Декрет і трудовий стаж
Декретна відпустка — це період,наданий всім матерям, під час якого вони можуть виносити та народити дитину та доглядати за малюком, доки він не піде до дошкільного закладу. При цьому подібна відпустка оплачується роботодавцем за рахунок спеціальних внесків.
Декретна відпустка повністю входить у загальний стаж, а також частково в безперервну. Фото: Getty Потрібно розуміти, що декрет, по суті, складається з двох частин:
- Декрет по вагітності та пологах, який триває 140 днів. Але при ускладненнях, або багатоплідної вагітності цей період може бути продовжений до 194 днів.
- Відпустка по догляду за малюком, поки він не досягне віку в півтора року.
Під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінці.видається лікарняний лист, що оплачується роботодавцем. Відповідно, оскільки постійно відраховуються внески до ПФР, цей період входить у трудовий стаж. Що стосується декрету з догляду за малюком до півтора року, то він також входить до загального стажу. Але є примітка, що жінка за все життя має право на 6 років подібної відпустки. Тобто, вона може взяти по півтора року на чотирьох дітей.
Декрет і безперервний стаж
Жінкам, які хочуть раніше вийти на пенсіюза вислугою років, не менш важливо дізнатися, чи входить декрет до безперервного, тобто страхового стажу. А щоб дізнатися відповідь на це питання, варто розібратися в самому понятті. Страховим стажем називають період, коли на особовий рахунок у системі пенсійного страхування роботодавець щомісяця сплачував внески, що відповідають зарплаті працівника. Тому до страхового стажу обов'язково включається відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Адже на цей час пенсійна компанія отримує свої внески. А ось що стосується декрету з догляду за малюком як до півтора року, так і до трьох, то він не входить до страхового стажу. Хоча є невеликий виняток — подібна відпустка зараховується на рік спеціального стажу, якщо вона була до 06.10.1992. Решті не варто затягувати з входом на роботу, адже від цього спеціальний стаж не збільшиться. За законом жінка може бути в декреті, поки малюк не досягне віку трьох років. Але у трудовий стаж цей період увійде в повному обсязі. Особливо уважними варто бути матерям, котрі хочуть достроково вийти на пенсію. Адже до страхового стажу входить лише декрет, пов'язаний із вагітністю та пологами.
