Доцільність дострокового виходу
Повернутися до своїх обов'язків під часдекретної відпустки можна будь-коли. Але варто враховувати, що допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за весь період. І жінці доведеться повернути суму за той час, який вона не використала. Тому виходити на роботу раніше, ніж закінчиться відпустка, пов'язана з вагітністю та пологами не лише недоцільно, а й невигідно.
Для дострокового виходу з декретної відпусткинеобхідно написати заявленіе.Фото: Getty Набагато частіше жінки достроково приступають до своїх обов'язків під час відпустки по догляду за дитиною. Адже його можна оформити на іншого члена сім'ї і при цьому у виплаті допомоги не буде отказано.Работніца має право працювати в неповний або повний робочий день за бажанням. До того ж їй надається чимало пільг. Наприклад, роботодавець не має право відправляти співробітницю у відрядження або змушувати трудиться понаднормово, і на свята. До того ж організація зобов'язана надати жінці час на годування малюка. Крім того, якщо ви погодилися на достроковий вихід, але виникла необхідність знову доглядати за дитиною, то це можна зробити в будь-який час.
Як написати заяву
Зразок цього документа надається в тійорганізації, де ви працюєте. Але якщо не хочете гаяти час, то можете написати його самостійно вдома. Тим більше, що воно пишеться в довільній формі. Основні правила складання:
- Вкажіть в верхньому правому куті П. І. Б. керівника, а також повна назва організації. Під ними напишіть своє ім'я, прізвище і посаду.
- У середині аркуша напишіть слово "Заява".
- Приблизний основний текст: «Прошу перервати відпустку з догляду за дитиною, а також виплату допомоги у зв'язку з виходом на своє робоче місце від такого числа».
- Внизу вкажіть дату і поставте підпис.
Якщо ви виходите на неповний робочий день, то завами зберігається право отримувати допомогу з догляду за дитиною. У цьому випадку не потрібно вказувати у документі, що ви відмовляєтесь від виплат. Повернутися на роботу до закінчення декретної відпустки можна у будь-який час. Для цього необхідно повідомити роботодавця про повернення своїх обов'язків.
