Každá osoba, ktorá má v úmysle nájsť si prácu,samozrejme, sny o hľadaní dobrej práce s vysokou úrovňou platieb. Je to úplne normálna snaha - peniaze vždy zohrali významnú úlohu v živote ľudí. Lidumilové, pre ktorú hľadanie dobrú prácu je predovšetkým snaha nájsť najlepšiu cestu k sebarealizácii do úvahy nebude trvať - ​​je ich málo, a značná časť týchto altruista má obvykle nejaké prostriedky na živobytie. Priemerný žiadateľ premýšľa o tom, ako nájsť dobrú prácu s vysokým platom a vedením, ktoré dokáže posúdiť vyhliadky zamestnanca. Ale niektorí, príliš podnikaví šéfovia snívajú o niečom inom - platia čo najmenšie a zároveň majú len dobrých špecialistov. Na dosiahnutie svojho cieľa neustále hľadajú nové spôsoby, ako znížiť náklady s maximálnou produktivitou práce zamestnancov. Niektorí chudobne idú na úprimný podvod, iní, snažiaci sa porušiť zákon, žiadajú o rôzne dômyselné metódy. A ak je pri hľadaní dobrého zamestnania upscale, ale ešte neskúsený v týchto prehliadok, profesionálne hit na takých zamestnávateľov Uchádzači sa snažia nalákať akékoľvek prostriedky a spôsoby. Stará sa o to, aby opísal všetky šarmy zamestnania v nejakej firme, všetky výhody a vyhliadky údajne veľmi dobre platenej práce. V dôsledku toho sa človek, ktorý neodporuje medovým prejavom, s radosťou stane zamestnancom tejto spoločnosti. A potom v procese práce postupne začína uvádzať, že urobil veľkú chybu - sľuby šéfa dobra sú len sľuby. A zmluva je podpísaná a ukončená bez toho, aby stratila nič, nie je to jednoduché. Ako byť? Ako nájsť dobrú prácu, bez toho, aby ste riskovali, že narazíte na nečestného zamestnávateľa?

Ako nájsť dobre platenú prácu a nedá sa oklamať

Takže my, máme pomerne vysokú úroveňprofesionalizmus v tejto alebo tej oblasti, si želajú nájsť prácu s maximálnym prospechom pre seba a začať hľadať vhodné voľné miesta. Musím povedať, že bez ohľadu na to, ako nadmerne prispievajú na trhu práce kandidátom na prácu, profesionáli sú vždy v dopyte. Nemôže to byť inak, nie je toľko pravých znalcov ich podnikania a akýkoľvek podnik, ak nie je jednodňová spoločnosť, potrebuje presne tých znalcov. Avšak podnikanie je podnikanie - skutočný obchodník hľadá vlastné výhody vo všetkom. To platí pre zamestnancov. A je dobré, ak si ich zamestná, ak pochopí, že dobrý špecialista je drahý, ale investované prostriedky do neho budú pomstiť pomsty. A ak nie? Ak sa zamestnávateľ pokúsi dostať od tohto špecialistu čo najviac a zaplatiť mu čo najmenšie? V takomto prípade, ak profesionál hľadá len veľmi dobre platenú prácu, mu bude takáto vec prisľúbená, ak bude súhlasiť len s efektívnou prácou pre spoločnosť. Triky určené na sklon potrebnej spoločnosti odborníka na súhlas, je veľa. Okrem lákavej vysokej mzdy dostane sľuby rôznych výhod, rýchleho povýšenia a dokonca aj niektorých odpustkov, ktoré sa týkajú nielen samotného špecialistu, ale aj jeho rodiny. Ó, hneď ako nečestní zamestnávatelia rozptýlia sľuby tým, ktorí ich potrebujú, o ktorých sa neopakujú len výhody zamestnania v ich firme! A žiadateľ, ale nevie, ako nájsť dobrú platenú prácu, a nie byť podvedení, je naivné sa domnievať, tieto sladké sľuby a usporiadané ... Chce to trochu času, keď si uvedomí, - perníčky na novú prácu docela bit. Ale biče - viac než dosť. A ľutuje jeho bezohľadnosť a snaží sa prestať, ale zrazu sa ukazuje, že podľa zmluvy nemá právo podať žiadosť o prepustenie. Nepríjemná situácia, súhlasíme ... Takže ako hľadať dobrú prácu bez strachu, že sa dostanem do podobnej situácie? Tu je niekoľko tipov na túto tému.

Ako nájsť lepšiu prácu

Zhromažďovanie informácií Pokiaľ je to možné, už sa to učímepracovníkov pri organizovaní ľudí o aktuálnych pracovných podmienkach, včasnej platbe miezd, systému bonusov a pokút, emocionálnej mikroklíme v tíme a tak ďalej. Je lepšie sa o tom všetko vopred naučiť, čím sa minimalizuje riziko vstupu do nepríjemnej situácie.

Povedzme, že ste našli vhodnú prácu a úspešneDostali sme rozhovor Podpísaním pracovnej zmluvy za dobre platenú prácu uvádzame maximálnu pozornosť. Koncentrované prečítať všetky, najmä tie, ktoré sú napísané v malom písmene, jeho body. Ešte lepšie ukážte kópiu zmluvy známemu právnikovi a spýtajte sa ho, ako správne sú práva a povinnosti uvedené v tejto dohode a či existuje záväzok, že zamestnávateľ ich dodržiava. Osobitná pozornosť by sa mala v zmluve venovať nejasným formuláciám. Mazaný boss tiež nie je prosťáčci, - sú priťahované na vypracovanie zmluvy skúsených právnikov, ktorí pre zefektívnenie frázy môže skrývať situácii, keď je hlava, podľa dohody môže uložiť pokutu systém.

Nie všetky okamihy trestného systému sa odrážajúzamestnávateľom v pracovnej zmluve Niekedy, byť si istý, že akákoľvek voľné miesto je požadované dobre platenú prácu a produktívne pracovať po celý mesiac, dostaneme zaplatené a ... prekvapenie sa medze nekladú! To je takmer dvakrát menej, než sľúbila! My, samozrejme, ponáhľať na hlavu a snažil sa prísť na to - a zrazu je to nejaký - nejaký omyl? A ukázalo sa, že nie je žiadna chyba, pretože vedúci má právo znížiť, aby sme mohli zaplatiť za prípadné pokuty: pre použitie telefónu pre osobnú potrebu, za nedodržanie, podľa jeho názoru, pravidlá obliekania, za neskorý príchod do práce na vlastnú päsť, a nie prostredníctvom našej vinou, pre oneskorený o pol hodiny poriadku pre dymové prestávky, za päť minút hovoru s kolegom, ktorý sa netýka workflow, pre opustenie práce na chvíľu predtým, a tak ďalej ... v prípade potreby sankcie môžu byť uložené na čokoľvek, dokonca ísť na toaletu. Výsledkom je, že na konci mesiaca všetky tieto sankcie budú vyvíjať impozantné suma. Napádať skutočnosť, neexistuje spôsob, ako - to vyzerá v týchto pravidiel spoločnosti. Samozrejme, že sme sa zúfalý a začať znovu myslieť na otázku: "Ako nájsť dobre platenú prácu s garantovanou vysokou platu"

V súčasnej dobe existuje mnoho vedúcich podvojných účtovníctvav dôsledku čoho je schéma vyplácania miezd v nich veľmi komplikovaná, je veľmi ťažké ho pochopiť, a to vám umožňuje znížiť mzdy pracovníkov bez dôvodu. Ako je lepšie nájsť prácu, aby ste sa nedostali do spoločnosti s podobnými účtovnými metódami? V pracovnej zmluve musí byť zaznamenaná presná výška mzdy. Ak je platba hodinová, potom je stanovená presná hodinová platba, ak je čiastočná, určuje sa presná platba za jednotku konečného produktu práce. Všetky bonusy, trinásta plat alebo niektoré peňažné odmeny sú uvedené v samostatnej klauzule zmluvy.

V mnohých firmách dnes dokonca high-endšpecialisti sa prijímajú so skúšobným obdobím, pričom sa rozumie, že plat odborníka počas tohto skúšobného obdobia bude oveľa nižší ako plat dohodnutá v zmluve. V tomto prípade ten, kto súhlasí so skúšobným obdobím, je lepšie sa opýtať, aké sú limity tohto obdobia podľa súčasnej pracovnej legislatívy. Často zamestnávatelia, ktorí si uvedomujú, že osoba v tejto záležitosti ignoruje, predĺžiť skúšobnú dobu na šesť mesiacov a viac. Podľa zákona by skúšobná doba pre vedúcich pracovníkov nemala presiahnuť šesť mesiacov a pre bežných zamestnancov - tri mesiace. Jeho rozšírenie je neprijateľné, ak zamestnanec akceptuje takéto predĺženie poslušne, prečo to nevyužijete a ušetríte na jeho mzde?

Tieto tipy sú veľmi užitočné, ale samozrejme aj onisa nemôže stať úplnou zárukou, že dávky sľúbené zamestnávateľom budú skutočne poskytnuté v plnom rozsahu. Tí, ktorí si myslia o otázku, ako lepšie nájsť prácu, mali by ste vedieť, že by ste mali vždy sledovať pracovný proces v objeme svojich povinností a príslušný zväzok tejto sumy peňazí. Stáva sa, že absencia tejto kontroly je dôvodom pre zamestnávateľa tým, že všetky druhy trikov, zamestnanecké výhody výrazne podceňovaná výpočet. Veľa vynálezov vynašiel na tento účel zamestnávatelia-dobrodruhovia. Poukazujú na to, že práca sa vykonáva zle, to sa ukázalo byť nevyzdvihnuté tovar, ktorý mali k nižším cenám a v dôsledku toho tiež mzdy klesli, a tak ďalej. Preto - ovládanie, ovládanie a opätovné ovládanie! V opačnom prípade hľadanie dobrej práce bude musieť trvať až do konca času. A to môže značne poškodiť ďalšiu kariéru. Stručne povedané, ak hľadáte pre dobrú prácu s pevným kariérneho rastu my, pri stretnutí s potenciálnym zamestnávateľom, musíme byť neustále v strehu. Najmä v neveriacky by mal liečiť tie šéfmi, že začneme maľovať mnoho výhod z práce je v ich firma je pripravená poskytnúť svojim zamestnancom s množstvom bonusov, - firemné výlety v reštaurácii, výlety do prírody, rodinné výlety a tak ďalej. Všetci vieme, kde je zvyčajne voľný syr. Nie, samozrejme, všetky výhody a bonusy môžu byť skutočné. Ale môže sa tiež stať, že sú - len fikcia, akási nanimatelskaya pasca na dôverčivých hľadači dobrú prácu. A táto skutočnosť je potvrdená až po mesiaci prevádzky, keď nový zamestnanec náhle požaduje za všetko, čo mal tak šťastne užil celý mesiac. A ukázalo sa, že to "náhodou zabudol" upozorniť, že všetky výhody spoločnosti sú platené. Bonus je len zľavou z ich skutočnej hodnoty. A to je dokonca aj najlepšie. Preto buďte bdelí! A nájdeme veľmi dobrú prácu a začneme budovať kariéru. Odporúčame vám, aby ste si prečítali:

Komentáre

komentáre