The interview scheduled for you is coming up soon.will begin. Your excitement is understandable. You have put a lot of effort into finding a suitable employment option. You have written a resume, and specialists have carefully read it, studying your thoughts regarding your goals and objectives in your career. And now you have to prove that you are the best candidate for the vacant position. How to successfully pass a job interview? What determines which facets of your personality will be the most obvious?
Seven Secrets of a Successful Interview
The interview is the most important partyour job search. We want to help you pass this test with dignity, so we reveal to you seven secrets of a successful interview. Clothes are the judge An interview is like a deal during which a candidate wants to sell himself to a buyer - an interviewer. You have bought something in stores or at the market, and you should know that the appearance of the product can either distract attention from the thought of buying, or increase the effectiveness of its sale. The same is true during an interview - the candidate wants to present himself in the best light, but he will not succeed if he shows up for an interview in dirty or carelessly chosen clothes. Even if he is a three times good specialist, he is unlikely to convince others of this. And vice versa. If you show up for an interview in ultra-fashionable, expensive clothes and with bright makeup, this will not convince the manager conducting the interview that you are the best candidate for the offered position. Your extravagant appearance will distract him from your business qualities, and he will quite reasonably assume that the same thing will happen in the work environment. There is a saying that you only get one chance to make a first impression. Dressing the wrong way can create an undesirable impression about you. So, the interview may start before you even open your mouth and say the first word. It is best to choose a neutral and neat outfit. This will focus all the attention on what you say and your qualifications, not on how you look. Here is how to look your best for an interview:
- Classical strict blouse;
- Business suit;
- Strong shoes and low-key accessories;
- Modest hairstyle.
You will show your best side ifподготовитесь к собеседованию Заранее узнайте как можно больше о компании, которой вы предлагаете свои услуги. Почитайте всю доступную информацию, посетите веб-сайт компании, получите представление об их продуктах, услугах и месторасположении. Поинтересуйтесь, что отличает их от конкурентов. Продумайте или узнайте, что интервьюер ищет в кандидате. Постарайтесь узнать как можно больше о возможной работе и о предстоящих обязанностях, какими навыками или способностями должен обладать кандидат. Помните, что вы будете «продавать» себя во время собеседования, поэтому постарайтесь узнать, что именно захочет «купить» интервьюер. В каждой должности есть ключевые навыки, без которых получение желаемого места просто не имеет смысла. Это может быть тот или иной уровень образования или степень опыта. Вы должны убедиться, что соответствуете требованиям, прежде чем идти на собеседование. Не тратьте впустую свое время или время интервьюера, если понимаете, что не подходите на роль кандидата на предлагаемое место. Есть и такие навыки, которые интервьюер «хотел бы» видеть в кандидате. Если вы уверены, что сможете в короткий период времени овладеть этими навыками, то постарайтесь сообщить об этом как можно увереннее. Покажите свое желание совершенствоваться и повышать квалификацию. Дополнительным «бонусом» могут стать такие ваши способности и возможности, которые интервьюер и не ожидал в вас найти, но которые могли бы только увеличить вашу ценность в его глазах. Это может быть хорошее знание иностранного языка или владение смежной специальностью. Подумайте, каким вашим умениям и способностям вы могли бы уделить внимание на собеседовании. Заранее узнайте точный адрес, куда вам следует прибыть на собеседование. Постарайтесь приехать на 15-20 минут раньше назначенного вам времени, чтобы исключить возможность опоздания из-за непредвиденных обстоятельств. Постарайтесь заранее узнать номер телефона и имя интервьюера, чтобы позвонить в случае, если будет необходимо перенести время встречи. Собеседование – это процесс, аналогичный процессу купли-продажи Мы уже упоминали, что собеседование – по существу процесс продажи и покупки. Интервьюер хочет «купить» услуги квалифицированного специалиста, и сейчас он находится на стадии отбора. Это похоже на то, как вы покупаете, например, новую вещь. Вы тщательно проверите ее качество, просмотрите максимальное количество аналогичный товаров, попробуете их в действии, чтобы в итоге выбрать то, что отвечает вашим критериям и наилучшим образом соответствует вашим потребностям и ценовому диапазону. Во время интервью вы находитесь в уникальном положении: вы и «товар», и «продавец», который его продает. Вы должны представить «покупателю» все свои навыки и уникальные качества. Вы «продаете» себя в качестве кандидата в двух уровнях: как прекрасного человека и как того, кто в состоянии четко выполнять необходимую работу. Как правило, интервьюер начинает с испытания ваших человеческих качеств. Он хочет видеть, тот ли вы сотрудник, с которым ему было бы комфортно работать. Интервьюер хочет убедиться, что вы будете вписываться в культуру организации и что вы будете достойным представителем компании. Далее рекрутеру надо будет убедиться, действительно ли вы обладаете необходимыми навыками, чтобы хорошо выполнять работу. Вам могут предложить тестовое задание, чтобы определить степень вашей компетентности. Чтобы получить работу, вы должны во время встречи пройти оба уровня тестирования – и как человек, и как специалист. И пусть для вас послужит утешением тот факт (который вы должны иметь в виду), что в глубине души каждый интервьюер хочет, чтобы вы успешно прошли собеседование. Ведь им же нужно нанять кого-то! Не превращайте разговор в монолог Никто не любит разговаривать с человеком, который захватывает инициативу во время разговора и не дает собеседнику раскрыть рта. Чтобы вызвать к себе приязнь, надо стараться соблюдать сбалансированность беседы. В идеале вы должны слушать не меньше, чем говорить. Худшее, что вы можете сделать, это отвечать на вопросы слишком многословно. Вы должны формулировать ваши ответы так, чтобы говорить только по существу. Убедитесь, что вы оставляете интервьюеру достаточно времени для рассказа о компании и о предстоящей работе. Было бы очень хорошо, чтобы вы тоже задавали ему вопросы. Гораздо лучше показать свой интерес к компании и к самому интервьюеру, чем «монополизировать» разговор и подробно рассказывать какие-то истории из своей прошлой трудовой деятельности. 
Prepare your interview in a "newspaper" style Take any newspaper and look at how information is presented in any article:
- The title summarizes the article;
- The first paragraph summarizes the whole story;
- In the first sentence of each next paragraph, you can understand what the whole paragraph will be about;
- The main facts of the article are always given at the very beginning, small details are revealed in the process of presentation, and the most trivial facts are at the end.
This format of “the big picture in the first lines” is notслучаен. Это позволяет вам, как читательнице, получить необходимую информацию быстро и эффективно. Вы можете прекратить чтение любой статьи после первых двух-трех абзацев, но общее понимание сути проблемы будет вам обеспечено. И если статья вас действительно заинтересует, вы сможете углубиться в детали, читая дальше. Разве не такого же эффекта вы хотели бы добиться, придя на собеседование? Тогда используйте те же методы, что и газетчики. Так же, как и читатель газеты, интервьюер получит возможность увидеть общую картину и углубиться в интересующие его детали или переключиться на другую тему. Вы можете оставить любую статью после прочтения нескольких абзацев, и интервьюер сможет сделать то же самое, отвлекаясь на другую тему или задавая другой вопрос. Таким образом, все ваши ответы должны быть подготовлены в «газетном» стиле. Вы должны сказать о самом главном уже в первых предложениях, отвечая на вопросы. Не стоит погрязать в излишних подробностях, иначе интервьюер может прервать вас еще до того, как вы доберетесь до самого главного. Но не бросайтесь в крайности! Не отвечайте слишком скупо и односложно. Собеседование – это улица с двусторонним движением Не забывайте и о собственных интересах. С одной стороны, кандидат на собеседовании должен преподнести себя так, чтобы компания захотела его «купить». С другой стороны, интервьюер хорошо понимает, что хороший кандидат легко может получить предложения и в других местах. Поэтому он тоже «продает» кандидату работу и компанию. Таким образом, вы не должны стесняться задавать вопросы. Убедитесь, что вы сможете выполнять свои обязанности и что это именно тот вид работы, который вы ищете. Будьте честной с собой и с интервьюером. Если вы видите, что у вас могут возникнуть какие-то проблемы в будущей деятельности, то сейчас самое время сказать об этом. Если интервьюер действительно заинтересован в вашей кандидатуре, он может быть в состоянии внести некоторые коррективы в вашу будущую работу. Конечно, очень важно лучшим образом преподнести себя в качестве кандидата, но не менее важно полностью разобраться, что представляет будущая работа и чего от вас ожидают как от специалиста. Все это вам необходимо, чтобы принять правильное решение. Вовремя ведите переговоры о зарплате Как правило, речь о будущей зарплате ведется уже после того, как процесс собеседования успешно завершен. Вы должны иметь полное представление о диапазоне оплаты аналогичной работы в разных компаниях еще до того, как пойдете на собеседование. И если после успешного собеседования речь зайдет о контракте, вы должны поднять вопрос о своей зарплате. Убедитесь, что названные цифры являются приемлемыми для вас, чтобы из-за своей излишней скромности не столкнуться с разочарованием в день первой зарплаты. Но и не торопитесь заговаривать об оплате еще на начальной стадии собеседования. Для этого надо подобрать более подходящее время, чтобы у интервьюера не сложилось впечатление, что деньги волнуют вас больше, чем сама работа. Ваш рекрутер может и будет обсуждать с вами вопросы размеров оплаты, но это должно произойти только после того, как станет очевидным, что вы подходите для этой работы и что работа подходит вам.
Helpful advice
If you really want to get thisjob, end your interview by asking for a closer look at your candidacy. In other words, ask to be chosen. Let the interviewer know that you would really like to receive a job offer. You can share with the recruiter your impressions of the company and tell them the reasons why you are so interested in this job. On the other hand, if you have any doubts about the job, you should share your doubts and say that you value their interests and are grateful for the opportunity to interview. This will leave the best impression of yourself. We recommend reading:
