Як оформити відпустку по догляду за дитиною
Мама може відправитися в таку відпустку в будь-який час, але частіше за все це відбувається на наступний день після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Для цього заздалегідь потрібно підготувати всі документи.
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років допоможебатькам більше часу проводити з малюком Фото: Getty Якщо ви плануєте бути вдома з малям 3 роки, вам доведеться написати 2 заяви: одну заяву про відпустку по догляду до 1,5 років, друге - по догляду від 1,5 до 3 років. По суті, ці два відпустки нічим не відрізняються, але таке законодавство. До заяви потрібно додати 2 документа:
- копію документа про народження малюка або про її усиновлення з відповідної установи;
- довідку від роботодавця тата (або мами) про те, що він не взяв аналогічний вид відпустки.
Якщо вже є діти, потрібно надати ксерокопіюсвідоцтв про їх народження, усиновлення або смерті. На основі заяви і документів начальник видає наказ про відпустку. Перед відходом у відпустку не забудьте отримати у відділі кадрів ксерокопію трудової книжки. Після цього не пошкодуйте часу і завірте її в нотаріуса. Це вам знадобиться, якщо фірма закриється під час вашої відсутності.
Посібник
Перші півтора року жінка буде отримувативиплати від держави. Вони складають 40% від середньої зарплати жінки за останні 2 роки. Якщо в цей час жінка не працювала якийсь час, в розрахунок береться мінімальна зарплата. При цьому місячна виплата не може бути менше 1,5 тисячі р. на одну дитину і 3 тисячі р. на другу дитину. Якщо жінка народила другу дитину відразу після першого, два посібники підсумовуються. На даний момент стоїть питання про продовження виплат до триріччя дитини, але поки це питання залишається откритим.Женщіна може отримувати виплати, навіть якщо працює на неповний робочий день. Після виходу на повний робочий час гроші перестають виплачувати. Додатково жінка може отримати компенсацію безпосередньо від роботодавця в розмірі 50 рублів щомісяця незалежно від кількості дітей. Таку компенсацію можна отримувати до триріччя дитини. Для отримання подібної компенсаційної виплати досить занести в відділ кадрів відповідну заяву, ксерокопію наказу про відпустку і ксерокопію документа про народження або про усиновлення. Звернутися за грошима годі й пізніше півроку після старту відпустки по догляду за новонародженим.
Як діяти за законом, якщо ви поєднуєте 2 роботи
Буває, що жінка працює відразу в двох абобільше фірмах. У цьому випадку відпустка їй повинні надати всі місця роботи, а заяву на отримання грошей вона може писати на будь-якому місці роботи, незалежно від того основне воно або додаткове. Крім основного набору документів, до заяви потрібно додати довідки від усіх роботодавців про те, що там вона не отримує гроші по догляду за малюком. 
Заздалегідь розберіться, як оформити відпустку по доглядуза дитиною Фото: Getty Зверніть увагу, в цьому і полягає головна відмінність виплат по вагітності та пологах від виплат по догляду за малюком. Перший вид виплат жінка може отримувати відразу на всіх місцях роботи.
Особи, які працюють за цивільно-правовим договором, студенти, безробітні
Перераховані групи осіб не мають права на відпусткупо догляду за новонародженим. Його можуть отримувати тільки ті, хто був оформлений на роботу відповідно до трудового договору. Незважаючи на це, громадяни можуть отримувати фінансову допомогу. Для цього їм потрібно звернутися в орган соцзахисту за місцем проживання. Туди потрібно надати копію документа про народження сина чи дочки і довідку з місця проживання другого з батьків про те, що він не просить подібну допомогу. У перший час ви особливо сильно потрібні своєму малюку. Щоб не пропустити його перші слова і кроки, підіть у відпустку по догляду за малюком за всіма правилами. В цей час ви зможете отримувати гроші від держави.
