Оплачується чи ні лікарняний лист
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю тародам, мамі дається можливість доглядати малюка протягом трьох років. Весь цей час за нею зберігається її робоче місце. Грошова виплата буде невелика – всього 40% від середнього заробітку і тільки доти, поки дитині не виповниться півтора роки. Після досягнення цього віку платитимуть по 50 рублів на місяць. Дні, проведені лікарняним, тривалість відпустки не збільшать, додаткових грошей за них не заплатять. Компенсація та допомога з непрацездатності не видається за той самий період.
Лікарняний у відпустці по догляду за дитиною неоформляєтьсяФото: Getty Може скластися така ситуація: мама занедужує за кілька днів до виходу на роботу. Тут буде важливо, коли відкрито аркуш непрацездатності. Наприклад, на роботу треба виходити 21 грудня, співробітник захворів на 18 грудня. І тут правильно буде відкрити лікарняний не 18, а 21 числа. Документ, у якому дата початку хвороби – 18 грудня буде помилковим. Бухгалтерія не прийме і не оплачуватиме невірно заповнений листок. ФСС визнає його недійсним та відмовиться зараховувати допомогу. Медики вміють оформляти бюлетені, але можуть не знати, що пацієнтка ще перебуває у відпустці. Про це їх треба попереджати, щоб уникнути непорозумінь.
Коли лікарняний може бути оплачений
Є випадки, коли мамі виплачується допомога по лікарняному:
- Робота на дому. Закон не забороняє жінці доглядати за дитиною і одночасно працювати. У цьому випадку на неї поширюються всі права працюючого. Надомницею виписується лист непрацездатності на загальних підставах.
- Робота за графіком неповного дня. Так само, як і в першому випадку, мати може піти на лікарняний, якщо вона або дитина захворіє.
Крім того, лікарняний лист можна отримати, якщоперервати відпустку. Поки дитині немає трьох років, батько має право переривати та відновлювати відпустку, використовуючи її не повністю, а частинами. Кількість таких елементів не обмежена. Кожен працюючий має право на допомогу з тимчасової непрацездатності. Під час відпустки догляду за дитиною, мама може працювати вдома або за скороченим графіком, а значить, розраховувати на лікарняний. Якщо захворіти довелося напередодні виходу працювати, потрібно простежити, щоб документи були оформлені правильно.
