Які федеральні привілеї отримують працюючі одинокі матері
Жінці, яка самостійно виховує дитину,покладено такі ж пільги, як і для повних сімей, але на регіональному рівні їй призначаються додаткові виплати, розмір яких відрізняється залежно від суб'єкти федерації.
Пільги працюючим матерям-одиначкам закладені вТрудовому кодексі Фото: Getty У Трудовому кодексі передбачена підтримка таких жінок з урахуванням того, що їм потрібно більше часу приділяти малюку і при цьому без стороннього втручання забезпечувати матеріальне благополуччя. Допомога надається в натуральному або грошовому вигляді і стосується наступних сторін трудової діяльності:
- Зручний графік роботи. Керівники підприємств будь-якої форми власності не можуть до виконання трьох років дитині відправляти мати у відрядження, залучати до понаднормової роботи і в неробочі дні, а до п'яти років ставити на нічні зміни без її згоди.
- Скорочений графік. На прохання працівниці, виховують малюка до 14 років або інваліда, їй на деякий термін встановлюється неповний робочий день або тиждень.
- Додаткова відпустка. До досягнення дитиною 14 років жінка може взяти 2 тижні безоплатного відпуску, а якщо малюк має інвалідність, то їй надається до чотирьох додаткових вихідних щомісяця.
- Звільнення з роботи. Якщо дитині не виповнилося 14 років або він інвалід віком до 18 років, мати-одиночку роботодавець не має права звільнити без причини. Втрату роботи може викликати ліквідація підприємства або грубі порушення трудової дисципліни з боку жінки.
- Оподаткування. Покладений батькам дітей до 18 років і студентам очних відділень вузів податкове вирахування, тобто зменшення оподатковуваного зарплати, для матері-одиночки збільшується в 2 рази, якщо її дохід не перевищує визначену державою суму.
- Лікарняний по догляду за дитиною. Розмір і порядок одержання виплат по листу непрацездатності однаковий для всіх. Виняток становлять мами дітей з деякими захворюваннями або інвалідів, але ці відмінності пов'язані зі здоров'ям малюка, а не особливим статусом жінки.
Регіональна влада або керівники підприємствможуть розширювати список пільг, призначати додаткові компенсації чи привілеї. Але це не регламентується законодавством і є актом милосердя і доброї волі.
Додаткові пільги, які передбачає закон
На федеральному рівні особливі умови длясамотніх матерів передбачено лише на рівні трудових відносин. Регіональні закони або рішення міської влади можуть передбачати додаткові види допомоги.
Регіональна влада визначають, якідодаткові пільги надати матерям-одіночкамФото: Getty Щоб розуміти свої права, жінці потрібно поцікавитися локальним законодавством, що зачіпають її інтереси. До вирішення проблеми неповних сімей в регіонах підходять по-різному:
- Надходження в дитячий сад. Державно в цьому питанні не передбачені пріоритети, але в Іркутську, Братську, Ангарську самотні жительки мають першочергове право отримати для свого малюка місце в садку, в Москві і Єкатеринбурзі у них є пільги.
- Знижка на навчання. На здобуття освіти в спеціальних школах можна отримати 30% знижки, написавши заяву в Комітет з питань культури і на ім'я директора.
- Безкоштовне харчування. Дитині пільгової категорії надається безкоштовний сніданок і обід.
Забезпечення безкоштовним житлом для мами-одиначкине передбачено, зате вона може брати участь у програмі "Молода сім'я". та оформити квартиру в іпотеку, за допомогою держави оплачуючи знижену відсоткову ставку. Допомога на державному та регіональному рівнях не вирішує проблеми одиноких матерів, але значно полегшує їхнє життя та дозволяє більше уваги приділяти своєму малюкові.
