Скільки триває додаткова оплачувана відпустка
Сім'я, яка виховує рідного чиприймальня дитини-інваліда, має право на 4 дні відпустки щомісяця. При цьому вільні дні може використовувати один із батьків або вони можуть розділити ці дні між собою в будь-яких пропорціях.
Відпустка по догляду за дитиною інвалідом допоможе ввихованні особливого малюка Фото: Getty Дні бонусної відпустки оплачуються, але для цього ви повинні надати заяву та всі необхідні папери. Вам необхідно обговорити з керівництвом, як часто ви братимете таку відпустку – щомісяця, щоквартально чи щорічно. Так, якщо вам потрібні кожен місяць у різні дні, підійде перший варіант. А якщо ви весь час готові йти у відпустку в ті самі дні, вибирайте другий або третій варіант.
Документи для надання відпустки
Щоб отримати законні дні відпустки, вам необхідно надати такі офіційні папери:
- Свідоцтво про народження дитини або документи, які підтверджують, що ви оформили опікунство або усиновили дитину до 18 років.
- Довідка, видана медико-соціальною експертною комісією. Вона підтверджує наявність інвалідності у малюка.
- Довідка з місця реєстрації.
- Довідка з роботи другого з батьків про те, що вінне отримує аналогічний відпустку або отримує його частково. Якщо другий з батьків займається підприємницькою діяльністю, він все одно повинен надати відповідний папір.
Зверніть увагу, оплату за дні такої відпустки вам дає не керівник зі своєї кишені, а органи соціального страхування.
додаткова інформація
Ось що вам потрібно знати про цей вид відпустки:
- Ваш загальний стаж роботи і тривалість роботив конкретній організації не впливають на відпустку. Навіть якщо ви поступили на роботу в середині місяця, ви все одно маєте право на свій законний чотириденний відпустку.
- Якщо ви не використали частину або всю відпустку в одному з місяців, ви не можете перенести ці дні на наступний місяць, зібравши, таким чином, більшу кількість вільних днів.
- Ви не маєте права перевести вільні дні в грошовий еквівалент.
Якщо ви працюєте у двох або більше організаціях,важливо, щоб відпустка оформлялася одночасно в кожній із них. Пам'ятайте, якщо ви працюєте офіційно, роботодавець не має права відмовити у відпустці. За такої відмови ви можете звернутися до вищих інстанцій.
