لا يقدر الناس المعاصرون روابط الزواج بقدر ما يقدرونها،وكما هي الحال مع ممثلي الأجيال السابقة، أصبحت العلاقات بين الرجال والنساء أنفسهم أكثر إرباكًا وتعقيدًا. ولهذا السبب فإن المجتمع اليوم أقل تفاجأًا بالأمهات العازبات اللاتي يقمن بتربية طفل بدون زوج. لكن حقيقة أن الناس في القرن الحادي والعشرين لا يهتمون كثيراً بهذه المسألة لا تجعل الأمر أسهل على المرأة أن تربي ابنها أو ابنتها بمفردها. وعلى العكس من ذلك، فإنها قد تستفيد أيضًا من زيادة الاهتمام من جانب المجتمع، بطبيعة الحال، والذي يتجلى في التسامح والتفهم والمساعدة. ومع ذلك، لا يمكن الافتراض أن الدولة لا تهتم إطلاقا بتربية النساء لأطفالهن بمفردهن. يتم منح كل أم عازبة حقوقًا وفوائد معينة، ويحق لها الحصول على مزايا نقدية. ولكن تجدر الإشارة إلى أنه ليس كل النساء اللاتي لديهن أطفال ويعيشون بدون زوج يحق لهن الحصول على مثل هذه المساعدة. يمكنك أن تصبحي أمًا عزباء بوعي، ولكن عليك التأكد من وضعك قانونيًا. وبعد ذلك فقط يمكنك أن تتوقع الحصول على مساعدة من الدولة.
من هي أم وحيدة: من يستطيع أن ينظر إليها
لفهم ما هو مستحق للأمهات العازبات، يجب عليك أولاً فهم من هو الذي يحق له قانونًا هذا الوضع. يُعطى للمرأة:
- الشخص الذي أنجب مولودا خارج إطار الزواج (بدون زواج على الإطلاق) أو في موعد أقصاه 300 يوم تقويمي من لحظة إنهائه الرسمي.
- لم تثبت قانونيا (أي طوعا أو في المحكمة) أبوة الطفل
- غير متزوجة ، ولكن اعتماد رسمي أو اعتماد رسمي.
- متزوج (أو في وقت يصل إلى 300 تقويمبعد أيام من تاريخ الطلاق) ، لكنه تلقى قرارًا قضائيًا بأن رجلًا (زوج سابق أو حتى حالي) ، سجله والد الطفل ، نجح في تحدي أبوته.
بالطبع لا يوجد تفسير قانوني لهذا الوضعلها عيوبها. على سبيل المثال، إذا مات زوج المرأة، فإنها لن تحصل على حقوق الأم العزباء والمساعدة التي تأتي معها. رسميًا، ستُعتبر أرملة ولن تتمكن من استخدام عدد من المزايا، على الرغم من أنها تُترك في الأساس بدون معيل (أو على الأقل، شخص يساهم بجزء كبير من المال في ميزانية الأسرة) و تُجبر على تربية ابنتها أو ابنها بمفردها. ولكن دعونا نعود إلى حقوق من حصلوا على هذه المكانة بشكل قانوني.
ما هي الفوائد الرئيسية للأم عازبة
أولاً، هذه هي كل الفوائد التي تحصل عليها جميع الأمهات الجدد:
- مرة واحدة ، تصدر عندما تصبح المرأة الحامل مسجلة في مؤسسة طبية (حتى 94 يومًا ، أي حتى 12 أسبوعًا) ؛
- على الحمل والولادة.
- لمرة واحدة ، صدرت عن حقيقة ولادة طفل ؛
- إجازة أمومة شهرية ؛
- شهريا ، يصدر عن فترة الإجازة لرعاية الطفل (إذا كان وقت دفعه لابنه أو ابنته بالفعل 18 شهرا).
ولكن في الوقت نفسه، عادة ما تكون الفوائد للأمهات العازباتأكبر حجمًا (إذا ما قورنت بالمدفوعات للأمهات العاديات). وهنا يتجلى قلق الدولة. تجدر الإشارة إلى أن سلطات الضمان الاجتماعي التي سجلت فيها الأم العزباء في مكان إقامتها فقط هي التي يمكنها أن تكون على علم بجميع الفروق الدقيقة المتعلقة بمدفوعات الإعانات. لذلك، في كل حالة محددة، تحتاج المرأة إلى الاتصال بالجهات المختصة لتوضيح التفاصيل.
فوائد مواضيع الاتحاد الروسي
ومن الضروري أيضًا أن نأخذ في الاعتبار أن مختلفيمكن لمواطني الاتحاد الروسي دفع مزايا إضافية للأم التي تتمتع بالوضع القانوني للأم العزباء. ومن الطبيعي أن يتم ذلك بهدف تقديم الدعم الاجتماعي للنساء اللاتي يقمن بتربية أطفالهن بمفردهن، وهي مبادرة تستحق الثناء. إذا نظرنا إلى الوضع بشكل عام، فإن قوانين معظم الكيانات المكونة للاتحاد الروسي تنص على حق الأم العزباء في تلقي المزايا الإضافية التالية:
- التعويض الشهري - سداد التكاليف المرتبطة برفع تكاليف المعيشة ؛
- اﳌﺴﺎﻋﺪة اﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ، وﺗﻠﻘﻲ ﻓﻮاﺋﺪ forﺘﻠﻔﺔ ﻟﻸﻃﻔﺎل اﻟﺬﻳﻦ have ﻳﺼﻠﻮا ﺑﻌﺪ إﱃ ﺳﻦ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ؛
- التعويض الشهري - سداد التكاليف المرتبطة بزيادة أسعار أغذية الأطفال.
وبشكل منفصل، من الضروري ملاحظة خصم الضرائب (لـ(الأمهات العاملات) بالنسبة لضريبة الدخل الشخصي: تحصل المرأة عليها بمبلغ مضاعف عن المبلغ القياسي إذا لم يتم الإشارة إلى الأبوة في وثائق الطفل. ومع ذلك، يجوز لأي والد أو والدة وحيد (سواء بيولوجي أو متبني)، بالإضافة إلى الوصي أو الوصي، التقدم بطلب للحصول على هذا.
المزايا الإضافية الممنوحة للأمهات غير المتزوجات في موسكو
مرة أخرى، أحجام وشروط الإصدارتعتمد الأموال الإضافية على قوانين موضوع محدد في الاتحاد الروسي. إذا تحدثنا عن ما يمكن أن تتوقعه الأم العزباء في موسكو، فإن ميزانية العاصمة توفر لها مزايا "إضافية". ولكن من الضروري أن نأخذ في الاعتبار أنها مرتبطة بمستوى دخلها. وهكذا، إذا كانت المرأة التي تربي طفلاً بمفردها تتلقى دخلاً لا يتجاوز الحد الأدنى للكفاف المحدد في موسكو (للفرد)، فإنها تستحق:
- مخصص شهري يتم تقديمه بمعدل متزايدمقاس. اعتبارًا من 01/01/2012، أصبح مبلغها 1600 روبل (إذا كان الطفل أقل من 1.5 أو من 3 إلى 18 عامًا) أو 3200 روبل (إذا كان الابن أو الابنة من 18 إلى 36 شهرًا).
- التعويض الشهري ، مصروفات السداد ،يرتبط مع زيادة في تكاليف المعيشة. ويصدر إذا لم يبلغ الطفل بعد 16 سنة (إذا كان يدرس في مؤسسة تعليمية عامة) أو 18 سنة (إذا نفذ برامج التعليم العام). مبلغ هذا التعويض هو 750 روبل.
- التعويض الشهري ، تكاليف السداد ،الناجمة عن الزيادة في أسعار أغذية الأطفال. في هذه الحالة ، يبلغ مقدار المدفوعات 675 روبل ويتم إصدارها حتى يبلغ عمر الطفل 3 سنوات.
يرجى ملاحظة أنه لتلقي هذه الفوائديجب على الأم العزباء تقديم الطلبات اللازمة إلى سلطات الضمان الاجتماعي. من الأفضل القيام بذلك قبل 3 أشهر من تاريخ استلام مدفوعات الإجازة المرضية المتوقعة (أو 3 أشهر بعد ذلك). يتم شرح ذلك بكل بساطة: كل المزايا تعتبر دخلاً. وإذا "بلغت" الأم، مع هذه الأجور وراتبها، الحد الأدنى من الكفاف، فلن تحصل على أي تعويض. وهناك فارق بسيط آخر وهو أن المرأة تستطيع الحصول على هذه الفوائد حتى لو تزوجت. ولكن في الوقت نفسه، من الضروري ألا يتبنى الزوج الجديد الطفل، لأنه في هذه الحالة فقط لن يؤخذ دخله في الاعتبار عند حساب الحد الأدنى للمعيشة لكل فرد من أفراد الأسرة. من الممكن إصدار مزايا إضافية للأم العزباء حتى عندما يتجاوز دخل الفرد الحد الأدنى للكفاف. فقط في هذه الحالة ستكون مبالغ الدفع أقل. يتم تعويض تكاليف تحسين مستوى المعيشة بمبلغ 300 روبل (شهريًا). صحيح أن التعويض عن ارتفاع أسعار المواد الغذائية ظل دون تغيير ويبلغ نفس المبلغ وهو 675 روبل. تجدر الإشارة بشكل منفصل إلى أن الأم العزباء التي يتم الاعتراف بها كشخص معوق من المجموعة الأولى أو الثانية والتي لا تعمل يتم تخصيص بدل شهري إضافي قدره 6000 روبل. يتم دفعها حتى يصل الطفل الذي يعيش مع المرأة إلى سن 18 عامًا. إذا كانت الأم قادرة على العمل، ولكن ابنها أو ابنتها معاق منذ الطفولة، يتم صرف نفس الإعانة حتى بلوغه 23 عامًا.
فوائد وضعتها أم عازبة
من المهم أن نتذكر أن أي أم عزباءبغض النظر عن مستوى معيشتها ودخلها، فيجب أن تحصل على مكملات للمزايا التي تتلقاها. وهكذا، حتى يبلغ الطفل سنة ونصف السنة، تكون الدولة ملزمة بدفع مبلغ إضافي معين كل شهر (يعتمد مبلغه على قوانين كل كيان من كيانات الاتحاد الروسي). هناك أيضًا مساعدة مالية إضافية سنوية قدرها 300 روبل. نعم، بالنسبة لـ 12 شهرًا، يعد هذا مبلغًا سخيفًا إلى حد ما، ولكن يجب إصداره دون فشل. دعونا ننتقل إلى مزايا العمل:
- إدارة أي مؤسسة ، بغض النظر عنشكلها التنظيمي والقانوني ، لا يمكن ، من تلقاء نفسها ، إقالة أم عازبة. من المفترض أن تحافظ هذه المرأة على مكان العمل ، على الأقل حتى يبلغ ابنها أو ابنتها 14 عامًا. الاستثناء الوحيد هو تصفية المشروع. ولكن في هذه الحالة ، فإن قيادة المنظمة ملزمة بإيجاد أم جديدة لأم عازبة. ومع الحفاظ على تخصصها وموقعها.
- إذا استأجرت إدارة الشركة بشكل مستقلرفع الطفل عن طريق العقد ، ومدة تشغيلها قد انتهى ، فهي ملزمة لتوظيف موظفها. وفي الوقت نفسه ، وبينما يجري البحث عن وظيفة جديدة ، يُطلب من الأم العزباء دفع متوسط الراتب. ومع ذلك ، لا تزيد عن 3 أشهر من اليوم التقويمي لنهاية العقد.
- عندما تتلقى الأم واحدة ورقة إجازة مرضية لرعاية ابنه (ابنه) تحت سن 14 عاما ، يجب عليه دفع مائة في المئة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إصداره لفترة أطول من الحالات القياسية.
- يحق للأم العازبة الحصول على 14 يومًا إضافيًاترك على نفقتها ، وأخذ امرأته يمكن في أي وقت مناسب له ، عن طريق إرفاقه إلى الرئيسي ، حتى الاستفادة منها بشكل منفصل. وبطبيعة الحال ، تحتاج إلى تحذير إدارة الشركة مقدمًا بأنها تحتاج إلى هذين الأسبوعين ، وأخبرني عندما يحتاجها.
- لا يحق لأي صاحب عمل أن يرفضامرأة في الدخول إلى الدولة ، وإخراجها من منصبه ، والحد من راتبها فقط لأنها هي أم عازبة. إذا كان رئيس المؤسسة لا يوظف الأم التي قدمت الطلب إليه ، فعليه أن يطلع على سبب قراره وكتابته. هذا "التوضيحي" هو وثيقة كاملة يمكن تقديمها إلى المحكمة للاستئناف.
Nuctions من فوائد العمل من الأم واحدة
هناك عدد من ميزات العملقانون الاتحاد الروسي الذي لا تعرفه الكثير من الأمهات العازبات. وفي الوقت نفسه، تم إنشاء هذه الفروق الدقيقة لتسهيل الحياة على المرأة التي تربي طفلها بمفردها. ولهذا السبب نريد أن نقدم لك هذه المعلومات حتى تتمكن من تسليح نفسك بمعرفة قانون العمل في الاتحاد الروسي. لذا، يجب على كل أم عزباء أن تفهم أنها أثناء فترة العلاج في المستشفى لها الحق في الحصول على فوائد متزايدة. خلال الأيام العشرة الأولى من الإقامة في مؤسسة طبية، يعتمد مبلغها على مدة خدمة المرأة. وبعد ذلك، اعتبارًا من اليوم الحادي عشر، يتم دفع 50% من راتب الأم. علاوة على ذلك، إذا كان الابن أو الابنة في سن ما قبل المدرسة، تحصل المرأة على المزايا طوال مدة العلاج. إذا كان عمر الطفل بين 7 و15 عامًا، يتم الدفع خلال الأيام الخمسة عشر الأولى فقط. يحمي قانون العمل في الاتحاد الروسي الأمهات العازبات، ويساعدهن في الحفاظ على وظائفهن. يرجى ملاحظة أنه لا يمكن فصل المرأة التي تقوم بتربية طفل بمفردها ليس فقط بسبب تخفيض عدد الموظفين، أو عدم الكفاءة للمنصب، أو ببساطة بمبادرة من الإدارة. كما أنها محمية أيضًا عند تغير مالك المؤسسة. ولا يتم تهديدها بالفصل حتى في حالة ارتكاب المدير أو المحاسب الرئيسي أو أي شخص مسؤول آخر خطأ جسيمًا، مما أدى إلى أضرار جسيمة بممتلكات الشركة. يمكن للأمهات العازبات استخدام أيام الـ 14 الإضافية من إجازتهن ليس فقط في أي وقت من السنة (بعد الاتفاق على ذلك مع رؤسائهن)، ولكن أيضًا ليس بالكامل، ولكن في أجزاء. كما تفهم، ليس من الضروري على الإطلاق إضافة هذه الأيام "الإضافية" إلى الأيام الرئيسية. ولكن لا يجوز للأمهات نقل إجازتهن الإضافية إلى العام التالي (إذا كانت الاتفاقية الجماعية تحتوي على ضمانة بتوفيرها السنوي). إذا كانت المرأة تربي طفلاً معاقاً بمفردها، فمن حقها الحصول على أربعة أيام إجازة إضافية شهرياً، مدفوعة الأجر بالطبع.
المنافع الاجتماعية لأم عازبة
- إذا كانت الأم الوحيدة تحتاج إلى سكن ، فإنها تدعي أنه أولوية.
- امرأة تربي ابنًا قاصرًا(ابنة) بشكل مستقل ، لها الحق في ترتيبها في أي مؤسسة للأطفال (باستثناء القطاع الخاص). في الوقت نفسه ، الدولة ملزمة بتوفيرها بالكامل للطفل.
- إذا أحضرت أم عزباء تلميذًا ، هويمكن تقديم وجبات مجانية في غرفة الطعام ، يمكنه الحصول على كتب مدرسية مجانية. نكتب "يمكن" ، لا "يجب" لأن كل شيء يعتمد على مدير المؤسسة التعليمية: هو الذي يقرر منح مثل هذه المزايا أم لا.
- للأم العزب الحق في شراء مجموعةالأدوية (يجب أن تكون متوفرة في أي عيادة أطفال في المدينة) بخصم يصل إلى 50٪ ، اعتماداً على الدواء. من الجدير بالذكر أن هذا الامتياز لا يمتد فقط إلى الأدوية الرخيصة ، ولكن أيضًا إلى الأدوية باهظة الثمن.
- إذا كانت عيادة الدولة تحتوي على غرفة للتدليك ، فيمكن لطفل وحيد الأم أن يستخدم خدماته مجاناً. في حين يمكن لعائلة عادية الاعتماد على خصم 50 ٪.
- مرة واحدة على الأقل كل عامين للطفلللأم العازبة الحق في رحلة إلى معسكر صحي أو مصحة. علاوة على ذلك، ينبغي تقديمها مجانًا أو، على الأكثر، مقابل دفع مبالغ إضافية بسيطة - في المحافظة أو الإدارة الإقليمية الأخرى.
- في المعارض والمبيعات الأخرى من ملابس الأطفال وأشياء أخرى للأم أحادية الحق في الحصول على خصم كبير. وينبغي عقد أحداث مماثلة بانتظام في نفس المكاتب الإقليمية.
ما هي فوائد قانون الضرائب والإسكان: الفروق الدقيقة
لقد كتبنا أعلاه عن خصم الضريبة المزدوجةضريبة الدخل الشخصي، والتي تنطبق حتى يبلغ طفل الأم العزباء 18 عامًا. ومع ذلك، لا يجوز ذلك إلا إذا كانت المرأة غير متزوجة. يفسر قانون الضرائب في الاتحاد الروسي وضع الأم العازبة بطريقته الخاصة - ويجب أخذ هذا الفارق الدقيق في الاعتبار. إذا تزوجت الأم وقام زوجها بتبني الطفل، فلن تتمكن بعد ذلك من استخدام هذه الميزة - ولن تتمكن إلا من الاعتماد على الخصم القياسي. وبطبيعة الحال، فإن قانون الضرائب يحتاج إلى تحسين فيما يتعلق بحماية النساء اللواتي يقمن بتربية طفل بمفردهن، ولكنه يأخذ في الاعتبار أيضًا حقوق الأمهات العازبات أكثر من قانون الإسكان. في الواقع، فإن الأخير لا يقدم أي فوائد عملياً. وبحسب هذا القانون فإن الأم العازبة تتمتع بنفس الحقوق تقريبا التي تتمتع بها الأسرة الكاملة العادية. نعم، هي الأولى في الحصول على السكن، ولكن فقط إذا كانت بحاجة إلى تحسين ظروف سكنها، وهذا ما زال يحتاج إلى إثبات. ولكن ليس كل شيء سيئًا إلى هذا الحد: الشيء الرئيسي هو أن المزايا والمخصصات لا تزال موجودة. بالطبع، في وقتنا هذا من الصعب جدًا على أي أم عزباء تربية طفلها ومواكبة العمل والتعليم وبناء مهنة وتحسين حياتها الشخصية. ولكن من الجيد أن الدولة لا تترك مثل هذه النساء بدون دعم، بل تعتمد قوانين جديدة، وتجري تعديلات، وتعيد النظر في شروط الدفع. وهذا يعطي الأمل في أن تحصل الأمهات العازبات في المستقبل على المزيد والمزيد من المزايا، مما يسهل عليهن تربية أبنائهن وبناتهن. ننصحك بقراءة:
