Není žádná ostuda milovat peníze, pokud jste na to připravenivydělat. Navzdory věkové hranici trh práce útočí na mladé uchazeče o zaměstnání. Je možné vydělávat peníze, pokud je vám méně než 14 let? Jak se správně ucházet o práci? Kolik byste měli zaplatit? Otázek je mnoho. Navíc rodiče mají více než sami mladí pracovníci. Snažili jsme se na ně odpovědět.

O věku

Jedna ze specializovaných stránek prozaměstnávání teenagerů je připravena nabídnout práci i 10letým dětem. Činnosti jsou následující: rozdávání letáků, vyvěšování inzerátů a pomoc s domácími pracemi. Zde jsou také vyvěšeny životopisy mladých uchazečů. Pracovní inzeráty s pravopisnými chybami jsou dětinsky dojemné a pravdivé. Školáci píší, že jsou připraveni uklízet ulice, venčit psy, hlídat, prát, vařit, žehlit, dávat věci do pořádku... Mladí dříči mají zájem i o práci v kavárně, kanceláři a na internetu. A vše se zdá být v pořádku: existuje nabídka a poptávka... Nebýt jednoho „ale“. Podle Čl. 63 zákoníku práce Ruské federace, pokud je práce lehká a nepoškozuje zdraví, lze uzavřít pracovní smlouvu s 15letým uchazečem. Pokud se touha po první mzdě objevila ještě dříve a zamýšlená služba se uskuteční bez ohrožení rozvoje vzdělávacího programu, může 14letý kandidát se souhlasem jednoho z rodičů (poručníka nebo opatrovníka) nastoupit do pracovního procesu. autorita). Souhlas s prací musí být písemný. A ještě dříve jste mohli pracovat pouze na filmových scénách, v cirkuse a divadle. V tomto případě podepisuje pracovní smlouvu za zaměstnance rodič nebo opatrovník.Jak udělat dospívajícího?Foto: Lori photo bank

O pracovní den

Samotné slovní spojení „dětská práce“.nějak alarmující. V hlavě se mi mimovolně objeví obrázek hubených, vyčerpaných dětí tvrdě pracujících na slunci. Naštěstí ve skutečnosti vše vypadá úplně jinak, práci nezletilých pečlivě upravuje zákon, podle kterého mají školáci zkrácenou pracovní dobu. Děti do 16 let nepracují více než 24 hodin týdně. Pro ty, kteří již dovršili 16 let, ale ještě nedosáhli plnoletosti, je to 35 hodin v době školní docházky, norma se dělí dvěma. Zároveň musí být „hodinky“ teenagera neškodné a bezpečné. Zákon zakazuje nezletilým nosit těžká břemena, pracovat přesčas, jezdit na služební cesty, pracovat v noci, o víkendech a svátcích. Mladého zaměstnance můžete propustit pouze se souhlasem inspektorátu práce. Student však může počítat s prodlouženou dovolenou v jakoukoli vhodnou dobu. Je zřejmé, že v tandemu mají zaměstnavatel a student více výhod a záruk. Zřejmě proto se zaměstnavatelé zdráhají spolupracovat s úřady práce, a pokud se rozhodnou zaměstnat teenagera, snaží se tak učinit obcházením zákona. Životní příběh: 15letá Anita si na autobusové zastávce přečetla inzerát, že firma hledá promotéry. Na potrhaném kousku papíru bylo černobíle napsáno: žádné pracovní zkušenosti. "Přesně to, co potřebujete!" – pomyslela si školačka, která snila o cestě do hlavního města. Za pár měsíců je v Moskvě naplánován koncert vaší oblíbené kapely a ceny vstupenek jsou prostě vyděračské. Její rodiče nepomohou - není příležitost, a tak se školačka rozhodla vydělat peníze sama. Rozhovor vedl mladý muž, který si říkal zástupce ředitele. Aniž by se zeptal na jméno potenciálního zaměstnance, stručně řekl, že společnost prodává instalatérské vybavení. Podstatou práce bylo roznášet reklamní letáky denně od 8 do 10 a od 16 do 18 hodin. Slíbili, že zaplatí 150 rublů za hodinu a peníze dají každý den po práci. Dívka souhlasila a popadla stoh „odpadového papíru“ a slíbila, že začne další den. Zaměstnavatel otázku ohledně dokumentů smetl s tím, že to není nutné, rozhodneme se později. Po skončení směny přišla Anita do kanceláře a obdržela peníze. Takto to pokračovalo čtyři šťastné dny. Během této doby se o její dokumenty nikdo nezajímal. Pátého dne si školačka přišla vyzvednout mzdu, ale v reakci slyšela: „Není žádná hotovost, vyzvedneš si ji zítra. Druhý den se situace opakovala. Měsíc byla dívka krmena „snídaní“. A pak šéf odjel na služební cestu. Anita se samozřejmě spravedlnosti nedočkala. Nyní pracuje ve zverimexu - přes známého. Školačka i přes chybějící pracovní smlouvu pravidelně dostává plat a už nepochybuje, kde chce po absolvování školy pracovat.

O volné práci

Pokud se dítě přesto rozhodne přivydělávat,Specialisté ministerstva práce radí hledat možnosti prostřednictvím úřadů práce. Státní trh práce nabízí úklid a úpravu zeleně, rozvoz tiskovin, práci baličů, baličů, kurýrů, poradců a animátorů Volné místo si můžete hledat sami, ale v tomto případě nezapomeňte, že inzerát na plot může nechat studenta bez platu. Abyste se nestali altruistou nedobrovolně, je nutné bezpodmínečně uzavřít pracovní smlouvu - ve dvou vyhotoveních a nejpozději do prvních tří pracovních dnů. Nezletilý zaměstnanec navíc musí nejprve získat písemný souhlas rodičů. Pokud zaměstnavatel zpočátku nemá zájem o přítomnost otcovského souhlasu a navíc odmítne uzavřít dohodu, pak student s největší pravděpodobností nedostane výplatu. Za zmínku stojí, že před registrací musí mladí zaměstnanci projít lékařskou prohlídkou - ta je povinná Podle právníků musí smlouva specifikovat konkrétní částku, kterou mladý zaměstnanec dostane. Povolenky, bonusy a další bonusy by také měly být „zaznamenány“. Obecně je lepší, aby rodiče sledovali jednání dítěte s potenciálním vůdcem. Nebude na škodu seznámit se s podmínkami, za kterých se smlouva s jejich dítětem uzavírá.Jak udělat dospívajícího?Foto: Lori photo bank

O penězích

Cenu však určuje zaměstnavatelplat musí být alespoň 7 500 rublů (minimální mzda). Od 1. července se částka zvýší na 7 800 rublů. Finanční podpora je převáděna měsíčně na osobní účet nezletilého v poměru k odpracované době. Velikost nárůstu je asi tisíc rublů v závislosti na regionu. Někde více, někde méně... Pozoruhodné je, že nezletilý pracovník nenese finanční odpovědnost za způsobenou škodu, s výjimkou skutkové podstaty úmyslné sabotáže potvrzené soudním verdiktem Životní příběh Hledání práce na částečný úvazek, 16letý Nikolai se zatoulal na místo zaměstnání. Po vyplnění jednoduché přihlášky pokračoval teenager v prozkoumávání internetu. Po týdnu marných pokusů najít něco vhodného už student ztratil naději, když zazvonil telefon. Mluvčí se představil jako zaměstnanec téhož webu a pozval Nikolaje na rozhovor. Pozice pomocného dělníka ve skladu cukrovinek mladého muže zaujala a souhlasil. Seznámení se zaměstnavatelem proběhlo s třeskem a hned druhý den šel Nikolai do práce. Okamžitě s ním byla uzavřena pracovní smlouva. Brzy ho čekalo další příjemné překvapení: jeho první plat předčil všechna očekávání. Nyní student přistupuje ke svým povinnostem s maximální zodpovědností, protože se sem plánuje vrátit příští léto.

Pracujte nebo nefungujte: názor psychologa

Někteří rodiče jsou opatrnítouha potomka vydělat si peníze navíc. Jako, má ještě čas tvrdě pracovat, celý život má před sebou. Ostatní se obávají: co když to nevyjde? Neúspěch a zklamání mohou způsobit duševní trauma, zanechat stopu na celý život... Maminky a tatínkové, vydechněte! Je nemožné, aby vaše „dítě“ nedělalo chyby, ale je docela možné, aby bylo silnější „Hlavní věcí je podporovat aspirace a snahy dítěte,“ poznamenává psycholožka Elena Shamova. - Podle vás není třeba zlehčovat jeho touhu vydělat si byť jen cent. Zkušenost z prvního zaměstnání pomůže vašemu synovi nebo dceři pochopit skutečnou hodnotu peněz a naučí vás respektovat nejen svou vlastní, ale i cizí práci. A kromě toho utrácejte své výdělky vědoměji a dělejte svá vlastní rozhodnutí. Každodenní práce znamená také sociální adaptaci, kariérové ​​poradenství a rutinu. Teenager si rozšíří obzory a naučí se nést zodpovědnost za své činy. I když se ukáže, že materiální složka není tak významná, jak bychom si přáli, bude to ohromný zážitek. A pak, pracovat ve seriózní organizaci je pořád mnohem lepší než sedět celé dny u počítače nebo se bezcílně toulat ulicemi. Jak víte, neorganizovaný odpočinek je nebezpečný zejména v dospívání, kdy hormony nabádají k dobrodružství.

Komentáře

komentáře