أين يمكن العثور على وظيفة لمراهق في سن 12 و 14 سنة

لا عيب في حب المال إذا كنت مستعدًا لإعطائهيكسب. على الرغم من الحد الأدنى للعمر، فإن الباحثين عن عمل دون السن القانوني يقتحمون سوق العمل. هل من الممكن كسب المال إذا لم يكن عمرك 14 عامًا؟ كيفية التقدم للوظيفة بشكل صحيح؟ كم يجب عليهم أن يدفعوا؟ هناك العديد من الأسئلة. علاوة على ذلك، فإن الآباء لديهم أكثر مما يملكه العمال الشباب أنفسهم. حاولنا الرد عليهم.

حول العمر

أحد المواقع المتخصصة فيتشغيل المراهقين جاهز لتوفير فرص العمل حتى للأطفال بعمر 10 سنوات. وتشمل الأنشطة توزيع المنشورات، ونشر الإعلانات، والمساعدة في جميع أنحاء المنزل. ويتم نشر السيرة الذاتية للمتقدمين الشباب هنا أيضًا. إن إعلانات الوظائف التي تحتوي على أخطاء إملائية هي إعلانات طفولية مؤثرة وصادقة. يكتب تلاميذ المدارس أنهم مستعدون لتنظيف الشوارع، والمشي بالكلاب، ورعاية الأطفال، والغسيل، والطبخ، والكي، والتنظيف... كما يهتم الشباب العاملون بجد بالعمل في المقاهي والمكاتب وعلى الإنترنت. ويبدو أن كل شيء على ما يرام: هناك عرض وطلب... لولا "لكن" واحدة. ينص التشريع الروسي على التوظيف من سن 16 عامًا. وفقاً للمادة. 63 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، إذا كان العمل سهلاً ولا يسبب ضرراً للصحة، يجوز إبرام عقد عمل مع مقدم طلب يبلغ من العمر 15 عامًا. إذا ظهرت الرغبة في الحصول على الراتب الأول في وقت أبكر، وتم تنفيذ الخدمة المتوقعة دون المساس بتطوير البرنامج التعليمي، فيمكن للمرشح البالغ من العمر 14 عامًا الانضمام إلى القوى العاملة بموافقة أحد الوالدين (الوصي أو سلطة الوصاية). يجب أن تكون الموافقة على العمل كتابيًا. وحتى قبل ذلك، لا يمكنك العمل إلا في مواقع الأفلام والسيرك والمسرح. في هذه الحالة يتم توقيع عقد العمل نيابة عن الموظف من قبل الوالد أو الوصي.الصورة: "لوري" بنك الصور

حول يوم العمل

عبارة "عمالة الأطفال" نفسهاإنه أمر مثير للقلق إلى حد ما. تتبادر إلى ذهني صورة أطفال نحيفين منهكين يتعبون تحت أشعة الشمس الحارقة. لحسن الحظ، في الواقع، يبدو كل شيء مختلفًا تمامًا. يتم تنظيم عمل القاصرين بعناية بموجب القانون، والذي بموجبه يحصل تلاميذ المدارس على يوم عمل أقصر. لا يجوز للأطفال دون سن 16 عامًا العمل أكثر من 24 ساعة في الأسبوع. أما من بلغ السادسة عشرة ولم يبلغ سن الرشد بعد فيمنح له 35 ساعة. وخلال ساعات الدراسة تقسم القاعدة إلى اثنين. وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون "ساعة" المراهق آمنة وغير ضارة. ويحظر القانون على القاصرين حمل أشياء ثقيلة، والعمل لساعات إضافية، والذهاب في رحلات عمل، والعمل في الليل، وفي عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. لا يجوز فصل الموظف الشاب إلا بموافقة مفتشية العمل. ومع ذلك، يمكن للطالب أن يعتمد على إجازة ممتدة في أي وقت مناسب. ومن الواضح أن الشراكة بين صاحب العمل والطالب توفر مزايا وضمانات أكثر. وربما هذا هو السبب في تردد أصحاب العمل في التعاون مع مراكز التشغيل، وإذا قرروا توظيف مراهق، فإنهم يحاولون القيام بذلك في انتهاك للقانون. قصة من الحياةقرأت أنيتا البالغة من العمر 15 عامًا إعلانًا في محطة للحافلات مفاده أن إحدى الشركات تبحث عن مروجين. وعلى قطعة الورق الممزقة، المكتوبة بالأسود والأبيض، كان هناك ما يلي: لا يوجد خبرة في العمل. "هذا بالضبط ما أحتاجه!" - فكرت التلميذة وهي تحلم برحلة إلى العاصمة. من المقرر أن تقام حفلة موسيقية لفرقتي المفضلة في موسكو خلال بضعة أشهر، وأسعار التذاكر باهظة للغاية. لم يقدم الوالدان المساعدة - لا توجد فرصة، لذا قررت التلميذة كسب المال بنفسها. أجرى المقابلة شاب أطلق على نفسه اسم نائب المدير. وبدون أن يسأل الموظف المحتمل عن اسمه، أوضح له باختصار أن الشركة تبيع معدات السباكة. كان جوهر العمل توزيع المنشورات الإعلانية يوميًا من الساعة 8 إلى 10 صباحًا ومن الساعة 16 إلى 18 مساءً. ووعدوا بدفع 150 روبل في الساعة، وتوزيع المال كل يوم بعد العمل. وافقت الفتاة، وأمسكت كومة من "الورق المهمل"، ووعدت بالبدء في اليوم التالي. تجاهل صاحب العمل السؤال حول الوثائق قائلاً: ليست هناك حاجة لذلك، سنقرر لاحقًا. بعد انتهاء نوبتها، جاءت أنيتا إلى المكتب واستلمت أموالها. استمر هذا لمدة أربعة أيام سعيدة. خلال هذا الوقت، لم يسأل أحد حتى عن وثائقها. في اليوم الخامس، جاءت طالبة لتستلم راتبها، ولكن ردها سمع: "لا يوجد نقود، ستستلمينه غدًا". وفي اليوم التالي تكرر الوضع. لمدة شهر تم إطعام الفتاة وجبات "فطور". وبعد ذلك ذهب الرئيس في رحلة عمل. بالطبع لم تتمكن أنيتا من تحقيق العدالة، فهي تعمل الآن في متجر لبيع الحيوانات الأليفة من خلال علاقاتها. وعلى الرغم من عدم وجود عقد عمل، فإن التلميذة تحصل على راتب بانتظام ولم تعد تشك في المكان الذي تريد العمل فيه بعد الانتهاء من المدرسة.

حول العمل الحر

إذا قرر الطفل كسب بعض المال الإضافي،وينصح خبراء وزارة العمل بالبحث عن خيارات عبر مراكز التشغيل. يقدم سوق العمل الحكومي خدمات التنظيف وتنسيق الحدائق وتوزيع المطبوعات والعمل كعمال تعبئة وتغليف مسبق وسعاة ومستشارين ورسامين. يمكنك العثور على وظيفة شاغرة بنفسك، ولكن في هذه الحالة لا تنسَ أن الإعلان على السياج يمكن أن يترك تلميذًا في المدرسة بدون راتب. لكي لا تتحول إلى شخص إيثاري غير إرادي، من الضروري إبرام عقد عمل - في نسختين وفي موعد لا يتجاوز الأيام الثلاثة الأولى من العمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظف القاصر أن يحصل أولاً على موافقة كتابية من والديه. إذا لم يكن صاحب العمل مهتمًا في البداية بموافقة الأب، وعلاوة على ذلك، يرفض الدخول في اتفاق، فمن المرجح أن لا يحصل الطالب على راتبه. تجدر الإشارة إلى أنه قبل التسجيل، يجب على الموظفين الشباب الخضوع لفحص طبي - وهذا إلزامي. وفقًا للمحامين، يجب أن ينص العقد على المبلغ المحدد الذي سيحصل عليه الموظف الشاب. ويجب أيضًا "تسجيل" المخصصات والمكافآت والمكافآت الأخرى. بشكل عام، من الأفضل للوالدين أن يشرفوا على تعامل الطفل مع المدير المحتمل. لن يضر بك أن تتعرفي على الشروط والأحكام التي يتم بموجبها إبرام العقد مع طفلك.الصورة: "لوري" بنك الصور

حول المال

يتم تحديد السعر من قبل صاحب العمل، ومع ذلكيجب أن يكون الراتب 7500 روبل على الأقل (الحد الأدنى للأجور). ابتداءً من 1 يوليو، سيرتفع المبلغ إلى 7800 روبل. يتم تحويل الدعم المالي إلى الحساب الشخصي للقاصر بنسبة الوقت الذي يعمله مركز التشغيل كل شهر. وتبلغ الزيادة حوالي ألف روبل، بحسب المنطقة. في مكان ما أكثر، وفي مكان ما أقل... والجدير بالذكر أن العامل الصغير لا يتحمل المسؤولية المالية عن الضرر الذي يحدث، باستثناء حالات الضرر العمدي التي يثبتها حكم قضائي. قصة من الحياة بحثا عن عمل بدوام جزئي بحث نيكولاي البالغ من العمر 16 عامًا عن وظيفة عبر موقع ويب للبحث عن عمل. وبعد أن أكمل استبيانًا بسيطًا للبحث عن عمل، واصل المراهق استكشاف فضاء الإنترنت. بعد أسبوع من المحاولات الفاشلة للعثور على شيء مناسب، كان التلميذ قد فقد الأمل بالفعل عندما رن الهاتف. قدّم المحاور نفسه كموظف في نفس الموقع ودعا نيكولاي لإجراء مقابلة. أثارت وظيفة عامل صيانة في مستودع للحلويات اهتمام الشاب ووافق. انتهى الاجتماع مع صاحب العمل دون أي عقبات، وفي اليوم التالي بدأ نيكولاي العمل. وتم توقيع عقد عمل معه على الفور. وبعد قليل كانت تنتظره مفاجأة سارة أخرى: راتبه الأول فاق كل التوقعات. والآن يتعامل التلميذ مع واجباته بأقصى قدر من المسؤولية، حيث أنه يخطط للعودة إلى هنا في الصيف المقبل.

للعمل أو عدم العمل: رأي الطبيب النفسي

بعض الآباء حذرون منرغبة الأبناء في كسب بعض المال الإضافي. يقولون أنه لا زال لديه الوقت للعمل الجاد، فحياته كلها أمامه. والبعض الآخر يشعر بالقلق: ماذا لو لم تنجح الأمور؟ يمكن أن يؤدي الفشل والإحباط إلى صدمة عاطفية، تترك علامة مدى الحياة... أيها الآباء والأمهات، خذوا نفسًا عميقًا! من المستحيل منع "طفلك" من ارتكاب الأخطاء، لكن من الممكن تمامًا جعله أقوى. تقول عالمة النفس إيلينا شاموفا: "الأمر الرئيسي هو دعم تطلعات الطفل وجهوده". - لا داعي للاستخفاف برغبته في كسب ولو فلس واحد، في رأيك. إن تجربة العمل الأول سوف تساعد الابن أو الابنة على فهم القيمة الحقيقية للمال وتعليمهم احترام ليس فقط عملهم الخاص، بل أيضًا عمل الآخرين. وأيضًا، قم بإنفاق أرباحك بوعي أكبر، واتخذ القرارات بشكل مستقل. ويتعلق العمل اليومي أيضًا بالتكيف الاجتماعي والتوجيه المهني والروتين. سيتوسع آفاق المراهق ويتعلم تحمل المسؤولية عن أفعاله. حتى لو لم يكن المكون المادي بنفس الأهمية التي نرغب بها، فستكون تجربة هائلة. ومن ثم فإن العمل في منظمة جادة يظل أفضل بكثير من الجلوس أمام جهاز كمبيوتر لأيام أو التجول بلا هدف في الشوارع. كما تعلمون، فإن الترفيه غير المنظم يشكل خطورة خاصة خلال فترة المراهقة، عندما تدفعك الهرمونات نحو المغامرة.