Одними з основних елементів, що становлятьобраз ділової людини є: одяг, зачіска, якість аксесуарів, візитна картка і так далі. Саме цим деталям вигляду нашій країні прийнято приділяти велику увагу. Особливо якщо розглядається питання про те, яким має бути імідж ділової жінки. Але, як бачите, все це лише зовнішня атрибутика, так би мовити, чудова картинка. Слово «імідж» у перекладі з англійської означає «образ» і містить у собі куди ширше поняття, ніж просто строгий костюм і статусне авто. Інтелектуальні здібності, манера поведінки, стиль спілкування, міміка, жести — без цих елементів діловий імідж створити неможливо, адже він не буде цілісним та завершеним. Звичайно, зовнішня оболонка важлива, адже саме на її основі складається перше враження про людину. Але в жодному разі не можна применшувати і те значення, яке має внутрішній зміст, що ховається під красивою картинкою. Погодьтеся, що блискучу кар'єру бізнесмена не вдасться побудувати лише завдяки вдало обраному одязі та аксесуарам. Тут величезну роль відіграють знання, ділова хватка, вміння швидко реагувати на ті чи інші моменти, здатність знаходити плюси навіть у найбезвихідніших ситуаціях і багато чого іншого. Тому й саме поняття ділового образу в жодному разі не можна обмежувати лише суто зовнішніми характеристиками. Тим більше, коли йдеться про імідж сучасної бізнес-леді. Отже, ділова жінка – хто вона? Кого можна так називати і як досягти такого статусу? Чи складно стати «своєю» на традиційно чоловічій території, яка визначається такими ємними словами, як політика та бізнес? Справді, ті представниці прекрасної статі, які досягли певних кар'єрних висот, насправді зазнали всіх «принад» існування в сучасних ділових колах. Виглядати справжньої леді, при цьому мати чоловічий склад розуму та найвищу працездатність. під силу небагатьом. Адже сучасній діловій жінці доводиться не лише працювати, а й поєднувати вдалу професійну кар'єру за участю дружини та мами! Лише невеликий відсоток таких жінок каже, що вони справляються з труднощами легко та невимушено. Адже крім величезної кількості ділових і особистісних якостей, представниці прекрасної статі, які працюють у бізнесі чи політиці, повинні мати найвищу самоорганізацію. Лише з її допомогою можна створити певний баланс в особистій та професійній сферах. ...Read More

Скажіть, чи ви задоволені своїм нинішнім становищем?Вас влаштовує ваша робота, посада, зарплата? Ви хотіли б залишити все незмінним до самої пенсії? Хтось із вас відповість: «Так, мене цілком все влаштовує!». А хтось скаже: «Ні, мені хотілося б, щоб мене більше цінували і щоб я могла розраховувати на підвищення зарплати!». Чомусь нам здається, що останніх було б набагато більше, аніж тих, кого все влаштовує. Але чи можна щось змінити? Чи тут залежить щось від нас самих? Так, залежить. Просто треба стати дуже добрим співробітником, і тоді керівництво цінуватиме вас. Щоб стало зрозуміло, про що ми говоримо, спочатку розглянемо якості хорошого співробітника. ...Read More

Напевно вам ніколи не спаде на думкусказати начальнику: “Привіт, друже! Як справи? За винятком тих рідкісних випадків, коли у його особі вживаються і керівник, і друг, це недоречно. У той же час у процесі службового листування ми дозволяємо собі ще грандіозніші ляпи. Але, погодьтеся, знати етикет ділового листа необхідно для того, щоб виглядати солідно і мати гарну репутацію. Ми зірвемо перед вами всі покриви, що приховують істину, та розповімо, як грамотно спілкуватися з бізнес-партнерами....Read More

Сьогодні важко знайти солідну фірму, яка не маєвласного товарного знака та фірмового стилю. Корпоративний імідж великої компанії виявляється у такому понятті, як дрес-код. Це один із найважливіших елементів, що підтримують репутацію фірми і створюють враження про неї на ринку. Що таке дрес-код і яким правилам він підпорядковується?...Read More

Кожна людина, маючи намір працевлаштуватися,звичайно ж, мріє про те, щоб знайти хорошу роботу із високим рівнем оплати. Це абсолютно нормальне прагнення – гроші завжди грали в житті людей істотну роль. Альтруїстів, котрим пошук хорошої роботи означає, головним чином, прагнення знайти оптимальний спосіб самореалізації, в розрахунок брати не будемо, – їх небагато, та й добра частина цих альтруїстів, як правило, має якісь засоби для існування. Звичайний же претендент замислюється над тим, як знайти хорошу роботу з високою заробітною платою та керівництвом, здатним оцінити перспективи працівника. А ось деякі, надто заповзятливі, боси мріють зовсім про інше, - платити якнайменше і, при цьому, мати в штаті тільки хороших фахівців. Щоб досягти своєї мети, спритні роботодавці невпинно шукають все нові та нові способи, що дозволяють їм зменшити свої витрати за максимальної трудової продуктивності співробітника. Одні зухвало йдуть на відвертий обман, інші, намагаючись не порушити закон, застосовують для цього різні хитромудрі методи. І, якщо у пошуках хорошої роботи висококласний, але ще недосвідчений у таких пошуках, професіонал потрапить саме на таких наймачів, здобувачі намагаються заманити будь-якими засобами та шляхами. Йому старанно починають описувати всю красу працевлаштування в якусь фірму, всі плюси і перспективи нібито дуже добре оплачуваної роботи. У результаті, людина, яка не встояла перед медовими промовами, з радістю погоджується стати співробітником цієї фірми. А потім, у процесі роботи, потроху починає усвідомлювати, що він припустився чималої помилки, – обіцяні начальником блага залишаються лише обіцянками. А договір підписаний і розірвати його, не втративши нічого, непросто. Як же бути? Як знайти хорошу роботу, не ризикуючи при цьому нарватися на непорядного роботодавця? ...Read More

Є стереотипи, які закладені десь дужеглибоко у нашій свідомості. І саме вони першими спадають на думку, коли мова заходить, наприклад, про гарну господиню, багатодітну матір, або вчителя, жінку-працівницю або жінку-директора. Цих стереотипів вистачає і тоді, коли йдеться про чоловіків. Але не завжди подібні стереотипи вступають у таку жорстку суперечність із життям, як у випадку з жінкою у бізнесі. Тут загальноприйнятий знак кар'єрного зростання – самотня жінка з чоловічим характером. У Стародавній Греції все було просто. Жінка вже тоді мала право обирати, проте вибір цей був невеликий і категоричний: чи вона виходить заміж, чи займається будь-якою іншою справою. Навіть грецька міфологія проводить чіткий кордон між жіночою кар'єрою та сім'єю. Наприклад, знаменита войовниця Афіна так і залишилася незайманою, тому що змушена була повністю відмовитися від особистого життя. Чи були її дні цікавими? Мабуть, так. Адже на рахунку цієї дами безліч перемог, авантюрних пригод та незвичайних трофеїв. Тільки от нащадків своїх майбутніх поколінь вона так і не залишила на цій землі. Але чи можна сказати, що жіноча кар'єра Афіни не склалася? Не можна. А ось дружина Зевса – Гера ніколи не задавалася питанням, що важливіше кар'єра чи родина? Просто зробила свій вибір свідомо. Вона була чудовою матір'ю і домогосподаркою, не відчуваючи при цьому й найменшого потягу до пригод. Чи задоволена була дружина Зевса своїм життям? Швидше за все, так. Тож чи можна вважати її жіночу кар'єру невдалою? Навряд. Сьогодні часи інші. Однак відлуння минулого, незважаючи на повальну емансипацію, і досі дають про себе знати. І ставлення у суспільстві до жінки, яка намагається зробити кар'єру, неоднозначне. Багато хто впевнений, що вона не може стати дбайливою матір'ю та доброю дружиною. Чи це так? Що в наш час обирає сучасна жінка. сім'я чи кар'єра? ...Read More

Як ви ставитеся до своєї роботи?Ви ледве терпите її? Чи, що ще гірше, просто ненавидите? Якщо так, то ви точно не самотні. За статистикою, до вісімдесяти відсотків працюючих людей замислюється над тим, щоб змінити рід діяльності. Просто вражає, чи не так? Виходить, що переважній більшості жителів нашої країни не подобаються їхні робочі місця. Але, що найцікавіше, адже навіть професіонали, які мають попит на ринку праці, не завжди залишаються задоволені тим, що їм постійно доводиться виконувати. Адже робота займає значну частину нашого часу! Але тільки одиниці можуть відмовитись від того, що вони на даний момент мають (низька заробітна плата, начальник-самодур, заздрісні колеги, вимогливі клієнти).  Чому так виходить? Більшість із нас переконана, що якщо ми залишимо свою похилу роботу, то приречемо себе на бідність чи голодне існування. І ніхто не замислюється над тим, що за порогом на нас чекають нові перспективи та можливості, які кардинально змінять наше життя. Ви повинні запитати себе: чи є сенс залишатися в пастці, виконуючи те, що ви ненавидите? Коли нам здається, що ми не маємо вибору, життя покривається нальотом безнадійності, який переростає в ауру нещастя. Згадайте, коли ви востаннє вставали зі щасливою посмішкою на вустах у понеділок? Чи чекали закінчення вихідних, щоб знову зайнятися улюбленою справою?...Read More

Ви, напевно, вже переконалися на власномудосвід, як непросто знайти роботу в наш час. Тобто, звичайно, ви можете це зробити, але не факт, що така робота буде цікавою, високооплачуваною та стабільною. Шлях до заповітної посади завжди лежить через співбесіду з потенційним роботодавцем, яка відрізняється від зустрічей із рекрутером чи менеджером з персоналу. У чому полягають ці відмінності і як успішно пройти подібне випробування?...Read More

В наш час зовсім не рідкість, коли зовсімще юні дівчата та хлопці підшукують собі роботу – це і старшокласники, які бажають підробити під час канікул, та студенти, які хочуть поєднувати навчання та роботу. Та й молоді фахівці, які щойно покинули стіни своєї alma mater, далеко не завжди отримують роботу з розподілу. Саме для молоді і буде цікава наша розповідь про те, як поводитись на співбесіді при прийомі на роботу, щоб потенційний роботодавець побачив у вас не зелене дівчисько, а перспективну молоду ділову леді. Є багато деталей, які можуть вплинути на те, як вас сприйме рекрутер. І те, як ви будете поводитися, стане одним із найважливіших показників. Важливо не тільки те, що ви говоритимете, але і те, як ви виглядатимете і якими манерами зумієте блиснути. Рекрутеру часто буває цікаво не тільки те, наскільки ви кваліфіковані для роботи (він розуміє, що досвід – справа наживна), а й те, якими особистісними якостями маєте і наскільки добре ви впишетесь до колективу. Як же треба виглядати і як поводитися, щоб справити гарне враження?...Read More

Ялинка, шампанське, мандарини, Олів'є — всеце є символом новорічного свята. Щоразу ми складаємо список планів на майбутнє та клятвенно обіцяємо собі їх виконати. Уряд Російської Федерації у середині минулого десятиліття зробив нам усім “подарунок”, оголосивши про загальні десятиденні новорічні канікули. З одного боку, це, безумовно, було радісною звісткою, адже у нас нарешті з'явилася можливість якісно відпочити після довгого трудового року. Але з іншого боку, після пари таких канікул стало зрозуміло, що виходити на роботу в середині січня не хочеться нікому, і потрібні ще два тижні для того, щоб отямитися після новорічних свят. У цій статті ми розповімо вам про те, як прискорити цей процес та зробити його максимально легким та комфортним для вас....Read More