Співбесіда, призначене вам, ось-ось почнеться. Ваше хвилювання цілком зрозуміло. Ви доклали багато зусиль, щоб знайти підходящий варіант працевлаштування. Написали резюме, і фахівці уважно прочитали його, вивчаючи ваші думки щодо ваших цілей і завдань в кар'єрі. І ось зараз вам належить довести, що ви - найкращий кандидат на вакантне місце. Як успішно пройти співбесіду при прийомі на роботу? Від чого залежить, які грані вашої особистості будуть найочевиднішими? 
Сім секретів успішної співбесіди
Співбесіда є найбільш важливою частиноювашого пошуку роботи. Ми хочемо допомогти вам гідно витримати це випробування, тому і розкриваємо перед вами сім секретів успішної співбесіди. По одягу зустрічають Співбесіда - як угода, під час якої кандидат хоче продати себе покупцеві - інтерв'юеру. Ви купували щось в магазинах або на ринку, і ви повинні знати, що зовнішній вигляд товару може або відволікати увагу від думки про покупку, або підвищувати ефективність його продажу. Так і під час співбесіди - кандидат хоче подати себе з кращого боку, але це йому не вдасться, якщо він з'явиться на співбесіду в брудній або недбало підібраному одязі. Будь він навіть тричі хорошим фахівцем, йому навряд чи вдасться переконати в цьому оточуючих. І навпаки. Якщо ви з'явитеся на співбесіду в сверхмодной, дорогому одязі і з яскравим макіяжем, це не зможе переконати менеджера, який проводить співбесіду, що ви є найкращою кандидаткою на пропоновану посаду. Ваш екстравагантний вигляд буде відволікати його від ваших ділових якостей, і він цілком резонно припустить, що і в робочій обстановці буде відбуватися те ж саме. Є така приказка: у вас є тільки один шанс справити перше враження. Неправильно підібраний одяг може створити небажаний враження про вас. Таким чином, співбесіда може початися ще до того, як ви відкриєте рот і скажете перше слово. Найкраще підібрати нейтральний і акуратний наряд. Так вся увага буде зосереджена на тому, що ви говорите, і на вашій кваліфікації, а не на тому, який ваш зовнішній вигляд. Ось як найкраще виглядати на співбесіді:
- Класична сувора блузка;
- Діловий костюм;
- Сувора взуття і непомітні аксесуари;
- Скромна зачіска.
Ви покажете себе з кращого боку, якщопідготуватися до співбесіди Заздалегідь дізнайтеся якомога більше про компанію, якій ви пропонуєте свої послуги. Почитайте всю доступну інформацію, відвідайте веб-сайт компанії, отримаєте уявлення про їх продукти, послуги і розташування. Поцікавтеся, що відрізняє їх від конкурентів. Продумайте або дізнайтесь, що інтерв'юер шукає в кандидата. Постарайтеся дізнатися якомога більше про можливу роботу і про майбутні обов'язки, якими навичками або здібностями повинен володіти кандидат. Пам'ятайте, що ви будете «продавати» себе під час співбесіди, тому постарайтеся дізнатися, що саме захоче «купити» інтерв'юер. У кожній посаді є ключові навички, без яких отримання бажаного місця просто не має сенсу. Це може бути той чи інший рівень освіти або ступінь досвіду. Ви повинні переконатися, що відповідаєте вимогам, перш ніж йти на співбесіду. Не витрачайте даремно свій час або час інтерв'юера, якщо розумієте, що не підходьте на роль кандидата на пропоноване місце. Є й такі навички, які інтерв'юер «хотів би» бачити в кандидатові. Якщо ви впевнені, що зможете в короткий період часу опанувати цими навичками, то постарайтеся повідомити про це якомога впевненіше. Покажіть своє бажання вдосконалюватися і підвищувати кваліфікацію. Додатковим «бонусом» можуть стати такі ваші здібності і можливості, які інтерв'юер і не очікував в вас знайти, але які могли б тільки збільшити вашу цінність в його очах. Це може бути добре знання іноземної мови або володіння суміжній спеціальністю. Подумайте, яким вашим умінням і здібностям ви могли б приділити увагу на співбесіді. Заздалегідь дізнайтеся точну адресу, куди вам слід прибути на співбесіду. Постарайтеся приїхати на 15-20 хвилин раніше призначеного вам часу, щоб виключити можливість запізнення через непередбачені обставини. Постарайтеся заздалегідь дізнатися номер телефону та ім'я інтерв'юера, щоб зателефонувати в разі, якщо буде необхідно перенести час зустрічі. Співбесіда - це процес, аналогічний процесу купівлі-продажу Ми вже згадували, що співбесіда - по суті процес продажу і покупки. Інтерв'юер хоче «купити» послуги кваліфікованого фахівця, і зараз він знаходиться на стадії відбору. Це схоже на те, як ви купуєте, наприклад, нову річ. Ви ретельно перевірите її якість, перегляньте максимальну кількість аналогічний товарів, спробуєте їх у дії, щоб в результаті вибрати те, що відповідає вашим критеріям і найкращим чином відповідає вашим потребам і цінового діапазону. Під час інтерв'ю ви перебуваєте в унікальному становищі: ви і «товар», і «продавець», який його продає. Ви повинні представити «покупцеві» всі свої навички та унікальні якості. Ви «продаєте» себе в якості кандидата в двох рівнях: як прекрасну людину і як того, хто в змозі чітко виконувати необхідну роботу. Як правило, інтерв'юер починає з випробування ваших людських якостей. Він хоче бачити, той ви співробітник, з яким йому було б комфортно працювати. Інтерв'юер хоче переконатися, що ви будете вписуватися в культуру організації і що ви будете гідним представником компанії. Далі рекрутеру треба буде переконатися, чи дійсно ви володієте необхідними навичками, щоб добре виконувати роботу. Вам можуть запропонувати тестове завдання, щоб визначити ступінь вашої компетентності. Щоб отримати роботу, ви повинні під час зустрічі пройти обидва рівня тестування - і як людина, і як фахівець. І нехай для вас послужить втіхою той факт (який ви повинні мати на увазі), що в глибині душі кожен інтерв'юер хоче, щоб ви успішно пройшли співбесіду. Адже їм же потрібно найняти кого-то! Не перетворюйте розмову в монолог Ніхто не любить розмовляти з людиною, яка захоплює ініціативу під час розмови і не дає співрозмовникові розкрити рота. Щоб викликати до себе приязнь, треба намагатися дотримуватися збалансованість бесіди. В ідеалі ви повинні слухати не менше, ніж говорити. Найгірше, що ви можете зробити, це відповідати на питання занадто багатослівно. Ви повинні формулювати ваші відповіді так, щоб говорити тільки по суті. Переконайтеся, що ви залишаєте інтерв'юеру достатньо часу для розповіді про компанію та про майбутню роботу. Було б дуже добре, щоб ви теж задавали йому питання. Набагато краще показати свій інтерес до компанії і до самого інтерв'юера, ніж «монополізувати» розмова і докладно розповідати якісь історії зі свого минулу трудову діяльність. 
Підготуйте ваше інтерв'ю в «газетному» стилі Візьміть будь-яку газету і подивіться, як там в будь-якій статті викладається інформація:
- Тема підводить підсумок статті;
- У першому абзаці коротко викладається вся історія;
- У першому реченні кожного наступного абзацу можна зрозуміти, про що буде весь абзац;
- Основні факти статті завжди наводяться в самому початку, дрібні подробиці розкриваються в процесі викладу, а самі тривіальні факти знаходяться в кінці.
Такий формат «загальної картини в перших рядках" невипадковий. Це дозволяє вам, як читачці, отримати необхідну інформацію швидко і ефективно. Ви можете припинити читання будь-якої статті після перших двох-трьох абзаців, але загальне розуміння суті проблеми буде вам забезпечено. І якщо стаття вас дійсно зацікавить, ви зможете заглибитися в деталі, читаючи далі. Хіба такого ж ефекту ви хотіли б домогтися, прийшовши на співбесіду? Тоді використовуйте ті ж методи, що і газетярі. Так само, як і читач газети, інтерв'юер отримає можливість побачити загальну картину і заглибитися в його цікавлять деталі або переключитися на іншу тему. Ви можете залишити будь-яку статтю після прочитання кількох абзаців, і інтерв'юер зможе зробити те ж саме, відволікаючись на іншу тему або задаючи інше питання. Таким чином, всі ваші відповіді мають бути підготовлені в «газетному» стилі. Ви повинні сказати про найголовніше вже в перших реченнях, відповідаючи на питання. Не варто грузнути в зайвих подробицях, інакше інтерв'юер може перервати вас ще до того, як ви доберетеся до найголовнішого. Але не кидайтеся в крайнощі! Не відповідайте занадто скупо і лаконічно. Співбесіда - це вулиця з двостороннім рухом Не забувайте і про власні інтереси. З одного боку, кандидат на співбесіді повинен подати себе так, щоб компанія захотіла його «купити». З іншого боку, інтерв'юер добре розуміє, що хороший кандидат легко може отримати пропозиції і в інших місцях. Тому він теж «продає» кандидату роботу і компанію. Таким чином, ви не повинні соромитися задавати питання. Переконайтеся, що ви зможете виконувати свої обов'язки і що це саме той вид роботи, який ви шукаєте. Будьте чесною з собою і з інтерв'юером. Якщо ви бачите, що у вас можуть виникнути якісь проблеми в майбутньої діяльності, то зараз саме час сказати про це. Якщо інтерв'юер дійсно зацікавлений у вашій кандидатурі, він може бути в змозі внести деякі корективи в вашу майбутню роботу. Звичайно, дуже важливо кращим чином піднести себе в якості кандидата, але не менш важливо повністю розібратися, що являє майбутня робота і чого від вас чекають як від фахівця. Все це вам необхідно, щоб прийняти правильне рішення. Вчасно ведіть переговори про зарплату Як правило, мова про майбутню зарплату ведеться вже після того, як процес співбесіди успішно завершено. Ви повинні мати повне уявлення про діапазон оплати аналогічної роботи в різних компаніях ще до того, як підете на співбесіду. І якщо після успішної співбесіди мова зайде про контракт, ви повинні підняти питання про свою зарплату. Переконайтеся, що названі цифри є прийнятними для вас, щоб через свою надмірну скромність не зіткнутися з розчаруванням в день першої зарплати. Але й не поспішайте замовляти про оплату ще на початковій стадії співбесіди. Для цього треба підібрати більш відповідний час, щоб у інтерв'юера не склалося враження, що гроші хвилюють вас більше, ніж сама робота. Ваш рекрутер може і буде обговорювати з вами питання розмірів оплати, але це має статися тільки після того, як стане очевидним, що ви підходите для цієї роботи і що робота підходить вам.
Корисна порада
Якщо ви дійсно хочете отримати цю роботу,закінчите своє інтерв'ю проханням про більш уважному розгляді вашої кандидатури. Іншим словом, попросіть зупинити вибір на вас. Дайте зрозуміти інтерв'юеру, що ви дуже хотіли б отримати запрошення на роботу. Ви можете поділитися з рекрутером своїми враженнями про компанію і розповісти про ті причини, за якими вас так цікавить ця робота. З іншого боку, якщо у вас є якісь сумніви з приводу роботи, ви повинні поділитися своїми сумнівами і сказати, що ви цінуєте їх інтереси і вдячні за надану можливість пройти співбесіду. Так ви залишите про себе найкраще враження. Радимо почитати:
