як полюбити свою роботу“Робота-робота перейди на Федота, з Федота наЯкова, з Якова — про всякого”. Як часто вам спадає на думку ця засудка? Якщо вона регулярно заходить до вас у гості, то очевидно, що робота для вас — це лише спосіб заробляння грошей. Але у ваших силах це змінити і ми розповімо вам, як полюбити свою роботу.

Топ-7 причин, чому ми не любимо свою роботу

Безумовно, бувають ситуації, коли її, взагалом, і нема за що любити. Причин, через які це відбувається, може бути маса. Якщо ви хочете змінити ставлення до своєї кар'єри, то варто однозначно зрозуміти, що заважає вам це зробити. Тому вам варто ознайомитися з нашим списком і прикинути, що саме стосується вас.

  • Низький рівень доходу Якщо опитати нашихспівгромадян щодо того, чому вони не люблять свою роботу, то ця причина виявиться на першому місці. Що не дивно, адже заробіток — це головне, що відрізняє роботу навіть від найцікавішого хобі. На жаль, грошей практично завжди не вистачає, і про це вам повідомить навіть топ-менеджер, який отримує за свою працю шестизначну суму. В основі такого незадоволення лежить невідповідність між власними зусиллями, зарплатою і доходом інших аналогічних фахівців. І в цьому випадку варто задуматися: чи дає вам ваша робота ще щось, крім грошей, чи потрібно терміново орієнтувати себе на підвищення заробітку?
  • Відсутність вільного часу Так вже повелося,що якщо грошей, які вам платяться, виявляється достатньо, то ви починаєте відчувати гостру нестачу часу для їхньої витрати. У сучасному світі стало нормою працювати по дванадцяту годину на добу, але це не всім підходить. Існує маса варіантів зайнятості з меншим доходом, але набагато більшою свободою, і їх варто обдумати, якщо ця історія — про вас.
  • Тиранічний начальник Дуже часто начальникамивиявляються дуже специфічні люди. Незговірливість, що зашкалює вимогливість, жорсткість та вміння йти головами — ці якості нерідко допомагають своїм носіям зайняти місце під сонцем, з якого вони починають третювати своїх підлеглих. У цьому випадку важливо розуміти, що вимоги начальника часто бувають обґрунтованими і йдуть на користь бізнесу. Якщо вас дуже сильно зачіпає стиль спілкування шефа, то, можливо, варто задуматися про проблеми із самооцінкою та навчитися знаходити спільну мову із “проблемними” людьми. Зрештою, кожна людина може виявитися для вас чимось корисним, навіть начальник-тиран.
  • Поганий колектив "Серпентарій" & # 8212; ось якухарактеристику можна почути від дівчат, яких просять розповісти про свій колектив. Особливо це стосується відділів, де працюють жінки. Це не дивно, адже ми дуже схильні до суперництва один з одним та “палацових інтриг”. Погодьтеся, досить безрадісна картина вимальовується? Але й у цій ситуації можна знайти свої плюси: вам скоріше хочеться піти додому після довгого трудового дня, а спілкування з колегами ніколи не витіснить спілкування із сім'єю чи друзями. Або ви можете поставитися до цього як до гри - зрозуміло, якщо все не настільки погано, що просто хочеться звідти втекти.
  • Відсутність перспектив для кар'єрного зростанняНапевно, кожній з вас хочеться з часом рости і підвищувати власний статус. І це може стати проблемою, якщо ваша робота не передбачає особливого кар'єрного зростання. Або ваш начальник дуже переживає за власне крісло і з усіх сил прагне утримати вас на нижчих посадах. Обійти цю перешкоду на конкретній роботі може бути непросто, і тоді варто подумати про способи реалізації власних амбіцій і навіть зміну робочого місця.
  • Постійний стрес Роздратовані клієнти,вимогливий начальник, жорсткі колеги, постійні цейтноти та аврали — від цього голова просто йде кругом! Іноді просто хочеться заповзти в глибоку нору і не вилазити звідти до наступного року. Стоп! Цілком можливо, що проблема не так у роботі, як у вас. Це може бути невміння планувати свій час, спілкуватися з іншими людьми або хвороблива реакція на критику. у будь-якому випадку варто детально проаналізувати витоки таких переживань. Можливо, вам просто потрібно навчитися відпочивати або відключатися від робочих проблем на якийсь час. І, зрозуміло, варто пам'ятати, що жодна робота не коштує посивілого волосся та професійного вигоряння від постійного стресу.
  • Нуда Ваша робота навіює на вас тугу?Ви не самотні, адже дуже багато працівників відчувають відчуження до своєї праці: він здається їм безглуздим, марним і нудним. Можливо, річ у тому, що це просто не ваш рід діяльності. Наприклад, ви активна, енергійна і товариська людина, яка опинилася на посаді бухгалтера, і монотонна робота з цифрами висмоктує з вас усі соки. А буває і так, що вам просто варто усвідомити, кому і чим виявляється корисна ваша праця, і це повністю змінює все.
  • як полюбити роботу

    Як полюбити свою роботу

    Отже, ви прояснили весь комплекс причин,которые мешают вам каждое утро идти на работу как на праздник. Но не торопитесь менять свою жизнь и писать заявление об уходе. Вам наверняка очень хочется узнать, как полюбить свою работу, и начать получать от нее удовольствие с завтрашнего дня. Для начала вы можете в подробностях представить себе идеальную работу: чем вы занимаетесь, с кем работаете, где находится ваше рабочее место и т.д. … Попробуйте через какое-то время трезвым взглядом оценить получившуюся картинку. Будет здорово, если вы обсудите работу с друзьями и знакомыми — они наверняка смогут рассказать вам и о графике, и о начальнике, и о коллегах что-нибудь из ряда вон выходящее. Скорее всего, проблемы есть не только у вас, и от этого загадочным образом становится легче. Кроме того, у вас появляется возможность оценить, насколько реалистичен ваш идеал и возможно ли его достижение. Очень важно понимать значимость своего вклада в общее дело. Не случайно некоторые люди даже занимаются волонтерством: эта деятельность никак не оплачивается, отнимает массу сил и времени, но они очень четко представляют, кому и какую пользу они приносят своим трудом. Подумайте, что лично вы делаете для своих коллег, начальника и компании — деньги ведь просто так никому не платят. Значит, вы ценный сотрудник — пора бы начать это понимать. В некоторых случаях весьма эффективной оказывается поездка в командировку. Да-да, не удивляйтесь, ведь сменив обстановку и посмотрев, “как это происходит у них”, вы приобретаете новый опыт, которого, возможно, вам как раз и не хватало. Может быть, вы подсмотрите у своих “дальних” коллег способ организации труда или новую систему мотивации персонала, и именно это поможет вам полюбить свою работу. Самое плохое, что вы можете сделать — это занять позицию жертвы. “Ах, меня никто не понимает, и все только и думают, как обидеть!” — если эта мысль засела у вас в голове, то вам пора менять отношение к собственной жизни. Начните проявлять инициативу и брать на себя ответственность за то, что с вами происходит. Будьте активной, думайте над решением профессиональных задач, предлагайте идеи, ведь обычно бывает так, что карьерные неудачи связаны с вашими собственными личностными особенностями. Да и ваша активная позиция больше не позволит другим людям относиться к вам как к бессловесной рабочей пчелке! Привнести интерес в работу может помочь соревновательный момент. Согласитесь, одно дело создавать что-то в гордом одиночестве, и совсем другое — в конкуренции с другими работниками. Совершенно необязательно кому-то рассказывать о маленьком соревновании — пусть только вы будете знать об этом. Но именно оно способно сделать работу немножко похожей на игру, а ведь когда внутри нас просыпается ребенок, скука и тоска проходят сами собой. Если у вас нет никаких дружеских связей на работе, то настало время их завести. Противостоять рабочим тяготам всегда легче с кем-то вместе, нежели одной. Есть же в коллективе хоть один человек, который вызывает у вас проблески симпатии? Подойдите к нему и предложите выпить вместе кофе. Не обязательно говорить о работе — возможно, вам будет гораздо интереснее обсудить хобби или мужчин. Старайтесь расширять круг таких людей. Чем лучше вы узнаете своих коллег, тем проще вам будет расставлять приоритеты в общении и находить индивидуальный подход к каждому из них. И тогда работать станет гораздо легче и приятнее. Обязательно стоит упомянуть о внешнем виде. Как известно, самочувствие женщины практически напрямую зависит от того, как она выглядит. Поэтому мы рекомендуем вам творчески подойти к процессу выбора одежды на работу (если вы, конечно, любите это дело). Даже если в офисе принят строгий дресс-код, никто же не мешает вам выражать себя и выглядеть красиво даже в этих рамках. Главное — отнестись к этому с таким же энтузиазмом, как если бы вы выбирали наряд для вечеринки. Строгое платье-футляр “вашего” цвета, элегантная блузка, юбка-карандаш, удобные каблуки — и вы почувствуете себя королевой, которой хочется идти на работу. Вот такие нехитрые советы. Даже если вам кажется, что именно вашу работу ничто не спасет, сначала попробуйте месяц делать то, о чем вы писали выше. И если это все равно не поможет, то уже тогда вы с чистой совестью сможете приняться за поиски работы вашей мечты. И она будет где-то рядом — мы гарантируем вам это!

    Comments

    comments