Є стереотипи, які закладені десь дужеглибоко у нашій свідомості. І саме вони першими спадають на думку, коли мова заходить, наприклад, про гарну господиню, багатодітну матір, або вчителя, жінку-працівницю або жінку-директора. Цих стереотипів вистачає і тоді, коли йдеться про чоловіків. Але не завжди подібні стереотипи вступають у таку жорстку суперечність із життям, як у випадку з жінкою у бізнесі. Тут загальноприйнятий знак кар'єрного зростання – самотня жінка з чоловічим характером. У Стародавній Греції все було просто. Жінка вже тоді мала право обирати, проте вибір цей був невеликий і категоричний: чи вона виходить заміж, чи займається будь-якою іншою справою. Навіть грецька міфологія проводить чіткий кордон між жіночою кар'єрою та сім'єю. Наприклад, знаменита войовниця Афіна так і залишилася незайманою, тому що змушена була повністю відмовитися від особистого життя. Чи були її дні цікавими? Мабуть, так. Адже на рахунку цієї дами безліч перемог, авантюрних пригод та незвичайних трофеїв. Тільки от нащадків своїх майбутніх поколінь вона так і не залишила на цій землі. Але чи можна сказати, що жіноча кар'єра Афіни не склалася? Не можна. А ось дружина Зевса – Гера ніколи не задавалася питанням, що важливіше кар'єра чи родина? Просто зробила свій вибір свідомо. Вона була чудовою матір'ю і домогосподаркою, не відчуваючи при цьому й найменшого потягу до пригод. Чи задоволена була дружина Зевса своїм життям? Швидше за все, так. Тож чи можна вважати її жіночу кар'єру невдалою? Навряд. Сьогодні часи інші. Однак відлуння минулого, незважаючи на повальну емансипацію, і досі дають про себе знати. І ставлення у суспільстві до жінки, яка намагається зробити кар'єру, неоднозначне. Багато хто впевнений, що вона не може стати дбайливою матір'ю та доброю дружиною. Чи це так? Що в наш час обирає сучасна жінка. сім'я чи кар'єра?
Психологія кар'єрного росту жінки
Психологія та соціологія – порівняно молодінауки, яким трохи більше ста років. Проте вони приділили вже достатньо уваги вивченню того, як жінка намагається поєднати роботу зі щасливим сімейним життям, і що з цього виходить. Судячи з проведених досліджень, прагнення жінок поєднати поняття сім'я та кар'єра набагато сильніше за прагнення чоловіків розділити з жінками турботи по дому та вихованню дітей. Дослідники стверджують, що багато сімейних жінок нині працюють, не думаючи здолати якісь етапи кар'єрного зростання. Ходять на роботу вони з різних причин: через брак грошей, надлишок вільного часу, через те, що хочеться чимось корисним себе зайняти. Адже діти виросли, та й почуватись матеріально залежною не кожна хоче. А ось цілі не обтяжених дітьми та чоловіками працюючих жінок зовсім інші. Вони визначаються кар'єрними устремліннями, поставленими цілями та завданнями. І тим, яке саме місце під сонцем хочуть зайняти. І такі жінки все частіше відкладають заміжжя, щоб здобути освіту, і, твердо вставши на ноги, створити фінансовий фундамент для майбутньої родини. У деяких випадках вони кидаються з головою у подолання етапів кар'єрного зростання, тому що спроба створити сім'ю виявилася невдалою, а душевна травма – дуже глибокою.
Як зробити кар'єру жінці не на шкоду своєму особистому житті?
Адже «ходити на роботу» та «робити кар'єру», –це різні поняття, як сильної, так слабкої статі. Тільки чоловіки, роблячи кар'єру, мають, як правило, міцний тил – дбайливу дружину, яка вирішує за нього практично всі домашні проблеми. А бізнес-леді повинні самі дбати про сім'ю і при цьому ще досягати успіхів на професійній ниві. Тому часто вони залишаються самотніми. Журнал «Vogue» провів власне соціологічне дослідження, опитавши півтори тисячі читачок від двадцяти до п'ятдесяти років, щоб з'ясувати, що являє собою сучасна англійська бізнес-леді. Провели таке опитування й у російській редакції журналу. З'ясувалося, що всі основні символи кар'єрного зростання в російських і англійських жінок однакові. Вони чудово виглядають, добре одягаються, воліють дорогі прикраси та стильне, далеко не дешеве взуття. Більшість із цих жінок незаміжня, не мають дітей, або зайнялися бізнесом після того, як діти встали на ноги. Якщо хтось із них має повноцінну сім'ю, то в ній, як правило, відбувається перерозподіл соціальних функцій. В більшості таких шлюбів саме жінка містить сім'ю, оскільки вона вміє це робити краще, а чоловік веде домашнє господарство. На жаль, далеко не кожна сімейна спілка може досягти такого взаєморозуміння. Чоловіки часто ревнують своїх дружин до успіху, особливо якщо вони мають однакову професію. Чоловіки дуже болісно переносять те, що жінки більше заробляють. Тобто ні про яке взаєморозуміння, взаємоповагу в такій сім'ї не йдеться. Ось і виходить, що ділова кар'єра дружини може іноді стати лакмусовим папірцем для виявлення прихованих недоліків шлюбу. У результаті дружина опиняється перед вибором – сім'я чи кар'єра? Пожертвувати заробітком заради збереження далеко не ідеальних стосунків чи добиватися успіху на самоті? Але ж особистого щастя хочеться кожній із нас!
Жіноча кар'єра і жіноче щастя
В одному із коледжів Росії провелиэксперимент, в котором приняли участие сто пятьдесят студенток и преподавательниц. Они должны были сделать приоритетный выбор между карьерой, семьей или семьей с карьерой вместе. Результат получился удручающий. Более 55% девушек отдали предпочтение карьере, около трети, – семье. А только десятая часть хочет, и сделать карьеру, и создать семью. Выходит, что даже совсем молоденькие девушки уже понимают, что совмещать роли профессионала на работе и заботливой хозяйки дома очень трудно. Современная русская женщина чаще всего совмещает работу и заботу о семье. Удается ей это, конечно же, с немалым трудом. В то же время, на кухне она – прекрасный кулинар и посудомойка, а на работе – добросовестный и перспективный сотрудник. А ведь еще нужно рожать и воспитывать детей, делать с ними уроки, стирать, гладить и следить за собой! О какой же женской карьере, казалось бы, может идти речь?! Может. Если в семье есть взаимопонимание, поддержка и доверие ее главных действующих лиц. И тогда все будет хорошо, кто бы ни являлся добытчиком основных денежных средств. Просто очень часто, к сожалению, люди вступают в брак необдуманно, отдавая дань моде или требованиям общества. И через какое-то время, при отсутствии гармонии в отношениях, они начинают жалеть о своем выборе. Желание сделать карьеру основанное на такой хлипкой основе, не приносит удовлетворения. В подобной ситуации женское стремление преодолеть тот или иной этап карьерного роста не является желанием реализовать свой внутренний потенциал. Она либо стремится к созданию внешней атрибутики престижа и успеха, либо создает видимость бурной деятельности, чтобы прикрыть душевное одиночество, боль, тоску. Конечно же, никакие символы карьерного роста не спасут такую женщину от разочарований, тоски, неврозов и депрессии. Психологи советуют не относиться к жизни безразлично, не плыть по течению, не совершать поступки по требованию моды или общества. Каждый день, каждый миг следует отдавать себе отчет в том, что мы делаем. Жизнь – это деятельность, которая ежеминутно меняет свои цели. Следует просто понимать: то ли я делаю, что мне нужно? Тот ли это человек, которому я могу доверять? Хочу ли я заниматься именно этим делом, а не каким-то другим? Если подходить к своей судьбе с такой, предлагаемой психологами, меркой, можно вовремя остановиться и сменить направление деятельности. Не пропустить нужного человека, не пригреть чужака, заметить и устранить холодность в отношениях с близким человеком и избежать многих других ошибок. Потому что в арсенале современной женщины имеется все необходимое, чтобы не задаваться вопросом – карьера или семья, а успешно совмещать работу со счастьем и взаимопониманием в семье. Это неправда, что самодостаточная женщина обречена на одиночество. Однако строительство счастливой семьи требует значительных усилий. Что уж тут говорить про женщину, занимающуюся бизнесом или любым другим делом? Даже если бабушки с удовольствием помогают нянчить детей, даже если в семье хватает денег на кухарку и горничную.… Все равно остаются другие сложности, будь то ревность мужа, зависть к успехам или что-то другое. Женщине, которая желает совместить в своей жизни карьеру с семьей, в первую очередь, нужно хорошо все взвесить и понять, чего именно она ожидает. А затем уже действовать в соответствии со своими ожиданиями и желаниями. Большинство психологических проблем в семье возникают от того, что в них нет истинной ясности. Кроме того, очень мешают и стереотипы, о которых мы говорили выше. Кто сказал, что сильная женщина нуждается в сильном мужике рядом, а если такого нет, она вынуждена оставаться одна? Общество? Но ведь наше личное счастье не зависит от общества! И для карьеры совсем не обязательно, чтобы женщина отказывалась от этого счастья, и искала спутника жизни, опираясь на мнение окружающих, или же совсем его не искала. Потому как физик и лирик, – хорошее сочетание. А два физика, как два равно заряженных электрона, – они отталкиваются друг от друга. И уж если женщина, по воле судьбы, – физик, то лириком следует быть мужчине. Но и относиться к нему следует, как к лирику. Иначе не быть гармонии. И давайте отбросим в сторону все стереотипы. Это раньше было трудно найти образец состоявшейся женщины и счастливой жены и матери. А сейчас уже можно книгу писать о том, как сделать карьеру женщине не в ущерб семье. Вопрос достаточно изучен и рецепты психологов предельно просты. Надо просто понимать, кого вы ищете и зачем он вам нужен. Потому что, делая что-то для мужчины, мы на самом деле делаем это для себя. И наоборот. Советуем почитать:
