رواية خدمة في عصرنا ظاهرة فيثقافة الشركات ليست نادرة جدا. إنها تختلف إلى حد ما عن التعاطف المعتاد. يكمن الفرق ، أولاً ، في حقيقة أن التعاون في مجال العمل هو أولوية وليس حبًا. ولكن لا يمكنك طلب قلبك! وإذا كان الأمر مجرد تعاطف ، فبإمكانك محاربته بطريقة ما ، لكن إذا نما إلى شيء أكثر وإلى ما هو متبادل؟ عادة لا يتم تشجيع الرواية مع زميل في العمل من قبل موظفين آخرين ، لأن الفضول الذي يظهر له يصرفه عن عمله. و (ما تخفيه؟) ، هذه العلاقات غالباً ما تسبب حسد. قد يكون سلبيا لهذه الروايات والرؤساء ، مقتنعا بأنهم يخلقون عددا من المشاكل. كيف تكون؟ إخفاء مشاعرك أو محاولة التعامل معها لإرضاء الآخرين ومن أجل النمو الوظيفي؟ دعونا نحاول فهم جميع إيجابيات وسلبيات خدمة الرومانسية. 
الرومانسية الخدمة - مزايا وعيوب
بشكل عام ، الموقف من الروايات الرسمية في المجتمعذو شقين. بعض الناس مقتنعون بأن القضايا الشخصية لا يمكن حلها في العمل ، والبعض على يقين من أن هذه هي طريقة رائعة لترتيب مستقبلهم. صحيح ، ربما ، هؤلاء وغيرهم. روايات وزملاء غالبا ما تكون عابرة. وإذا استمر المحبون السابقون في العمل معًا ، فقد يؤدي ذلك إلى تعقيد علاقاتهم كموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، تساهم مثل هذه الروايات في الثرثرة النشطة في الفريق ، مما يؤثر سلبًا على الإنتاجية الكلية للمنظمة. ومع ذلك ، تشير الإحصاءات التي تدرس العلاقات الشخصية للرجال والنساء في العمل ، إلى أن ثلثي المجيبين حاولوا ومحاولة تنظيم حياتهم الخاصة في المكاتب. البعض منهم ما زالوا يفكرون في كيفية بدء رومانسيّة للخدمة ، شخص ما لديه بالفعل واحد أو كان ، ووجد شخص ما نصفه في جدران المكتب. الغريب ، ولكن هذا النصف هو أكثر احتمالا مما كانت عليه في ديسكو أو في الشارع ، وتبحث بالضبط في مكان العمل. ويفسر هذا بكل بساطة: كقاعدة عامة ، يتم صرف الجزء الأكبر من الوقت الذي يقضيه الموظفون في المنظمة ، بين الزملاء. ولفهم ما هؤلاء الزملاء ، يمكنك بسرعة كافية. يكفي حل العديد من المشكلات معًا لمعرفة السمات الشخصية التي تسود في موظف أو موظف آخر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مثل هذا القرار المشترك يجمع ، وهذه العلاقات لديها المزيد من الفرص لتكون أكثر موثوقية ودائمة من عند الاجتماع في أماكن أخرى. أما بالنسبة للنمو الوظيفي ، فالوضع هنا غامض. بطبيعة الحال ، إذا حدث علاقة غرامية مع رئيسه ، يمكن اعتبار التقدم السريع في السلم الوظيفي حلًا. لكن رواية مع موظف من نفس الرتبة يمكن أن تقلل من مستوى الكفاءة بسبب سرب كامل من الأفكار والأحلام الدخيلة المتطفلة. ومع ذلك ، غالبًا ما يحدث أن رغبة العشاق في الظهور بشكل أفضل في نظر الشخص الذي اختارهم أو أحدهم المختار يروج لمثل هذه الإنجازات التي لم يفكروا بها من قبل! بعد كل شيء ، يسرع الزملاء المتحمسين للعمل من أجل تلبية موضوع شغفهم ، ولا يتعجلون في العودة إلى البيت ، حتى لا تترك هذا الموضوع لفترة أطول. خدمة شخصية لشخص ما يجعلك تطير إلى السماء ، وملء بالطاقة القوية ، يلهم إنجازات جديدة. ولذلك ، فإن العديد من الزعماء اليوم يشجعون العلاقة مع زميل لهم. بعد كل شيء ، هذه طريقة رائعة للحصول على أقصى قدر من التفاني من موظفيك. ومع ذلك ، حتى لا تتعرض الحياة المهنية لمصالحنا العاطفية ، يجب على كل شخص لديه رواية في العمل اتباع قواعد معينة. 
القواعد الأساسية لروايات الخدمة
إذا تمكنا من الوقوع في الحب مع منطقتنازميل للعمل ، وكان بالمثل ، يجب علينا أن نتذكر دائما: داخل جدران الشركة يتطلب مراقبة دقيقة على المشاعر. يتطلب العمل تمييزًا صارمًا بين الحياة الشخصية والاهتمامات المهنية. لذلك ، يجب أن تظل العناق والقبلات والحماسة والمراسلات الرومانسية عبر الإنترنت ونقل ملفات الفيديو مع الاعترافات والسمات الأخرى من الحب العاطفي خارج عتبة الشركة. من الضروري لجميع أعضاء جماعتهم الحفاظ على علاقة متساوية ومحايدة. إن رغبة اثنين في عزل أنفسهم عن العالم بأسره أمر طبيعي ومفهوم ، لكن مثل هذا السلوك هو انتهاك لأخلاقيات الشركات ويمكن أن يسبب مواقف معادية للآخرين. وهذا لا يساعد في تطبيع جو العمل. لذلك ، يجب أن يكون العشاق أكثر تحفظا ولا يظهرون مشاعرهم الجماعية الجماعية. في العمل ، في أي حال من الأحوال لا ينبغي معرفة العلاقة بينهما. إذا نشأ نزاع كبير بين الاثنين ، فمن الضروري حلها خارج جدران الشركة. خلاف ذلك ، سوف يجد الموظفون ما يجب فعله على الخطوط الجانبية. ثم هناك شيء لتقديم المشورة ، بحيث اكتسب الصراع نطاق مدمر. يمكن للآخرين مساعدتك على الانتهاء من هذه الرواية ، وعلاوة على ذلك ، يمكنك أن تفقد مكان عملك. لذلك ، إذا كان الشجار لا يمكن تجنبه بأي شكل من الأشكال ، سيكون من الأفضل أخذ إجازة صغيرة وتهدئة أو تحديد من هو على حق ، من يقع عليه اللوم ، بعيدا عن وجهات نظر الزملاء الغريبة. العديد من الحب في بداية الرواية لا يمكن أن يقاوم إغراء الحديث عما يحدث لزملائهم. مثل هذه الصراحة ، إذا كانت الرواية تثبت عابرة ، يمكن أن تخرج جانبيا. أولئك الذين يكرسون تفاصيلها سيبدأون بطرح الأسئلة أو التعبير عن التعاطف المخلص. وهذا ، - الملح على الجرح ، والتي لا يمكن أن تلتئم لفترة طويلة. لذا ، إذا كنت تنتمي إلى تلك الفئة من النساء اللواتي لا يستطعن المقاومة والاستعداد للحديث عن الرواية مع زميل لكل من حولك ، فأنت تعرف: لقد حان الوقت للانتهاء من التكلم والبدء بالتصرف بشكل أكثر تواضعاً. وبالتالي ، من المستحسن أن تكرس لتفاصيل العلاقات المحيطة بها فقط عندما تكون هناك ثقة في جدية الرواية. من الأفضل التزام الصمت حول المغازلة السهلة. ولا يجوز تجنب الروايات إلا مع الزملاء ، مما يعني ضمنا خيانة الزوج أو الزوجة. وإذا حدث نفس الشيء ، فلا ينبغي بأي حال من الأحوال الكشف عن السر. في نفس الحالة ، إذا كانت قصة الخدمة لا تترك أي شك حول قوتها وتستمر لفترة طويلة ، فمن الممكن إبلاغ كل من السلطات والعاملين بها. هذا سوف يلغي غير ضروري ، استنادا إلى الشائعات ، المضاربة. بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من المنظمات لأشخاص مقربين ، هناك عطلات مشتركة ونقل إلى بعض الإدارات الأخرى. وأخيرا ، هناك قاعدة أخرى تتعلق بانهيار حب الموظفين ، والتي ، للأسف ، تحدث في كثير من الأحيان - تشير الإحصاءات إلى أن نصف هذه العلاقات تقريبا غير واعد. كيف تنهي خدمة رومنسية بألم قدر الإمكان ، إذا كان الحبيب السابق لا يزال زميلًا؟ بادئ ذي بدء ، يجب أن نأخذ أنفسنا في متناول اليد ونقيم علاقة ودية معه. لا المشاهد الدرامية ولا التفاني الجماعي لتفاصيل علاقاتهم معه في العمل غير مسموح به. في حال تجاوز هذا النمط من السلوك السلطة ، وتتشابه الاجتماعات اليومية مع الحبيب السابق مع التعذيب الرهيب ، مخرج واحد: انظر إلى أقل قدر ممكن. أولا تحتاج إلى محاولة الذهاب في إجازة. إذا لم يساعد ذلك ، عليك البحث عن وظيفة أخرى. خلاف ذلك ، لا تلتئم الجراح من الرواية المؤسفة طويلا جدا. وهذا لن يمنعك شخصيا فحسب ، بل من عملك. رواية خدمة ، بالطبع ، يمكن أن تصبح مصيري. ولكي تخافوا منه ، يقتلون بجد حبًا أوليًا ، ليس ضروريًا. بعد كل شيء ، يأتي فجأة ويتفوق علينا في أي مكان. من الضروري فقط التصرف بحذر أكثر ، لأن الرواية في الخدمة معرضة بشكل خاص وعرضة للتأثير من الخارج. الحب هو شعور هش و طري. وهي في حاجة شديدة للحماية. ننصحك بقراءة:
