Wie man sich beim Vorstellungsgespräch benimmt

In unserer Zeit ist es nicht ungewöhnlich, wenn es still istJunge Mädchen und Kinder suchen Arbeit - das sind Schüler, die in den Ferien Geld verdienen wollen, und Studenten, die ihr Studium und ihre Arbeit verbinden wollen. Ja, und junge Berufstätige, die gerade die Wände ihrer Alma Mater verlassen haben, erhalten nicht immer Arbeit im Vertrieb. Es ist für die Jugend und unsere Geschichte interessant, wie man sich während des Vorstellungsgesprächs benimmt, damit der potentielle Arbeitgeber in dir kein grünes Mädchen sieht, sondern eine vielversprechende junge Geschäftsdame. Es gibt so viele Details, die beeinflussen können, wie Sie vom Personalvermittler wahrgenommen werden. Und die Art, wie Sie sich verhalten, wird einer der wichtigsten Indikatoren werden. Es ist wichtig, nicht nur das, was Sie sagen werden, sondern auch wie Sie aussehen werden und auf welche Weise Sie blitzen können. Ein Personalvermittler ist oft nicht nur daran interessiert, wie geschickt Sie für den Job sind (er versteht, dass Erfahrung eine Gewinnsache ist), sondern auch, welche persönlichen Qualitäten Sie besitzen und wie gut Sie in das Team passen. Wie sollen wir aussehen und uns verhalten, um einen guten Eindruck zu hinterlassen?

Lass uns über das Aussehen sprechen

Es ist sehr wichtig, welchen Eindruck hast du?sein Auftritt beim Interviewer - und dies wird sich auch auf das Ergebnis des Interviews auswirken. Bei einem Meeting bekommen die Leute für ein paar Sekunden den Eindruck voneinander, die Bedeutung Ihres Auftretens ist enorm. Nur das bedeutet nicht, dass Sie ein sexy Outfit tragen und ein beeindruckendes Make-up machen sollten - Kleidung sollte Ihre körperlichen und nicht Ihre körperlichen Qualitäten betonen. Kleiden Sie sich angemessen, wenn Sie zu einem Bürointerview gehen, dann tragen Sie besser einen Geschäftsanzug - eine strenge helle Bluse, einen klassischen dunklen Rock. In der kalten Jahreszeit wird der Anzug durch eine Jacke oder eine Jacke im klassischen Schnitt ergänzt. Schuhe sollten nicht zu hell und extravagant sein. Darüber hinaus sollten Kosmetika und Parfums auf ein Minimum reduziert werden. Auf keinen Fall sollte man Shorts, Tops, Miniröcke tragen - das wäre zu unprofessionell. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, um einen Job in einem Beruf zu bekommen, wo Geschäftsanlässe normalerweise nicht tragen (zum Beispiel die Medien oder McDonalds), dann können Sie sich unbekümmerter kleiden. Aber - trage niemals ein Interview für Jeans, denn darin wirst du die sehr grüne Mädchen-Zauberin sein, die du vorsichtig vor den strengen Augen des Rekrutierers versteckst. Natürlich sind die Regeln für Jugendliche, die auf einer Teilzeit- oder Sommerarbeit vorbereitet sind, nicht so streng. Das Kleid des Mädchens sollte wenigstens sauber und ordentlich sein, und nur die Wahl des Stils liegt im Ermessen des Antragstellers des Ortes. Das Haar sollte ordentlich gekämmt werden, die Art und Weise, wie Ihr Haar aussieht, kann viel über Ihre Persönlichkeit aussagen. Daher ist es sehr wichtig, dass das Haar nicht willkürlich über die Schultern hängt oder mit Stylingprodukten überflutet wird, so dass es künstlich erscheint. Außerdem kann eine zu große Menge Gel oder Wachs dazu führen, dass Sie nicht nur unprofessionell, sondern auch ziemlich frivol aussehen. Insbesondere missbrauche das Gel nicht mit der Wirkung von "nassem Haar" - das sind nur dreizehn Teens verzeihlich. Die Haare sollten ordentlich gekämmt und verstaut werden. Wenn Sie lange Haare haben, müssen sie wieder entfernt werden - besser, um den Schwanz oder in einem Brötchen zu ziehen. Haarnadeln und Reifen, wenn Sie sie tragen, sollten sehr bescheiden, fast unsichtbar sein. Denken Sie daran - Sie sind nicht zum Schönheitswettbewerb gekommen, und nichts sollte die Aufmerksamkeit anderer von Ihren persönlichen und geschäftlichen Qualitäten ablenken.

Wie man sich verhält - einfache Regeln, die Erfolg bringen

Und so kamen wir zu den wichtigsten: Wie soll man sich verhalten und was soll man sagen, damit der Eindruck von Ihnen genau das ist, worauf Sie zählen? Begrüßen Sie den Interviewer richtig, Ihre Begrüßung wird wahrscheinlich der allererste Kontakt mit dem Interviewer sein, daher ist es sehr wichtig, sich von diesen ersten Sekunden an mit der besten Hand zu zeigen. Geh ruhig in das Zimmer - nicht schlau, aber ohne zu viel Umständlichkeit. Sagen Sie Hallo klar und deutlich und schauen Sie in die Augen des Rekrutierers (Augenkontakt ist sehr wichtig, also versuchen Sie ihn während des Gesprächs beizubehalten). Und stellen Sie sicher, sich vorzustellen. Setzen Sie sich, Sie werden mit ziemlicher Sicherheit angeboten, auf einem Stuhl zu sitzen. Sie sollten sich hinsetzen, damit Sie lange Zeit bequem sitzen können und gleichzeitig sich als aufmerksamer Zuhörer positionieren. Unser Tipp: Setzen Sie sich auf die Stuhlkante oder auf den Rücken. Ein häufiger Fehler ist, dass fast alle in der Mitte des Stuhls sitzen; Dies wird dazu führen, dass Ihre Beine sehr schnell laufen und Ihr Rücken müde wird. Du beugst dich, ohne es zu merken, und es zerstört völlig das Bild einer erfolgreichen Frau, die du so gerne reproduzieren möchtest. Unterbrechen Sie den Interviewer nicht. Lassen Sie den Rekrutierer immer zu Ende sprechen, bevor Sie selbst sprechen. Dies ist in der Regel die Grundregel der Kommunikation mit Menschen. Versetzen Sie sich in den Interviewer, und Sie werden verstehen, dass eine Unterbrechung mitten im Satz unhöflich und sehr ärgerlich sein kann, besonders wenn Sie etwas sehr Wichtiges sagen wollen. Im Allgemeinen ist Ihre Eile vielleicht überflüssig, weil es durchaus möglich ist, dass Sie das, wonach Sie fragen möchten, in einem Gespräch mit Ihnen erwähnen. Sei geduldig, höre genau auf alles, was der Werber sagt, und hinterlasse Fragen für die Zeit, wenn er zu Ende gesprochen hat. Denken Sie außerdem daran, dass Sie am Ende des Interviews immer danach fragen können, was für Sie unerklärt bleibt, wenn der Interviewer fragt, ob Sie Fragen haben. Also beeil dich nicht zu reden, lass den Rekrutierer sprechen. Zeigen Sie anderen Respekt und Sie werden sich selbst respektieren. Zeige dein Selbstvertrauen. Rede nicht von einer defätistischen Position. Keine Panik oder zu lustlos oder gleichgültig sein. So entsteht ein Bild von einer ganz anderen Person, der ich jeden Tag bei der Arbeit begegnen möchte. Vertraue auf dich selbst und auf deine Fähigkeiten, ohne Unbefangenheit oder Selbstbewunderung zu zeigen. Du musst zeigen, dass du das Mädchen bist, das sich in einem freundlichen Team verhält, während du ihre Pflichten gut erfüllst. Erzählen Sie uns daher von Ihren Erfolgen in dem für Sie interessanten Bereich und bleiben Sie dabei bescheiden. Halten Sie eine positive Einstellung Sie sollten versuchen, während des gesamten Interviews zu lächeln und eine positive Einstellung zu bewahren. Wenn das, was du hörst, nicht zu gut klingt, dann runzele nicht und sehe nicht unzufrieden aus. Halten Sie ein leichtes Lächeln auf Ihrem Gesicht, bis es Zeit ist, etwas zu sagen. Somit demonstrierst du eine ausgezeichnete Selbstkontrolle und Charakterstärke, die eindeutig zu deinen Gunsten spielt. Augenkontakt aufrechterhalten Wir möchten noch einmal darauf hinweisen, wie wichtig es ist, den Blickkontakt aufrechtzuerhalten. Wenn Sie Objekte betrachten, die auf dem Tisch liegen, oder Ihre Augen durch den Raum bewegen, dann ist es unwahrscheinlich, dass Sie die Person beeindrucken, die sich für das Thema des Gesprächs interessiert. Hier versuchen Sie sich vorzustellen, dass der Rekrutierer, während Sie mit ihm sprechen, sich umschaut - Sie würden sofort entscheiden, dass er nicht an ihm als Begleiter interessiert ist, und dass Ihr Interview wahrscheinlich fehlgeschlagen ist. Ist es nicht? Goldene Regeln zum Erfolg Denken Sie daran, was Sie tun sollten:

Kennen Sie den genauen Zeitpunkt und Ort des Interviews, um nicht verloren zu gehen und nicht zu spät zu kommen.
Kommen Sie im Voraus, mindestens 10 Minuten vor Beginn des Interviews, es war Zeit, um sich umzusehen und auffrischen.
Um alle Leute zu behandeln, die im Büro arbeiten,höflich und mit Respekt. Selbst wenn es eine Wache oder eine Putzfrau ist. Ihre Meinung über Sie kann übrigens auch bei der Entscheidung berücksichtigt werden, ob Sie einen Arbeitsplatz bekommen sollen.
Hören Sie aufmerksam zu, um sicherzustellen, dass Sie alles richtig verstehen, worüber der Personalvermittler spricht.
Bitten Sie um Klarstellung, wenn Sie die Frage nicht verstehen.
Beantworten Sie die Fragen nicht zu weit und sprechen Sie, wenn möglich, über Ihre Erfolge, indem Sie die Wörter durch konkrete Beispiele unterstützen.
Zeigen Sie eine positive Einstellung. Der Interviewer bewertet Sie als potenziellen Mitarbeiter; Zeige mir, dass du die Person bist, mit der du bequem zusammen arbeiten kannst.
Versuchen Sie, über Ihre geschäftlichen Qualitäten zu sprechen, die den Werten und Prioritäten des Unternehmens entsprechen.
Stellen Sie sicher, dass Sie richtig verstanden haben, welche Schritte in Ihrer Nähe unternommen werden. Finde heraus, wann und von wem du die Ergebnisse des Interviews hören kannst.
Machen Sie sich gleich nach dem Vorstellungsgespräch Notizen, um später wichtige Details des Gesprächs nicht zu vergessen.

Wie man sich in einem Interview nicht benimmt

Du solltest selbst verstehen, wie du dich nicht stehstzu führen - es ist genug, sich an alles zu erinnern, was deine Mutter dir beigebracht hat, als du ein kleines Mädchen warst, und alles wird gut! Dennoch möchten wir Sie an einige Regeln erinnern: Seien Sie nicht zu spät, Sie müssen eine Person treffen, die auf der Arbeit und sehr beschäftigt ist, und höchstwahrscheinlich hat er Interviews mit anderen Kandidaten. Für Sie wäre es besser, wenn Sie ein paar Minuten vor der Sitzung haben, seine Gedanken zu sammeln, und nicht in den Raum hüpfen, wo Sie zu einem Vorstellungsgespräch zugeordnet sind, verfluchen selbst und versucht, Ideen zu sammeln „in einen Haufen.“ Wenn die Verzögerung nicht aufgrund Ihrer Schuld geschieht (alles kann im Leben passieren!), Zögern Sie nicht für eine Minute, rufen Sie den Rekrutierer und warnen Sie ihn vor Ihrer Verspätung, erklären Sie kurz den Grund. Nicht unhöflich sein, diese Regel nicht nur für den Werber gilt, sondern für alle, mit denen Sie in dieser Organisation treffen, einschließlich Wachter, der Mann, den Ihnen das richtige Zimmer, Junior-Personal und andere Kandidaten für die vakante Position zeigen. Wir sind davon überzeugt, dass sie nicht eine solche Haltung nicht verdient, und Sie wissen nicht, wie sie ihre Meinung Ihre Zukunft beeinflussen werden (denken Sie daran, wir darüber gesprochen?) Vergessen Sie nicht die Namen der einzelnen Person auf den angenehmsten Klang - es laut seinen Namen gesprochen wird. Vergessen Sie nicht den Namen der Person, mit der Sie sprechen, und nennen Sie sie, wenn es Ihnen am bequemsten ist. Wenn Sie zu einem erneuten Interview eingeladen werden, stellen Sie sicher, dass der Befragte mit Ihnen spricht, was das erste Mal ist. Nicht konfrontieren Ihr Interviewer kann Ihnen einige schwierige und sogar provokative Fragen stellen oder Ihre Antworten herausfordern. Dies ist kein persönlicher Angriff, also bleib ruhig und, wenn nötig, beharre auf deinen Standpunkt - du musst zeigen, dass du unter Druck cool zu sein weißt. Übrigens, um Ihre Reaktion in einer Konfliktsituation zu betrachten, werden solche Fragen am häufigsten gestellt. Versuche dir nicht ins Gesicht zu schlagen! Lüg nicht, es ist sehr wichtig. Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, sagen Sie nicht, dass Sie bereits gearbeitet haben. Wenn Sie nach Ihrer persönlichen Position in Bezug auf die Politik des Unternehmens gefragt werden - reden Sie nicht darüber, wo Sie sich nicht sicher sind. Gib keine falschen Informationen über dich. Vergiss nicht, dass deine Worte überprüft werden können. Körpersprache Sie sollten einige häufige Fehler bemerken, die Menschen machen, wenn sie mit jemandem sprechen. Wir listen nur ein paar auf, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen:

Versuche während einer Unterhaltung nicht zu zappeln. Dies weist auf mangelndes Selbstvertrauen hin.
Nicht mit seinen Armen auf der Brust gekreuzt, sitzen, weil es Bände über Ihren Mangel an Vertrauen spricht und dass Sie über sich selbst sagen, ist nicht die ganze Wahrheit.
Achsel dir nicht die Schultern, wenn du eine Frage hastDas fällt Ihnen schwer zu beantworten. Besser nicht sofort antworten, aber überlege die Antwort für ein paar Sekunden. Wenn man die Schultern schrumpft, entsteht der Eindruck, dass man die Antwort auf die Frage überhaupt nicht kennt.
Antworte nicht mit einem Nicken oder einem negativen Kopfschütteln. Verwenden Sie Wörter, wenn Sie Fragen beantworten.

Ein paar verbotene Dinge

Entschuldige dich nicht, indem du deinen Fehler leugnest. Übernimm Verantwortung für deine Entscheidungen und Handlungen.
Mache keine negativen Kommentare über andere Orte, an denen du durch Interviews gehen musst.
Kümmern Sie sich nicht beiläufig um das Interview, als ob Sie nur durch die Geschäfte in der Nachbarschaft laufen würden und wanderten hier entlang des Weges. Dies ist sowohl für den Interviewer als auch für die Organisation, die er vertritt, beleidigend.
Lassen Sie sich nicht den Eindruck vermitteln, dass Sie nur an der geografischen Lage der Organisation interessiert sind (Nähe zu Ihrem Zuhause und andere).
Erschaffe nicht den Eindruck, dass das voraussichtliche Gehalt dich mehr interessiert als die Arbeit selbst.
Zeigen Sie nicht, dass Sie dringend eine Anstellung brauchen, und stimmen Sie absolut jeder Arbeit zu.
Einen Job zu finden und ein Bewerbungsgespräch zu bestehen, kann eine harte Arbeit sein und Enttäuschung verursachen. Zeigen Sie nicht Ihre Enttäuschung oder negative Einstellung während des Interviews.
Kaugummi nicht während eines Gesprächs kauen; Es ist auch nicht akzeptabel, in einer Wolke von Tabak "Geschmack" in das Büro zu gehen.
Lass dein Handy nicht klingelnInterviewzeit. Wenn dies geschieht, entschuldige dich und deaktiviere es schnell. Sie können keine Textnachricht anzeigen, die von der Konversation ablenkt. Dies wird gegenüber dem Gesprächspartner respektlos sein.
Nimm deine Eltern nicht mit zu einem Interview,Ehefrau, Bräutigam oder Freundin. Wenn Sie nicht unabhängig genug sind, um allein zum Interview zu kommen, dann werden Sie nicht alt genug erscheinen, um rekrutiert zu werden.

Wir hoffen, dass Sie mit Ihrem Aussehen und Verhalten positive Emotionen vom Personalvermittler auslösen können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! Wir empfehlen Ihnen zu lesen: