كم شهر تمر فيه إجازة الأمومة
تمنح إجازة الأمومة قبل الولادة وبعدها. بعد إجازة الأمومة ، يمكن لأم شابة أن تأخذ إجازة والدية لمدة تصل إلى 1.5 أو حتى 3 سنوات.
في أي وقت يذهبون في إجازة أمومة بموجب قانون الاتحاد الروسي. تصوير: جيتي يعتمد طول إجازة الأمومة على عدد من الظروف:
- 140 يومًا تقويميًا ، إذا حدث الحمل بدون مضاعفات ؛
- 156 يومًا تقويميًا ، إذا كان هناك أي تعقيدات أو كانت لدى المرأة عملية قيصرية ؛
- 194 يومًا ، إذا كانت المرأة حاملًا بطفلين أو أكثر في نفس الوقت.
وبالتالي ، قد يستغرق المرسوم من4،5 إلى 6،5 أشهر. يتم إصلاح جميع أنواع إجازات الأمومة في القانون ، لذلك إذا كنت تستخدم من قبل جميع القواعد ، فإن صاحب العمل لا يحق له رفض الراحة.
كم من الأسابيع يمكن أن أذهب إلى مرسوم
إذا كانت المرأة حامل بطفل واحد ، فستكون هي كذلكيترك على استحقاق الراحة منذ 30 أسبوعا ، وهذا هو أنها تتلقى 70 يوما قبل أنواع و 70 يوما بعد أنواع. إذا كانت المرأة الحامل تتوقع توائم أو ثلاثة توائم أو أكثر ، فيمكنها الاستمرار في المرسوم من 28 أسبوعًا. في بعض الأحيان تحدث ظروف غير متوقعة ، وتحتاج المرأة إلى البقاء في المستشفى للعلاج قبل الولادة أو بعدها. في هذه الحالة ، تمرض. يجب الحصول على نشرة المستشفى من مستند في استشارة النساء ، حيث تعمل عاملة في إدارة الحمل.
أنواع إضافية من الإجازات التي يمكن الحصول عليها رسميًا
وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يمكن للمرأة أن تغادرمرسوم قبل تاريخ الاستحقاق. للقيام بذلك ، تحتاج إلى كتابة طلب للحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر وإرفاقها بالمرسوم. يمكن استخدام مثل هذه العطلة قبل المرسوم أو بعده ، وإذا لم يوافق صاحب العمل على السماح لك بالذهاب في إجازة سنوية ، فستصبح قريباً بموجب المرسوم ، وتبين له المادة 260 من قانون العمل. وبالإضافة إلى ذلك ، يمكن لزوج المرأة الحامل الحصول على إجازة غير عادية لمساعدة زوجته في الأيام الأولى بعد عودته من المستشفى. للقيام بذلك ، يحتاج إلى تقديم الوثائق إلى صاحب العمل. تمنحك الدولة فرصة الاستعداد لولادة الطفل ، وكيفية الاسترخاء والتكيف مع التغيرات الهامة في الحياة. استفد من الحق المعطى لك بموجب القانون.
