الناس المعاصرون يقدرون روابط الزواج ليس كثيرا ،كممثلين للأجيال السابقة ، والعلاقة بين الرجل والمرأة أصبحت أكثر تعقيدا وتعقيدا. ولذلك ، فإن المجتمع اليوم أقل مفاجأة من الأمهات غير المتزوجات اللائي يقمن بتربية طفل دون زوج. ولكن من حقيقة أن الناس في القرن الواحد والعشرين لا يولون الكثير من الاهتمام لهذا الأمر ، فإن المرأة لا تجد من السهل أن تضع ابنها أو ابنتها من تلقاء نفسها. بل على العكس ، قد يكون من المفيد زيادة الاهتمام من جانب المجتمع ، بالطبع ، في التسامح والتفاهم والمساعدة. ومع ذلك ، لا يمكننا أن نفترض أن الدولة لا تهتم بالنساء اللواتي يربين الأطفال أنفسهم. تعطى كل أم عزباء بعض الحقوق والمزايا ، ومن المفترض أن تدفع فوائد نقدية. ولكن تجدر الإشارة إلى أنه ليس كل النساء ذوات الأطفال الذين يعيشون دون زوج له الحق في المطالبة بهذه المساعدة. يمكنك أن تصبح أنت وحدك وحدك ، لكنك تحتاج إلى تأكيد وضعك بشكل قانوني. فقط بعد هذا يمكن أن نتوقع تلقي المساعدة من الدولة. 
من هي أم وحيدة: من يستطيع أن ينظر إليها
لفهم ما هو متوقع من الأمهات العازبات ، تحتاج أولاً إلى فهم من تم تعيين هذه الحالة على المستوى القانوني. تعطى للمرأة:
- الشخص الذي أنجب مولودا خارج إطار الزواج (بدون زواج على الإطلاق) أو في موعد أقصاه 300 يوم تقويمي من لحظة إنهائه الرسمي.
- لم تثبت قانونيا (أي طوعا أو في المحكمة) أبوة الطفل
- غير متزوجة ، ولكن اعتماد رسمي أو اعتماد رسمي.
- متزوج (أو في وقت يصل إلى 300 تقويمبعد أيام من تاريخ الطلاق) ، لكنه تلقى قرارًا قضائيًا بأن رجلًا (زوج سابق أو حتى حالي) ، سجله والد الطفل ، نجح في تحدي أبوته.
بالطبع ، التفسير القانوني لهذه الحالةهناك عيوب. لذا ، على سبيل المثال ، إذا مات زوج المرأة ، فلن تتلقى حقوق الأم العازبة والمساعدة التالية. رسميا سيتم النظر أرملة ولا تكون قادرة على التمتع بعدد من المزايا، على الرغم من أنه غادر فعلا بدون معيل (أو على الأقل الشخص الذي جعل جزءا كبيرا من الأموال في ميزانية الأسرة) واضطر لإحضار ابنتها أو ابنها من تلقاء نفسها. لكن دعونا نعود إلى حقوق أولئك الذين حصلوا على هذا الوضع بشكل قانوني. 
ما هي الفوائد الرئيسية للأم عازبة
بادئ ذي بدء ، هذه هي جميع المزايا التي تتلقاها جميع الأمهات حديثًا:
- مرة واحدة ، تصدر عندما تصبح المرأة الحامل مسجلة في مؤسسة طبية (حتى 94 يومًا ، أي حتى 12 أسبوعًا) ؛
- على الحمل والولادة.
- لمرة واحدة ، صدرت عن حقيقة ولادة طفل ؛
- إجازة أمومة شهرية ؛
- شهريا ، يصدر عن فترة الإجازة لرعاية الطفل (إذا كان وقت دفعه لابنه أو ابنته بالفعل 18 شهرا).
ومع ذلك ، فوائد للأمهات العازبات عادةأكثر في الحجم (إذا قارنتهم مع مدفوعات لأمهات عاديات). هذا هو اهتمام الدولة. في الوقت نفسه ، تجدر الإشارة إلى أنه في سياق جميع الفروق الدقيقة في دفع الفوائد يمكن أن تكون وكالات الحماية الاجتماعية فقط ، والتي تعزى إليها الأم الوحيدة في مكان الإقامة. لذلك ، في كل حالة محددة ، تحتاج المرأة إلى الاتصال بالسلطات المختصة لتوضيح التفاصيل.
فوائد مواضيع الاتحاد الروسي
وينبغي أيضا أن يوضع في الاعتبار أن مختلفيمكن لمواضيع الاتحاد الروسي دفع فوائد إضافية لأمهم مع الوضع القانوني لشخص واحد. وبطبيعة الحال ، يتم ذلك بهدف دعم اجتماعي للنساء اللواتي يربين أطفالهن بمفردهن ، وهذه مبادرة تستحق الثناء. إذا نظرنا في الحالة في الحالة العامة ، ففي قوانين أغلبية الكيانات المكونة للاتحاد الروسي يوصف حق الأم العزباء في الحصول على المزايا الإضافية التالية:
- التعويض الشهري - سداد التكاليف المرتبطة برفع تكاليف المعيشة ؛
- اﳌﺴﺎﻋﺪة اﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ، وﺗﻠﻘﻲ ﻓﻮاﺋﺪ forﺘﻠﻔﺔ ﻟﻸﻃﻔﺎل اﻟﺬﻳﻦ have ﻳﺼﻠﻮا ﺑﻌﺪ إﱃ ﺳﻦ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ؛
- التعويض الشهري - سداد التكاليف المرتبطة بزيادة أسعار أغذية الأطفال.
بشكل منفصل من الضروري ملاحظة الخصم الضريبي (لالأمهات العاملات) لضريبة الدخل الشخصية: تحصل المرأة على الحجم المزدوج من المعيار ، إذا كانت وثائق الطفل لا تحدد الأبوة. ومع ذلك ، يمكن أن ينطبق هذا على أي والدة وحيدة (سواء بيولوجي أو تبني) ، وكذلك الوصي أو الوصي.
المزايا الإضافية الممنوحة للأمهات غير المتزوجات في موسكو
مرة أخرى ، حجم وشروط إصدار إضافيةيعني يعتمد على قوانين موضوع معين من الاتحاد الروسي. إذا كنا نتحدث عما نتوقع أم عازبة في موسكو ، ثم على حساب ميزانية رأس المال لمزاياها "مكافأة". ولكن عليك أن تضع في اعتبارك أنها مرتبطة بمستوى أرباحها. لذا ، إذا حصلت امرأة مستقلة تربي طفلاً على دخل لا يتجاوز الأجر المعيشي المنشأ في موسكو (من حيث نصيب الفرد) ، يحق لها:
- البدل الشهري المقدمة في زيادةالحجم. من 01 01 2012 قيمته 1600 روبل (إذا كان الطفل أقل من 1.5 أو 3 إلى 18 سنة) أو 3200 روبل (إذا كان عمر الابن أو الابنة من 18 إلى 36 شهرًا).
- التعويض الشهري ، مصروفات السداد ،يرتبط مع زيادة في تكاليف المعيشة. ويصدر إذا لم يبلغ الطفل بعد 16 سنة (إذا كان يدرس في مؤسسة تعليمية عامة) أو 18 سنة (إذا نفذ برامج التعليم العام). مبلغ هذا التعويض هو 750 روبل.
- التعويض الشهري ، تكاليف السداد ،الناجمة عن الزيادة في أسعار أغذية الأطفال. في هذه الحالة ، يبلغ مقدار المدفوعات 675 روبل ويتم إصدارها حتى يبلغ عمر الطفل 3 سنوات.
يرجى ملاحظة لهذه الفوائديجب على الأم العازبة تقديم طلبات ذات صلة لسلطات الحماية الاجتماعية. من الأكثر ملاءمة للقيام بذلك فقط 3 أشهر قبل تلقي المدفوعات المتوقعة على قائمة المرضى (أو بعد 3 أشهر). يتم شرح ذلك بكل بساطة: تعتبر جميع الفوائد الدخل. وإذا كان معهم مع الأم والراتب "سوف اكتب" الأجر الحي ، لأنها ببساطة لن تدفع التعويضات. الفارق الدقيق الآخر هو أن المرأة يمكن أن تحصل على هذه الفوائد ، حتى لو تزوجت. ولكن يجب أن يكون لزوجها الجديد لم يعتمد (لا تبنيهم) طفل، فقط لأن في هذه الحالة، لن تؤخذ دخله في الاعتبار عند حساب الحد الأدنى للكفاف لكل فرد من أفراد الأسرة. ويمكن منح مزايا إضافية للأم الوحيدة حتى عندما يتجاوز متوسط نصيب الفرد من الدخل الحد الأدنى المعيشي. ببساطة في هذه الحالة ، سيكون حجم المدفوعات أصغر. يتم تسديد نفقات رفع مستوى المعيشة بمبلغ 300 روبل (شهريا). صحيح ، لا يزال التعويض عن الزيادات في أسعار الغذاء دون تغيير ويصل إلى نفس 675 روبل. لاحظ بشكل منفصل أن الأم الوحيدة ، المعترف بها باعتبارها غير صالحة لمجموعة I أو II ولا تعمل في أي مكان آخر ، يتم تخصيص بدل شهري إضافي قدره 6000 روبل. يتم دفعها حتى يبلغ الطفل الذي يعيش مع المرأة 18 عامًا. إذا كانت الأم قادرة على العمل ، ولكن ابنها أو ابنتها طفل معوق ، يتم إصدار نفس العلاوة حتى يبلغ (23) سنة. 
فوائد وضعتها أم عازبة
لا ينبغي لأحد أن ننسى أن أي أم مع واحدينبغي أن يحصل أي مستوى من مستويات الحياة والدخل على بدلات للعلاوات الممنوحة له. لذلك ، في حين أن ابنها لم يتحول إلى سنة ونصف ، فإن الدولة ملزمة بدفع مبلغ إضافي معين كل شهر (يعتمد حجمها على قوانين موضوع معين من الاتحاد الروسي). هناك أيضا مساعدات مادية إضافية سنوية من 300 روبل. نعم ، هذا لمدة 12 شهرا سخيفة جدا ، ولكن يجب أيضا أن تصدر دون أن تفشل. دعنا ننتقل إلى فوائد العمل:
- إدارة أي مؤسسة ، بغض النظر عنشكلها التنظيمي والقانوني ، لا يمكن ، من تلقاء نفسها ، إقالة أم عازبة. من المفترض أن تحافظ هذه المرأة على مكان العمل ، على الأقل حتى يبلغ ابنها أو ابنتها 14 عامًا. الاستثناء الوحيد هو تصفية المشروع. ولكن في هذه الحالة ، فإن قيادة المنظمة ملزمة بإيجاد أم جديدة لأم عازبة. ومع الحفاظ على تخصصها وموقعها.
- إذا استأجرت إدارة الشركة بشكل مستقلرفع الطفل عن طريق العقد ، ومدة تشغيلها قد انتهى ، فهي ملزمة لتوظيف موظفها. وفي الوقت نفسه ، وبينما يجري البحث عن وظيفة جديدة ، يُطلب من الأم العزباء دفع متوسط الراتب. ومع ذلك ، لا تزيد عن 3 أشهر من اليوم التقويمي لنهاية العقد.
- عندما تتلقى الأم واحدة ورقة إجازة مرضية لرعاية ابنه (ابنه) تحت سن 14 عاما ، يجب عليه دفع مائة في المئة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إصداره لفترة أطول من الحالات القياسية.
- يحق للأم العازبة الحصول على 14 يومًا إضافيًاترك على نفقتها ، وأخذ امرأته يمكن في أي وقت مناسب له ، عن طريق إرفاقه إلى الرئيسي ، حتى الاستفادة منها بشكل منفصل. وبطبيعة الحال ، تحتاج إلى تحذير إدارة الشركة مقدمًا بأنها تحتاج إلى هذين الأسبوعين ، وأخبرني عندما يحتاجها.
- لا يحق لأي صاحب عمل أن يرفضامرأة في الدخول إلى الدولة ، وإخراجها من منصبه ، والحد من راتبها فقط لأنها هي أم عازبة. إذا كان رئيس المؤسسة لا يوظف الأم التي قدمت الطلب إليه ، فعليه أن يطلع على سبب قراره وكتابته. هذا "التوضيحي" هو وثيقة كاملة يمكن تقديمها إلى المحكمة للاستئناف.
Nuctions من فوائد العمل من الأم واحدة
هناك عدد من ملامح العملرمز RF ، والتي لا تعرف حتى العديد من الأمهات غير المتزوجات. وفي الوقت نفسه ، تم إنشاء هذه الفروق الدقيقة لجعل الحياة أسهل بالنسبة للمرأة التي تجلب الطفل بشكل مستقل. لذلك ، نحن نريد أن نقدمها لك حتى تتمكن من تسليح نفسك مع المعرفة من TC الاتحاد الروسي. لذا ، يجب على كل أم عازبة أن تفهم أنه أثناء علاج المرضى الداخليين ، يتم منحها فوائد إضافية. في أول 10 أيام تقويمية للإقامة في مؤسسة طبية ، يعتمد حجمها على طول مدة الخدمة التي تقدمها المرأة. بعد البدء من اليوم الحادي عشر ، يتم دفع 50٪ من راتب الأم. في هذه الحالة ، إذا كان ابن أو ابنة سن ما قبل المدرسة ، تتلقى المرأة فوائد خلال كامل فترة العلاج. إذا كان عمر الطفل من 7 إلى 15 سنة ، يتم الدفع فقط في أول 15 يومًا. يحمي قانون العمل في الاتحاد الروسي الأم العازبة ، ويساعدها في الحفاظ على مكان عملها. مع إيلاء الاهتمام ، لا يمكن فصل المرأة التي تتولى رعاية طفلها ، ليس فقط بسبب تخفيض عدد الموظفين أو عدم اتساق الموقف أو مجرد بناء على مبادرة القيادة. كما أنها محمية عندما يتغير مالك المؤسسة. وهي لا تهدد بالفصل حتى إذا ارتكب المخرج أو كبير المحاسبين أو أي شخص آخر مسؤول خطأ فادحا ، مما أدى إلى إلحاق أضرار كبيرة بممتلكات الشركة. إن إجازتهم الإضافية في 14 يوماً من الأمهات العازبات لا يمكنهن استخدامها في أي وقت من السنة فقط (بعد أن اتفقت على هذه اللحظة مع السلطات) ، ولكن ليس بشكل كامل ، ولكن أيضاً في أجزاء. كما تعلم ، ليس من الضروري إرفاق هذه الأيام "المكافأة" بالأيام الرئيسية. لكن الأم لا تستطيع تأجيل إجازتها الإضافية للسنة المقبلة (إذا كان الاتفاق الجماعي ينص على ضمان منحته السنوية). إذا أحضرت امرأة بمفردها طفلًا معوقًا ، يتم منحها أربعة أيام أخرى ، بالطبع ، مدفوعة. 
المنافع الاجتماعية لأم عازبة
- إذا كانت الأم الوحيدة تحتاج إلى سكن ، فإنها تدعي أنه أولوية.
- امرأة تربي ابنًا قاصرًا(ابنة) بشكل مستقل ، لها الحق في ترتيبها في أي مؤسسة للأطفال (باستثناء القطاع الخاص). في الوقت نفسه ، الدولة ملزمة بتوفيرها بالكامل للطفل.
- إذا أحضرت أم عزباء تلميذًا ، هويمكن تقديم وجبات مجانية في غرفة الطعام ، يمكنه الحصول على كتب مدرسية مجانية. نكتب "يمكن" ، لا "يجب" لأن كل شيء يعتمد على مدير المؤسسة التعليمية: هو الذي يقرر منح مثل هذه المزايا أم لا.
- للأم العزب الحق في شراء مجموعةالأدوية (يجب أن تكون متوفرة في أي عيادة أطفال في المدينة) بخصم يصل إلى 50٪ ، اعتماداً على الدواء. من الجدير بالذكر أن هذا الامتياز لا يمتد فقط إلى الأدوية الرخيصة ، ولكن أيضًا إلى الأدوية باهظة الثمن.
- إذا كانت عيادة الدولة تحتوي على غرفة للتدليك ، فيمكن لطفل وحيد الأم أن يستخدم خدماته مجاناً. في حين يمكن لعائلة عادية الاعتماد على خصم 50 ٪.
- على الأقل مرة كل سنتين ، الطفليحق لأم عازبة الحصول على معسكر صحي أو مصحة. علاوة على ذلك ، يجب أن يتم توفيرها مجانًا أو ، على الأكثر ، بتكلفة إضافية غير باهظة - في المحافظة أو الإدارة الإقليمية الأخرى.
- في المعارض والمبيعات الأخرى من ملابس الأطفال وأشياء أخرى للأم أحادية الحق في الحصول على خصم كبير. وينبغي عقد أحداث مماثلة بانتظام في نفس المكاتب الإقليمية.
ما هي فوائد قانون الضرائب والإسكان: الفروق الدقيقة
أعلاه كتبنا عن خصم ضريبي مزدوج من أجلNDFL ، ما يصل إلى تاريخ ، حتى يبلغ الطفل من الأم واحدة 18 سنة. ومع ذلك ، فمن الممكن إلا إذا كانت المرأة غير متزوجة. يعامل قانون الضرائب في الاتحاد الروسي وضع الأم العزباء بطريقتها الخاصة - ويجب أخذ ذلك في الاعتبار. إذا تزوجت الأم وزوجها يتبنيان التبني ، فلن تكون قادرة على استخدام هذه الميزة بعد الآن - فهي ستعتمد فقط على الخصم المعياري. وبطبيعة الحال ، يجب وضع اللمسات الأخيرة على قانون الضرائب من حيث حماية المرأة التي تربي طفلاً بمفردها ، ولكنه يأخذ بعين الاعتبار أيضاً حقوق الأفراد العزاب أكثر من حقوق السكن. في الواقع ، هذا الأخير لا يوفر أي فوائد. ووفقاً له ، فإن الأم العزباء لها نفس الحقوق تقريباً مثل عائلة كاملة عادية. نعم ، إنها الأولى في الطابور للإسكان ، ولكن فقط إذا احتاجت إلى تحسين ظروف السكن ، وهذا لا يزال بحاجة إلى إثبات. ولكن ليس كل شيء سيء للغاية: الشيء الرئيسي هو أن هناك فوائد وفوائد. بالطبع ، في أيامنا هذه ، من الصعب جدًا وضع أي طفل على قدميه ، ولديه وقت للعمل والتعليم ، وبناء مستقبل مهني ، وبناء حياة شخصية. ولكن من الجيد أن الدولة لا تزال لا تترك هؤلاء النساء دون دعم ، وأنها تعتمد قوانين جديدة ، وتعديل ، وتنقيح شروط الدفع. وهذا يعطينا الأمل في أن في الأمهات العازبات في المستقبل سوف تحصل على المزيد من الفوائد، وأنها ستكون أسهل في تعليم الأبناء والبنات. ننصحك بقراءة:
