الإنترنت مليء نصائح حول كيفية القيام بذلكبشكل صحيح لتمرير مقابلة العمل في العمل. لفهمهم لشخص عادي هو في بعض الأحيان غير ممكن. خاصة بالنسبة لك نحن جمعنا في هذا المقال أكثر التقنيات النفسية الفعالة والفعالة التي سوف تساعدك على التوفيق في الطريق الصحيح والحصول على العمل المطلوب. 
كيف تتصرف في مقابلة
السطر الرئيسي من السلوك الذي تريدهالمقابلة كانت طبيعية؟ ثم في أي حال من الأحوال يجب أن تأخذه كاختبار. هو بالأحرى مفاوضات متساوية. عليهم مع صاحب العمل (أو الشخص الذي يمثله) مناقشة الشروط ، وتحديد التفاصيل ، وتحليل الأشكال المختلفة لحالات العمل التي قد تنشأ. الهدف واحد: يجب أن يحصل الجميع على إجابة لسؤالهم. يجب عليك ، مقدم الطلب ، أن تفهم بوضوح ، في نهاية المقابلة ، ما إذا كان هذا المنصب مناسبًا لك. وينبغي أن يكون نظيرك متأكدًا من أنك المرشح الذي يبحث عنه (أو ليس الشخص). لمدير الموارد البشرية ، لا يوجد أحد أسوأ من غير فاتر ، لا مبالي وغير مهتم بموقف الموظف. السؤال هو ، لماذا جاءوا إلى هذا الاجتماع على الإطلاق؟ إذا كنت تريد من صاحب العمل أن يرى دافعك للعمل ، فكن متواصلاً ، ولكن ليس متطفلاً ، وكن نشطًا - اطرح الأسئلة وقم بتوضيح تفاصيل الأنشطة المستقبلية. عند الإجابة على الأسئلة ، حاول أن تكون صادقًا للغاية. هذا يضعك صاحب العمل المحتمل. لا تبدو أفضل منك. إذا كنت ستتحدث فقط عن مزاياك الخاصة ، في محاولة لإخفاء نقاط الضعف ، فهذا ينبه المحاور على الفور ، وسوف يشك في صدقك. باحترام رغبته في فهم أي نوع من شخص أنت. أظهر نقاط قوتك ولا تخشى التحدث عن نقاط الضعف. إن الأشخاص المثاليين غير موجودين ، ومحاورك يدرك ذلك تمامًا. في نفس الوقت ، يمكن أن تكون حدود الحقيقة واسعة إلى حد كبير - كل هذا يتوقف على إدراك وفهم كل فرد. على سبيل المثال ، ما هو البعد بالنسبة إلى الآخر ، هو التباطؤ والاهتمام بالتفاصيل. لا تكذب وتتحدث عن نفسك ، وهو ليس في الأفق - إذا لم تكن متواصلاً ، فلا تحدد هذه الجودة في الملخص. ولكن حاول أن تعوض عن افتقاره للمزايا الأخرى (ولديك على أي حال). هناك نقطة مهمة أخرى ، قد يقول المرء أنها أساسية. تذكر: لا تتأهل للمشاركة في المشاركات التي لا تناسبك (والتي لا تناسبك أيضًا). وبخلاف ذلك ، فإن المقابلة التي أجريتها ستشبه حقًا امتحانًا ، أنت ، للأسف ، غير جاهز ، وسيتحول المجند حتمًا إلى فاحص صارم يرغب في ملء الطلاب المهملين. كيف تقنع صاحب العمل أن المنصب الذي تتقدم إليه هو في الواقع متروك لك؟ هذا ليس من السهل بما فيه الكفاية ، وليس هناك وصفات الجاهزة ولا يمكن أن يكون. بعد كل شيء ، يعتمد الكثير على تفاصيل هذا العمل أو ذاك ، ومن المستحيل عمليا كتابة خوارزمية السلوك. على سبيل المثال ، الأشخاص الذين يدعون أنهم مصممون إلى منصب المدير المالي سوف يتصرفون بشكل مختلف في مقابلة. في الحالة الأولى ، تحتاج إلى إظهار صفات مثل الإبداع ، العقلية الإبداعية ، الكفاءة ، والمعرفة المهنية العميقة الثانية ، التركيز ، التفكير التحليلي ، إلخ. يمكن أن تتم المقابلة بطرق مختلفة. كيف تتصرف إذا ما تم تطبيق مقابلة ما يسمى بالإجهاد ضدك ، والتي يخلق خلالها المجند ظروفًا تثيرك لسلوك لا يليق به ، وتتصرف بطريقة أكثر وقاحة؟ إذا كنت تريد حقا إرسالها إلى الجحيم ، توقف ومحاولة فهم: ربما رب العمل يفحص ببساطة مقاومة الإجهاد لديك؟ في هذه الحالة ، حاول الخروج من الوضع بشرف. في كثير من الأحيان ، تشبه مقابلات الإجهاد الظروف التي يجب أن تواجهها في سياق أنشطة العمل. أهم شيء هو الثقة في نفسك ونقاط قوتك. كن مهذبا للغاية في التواصل مع صاحب العمل ، اتبع قواعد آداب السلوك. لا ننسى الدور الهام الذي يلعبه المظهر ، لذا ارتدِ الملابس بشكل مناسب للموضع المطلوب. والأهم من ذلك - أن تكون دقيقة. لا يوجد شيء أسوأ من مقدم الطلب المتأخر - حسنا ، ما لم يكن في حالة سكر. هل تريد أن تصبح قائدًا؟ من المحتمل أنك لا تريد فقط الحصول على أي عمل ، بل لتمرير مقابلة لمركز قيادي. وهذا يتطلب بعض التوضيح في التوصيات ، لأن عمل المدير له خصوصياته الخاصة. الرئيس ليس مجرد موظف عادي ، إنه شخص يعتمد عليه دخل ومستقبل الشركة إلى حد كبير. لذلك ، أثناء المقابلة ، سيكون عليك إعطاء كل مائة بالمائة! عامل مهم يؤثر على اتخاذ القرار في موقع القيادة هو الثقة في المرشح. هذا لا يعني أنك يجب أن "أقسم أنك لن تفشل" في المقابلة ، ولكن القدرة على وضع نفسك في الثقة وخلق الثقة هي الورقة الرابحة الخاصة بك. لا تخفي عينيك ، وتحدث بنبرة هادئة وثقة. اعطي بنشاط أمثلة عن كيف يمكنك حل المشاكل. القائد هو الشخص الواثق القادر على اتخاذ القرارات من أي تعقيد بشكل مستقل وتحمل المسؤولية عن هذه القرارات. من الممكن أنه خلال المقابلة سيتم استخدام تلك المواقف أو غيرها من المواقف التي تختبر هذه القدرة. مهمتك - بسرعة كافية لاتخاذ قرار مناسب من شأنها أن تجلب لك الفوائد. حسنا ، في النهاية ، يجب ألا ننسى الوظيفة الرئيسية للقائد - القدرة على تنظيم أنشطة الفريق. توافق ، من الصعب للغاية - جعل الشخص يقوم بعمله. كونك تلعب دور القائد ، فإنك ، بطريقة أو بأخرى ، ستؤثر على الأشخاص من حولك. على الأرجح ، سيحاول صاحب العمل اختبار هذه القدرة ، وبالتالي فإن المعرفة الزائدة عن علم النفس البشري تبدو غير ضرورية. 
كيفية التحضير للمقابلة
هل أحتاج للتحضير للمقابلة؟ تماما! يجب أن تكون قادرا على الإجابة على الأسئلة الأكثر صعوبة من المجند. لقد قمنا بإعداد قائمة من هذه الأسئلة والأجوبة ، تحتاج فقط إلى عرضها.
- نقاط القوة والضعف لديك؟
من الضروري أن أذكر مزاياها ، مهمةفقط لهذا المنصب. لا ننسى أوجه القصور: أذكر بعض منها أنك تعوض بنجاح وأن ذلك لن يكون عائقا لهذه المشاركة. لا تستخدم الطوابع مثل "عيب أكبر - إدمان العمل" - لا يسبب سوى تهيج.
- من ترى نفسك في بضع سنوات؟
هذا السؤال يقيم دافعك ، والقدرةللتخطيط ، توقعاتك من العمل. الإجابة يجب أن تكون نظيفة - لا تخبر صاحب العمل عن خططه الفخمة ، إذا كنت تأخذ وظيفة في شركة صغيرة. في هذه الحالة ، يمكنك معرفة ما هي المشاريع التي تريد تحقيقها ، كونك في هذا الوضع. إذا وجدت نفسك في شركة كبيرة تشجع على النمو الوظيفي ، يمكنك إيلاء المزيد من الاهتمام لأحلامك في القيادة أو الترقية.
- لماذا تريد العمل في شركتنا؟
أولاً ، تُظهر الإجابة على هذا السؤال ذلكأنت تعرف عن الشركة وكيفية التعامل معها ، وثانيا ، يصبح الدافع الرئيسي الخاص بك مفهوما. هذا هو السبب في أنه سيكون من المفيد تعلم قدر المستطاع عن الشركة التي ستعمل بها ، وبصراحة كافية للإجابة على هذا السؤال. لماذا بصدق؟ لأنه يصبح واضحا إذا كان دافعك مناسب لهذا العمل.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ لماذا تبحث عن وظيفة الآن؟
عند الإجابة على هذه الأسئلة ، لا تستجيببشكل سلبي حول العمل القديم أو الزملاء السابقين. تجدر الإشارة إلى أنك تواجه عقبة مهمة بالنسبة لك لا يمكنك التغلب عليها بأي طريقة أخرى ، باستثناء البحث عن وظيفة جديدة. على سبيل المثال ، لقد بلغت ذروتك في الشركة ولم تكن قادرًا على إدراك قدراتك بشكل كامل ، لذا ابحث عن موقع يتمتع بمزيد من الصلاحيات والرؤى.
- توقعات راتبك؟
يجب إعداد الإجابة على هذا السؤال ،بعد تحليل جميع العوامل: معرفتك وخبرتك ، وتكلفة موقف مماثل في سوق العمل ، والراتب في المكان السابق ، والاهتمام بالوظائف الشاغرة واللحظات الأخرى.
- أسئلة حول حياتك الشخصية
الاستجابة لهم ، في محاولة لإظهار الخاص بكالاهتمام في مهنة ، ولكن لا تذهب بعيدا جدا. الشخص الذي يعاني من قلة الحياة الشخصية ، أولاً ، يبدو غريبًا ومخيفًا قليلاً ، وثانياً ، لا يعرف كيف يستريح ويميل للحرق ، وثالثًا ، قد لا يتوافق مع صورة الموظف المثالي (كما يفهم صاحب العمل). تذكر أنه لا توجد عقبات لا يمكن التغلب عليها. من أجل أن تمر المقابلة بشكل طبيعي وأنك حصلت على منصب لائق ، ليس عليك القيام بالكثير: المعرفة والمهارات المهنية ، والثقة بالنفس ، وسلوك السلوك المنظم بشكل صحيح. كل هذا لديك ، مما يعني أنك سوف تجد بالتأكيد وظيفة جيدة وسوف تكون قادرة على أن تتحقق كأخصائي. ننصحك بقراءة:
