كم شهر تمر فيه إجازة الأمومة
تُمنح إجازة الأمومة للأم قبل وبعد ولادة الطفل. بعد إجازة الأمومة، يمكن للأم الشابة أن تأخذ إجازة والدية لمدة تصل إلى 1.5 أو ما يصل إلى 3 سنوات.
في أي وقت يذهبون في إجازة أمومة وفقًا للقانون الروسي الصورة: جيتي تعتمد مدة إجازة الأمومة على عدد من الظروف:
- 140 يومًا تقويميًا ، إذا حدث الحمل بدون مضاعفات ؛
- 156 يومًا تقويميًا ، إذا كان هناك أي تعقيدات أو كانت لدى المرأة عملية قيصرية ؛
- 194 يومًا ، إذا كانت المرأة حاملًا بطفلين أو أكثر في نفس الوقت.
وبالتالي، يمكن أن تستغرق إجازة الأمومة تقريبًا4.5 إلى 6.5 أشهر. جميع أنواع إجازة الأمومة منصوص عليها في القانون، لذلك إذا كنتِ تعملين وفقًا لجميع القواعد، فلا يحق لصاحب العمل أن يرفض إجازتك.
كم من الأسابيع يمكن أن أذهب إلى مرسوم
إذا كانت المرأة حاملاً بطفل واحد، فهيتحصل على راحة مستحقة اعتبارًا من الأسبوع الثلاثين، أي أنها تحصل على 70 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعد الولادة. إذا كانت المرأة الحامل تتوقع توأماً أو ثلاثة توائم أو المزيد من الأطفال، فيمكنها الذهاب إلى إجازة أمومة في وقت مبكر يصل إلى 28 أسبوعًا. في بعض الأحيان تحدث ظروف غير متوقعة، وتحتاج المرأة إلى البقاء في المستشفى لتلقي العلاج قبل الولادة أو بعدها. وفي هذه الحالة تحصل على إجازة مرضية. يجب الحصول على شهادة إجازة مرضية من الطبيب في عيادة ما قبل الولادة، حيث يتم رعاية الموظفات أثناء فترة الحمل.
أنواع إضافية من الإجازات التي يمكن الحصول عليها رسميًا
وفقا للقانون الروسي، يمكن للمرأة أن تغادرفي إجازة أمومة قبل الموعد المحدد. للقيام بذلك، عليها كتابة طلب للحصول على إجازتها السنوية مدفوعة الأجر وإضافته إلى إجازة الأمومة. يمكن استخدام هذه الإجازة قبل أو بعد إجازة الأمومة. إذا لم يوافق صاحب العمل على السماح لك بالذهاب إلى إجازة سنوية، بناءً على حقيقة أنك ستأخذين إجازة أمومة قريبًا على أي حال، فأظهري له المادة 260 من قانون العمل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لزوج المرأة الحامل أن يحصل على إجازة استثنائية لمساعدة زوجته في الأيام الأولى بعد العودة من مستشفى الولادة. للقيام بذلك، يحتاج إلى تقديم المستندات إلى صاحب العمل. تمنحك الدولة الفرصة للتحضير لولادة طفلك والحصول على قسط جيد من الراحة والاستعداد لإجراء تغييرات كبيرة في حياتك. استفد من الحق الذي أعطاه لك القانون.
