أخبار عظيمة:ستظهر فائدة جديدة في روسيا، مصممة لتسهيل الحياة على العائلات الشابة. في إطار تنفيذ استراتيجية العمل الوطنية لصالح الأطفال، اقترح فلاديمير بوتين دفع علاوة للآباء عن طفلهم الأول – منذ الولادة وحتى سنة ونصف. سيبلغ هذا المبلغ في المتوسط حوالي 10.5 ألف روبل في جميع أنحاء البلاد. صحيح أنه لن يحصل عليها الجميع، ولكن فقط تلك الأسر التي يقل متوسط دخل الفرد فيها عن الحد الأدنى للكفاف، وهو ما كان ساري المفعول في الربع الثاني من هذا العام. خبر سار آخر – سيستمر برنامج رأس مال الأمومة في روسيا حتى عام 2022. حسنًا، في هذه المناسبة قررنا أن نتذكر المزايا والمدفوعات الأخرى المستحقة للآباء الصغار. يمكن تقسيم هذه الفوائد تقريبًا إلى فوائد فيدرالية ومدينة. الأول هو نفسه بالنسبة لجميع المناطق، والأموال المخصصة لهم تأتي من صندوق التأمين الاجتماعي. والثاني هو حسب تقدير السلطات المحلية والميزانية. في مكان ما يصدرون بطاقات "الأطفال"، في مكان ما - عاصمة الأمومة الإقليمية. يمكنك معرفة ذلك من سلطات الضمان الاجتماعي في منطقتك. سنتحدث الآن عن المدفوعات العامة لجميع الأمهات العاملات.
الصورة: GettyImages
ماذا نعيش في المرسوم: 3 أدلة
1.استحقاقات الأمومة هي أكبر مدفوعات المبلغ المقطوع. وهو في جوهره تعويض عن الفترة التي لا تستطيع فيها المرأة العمل وكسب المال. يتم دفع 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة وبعدها) بالكامل من متوسط دخل المرأة خلال العامين الماضيين، فهل أحصيتها بالفعل واستمتعت بها؟ دعنا ننزلك إلى الأرض. هناك حد لكل شيء، ويتم فهرسته بانتظام. لذلك في عام 2017 كان متوسطه 57.8 ألف روبل لشهر تقويمي كامل. في عام 2017، لا يمكن أن يكون مبلغ استحقاقات الأمومة لمدة 140 يومًا أكثر من 266191.8 روبل وأقل من 34521.2 روبل. 2. للتسجيل المبكر بدل آخر لمرة واحدة من سلسلة "الدجاجة تنقر على الحبوب". يتم دفعها فقط إذا قامت المرأة بالتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في وقت مبكر بما فيه الكفاية - قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل. في عام 2017، يبلغ مبلغ الإعانة 613.14 روبل. للمقارنة، تلقت الأمهات "المبكرات" في العام الماضي أقل بقليل من 582 روبل. 3. الفيدرالية لمرة واحدة بعد ولادة الطفل، يحق لأي من الوالدين التقدم بطلب للحصول على منفعة فيدرالية لمرة واحدة. وقد زاد حجمها بما يقرب من ألف منذ 1 فبراير. للتسجيل، بالإضافة إلى شهادة ميلاد الطفل وشهادة من مكتب التسجيل، تحتاج إلى شهادة من عمل الزوج الآخر تفيد بأن هذه المنفعة لم يتم تخصيصها له. مبلغ المنفعة لمرة واحدة في عام 2017 هو 16350.33 روبل .
الصورة: GettyImages
بدلا من الراتب
لقد عدنا من إجازة الأمومة، لكننا لم نعد إلى العمل.لكني أريد المال. لنفترض أن رعاية الطفل هي أيضًا عمل. صحيح أنها لا تدفع مثل السعر الرئيسي. وكلما كبر الطفل، قل ما يدفعونه. إذا لم يبلغ الطفل سنة ونصف بعد، فإن فرد الأسرة الذي صدرت له إجازة الرعاية (ويمكن أن يكون أي شخص، حتى الجدة) سيحصل على أربعين في المائة من إجازة الرعاية. متوسط الراتب كل شهر. كما هو الحال في حالة أموال الأمومة، فإن الحد الأقصى للمدفوعات هنا محدود. علاوة على ذلك، يعتمد الحد الأدنى على نوع الطفل في الأسرة. في عام 2017، لا يمكن أن يتجاوز الدفع الشهري 23120.66 روبل، ولكن في نفس الوقت يكون أقل من 3065.69 روبل للطفل الأول، و6131.37 روبل للأطفال الثاني واللاحقين مرة واحدة يبلغ الطفل سنة ونصف، وينتهي الكرم الفيدرالي. مثل، يمكنك بالفعل إرسال طفلك إلى روضة الأطفال، ويمكنك الذهاب إلى العمل. لذلك من سنة ونصف إلى ثلاث سنوات، تخصص الميزانية للأم خمسين روبل فقط شهريا، وفي السنوات الأخيرة لم يتغير هذا المبلغ.
تبادل لاطلاق النار رأس المال
هل قررت ألا تقتصر على طفل واحد فقط؟جدير بالثناء. لهذا سوف "تكافأ" برأس مال الأمومة - إعانة خاصة. صحيح أن الدفع لم يتم فهرسته لمدة ثلاث سنوات لعام 2017 وهو 453026 روبل. ويقولون إن "التجميد" سيستمر لمدة ثلاث سنوات أخرى، لكن مع ذلك فإن 453 ألفاً لا تزال أموالاً. ليس نقدًا بالطبع، بل شهادة. ويمكن الحصول عليه فوراً واستخدامه عندما يبلغ الطفل ثلاث سنوات. يمكنك إنفاق الدعم على شراء أو بناء منزلك الخاص، أو تعليم الأطفال، أو تكوين معاش تقاعدي ممول للأم. لا يمكنك صرف الشهادة - فهي تعتبر جريمة.
وإذا كان كل شيء ليس سهلا؟
كم من الناس، الكثير من المواقف.في بعض الأحيان تصبح الحياة ملتوية لدرجة أنك لا تعرف إلى أين تهرب، أو ماذا تفعل، أو ما هي الفائدة التي يجب أن تتقدم بطلب للحصول عليها. قررنا اختيار السيناريوهات الأكثر شيوعًا.1. أنت تنتظرين طفلين في وقت واحد، أو حتى أكثر من ذلك. في هذه الحالة، يتم تمديد إجازة الأمومة إلى 194 يومًا (84 قبل ولادة الأطفال و 110 بعد ولادة الأطفال. في هذه الحالة، ستحصلين على بدل أمومة متزايد. إذا "اختبأ" أحد الأطفال عن الأطباء حتى النهاية، وذلك المرأة التوأم، يكتشف الأطباء ذلك بعد أن تذهب في إجازة أمومة، ثم في مستشفى الولادة يتم منحها شهادة إجازة مرضية لمدة 54 يومًا أخرى ثم يتم تحويل باقي المبلغ. يتم دفع الإعانات لمرة واحدة لكل طفل على حدة. وفي المستقبل، تتم إضافة المزايا المتبقية. 2. من إجازة الأمومة، لم يكن لديك الوقت الكافي لتربية طفلك الأكبر سناً، لكنك تنتظرين بالفعل وجود الطفل الأصغر سناً هناك خياران: أن تظلي في إجازة أمومة وتحصلي على نفس المزايا ثانيًا: تتركين إجازة الأمومة رسميًا وتتقدمين بطلب للحصول على إجازة أمومة على الفور، ولكن لن يكون هناك أي مدفوعات شهرية أخرى. إنه أكثر ربحية بالنسبة لك. 3. من الممكن العمل مع طفل والحفاظ على الفوائد إذا كنت تعمل من المنزل أو بدوام جزئي.
الصورة: غيتي إيماجيس 4.هل أنت في إجازة أمومة رسميًا، ولكنك مليئة بالطاقة ومستعدة للعمل حتى الولادة؟ لننزعج: لن تتمكن من الحصول على راتب ومزايا في نفس الوقت. وفي هذا الصدد، فإن أولئك الذين يحصلون على أجور بالقطعة هم أكثر حظا. يمكنك الحصول على الإتاوات والفوائد أثناء الإجازة إذا قمت بإبرام عقد منفصل أو اتفاقية المؤلف.5. إذا أغلقت شركتك أبوابها أثناء ولادة طفلك وقلقك عليه، فيجب أن يكون هناك إدخال مماثل في سجل التوظيف الخاص بك. ثم سوف تحصل على المبلغ العادي لبدل الرعاية، وليس الحد الأدنى.6. يحق للطلاب أيضًا الحصول على المزايا. ولكن في مبلغ المنحة، مع مراعاة إجازة الأمومة الرسمية. إذا قررت الطالبة مواصلة دراستها بعد الولادة، فسوف تستمر في الحصول على المزايا كاملة.7. يحق لرائدات الأعمال الفردية الحصول على مدفوعات اتحادية إذا سبق لهن التسجيل طوعًا في صندوق التأمين الاجتماعي ودفعن اشتراكات.8. إذا عملت الأم المستقبلية في عدة وظائف قبل إجازة الأمومة، فيحق لها الحصول على مدفوعات من جميع أصحاب العمل. الشرط الرئيسي هو خبرة العمل. يجب أن تعملي في نفس المكان لمدة سنتين على الأقل قبل سنة إجازة الأمومة.
وإذا كنت لا تعمل؟
لا يوجد شيء في التدبير المنزليمخجل. العديد من النساء، بدلاً من العمل، يهتمن بالمنزل والأسرة. صحيح، إذا كانوا سيلدون، فسيتعين عليهم أن يتصالحوا مع حقيقة أنهم سيحصلون على جميع الفوائد الممكنة فقط بالحد الأدنى للمبلغ. إقرأ أيضاً:
