يمكننا أن نهنئك - لقد أكملت بنجاحالمرحلة الأولى من البحث عن وظيفة! لقد اتصلت بصاحب العمل ودعيت لإجراء مقابلة (وربما ، حتى تغلبت على مقابلة هاتفية!). بالطبع ، قد تعتقد أن نصف الطريق يتم تمريره ، ولكن لا تهدأ: الآن ينبغي أن يستعد رأسك لمقابلة ، والتي سوف تساعدك بسهولة على الحصول على الموقف المطلوب. 
7 أسرار التدريب الناجح
أولئك الذين لم يبحثوا عن وظيفةيبدو أن التحضير للمقابلة هو عمل غير ضروري. بعد كل شيء، كنت عامل كبير، ويجب أن تأتي لمجرد لقاء مع صاحب العمل لإظهار نفسه في كل مجده كما كنت متأكدا من أن تأخذ! ولكن، للأسف، فإنه ليست بهذه البساطة: إجراء المقابلات هو الكثير مثل الامتحان، حتى لو كان في رأسك ما يكفي من المعرفة للرد على أسئلة المعلم، يمكنك إثبات أن الفاحص سوف نقدم لك تقديرا للا يزيد عن "ثلاثة". في النقل إلى لغة مهنية ، قد يعني هذا عدم تلقي الموضع المطلوب. هذا هو السبب في أن المقابلة ، وكذلك أي حدث مسؤول آخر ، تحتاج إلى الإعداد بشكل صحيح. نحن نقدم انتباهك سبعة أسرار للموقف الصحيح والناجح للتواصل مع صاحب العمل.
حالة إيجابية
ليس سرا أن روح النصرهو خمسون بالمائة من النجاح في تحقيق الهدف. في حالة إجراء مقابلة ، فإن تركيب "سوف أتلقى هذا المنصب" ، والثقة بالنفس ومؤهلتي هي واحدة من أهم المظاهر الشخصية. للأسف، الكثير من الناس غريبة المخاوف المختلفة: لا تخف أن يذهب على متطلبات، وليس مثل في المظهر، وليس لديهم المعرفة الكافية والمهارات وأكثر من ذلك بكثير ... وينعكس هذا الخوف في كل السلوك البشري: صاحب العمل من ذوي الخبرة على الفور معرفة انعدام الثقة في قدراتهم الخاصة، التي سوف يؤثر على الموقف الخاص بك ، ومشية ، والإيماءات والكلام. لكن كيف نتوقف عن الخوف ونستمع إلى النصر؟ الأكثر فعالية في هذا الصدد هو التصور. تعتمد هذه الطريقة على استخدام البرمجة العصبية اللغوية وأحد أحكامها الأساسية: من أجل تحقيق بعض الأهداف ، عليك أن تصبح الشخص الذي حققها بالفعل. هل هذا الصوت مربك بعض الشيء؟ دعونا نوضح بالمثال: لنفترض أنك تريد أن تصبح نائب رئيس شركة كبيرة عبر وطنية. ماذا يجب أن يكون الشخص الذي يشغل هذا المنصب؟ مبادرة قوية ، هادفة ، مسؤولة ، حازمة ، إلخ. ... وحتى تصبح مثل هذا الموقف ، أنت لا ترى. لجعل المرئيات ، تحتاج إلى تقديم نفسك في العمل المستقبلي بأكبر قدر ممكن من التفاصيل والتفاصيل ، باستخدام جميع الحواس والتفكير الخمسة. ماذا انتي ماذا تفعلين مع من تتواصل؟ ما الملابس التي ترتديها؟ أين يقع مكتبك؟ كيف هو يوم العمل؟ كلما زاد عدد الأسئلة التي تطرحها على نفسك والمزيد من الإجابات التي تحصل عليها ، زاد احتمال إتمام المقابلة بنجاح. 
الثقة بالنفس واحترام الذات الكافي
كما ذكرنا أعلاه ، كثير من الناس غريبونالخوف. للتغلب عليها ، تحتاج إلى فهم ما إذا كانت مخاوفك لها أسباب حقيقية. أتفق ، إنه شيء واحد عندما يدعي مدير المبيعات في الأمس أن لديه وظيفة شاغرة "عليا" ، وآخر - عندما يكون لديك الخبرة والمعرفة والمهارات والمهارات اللازمة لأداء العمل. إذا كنت تبدو جيدة وتعرف على كيفية تقديم نفسك ، فعلى الأرجح ، إنه إنذار عادي ومنخفضة احترام الذات (نعم ، يحدث هذا حتى مع المحترفين "المحترقين"!). طريقة ممتازة لزيادة تقدير الذات والثقة بالنفس هي التدريب التلقائي. الميزة الرئيسية لهذه الطريقة هي أنها فعالة مع القليل من الوقت والجهد نسبيا. من أجل إجراء التدريب التلقائي ، وتشمل الموسيقى الاسترخاء ، والتفكير في شيء لطيف ويشعر الدفء الداخلي. ركز على هذه المشاعر ثم ابدأ بإعطاء نفسك مواقف إيجابية (كما هو الحال في الفيلم "أنا الأكثر سحرا وجاذبية"): لدي خبرة عملية ضرورية ، ولدي معرفة كافية لهذا المنصب ، وأبدو كمحترف ، وما إلى ذلك. ... ومع ذلك ، فإن انخفاض تقدير الذات ليس هو الخيار الوحيد لعدم إدراك الذات الكافي. ليس من غير المألوف أن يعتبر الشخص نفسه أفضل متخصص في مجاله ، وهذا الرأي لا يتطابق مع الحالة الحقيقية للأشياء على الإطلاق. عادة ، مثل هؤلاء المتقدمين على الركض "الفتوة أنوفهم" ، وعلى وجوههم بشكل دوري هناك احتقار لرب العمل المحتملين ، وإلى جميع الناس المحيطة بها. هل تعتقد أن هناك احتمال كبير للحصول على وظيفة من مثل هذا المتخصص في الجبل؟ بشكل صحيح ، فإنه يميل إلى الصفر. لذلك ، حاول تقييم نقاط القوة والقدرات الخاصة بك بشكل مناسب ؛ على سبيل المثال ، إذا لم تفلح أبداً في إدارة شخص واحد وروعت من التفكير فيه ، يجب ألا تتظاهر بأنه رئيس قسم المبيعات.
معلومات
عصرنا ليس من أجل شيء يعترف به كعصر من المعلوماتالتكنولوجيا. المعلومات الآن هي السلاح الرئيسي والأكثر فعالية ، ويجب أن يكون لديك. ماذا تريد أن تعرف قبل المقابلة؟ بادئ ذي بدء ، هذه معلومات حول الموقع. يجب أن تقرأ بعناية الإعلان عن الوظيفة الشاغرة. في كثير من الأحيان نتفاعل عاطفيا مع مثل هذه الأشياء (خاصة في حالة البحث عن وظيفة لفترة طويلة) وتجاهل التفاصيل والميزات الهامة. على سبيل المثال ، يحتاج صاحب العمل إلى رجل فقط ، وستكون رغبتك في الحصول على وظيفة ذات احتمال كبير مضيعة للوقت. المجموعة الثانية الهامة من المعلومات التي يجب عليك امتلاكها هي معرفة المنظمة التي ستعمل فيها. بالمناسبة ، والأهم من ذلك كله هو ضروري بالنسبة لك: فجأة سوف يتحول هذا المكتب ليكون "الجحيم على عجلات"؟ ويمكن التعبير عن ذلك في ثقافة الشركات الجامدة والتسلطية أو الأنشطة غير الأخلاقية للشركة. لذلك ، لا تدرس بعناية فقط الموقع الرئيسي للمنظمة ، ولكن أيضا ردود الفعل من الناس الذين يعملون بالفعل هناك. اسأل الموظفين السابقين لماذا غادروا ، تعرف على تفاصيل تطبيق قانون العمل ، على سبيل المثال ، كم هو سهل الحصول على قائمة المرضى. كل هذا سيساعدك على تكوين فكرة واضحة عن كيفية قبول العمل. وأخيرًا ، سيساعدك التوجيه في المعلومات حول المنظمة على فهم طبيعة الوظيفة الشاغرة وقائمة المسؤوليات بشكل أفضل. على وجه الخصوص ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على منصب مدير المبيعات ، فهل لا لزوم لها أن تتعلم قدر المستطاع عن المنتجات التي ستبيعها - فجأة سيتبين أنها زائفة رخيصة الثمن في الصين ، ومن ثم يتعين عليك محاربة الزبائن الغاضبين؟ بالإضافة إلى معرفتك بالاتجاهات الرئيسية للمنظمة ، سيكون من الأسهل عليك أن تفهم المجند وأن تقدم له ما يريد. والأخير. لا تنس أن أي إجراءات بطريقة أو بأخرى تظهر خصائصك الفردية لصاحب العمل. في ضوء ذلك ، فإن الحصول على المعلومات الصحيحة يمكن أن يساعد في توضيح أفضل الصفات للشخص الذي يجري المقابلة. ماذا سوف تكون مرتبطة مع؟
- الدافع: إن حقيقة أنك درست سابقًا المعلومات حول الشركة والوظيفة الشاغرة تشير إلى اهتمامك الحقيقي بالحصول على وظيفة.
- القدرة على العثور على البيانات الصحيحة في هذا القرن ، يعد هذا رقمًا مهنيًا مهمًا رقم واحد - بدونه يمكن اعتبار أي عامل غير مؤهل.
- المبادرة في معظم الحالات ، معقولاﻟﻤﺒﺎدرة واﻟﻨﺸﺎط ، اﻟﺘﻲ ﺗﻈﻬﺮ ﻓﻲ ﺣﻘﻴﻘﺔ أﻧﻚ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻌﺪاد ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻚ ، هﻲ إﺷﺎرات إﻟﻰ ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻣﻘﺪم اﻟﻄﻠﺐ. كقاعدة ، يهتم صاحب العمل بمثل هؤلاء الناس.
- الاستقلال لا أحد يحتاج إلى موظف ،يركض نحو رئيسه ، كأم ، لأي سبب ، سواء كان يعد تقريرا أو صياغة اقتراح تجاري. ولهذا السبب ، ستتم إضافة حقيقة أنك وجدت نفسك معلومات عن الشركة والوظيفة ، ولا تتوقعها من المجند ، إلى قائمة الأسس الموضوعية.
عرض-النفس
وقد أظهرت الدراسات التي أجراها علماء النفس أن القبولقرار إغلاق الوظيفة الشاغرة بنسبة 75٪ يرجع إلى الانطباع الذي قدمه المرشح على صاحب العمل. ببساطة ، ما إذا كنت تحب المقابلة أو لا ، يعتمد على ما إذا كنت ستوظف. على سبيل المثال ، من المعروف أن انطباع الرجل يتكون في أول 5 دقائق من التعارف. إذا كان الأمر إيجابياً ، فسوف يطرح المجند أسئلة من شأنها أن تساعدك على الانفتاح من الجانب الجيد ، إذا كان سلبياً ، ثم يحاول "أن يثقل عليك". ولهذا السبب من الأهمية بمكان جذب التعاطف من الشخص الذي يجري المقابلة ، وستساعدك مهارات العرض الذاتي الجيدة. انطباعاتك عن نفسك لا تدين فقط لكلماتك ، بل أيضا طريقة نطقها. حوالي 70٪ من المعلومات لجهة الاتصال التي نتلقاها من الإشارات غير اللفظية: مشية، والموقف، والإيماءات، وتعبيرات الوجه، لهجة، والإيقاع، ونبرة الكلام. وبناءً على ذلك ، يمكن لمجند توظيف ذي خبرة أن يستخلص استنتاجات حول شخصيتك ، وأسلوب نشاطك ، ومهارات الاتصال ، وأكثر من ذلك بكثير. لكي تكون هذه الاستنتاجات إيجابية ، نقترح عليك استخدام بعض النصائح البسيطة:
بالطبع ، في محادثة حول التقديم الذاتي ،أذكر الملابس. هذا موضوع لمقالة منفصلة ، لذلك سنوضح النقاط الرئيسية فقط. يجب أن يتطابق نمط الملابس مع الموضع الذي تتقدم إليه ، والروح المؤسسية للمنظمة. يجب أن تكون الأشياء الخاصة بك نظيفة ومرتبة ومرتبة. وبطبيعة الحال، فإنه ليس من الضروري أن يضع على جميع أغلى وأفضل: المجند ذوي الخبرة على الفور معرفة من خلال وهمية (إذا كنت لا تستطيع تحمل مثل هذه الملابس)، وسوف تكون ذات صلة أخطائك.
معرفة مسار المقابلة
لقد أثارنا مسألة الخوف أكثر من مرة. إذا استبعدت الشك الذاتي ، فغالباً ما يكون مصدر الخوف هو عدم اليقين ، عندما لا تعرف ما أنت عليه. وبالتالي ، فإن أفضل وسيلة للتعامل معه هي نفس المعلومات ، فقط فيما يتعلق بالمقابلة. دائما تقريبا يبدأ بقصة قصيرة حول مقدم الطلب عن نفسه. قد يُطلب منك التعبير عن مونولوج قصير أو حصر نفسك في توجيه الأسئلة المتعلقة بحقائق محددة عن السيرة الذاتية. من المرجح أن يهتم أصحاب التوظيف بكيفية انتهائك من وضع البحث عن وظيفة ولماذا قرروا النظر في شغورهم. قد يُطلب منك أيضًا الإجابة عن الأسئلة الأربعة "الذهبية" من الأسئلة الأكثر شيوعًا:
- ما هي نقاط القوة والضعف الرئيسية لديك؟
- من ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
- لماذا اخترت هذا المجال المهني؟
- أخبرنا عن إنجازاتك المهنية
في بعض الأحيان يتصرف المجندون بطريقة غريبة وغريبة ،على سبيل المثال ، يمكنهم أن يطلبوا منك قول شيء ممتع في النهاية أو الشروع بصوت عالٍ جدًا. غالباً ما يكون هذا أحد عناصر ما يسمى "مقابلة الإجهاد" ، التي تتمثل مهمتها في رؤية كيف تتصرف في وضع مرهق أو كيف تحل مشكلة معينة. لذلك ، إذا شعرت بشيء غير صحيح ، ابق هادئًا و "أدر" رأسك. يخاف بعض المرشحين من الاختبارات المهنية المحتملة. في الواقع ، لا يحتاج القائم بالتجربة ذو الخبرة لإجراء أي إجراءات خاصة ، فهو يرى بالفعل كل شيء. لذلك لا تضيع الوقت في حل الأسئلة في منهجية الاختبار - أجابهم بصدق وهدوء أفضل. في النهاية ، إذا قدمت ، سيقدمون لك عرضًا ، وإذا لم يكن كذلك ، فربما يكون أفضل؟ 
فهم المجند
أو بالأحرى فهم ما يريد المجند. هذا الفهم مهم جدا ، لأنك تستطيع إثبات نفسك بطريقتين: الطريقة التي تعتقد أنها ضرورية ، والطريقة التي يحتاجها المجند. ما هو الخيار الأكثر فعالية؟ بطبيعة الحال ، والثاني. ولهذا السبب يجب أن تكون إحدى نقاط التحضير للمقابلة محاولة لوضع نفسك في مكان الشخص ، هذه المقابلة الشخصية. كيف نفعل ذلك بشكل أفضل؟ أولاً ، تحتاج إلى معرفة من الذي سيجري مقابلتك - موظف توظيف ، أو مدير موارد بشرية ، أو صاحب عمل فوري. هذا أمر مهم ، لأن كل واحد منهم لديه أهداف مختلفة قليلا. مهمة المجند هي استبعاد المرشحين غير المناسبين أساساً لمطالب صاحب العمل. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد شخصًا حاصلًا على تعليم عالٍ ، ولم يكن مقدم الطلب كذلك. لدى مدير الموارد البشرية هدف أكثر جدية - فهو بحاجة إلى إغلاق وظيفة مع الشخص المناسب. ولذلك ، فإن نصيبه بالفعل من العبء النفسي الكبير - فهو سيحلل عملك وخصالك الشخصية. إن إجراء مقابلة مع صاحب العمل هو الحدث الأكثر أهمية ، لأنه يريد حقاً العثور على موظف لديه تعاون طويل ومثمر. إن تعقيد الحالة الأخيرة هو أنه إذا كان لدى مديري التوظيف ومدراء الموارد البشرية ، كقاعدة عامة ، نفس مجموعة التقنيات نفسها ، عندئذ يمكن لصاحب العمل أن يفاجئكم بذهول أو نزوة غير متوقعة. ولكن يمكن اعتبار ذلك بمثابة اختبار حقيقي لعلاقتك بالتوافق. بشكل عام ، واحدة من أكثر الطرق فعالية - ضع نفسك في مكان الشخص الذي يجري المقابلة ، وحاول أن تتصرف بطريقة تهمه. أنت ، على الأرجح ، كنت متفاجئًا ، ولم ترَ في كلمات المقالة حول المؤهلات والخبرة. في هذا لا يوجد شيء غريب - أي شخص يدرك أنه لأداء واجبات معينة تحتاج إلى معرفة ومهارات ومهارات محددة. لذلك ، إذا لم يكن لديك ، وسوف تكون هناك حاجة إليها من بداية العمل ، وليس هناك مكان للحصول عليها - لا تضيع الوقت في هذه الوظيفة الشاغرة. من الأفضل البحث عن شيء يناسبك حقًا. وكيفية التحضير للمقابلة القادمة ، أخبرناكم كل شيء ، والآن سوف تمر عليه! ننصحك بقراءة:
