من المهم جدًا معرفة سمات شخصيتكوالمزاج - من أجل جعل الحياة أكثر انسجاما. غالبًا ما يختار الناس تخصصًا لا يلبي قدراتهم الداخلية ويشعرون بالتعاسة الشديدة. بالنسبة للبعض، اختار آباؤهم مهنتهم، وبالنسبة للآخرين، كان المال هو أولويتهم الرئيسية. ثم كان عليك أن تأخذ بعين الاعتبار احتياجاتك، والتي تختلف باختلاف نوع الشخصية. حاول علماء النفس تحليل تصرفات الناس واستخلاص تصنيفهم. لذلك، هناك نوعان مختلفان تمامًا من الشخصية: المنفتح والانطوائي.

من هو من؟

المنفتح هو نوع الشخصية التي تركز مظاهرها العاطفية على الآخرين. يسعى مثل هذا الشخص إلى:

• للتواصل النشط مع الناس ،
• الخطابة وأي مشاركة في الخطب العامة ،
• تكثيف الاهتمام من الخارج.

هؤلاء منظمون جيدون، وشخصيات عامة،المديرين والفنانين والفنانين. يشعر المنفتحون بالرضا في المجموعة ويشعرون بعدم الارتياح بمفردهم. يتحدثون باستمرار، وأحيانًا دون أن يلاحظوا ذلك. يرتدي الأشخاص المنفتحون ملابس زاهية وعصرية (طريقة أخرى لجذب الانتباه) ويبقون دائمًا أبواب منازلهم مفتوحة أمام العديد من الأصدقاء والمعارف. الانطوائي هو نوع الشخصية الموجه نحو الداخل. يتميز هؤلاء الأشخاص بالصمت والتأملات الداخلية طويلة الأمد والخبرات والتحليل التفصيلي للوضع. من الأسهل عليهم قضاء الوقت بمفردهم والعمل، والاعتماد فقط على قوتهم. الانطوائيون هم كتاب وباحثون وعلماء ممتازون. هناك سمة مميزة أخرى لهؤلاء الأشخاص: غالبًا ما يكونون غير مرتاحين للعمل في فريق كبير. الأطفال الانطوائيون يعانون من الأسوأ. يستهدف المجتمع الحديث بشكل أكبر المنفتحين ويشجع التواصل الاجتماعي والنشاط والتنقل لدى جيل الشباب. باختصار، كل ما لا يستطيع الانطوائي الصغير التباهي به. والنقطة ليست على الإطلاق أن الطفل لا يحب الإجابة في الفصل. إنه ليس مهتمًا بالحديث عما كان يتحدث عنه زملاؤه قبله بـ 15 دقيقة. هؤلاء الأطفال أفضل في الواجبات المنزلية والعمل المستقل. المنفتح يجيب ببراعة على السبورة. ولا يهم على الإطلاق ما إذا كان قد تعلم الدرس أم لا.

لماذا هم هكذا؟

دعونا معرفة ذلك:ما هو سبب وجود أنواع شخصية مختلفة بشكل أساسي؟ ومن الأسهل التواصل معه: الانطوائيون أم المنفتحون؟ يعلم الجميع أن الشخص عاطفياً ونفسياً أكثر تعقيداً بكثير من الناحية التشريحية. وجزء أساسي من الآلية الداخلية هو ما يسمى بجانب الطاقة. كما يقول علماء النفس، فإن جميع العمليات الحيوية التي تحدث في الشخص ترتبط بطريقة أو بأخرى بإنفاق الطاقة. ولهذا السبب فإن طريقة تجديد الطاقة الحيوية هي العنصر الأكثر أهمية في سلوك وحياة كل شخص على وجه الأرض. عادةً ما نحصل جميعًا على الطاقة من خلال الأكل والتنفس والنوم. عندما ننام، يتم استعادة Biofield لدينا، لأنه أثناء النوم، فإننا لا نضيع الطاقة عمليا، ولكن استيعابها فقط. بالنسبة لنا، يعد النوم أحد أكثر وسائل استعادة الحيوية فعالية. ولكن ليس للجميع. بالنسبة للمنفتحين، النوم ليلًا ليس كافيًا لإعادة شحن طاقتهم. عليهم أن يبحثوا عن إمدادات طاقة إضافية في المجتمع. لذلك، يبذل المنفتحون قصارى جهدهم لجذب الانتباه إلى أنفسهم وتنظيم الأحداث ومحاولة جمع أكبر عدد ممكن من الأشخاص حولهم. لكن الانطوائيين يتعافون جيدًا أثناء النوم. يمكنهم العيش طوال اليوم معتمدين على الطاقة التي يتلقونها وعدم التواصل مع أي شخص. ووفقا لهذا المبدأ، يمكن تشبيه المنفتح ببطارية شمسية، تحتاج إلى عامل خارجي لإعادة شحنها، ويمكن تشبيه الانطوائي ببطارية كهربائية قابلة لإعادة الشحن، تستعيد نفسها بنفسها.

سلبيات ومحترفي نوعين من السمات

كما قد تكون خمنت بالفعل،«энергетические вампиры» – это люди экстравертивного типа, которые нуждаются в энергетической подпитке и получают недостающую энергию от людей совершенно неконструктивным образом. Они вызывают в людях обиду, злость, страх. Этим и живут. Но думать о том, что все экстраверты – энергетические вампиры, весьма ошибочно. Есть среди них много и таких людей, которые дарят окружающим добро, пользу и хорошее настроение, являясь душой компании. Что касается интровертов, то в худшем своем проявлении это замкнутые и неразговорчивые люди, порабощенные предрассудками. Помните знаменитого «человека в футляре»? Так вот, он был стопроцентным интровертом. Уверены, что вы встречали подобных людей в своей жизни. Нельзя сказать, что они приносят вред обществу. Но и пользы от этих закомплексованных личностей мало. Если рассматривать интроверта в своем лучшем виде, то это могут быть необычайно одаренные личности или руководители, способные хорошо наладить производство и найти общий язык с подчиненными. С ними комфортно работать по одной простой причине: они не будут заряжаться энергией от своих подчиненных. Этим занимается начальник-экстраверт с задатками энергетического вампира. Такие руководители устраивают разнос за небольшие ошибки, выплескивая негативную энергетику на работника, а сами тем временем восстанавливают жизненные силы за счет чужого страха. Они даже благодарны подчиненному за допущенный промах и возможность учинить скандал. Но это была картина из жизни экстраверта. Интроверт в данном случае просто закроется в своем кабинете и будет долго думать над проблемой, восстанавливая силы. И дело тут совсем не в благородстве начальника. Просто конфликты изматывают его гораздо больше, чем самостоятельное решение проблемы. Поэтому-то и работать с ним комфортнее, чем с экстравертом. Еще одна отличительная черта руководителей двух типов личности заключается в том, что экстраверт требует отчета на каждом этапе выполнения задачи (срабатывает постоянная потребность в общении). Тогда как интроверту важен конечный результат. Часто случается, что интровертам и экстравертам приходится работать не на своих местах. Это как раз тот случай, с которого мы начали статью. Именно с него у людей начинаются проблемы. Поскольку то, что так ценит в жизни экстраверт, интроверту чуждо. Рассмотрим ситуацию на примере. Например, активного экстраверта повысили по службе и выделили ему отдельный кабинет. Постепенно дефицит общения становится для человека настолько сильным, что он начинает ходить по кабинетам с чашкой кофе (пообщаться) или ежедневно устраивает разносы (попытка восполнить жизненный потенциал). Что касается интроверта, то его очень часто за хорошую работу выдвигают на передовую. Человеку приходится становиться оратором, трудиться в огромном коллективе и испытывать постоянный стресс. Такой человек не может работать в современных офисах, разделенных низкими перегородками. Ему гораздо комфортнее в отдельном кабинете. Именно поэтому для каждого руководителя, назначающего человека на определенную должность, важно учитывать тип темперамента работника. Ведь от этого зависит эффективность работы человека. Если говорить более конкретно, то руководитель, который берет на работу интроверта, сможет по достоинству оценить такие качества работника:

• لن يكون وقحا أبدا للعميل ، كما بالنسبة له غضب شخص ما - كارثة حقيقية.
• سوف يكون دائما قادرا على العمل بشكل فردي ، وبالتالي ، واتخاذ القرارات بشكل مستقل.

يمكن للمنفتحين أيضًا أن يتباهوا ببعض الصفات:

• لا يخشون التحدث علانية:
• بسهولة الدخول في أي اتصالات ويمكن أن تعمل حتى في حالة توقع رد فعل سلبي من العميل.

كيف تتوافق مع نفسك؟

إذا كنت قد حددت نوع شخصيتك، فيجب عليك ذلكافهم بوضوح أنك لن تكون قادرًا على تصحيح نفسك. فقط اضبطه قليلاً. الشخص الذي لديه حاجة كبيرة للتواصل لا يمكن أن يكون سعيدًا بمفرده. ولهذا السبب يواجه المنفتحون صعوبة كبيرة في الهجرة. ليس لديهم من يتواصلون معه. إذا كانوا يعرفون في السابق نصف المدينة ويمكنهم التحدث إلى عدد كبير من الأشخاص في يوم واحد، فما عليهم الآن سوى التواصل مع أسرهم. ما يجب القيام به؟ انتقل إلى الحي الذي يعيش فيه المواطنون. هناك، بفضل مؤانستهم، سيتمكن المنفتحون من العثور على أصدقاء جدد. أما الانطوائيون، فلن يستمتعوا أبدًا بالأداء على المسرح. سيكون هؤلاء الأشخاص قادرين على أن يصبحوا ممثلين، لكنهم سيشعرون دائما بالخوف اللاواعي والانزعاج من قاعة مزدحمة. وإذا كانوا قد اختاروا بالفعل مهنة التمثيل، فإن علماء النفس ينصحونهم بالبحث عن أنفسهم في السينما. سيشعر أي انطوائي براحة أكبر أمام كاميرا الفيلم.

كيف تتوافق مع الآخرين؟

عند التواصل مع شخص ما، مزاج المحاورله أهمية كبيرة. إذا كان هذان منفتحين، فلن يكون من السهل عليهما التعايش معًا. الجميع يريد التحدث، لكن لا يوجد من يستمع. بالطبع، من المستحيل القول أن هذه الأنواع من الشخصيات غير متوافقة. لكن من الواضح أنه سيتعين عليهم التكيف مع بعضهم البعض ومنح الشخص الآخر الفرصة للتحدث. في التواصل بين الانطوائي والمنفتح، كل شيء أسهل بكثير. حيث يتحدث أحدهم، يستمع الآخر بصبر. قد تنشأ المشكلة في شيء مختلف تمامًا. يمكن للمنفتح، بحكم العادة، أن يشغل كل المساحة الشخصية للشخص. وكما نتذكر بالفعل، فإن الانطوائي يقدر الحرية والشعور بالوحدة أكثر من أي شيء آخر. أو قد يتعرض المنفتح للإهانة من محاوره بسبب قلة الاهتمام. وسيكون على حق أيضًا. أما بالنسبة لشخصين انطوائيين، فهما مرتاحان تمامًا معًا. بتعبير أدق، واحدا تلو الآخر. من المرجح أن يقضي هؤلاء الأشخاص وقتًا منفصلين، ويجتمعون من حين لآخر لتبادل المعلومات. علاوة على ذلك، يمكن أن تكون علاقتهما أقوى بكثير من علاقة اثنين من المنفتحين اللذين يكونان معًا باستمرار.

تعلم أن تكون أفضل

على الرغم من حقيقة أن المنفتحين والانطوائيون مختلفون، ولم يقم أحد بإلغاء تحسين الذات. بعد كل شيء، فإن الجودة الأساسية للشخص هي القدرة على التعلم من أخطائه، وتصبح أفضل وتفيد ليس فقط نفسه، ولكن أيضا المجتمع الذي يعيش فيه. مقتنع؟  الآن دعونا نتعرف على كيفية تحسين شخصيتك ومزاجك من أجل تعزيز تأثير نقاط قوتك وتقليل عدد أوجه القصور إلى الحد الأدنى. إذا كنت منفتحا، فأنت بحاجة إلى تعلم الاستماع إلى محاورك. في محادثة نشطة، السيطرة على نفسك. في بعض الأحيان يأتي وقت يبدأ فيه تدفقك اللفظي، بدلاً من الإلهام، في إثارة غضب المستمع. تعرف على كيفية التوقف في الوقت المناسب. من ناحية أخرى، يحتاج الانطوائيون إلى تعلم كيفية التواصل. وفي الواقع، تبين أن هذه مهمة أصعب بكثير مما كان متوقعا. في كثير من الأحيان، لا يهتم الانطوائيون ببساطة بالأشخاص الآخرين وردود أفعالهم تجاه كلماتهم. لذلك، من الضروري، أولا وقبل كل شيء، تنمية الاهتمام بالآخرين، ثم محاولة إقامة اتصال معهم. ومع ذلك، فإن الانطوائيين، حتى من أجل تحسين الذات، لن يتواصلوا مع الجميع. إذا لم يكونوا مهتمين بشخص ما، فمن غير المرجح أن ينفقوا طاقة ثمينة على هذا الموضوع. وعلينا أن نتصالح مع هذا. لكن المفتاح الأهم لحياة ناجحة ليس التحكم في عيوبك أو تطوير نقاط قوتك، بل قبول نفسك كما أنت. الصمت أو الثرثرة أو الانفتاح أو السرية - هذه ليست قائمة بالعيوب، ولكنها قائمة بالصفات الإنسانية العادية التي من الممكن تمامًا التعايش معها. نحن على يقين من أن كل من حولك (سواء كان انطوائيًا أو منفتحًا) يتقبلك كما أنت، على الرغم من كل تلك السمات الشخصية التي ترغب في تغييرها. أحب نفسك أيضا! ننصحك بقراءة:

تعليقات

تعليقات