Любити гроші не соромно, якщо ти готовий їхзаробляти. Наплювавши на віковий ценз, ринок праці штурмують малолітні претенденти. Чи можна заробити, якщо тобі нема 14? Як грамотно оформлюватись на роботу? Скільки маємо платити? Запитань багато. Причому у батьків більше, ніж у наймолодших трудяг. Ми постаралися відповісти на них.

про вік

Один із спеціалізованих сайтів зпрацевлаштування підлітків готове запропонувати роботу навіть 10-річним дітям. Заняття такі: роздавати листівки, розклеювати оголошення та допомагати по господарству. Тут же розміщено резюме юних претендентів. Оголошення про пошук роботи з орфографічними помилками – по-дитячому зворушливі та правдиві. Школярі пишуть, що готові прибирати вулиці, вигулювати собак, сидіти з дітьми, прати, готувати, гладити, наводити лад... Юних працьовиків цікавить також робота в кафе, офісі та в інтернеті. І начебто все нічого: і пропозиція є, і попит присутній… Якби не одне «але». Російське законодавство передбачає працевлаштування з 16 років. Відповідно до ст. 63 ТК РФ, якщо робота легка і не завдає шкоди здоров'ю, укласти трудовий договір можна і з 15-річним претендентом. Якщо бажання отримати першу зарплату з'явилося ще раніше, а передбачувана служба проходить без шкоди для освоєння освітньої програми, 14-річний кандидат може поповнити робочі ряди за згодою одного з батьків (піклувальника або органу опіки). Згода на працю потрібна письмово. А ще раніше працювати можна лише на зйомках у кіно, у цирку та театрі. І тут трудовий договір від імені працівника підписує батько чи опікун.Фото: фотобанк «Лорі»

Про робочий день

Саме собою словосполучення «дитяча праця»якось насторожує. У голові мимоволі малюється картина, як худенькі змучені дітлахи працюють на сонці. На щастя, насправді все виглядає зовсім інакше. Робота неповнолітніх ретельно регламентується законом, згідно з яким у школярів скорочений трудодень. Діти віком до 16 років працюють не більше 24 годин на тиждень. Тим, кому вже виповнилося 16, але повноліття ще не настало, – 35 годин. У навчальний час норма поділяється на дві. При цьому «вахта» підлітка обов'язково має бути нешкідливою та безпечною. Закон забороняє неповнолітнім носити тяжкості, працювати понаднормово, їздити у відрядження, працювати ночами, у вихідні та свята. Звільнити юного кадру можна лише зі схвалення інспекції праці. Зате розраховувати на подовжену відпустку школяр може у будь-який зручний момент. Очевидно, що у тандемі роботодавець – школяр у останнього більше переваг та гарантій. Мабуть, тому роботодавці неохоче співпрацюють із центрами зайнятості, а якщо й вирішують взяти на службу підлітка, то намагаються зробити це в обхід закону. Історія з життяОголошення про те, що фірмі потрібні промоутери, 15-річна Аніта прочитала на зупинці. На пошарпаному аркуші чорним по білому було написано: без досвіду роботи. «Те, що треба!» – подумала школярка, яка мріяла про поїздку до столиці. Через пару місяців у Москві має відбутися концерт улюбленого гурту, а ціни на квиток просто грабіжницькі. Батьки не допоможуть – можливості немає, тож школярка вирішила заробити сама. Співбесіду проводив молодий чоловік, який назвав себе заступником директора. Навіть не спитавши імені потенційної співробітниці, він коротко розповів, що фірма займається продажем сантехнічного обладнання. Суть роботи полягала у роздачі рекламних листівок щодня з 8 до 10 ранку та з 16 до 18 вечора. Платити обіцяли 150 рублів за годину, а гроші видавати щодня після роботи. Дівчина погодилася і, схопивши чарку «макулатури», обіцяла розпочати вже наступного дня. Від питання про документи роботодавець відмахнувся, мовляв, не треба, згодом вирішимо. Відпрацювавши зміну, Аніта приїхала до офісу та отримала гроші. Так тривало чотири щасливі дні. За цей час її документами й так ніхто не поцікавився. На п'ятий – школярка приїхала за зарплатою, але у відповідь почула: готівки ні, завтра забереш. Наступного дня ситуація повторилася. Упродовж місяця дівчинку годували «сніданками». А потім бос вирушив у відрядження. Справедливості Аніта, ясна річ, не досягла. Зараз вона працює в зоомагазині – по знайомству. Незважаючи на відсутність трудового договору, школярка регулярно отримує зарплату та вже не сумнівається, де хоче працювати після закінчення школи.

Про безкоштовну працю

Якщо чадо все-таки вирішило підзаробити,фахівці міністерства праці радять шукати варіанти через центри зайнятості населення. Державний ринок праці пропонує прибирати та озеленяти території, розповсюджувати друковану продукцію, працювати пакувальниками, фасувальниками, кур'єрами, вожатими та аніматорами. що оголошення на паркані може залишити школяра без зарплати. альтруїстом мимоволі обов'язково потрібно укладати трудовий договір - у двох примірниках і не пізніше трьох перших трудових днів. , то школяру, швидше за все, не заплатять. кадри мають пройти медогляд – це обов'язково. На думку юристів, у договорі має бути прописана конкретна сума, яку отримуватиме юний співробітник. Надбавки, премії та інші бонуси теж слід «запротоколювати». Ознайомитись з умовами, на яких із їхнім чадом укладають договір, не завадить.Фото: фотобанк «Лорі»

про гроші

Ціну встановлює роботодавець, протезарплата має бути не менше 7500 рублів (МРОТ). З липня сума зросте до 7800 рублів. На особовий рахунок неповнолітнього пропорційно до відпрацьованого часу ЦЗН щомісяця перераховують матеріальну підтримку. Розмір збільшення – близько тисячі рублів залежно від регіону. Десь більше, десь менше… Примітно, що неповнолітній працівник не несе матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду, за винятком фактів умисного шкідництва, підтверджених вироком суду. Історія з життя У пошуках підробітку 16-річний Микола забрав на сайт працевлаштування. Заповнивши просту анкету претендента, підліток продовжив вивчати інтернет-простір. Через тиждень марних спроб знайти щось підходяще школяр вже втратив надію, коли пролунав телефонний дзвінок. Співрозмовник представився співробітником того самого сайту та запросив Миколу на співбесіду. Посада підсобного робітника на кондитерському складі зацікавила юнака і він погодився. Знайомство з роботодавцем пройшло ура, і вже наступного дня Микола вийшов на службу. З ним одразу уклали трудовий договір. Незабаром на нього чекало ще одне приємне здивування: перша зарплата перевершила всі очікування. Наразі школяр з максимальною відповідальністю підходить до своїх обов'язків, оскільки наступного літа планує повернутися сюди ж.

Працювати чи не працювати: думка психолога

Деякі батьки насторожено ставляться добажання сина підзаробити. Мовляв, встигне ще напахатися, все життя попереду. Інші переживають: раптом не вийде? Невдача та розчарування можуть завдати душевної травми, залишивши слід на все життя… Мами та тата, видихніть! Утримати від помилок свого «грудничка» неможливо, але цілком реально зробити його сильнішим. — Головне – підтримати прагнення та починання дитини, – зазначає психолог Олена Шамова. — Не треба принижувати його прагнення заробити навіть копійки, на ваш погляд. Досвід першої роботи допоможе синові чи доньці зрозуміти реальну цінність грошей і навчить поважати не лише свою, а й чужу працю. Крім того, більш усвідомлено витрачати зароблене, самостійно приймаючи рішення. Трудові будні – це ще й соціальна адаптація, профорієнтація та режим. Підліток розширить кругозір і навчиться відповідати за свої вчинки. Навіть якщо матеріальна складова виявиться менш значущою, як хотілося б, це стане колосальним досвідом. І потім, робота в серйозній організації - це все ж таки набагато краще, ніж цілодобово сидіти за комп'ютером або безцільно блукати вулицями. Як відомо, неорганізований відпочинок особливо небезпечний у підлітковому віці, коли гормони тягнуть на пригоди.

Comments

comments

Also read:

Навчальні методики для дітей в іграх Дмитро Маліков про те, як виростити музиканта: «Слухайте різну музику і ходите в театр опери і балету!» Дитячі свята в Казані: Дитячі ялинки в Казані «Заклинатель», Запашні в СПб, в Ювілейному, ціна, купити квитки популярні імена хлопчиків, популярні імена дівчаток Безпека дітей в інтернеті і виховання дітей