هل تريد العثور على وظيفة أحلامك؟أو على الأقل مجرد منصب يناسبك ولو إلى حد ما؟ إذن ربما يكون رأسك مليئًا بالأفكار حول كيفية اجتياز المقابلة بنجاح، لأنه بدون هذا الحدث المهم لن ترى العمل كأذنيك. هناك العديد من الفروق الدقيقة المهمة جدًا لإتمام بحثك عن عمل بنجاح، وسنحاول إخبارك بها.
موقف نفسي
ليس سرا أن الشخص الصحيحالموقف النفسي ضروري حتى تتمكن من اجتياز جميع التجارب بكرامة. لسوء الحظ، ليس من الممكن دائما غرسها في نفسك، حتى بعد قراءة عشر مقالات حول موضوع كيفية اجتياز المقابلة بنجاح. وفي بعض الأحيان يمكن أن يكون ذلك عائقًا، خاصة إذا كنت قد أثقلت نفسك بقصص الرعب التي تحدث أثناء المقابلات. على سبيل المثال، هناك اعتقاد خاطئ مفاده أن المقابلة معك سيتم إجراؤها بالتأكيد بواسطة بعض الأشخاص "الخضراء" غير المتخصصين — فتاة أو فتى ليس لديه الكثير من الخبرة الحياتية، وستكون أسئلته سخيفة ومهينة بالنسبة لك. ولكن حتى لو كان أول لقاء لك بشأن الوظيفة يتم بالفعل مع مسؤول التوظيف، فهذا لا يعني انهيار كل الآمال. يجب أن يكون لدى أخصائي اختيار الموظفين معرفة محددة للغاية في مجال علم النفس، والمهن، والتشخيص النفسي وغيرها الكثير، وجودة عمله تعتمد على هذا (وليس على العمر!). لذلك لا يجب التعامل مع مثل هذه اللقاءات بازدراء وازدراء. وإذا قام أصدقاؤك بإعدادك بهذه الطريقة، فكر في الأمر: ربما لا يزالون عاطلين عن العمل بسبب هذه المواقف السلبية؟ أسطورة مقابلة شائعة أخرى — هذه هي فكرة أن مسؤول التوظيف يحاول فقط النيل منك. هذا خطأ! على العكس تماما — إنه مهتم بملء الوظيفة الشاغرة في أسرع وقت ممكن. ولكن إذا تبين أن الموظف الذي يوافق عليه غير مؤهل، فإنه سيكون عرضة لغضب رؤسائه، وهو أمر يود أي شخص تجنبه. وهذا هو السبب وراء قيام مسؤول التوظيف بالتحقق بعناية من المعلومات التي تقدمها عن نفسك — أشفق عليه وساعده في هذا! يعتقد العديد من المتقدمين أن القائم بالمقابلة والمرشح لهذا المنصب يجب أن يكون لهما نفس الوضع الاجتماعي والمادي والتجاري تقريبًا، وإلا فسيكون التقييم متحيزًا إلى حد ما. ومع ذلك، أثناء إجراء الاختيار، يلخص المتخصص المختص حالة حياته الخاصة ويسترشد فقط بالمعلومات ذات الأهمية المهنية: متطلبات الموظف، وظروف العمل، ومؤهلات مقدم الطلب، وما إلى ذلك. ... مفتاح الموقف النفسي الصحيح هو الانتصار على مخاوفك. في الواقع، من الصعب جدًا على الشخص الذي ترك مكان عمله المعتاد مؤخرًا أو حتى الطالب أن يتصرف بثقة وهدوء، على الرغم من أنه هو الذي يضمن إجراء مقابلة ناجحة. ولهذا الخوف عدة مكونات: الخوف من عدم الحصول على وظيفة، والخوف من التعرض للسخرية، والتردد في ارتكاب خطأ ما. لكن لا تيأس — هناك عدد من التقنيات النفسية التي ستساعدك على ضبط الموجة الصحيحة:
نتيجة هذا النوع من العمل على النفسيجب أن تكون هناك ثقة في نقاط القوة والنجاح. هذا هو الذي سيسمح لك بإحداث انطباع ممتاز لدى القائم بإجراء المقابلة، والذي، كما تعلم، يمكن أن يغطي أكثر من أي فجوات محتملة في تعليمك ومؤهلاتك. بالطبع، من الصعب التخلص تماما من المخاوف والقلق، لكن لا ينبغي أن يتدخلوا معك! لا تنس أن تكون هادئًا ومسترخيًا قبل المقابلة — وسيكون المنصب لك بالتأكيد.
تدريب المعلومات
ليس سرا أن المعلومات الموجودة فيالقرن الحادي والعشرون — هذا سلاح دمار شامل. لماذا لا تستخدمه أيضا؟ لا تقلق لن يكون هناك أي إصابات — سوف تقوم ببساطة "بسحر" القائم بإجراء المقابلة بلطف وبشكل غير محسوس بتنورك. كل ما عليك فعله لهذا — جمع المعلومات في المجالات التالية:
- بيانات عن الشركة وأنشطتها ؛
- بيانات عن الوحدة الهيكلية التي ينتمي إليها الشاغر ؛
- بيانات حول الوظيفة والواجبات الوظيفية ؛
- بيانات عن المدير العام للشركة ؛
- البيانات على مسار المقابلة.
هل لديك معلومات عن المنظمة ومجالات نشاطهاдеятельности необходимо, иначе вам сложно будет понимать, о чем будет рассуждать интервьюер на вашей встрече. Важны различные нюансы: сколько времени компания работает на рынке, что и как она производит или продает, какова ее цель и миссия и многое другое. Все эти вопросы лучше по возможности уточнить в открытых источниках, например, в интернете. Желательно также разузнать детали о том отделе, в котором вам, возможно, предстоит работать. Каковы функции этого отдела, кто его начальник, как в нем оценивается эффективность работы — согласитесь, полезно знать об этом перед трудоустройством. Скорее такие подробности важны для вас, ведь вам наверняка не хочется, чтобы будущая работа оказалась “котом в мешке”. То же самое касается и должности: чтобы принять решение о том, хотите вы работать в данной организации или нет, нужно обладать наиболее полной информацией относительно потенциальных должностных обязанностей. Возможно, что у вашего будущего начальника и у вас несколько разные представления о том, чем должен заниматься менеджер. К примеру, вы считаете, что в ваши обязанности будет входить поиск клиентов и заключение договоров с ними, а, по мнению возможного руководителя, к этому еще и добавятся поиск поставщиков, переговоры, решение всевозможных проблем и что-то еще. Согласитесь, не хочется узнавать об этом после трудоустройства? Генеральный директор — ключевая фигура во всей компании. Именно от него зависят политика фирмы, организационная культура, условия труда, да и эффективность деятельности в целом. Поэтому очень полезно знать, под чьим началом вы будете работать. Если это крупная компания и публичная персона, то попробуйте найти информацию в СМИ, а если маленькая, то социальные сети, общие знакомства и работники этой организации могут оказать вам большую услугу. Во многом наша тревога возникает из-за неопределенности ситуации собеседования. Вы плохо себе представляете, что вас ожидает, и поэтому волнуетесь. Какой может быть выход из сложившейся ситуации? Правильно, нарисовать себе как можно более подробную картину удачного собеседования. Такое возможно только если вы будете обладать полной информацией о том, как и что будет происходить, поэтому читайте внимательно следующие абзацы. Постарайтесь прийти на собеседование немного заранее — лучше за десять-пятнадцать минут — ведь опоздание в данной ситуации просто недопустимо. Если все-таки возникли какие-то форсмажорные обстоятельства, то обязательно позвоните и предупредите интервьюера. На входе в офис не забудьте со всеми поздороваться, подождите в приемной, если будет такая необходимость. Отключите мобильный телефон перед встречей — ничто не должно отвлекать вас. Войдя в кабинет, поздоровайтесь и улыбнитесь — эффект первого впечатления никто не отменял. Сядьте на стул лицом к собеседнику или, если это необходимо, немного передвиньте и разверните его. Позу лучше предпочесть сдержанную, но не зажатую. Внимательно слушайте все вопросы, которые задает вам интервьюер, не перебивайте и спокойно на них отвечайте. Переспрашивайте, если вдруг что-то стало непонятно. Скорее всего, вас попросят рассказать о себе — в этом случае, стоит остановиться на ваших профессиональных достоинствах, не дублируя то, что есть в резюме. Ближе к концу собеседования вам обязательно предоставят возможность задавать собственные вопросы — воспользуйтесь ею, чтобы уточнить все оставшиеся непонятными детали. По окончании встречи обговорите варианты связи с потенциальным работодателем, поблагодарите интервьюера и доброжелательно попрощайтесь. 
المستوى النوعي للتأهيل المناسب
من المؤكد أنك تفهم أن العمل مطلوبابحث عن الشخص الذي يناسب خبرتك وتعليمك وتركيزك. لذلك فإن أول ما يجب ذكره قبل المقابلة — لا يجب أن تفكر في الوظائف الشاغرة التي لا تناسب مستواك أو تخصصك: إما أنك ستضيع وقتك في مقابلة مسؤول التوظيف، أو ربما تحصل على وظيفة، ولكن قريبًا جدًا ستدرك أنك لا تستطيع التأقلم، أو سوف تتعب منه. على الرغم من وجود استثناءات — في الحالات التي تريد فيها تغيير اتجاه نشاطك المهني بشكل جذري. إن الحصول على مستوى مناسب من المؤهلات لا يكفي للحصول على الوظيفة المرغوبة — نحن بحاجة أيضًا إلى إظهار هذا المستوى. بالطبع، يمكنك التحدث عن كم أنت عامل رائع وذكي وموهوب، ولكن يجب على القائم بإجراء المقابلة أن يرى ذلك أيضًا. إذًا، ما الذي يجب تضمينه في العرض التقديمي المثالي للذات؟
مظهر الأعمال
بالطبع الانطباع الأول عنكيعتمد الأمر على مظهرك. ربما لا يكون هناك حاجة لشرح ضرورة ارتداء ملابس رسمية لإجراء مقابلة عمل. هذا لا يعني أنه لا ينبغي أن تكوني أنثوية - فقط أن هذه الأنوثة يجب أن يتم التأكيد عليها من خلال التفاصيل الرسمية، وليس التفاصيل الجنسية. لإجراء اجتماع مع صاحب العمل، اختر بدلة بنطلون أو تنورة عالية الجودة تناسبك تمامًا وتسلط الضوء على أفضل ميزاتك. ينبغي أن تشعر بالثقة فيه. يمكن أن يكون البديل الجيد لمثل هذا الزي أيضًا عبارة عن تنورة قلم رصاص يصل طولها تقريبًا إلى الركبة (يمكنك تغييرها حسب نوع جسمك). من الأفضل اختيار الألوان المحافظة والباهتة: الأسود، الرمادي الداكن، البيج، الأزرق الداكن وغيرها. إذا كان الجو باردًا بالخارج، ارتدي معطفًا كلاسيكيًا أو معطفًا طويلًا فوق ذلك. يفضل أن تكون الأحذية أنيقة، وخالية من الزخارف المفرطة، وذات كعب ومغلقة - بغض النظر عن الوقت من السنة. الجوارب الضيقة ضرورية، وفي الشتاء يمكنك ارتداء جوارب ضيقة سوداء سميكة - سوف يسلطون الضوء على طول ساقيك. يجب أن تكون الحقيبة متوسطة الحجم وشكلها كلاسيكي: حقيبة عمل، حقيبة سفر، جهاز لوحي - على الأرجح، شيء صارم ومستطيل الشكل بحجم A4، والذي سوف يتناسب مع جميع الأشياء والمستندات الضرورية. أكمل المظهر مع الإكسسوارات الأنيقة - وشاح، وأقراط، وخاتم، وساعة، ولكن لا تبالغي في ذلك: فقد يكون الأمر مضحكا عندما تتقدم سيدة ترتدي أفضل ما لديها لشغل منصب متوسط المستوى. أكمل المظهر بلمسة من عطرك المفضل - وأنت مستعد للإنجازات. في ساعة واحدة فقط، يجب على صاحب العمل أن يرى مزاياك ويفهم السبب الذي يجعله يرغب في توظيفك. لذا فإن مهمتك هي ابحث عن التوازن الأمثل حيث ستتعامل مع المقابلة كحدث مهم، ولكن في نفس الوقت لن تستنفد نفسك بالقلق. في هذه الحالة من الضروري أن نشعر بالمحاور ونتابعه أثناء عملية التواصل. لا أحد يستطيع أن يضمن لك شروطًا محددة أو سير المقابلة، لذا فإن الجودة الأكثر أهمية هي - هذه هي المرونة. معه ستكون مستعدًا دائمًا لأي شيء. وبعدها سيكون العمل لك مائة بالمائة! ننصحك بقراءة:
