Сьогодні важко знайти солідну фірму, яка не маєвласного товарного знака та фірмового стилю. Корпоративний імідж великої компанії виявляється у такому понятті, як дрес-код. Це один із найважливіших елементів, що підтримують репутацію фірми і створюють враження про неї на ринку. Що таке дрес-код і яким правилам він підпорядковується?
Що входить в поняття «дрес - код»
Що таке дрес-код? Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress — одежда, code — правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения. Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы. Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, — могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле. Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме. Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда. На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету. Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода. Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения. Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский. 
Жіночий дрес — код
Жіночий дрес-код на роботі, як правило,забороняє брюки, що низько сидять, топи з оголеним животом, міні-спідниці, шорти, прозорий одяг, глибокі декольте, спортивний одяг, шльопанці. Вимогливий корпоративний кодекс одягу поки що можна зустріти лише у ресторанах та банках. Щоправда, судячи з того, що керівники організації після поїздок до закордонних партнерів все частіше прагнуть запровадити у своїй компанії подібну культуру носіння одягу, dress code поступово входить у моду. Сьогодні вони вже прописуються у статутах компаній та у трудових контрактах. Діловий жіночий стиль великої корпорації зазвичай є костюмом з не дуже вузькою спідницею, довжина якої не повинна бути вище колін. Дівчина, яка працює в такій корпорації, повинна мати кілька подібних костюмів. Їх можна доповнювати аксесуарами та прикрасами, але в межах розумного. Завдяки цим доповненням костюм для офісу за необхідності легко можна перетворити на подобу неформального вбрання для якогось прийому чи корпоративного вечора. Дрес-код для жінок передбачає і спідничні, і костюми брюки темного кольору, доповнені тонкими джемперами або блузками. Взуття співробітниці має бути дуже чистим, акуратним, на невисокому каблучці і із закритим миском. Поява на робочому місці жінок, які не надягли колготки, навіть у спекотні дні неприпустима. У деяких фірмах такий діловий стиль необхідно дотримуватись з понеділка по четвер. По п'ятницях та на різних корпоративних заходах припустимо неформальний стиль одягу. Він дозволяє одягатися в сукні та блузки з брюками або спідницями без жакетів і прикрашати себе більшою, ніж зазвичай, кількістю аксесуарів. Однак туфлі все одно мають бути із закритим миском. У цілому ж навіть у неформальній обстановці службовцям компанії слід дотримуватися елегантного, без зайвої химерності стилю. Жіночий корпоративний стиль одягу & # 8212; Основи (деякі різновиди кодів): Formal, Full dress – рекомендуються бальні сукні Semi-formal, Smoking – вдень дозволяються коктейльні сукні, увечері – вечірні. Informal – діловий костюм. Smart casual – допустимі джинси, лакси чи спідниця з водолазкою чи блузкою; можливі куртка, светр, піджак, ремінь; туфлі або черевики взуваються на панчохи, шкарпетки чи колготки. Можливі сережки, якщо вони поєднуються з рештою одягу. Business casual, Country Club - тканинні штани, довгі шорти або капрі з поло.
Діловий дрес-код в літню пору
Як вибрати одяг, який дозволитьпочуватися комфортно в задушливому офісі, при цьому не порушуючи строгий корпоративний dress code? І що робити тим співробітницям, яким наказано суворим корпоративним статутом носити лише закрите взуття, не дозволяється ігнорувати колготки, а довжину рукава дозволяти собі не менше ніж три чверті? У такому разі доведеться виявити неабияку винахідливість – щоб і dress code був «ситий», і організм залишився цілим.
- Перш за все, треба приділити увагу тканини, зякої зшитий одяг. Вона, звичайно, не може бути прозорою, але дуже вже бажано, щоб вона була досить тонкою і давала можливість тілу легко дихати. Найкраще для такої мети підходить льон. Тим більше що лляні костюми цілком можуть комбінуватися з одягом з інших непрозорих, але тонких тканин. Приклад: лляної піджак і шифонова однотонна спідниця добре поєднуються між собою і цілком відповідають діловому стилю. А якщо ви надягнете колготки під лляну спідницю, то вам не буде загрожувати перегрів.
- Довжина спідниці і рукавів: якщо dress code вашої компанії чітко встановлює, якої довжини повинні бути спідниця й рукави піджака або блузки, то врятує вас знову ж легка тканина, а також фасон одягу. Намагайтеся вибирати такі моделі, які не прилягають щільно до тіла.
- взуття: dress code деяких компаній забороняють носіння відкритому взутті. Влітку ця умова виконати особливо важко, адже в закритому взутті, та ще коли надіті колготки, ногам буде дуже жарко. Тут теж є вихід: можна надягати туфлі-босоніжки. У цих туфель п'ята і носок закриті, і тільки посередині або збоку стопа відкрита. Якщо все ж потрібен більш суворий варіант, то виберіть взуття з тканини, або шкіряні туфлі, що мають отвори (зовні це схоже на плетиво або сітку) - і вимоги ви зможете дотримати, і достатній комфорт собі зумієте забезпечити.
- Колготки: тут теж можна піти на хитрість. Можна дозволити собі замінити цільні капронові колготки на колготки-сітку. Просто купіть собі колготки тілесного кольору з дрібною сіточкою. Вони будуть непомітні на ногах і дозволять шкірі дихати.
Можна навести ще не один приклад того, як зза допомогою нехитрих хитрощів обійти занадто суворі правила ділового дрес-коду, в цілому не порушуючи його вимог. Все залежить від конкретної ситуації та від вашої фантазії. Думаємо, що з нашими підказками ви зробите все необхідне, щоб виглядати в офісі цілком професійно. Радимо почитати:
