من الصعب اليوم العثور على شركة ذات سمعة طيبة لا تملكهاالعلامة التجارية الخاصة وهوية الشركة. يتم أيضًا التعبير عن صورة الشركة لشركة كبيرة بمفهوم مثل قواعد اللباس. وهذا من أهم العناصر التي تحافظ على سمعة الشركة وتخلق انطباعا عنها في السوق. ما هي قواعد اللباس وما هي القواعد التي تتبعها؟
ما هو مدرج في مفهوم "اللباس"
ما هي قواعد اللباس؟ Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress — одежда, code — правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения. Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы. Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, — могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле. Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме. Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда. На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету. Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода. Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения. Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский. 
فستان نسائي — شفرة
قواعد لباس المرأة في العمل بشكل عاميحظر البنطلونات ذات القطع المنخفضة، والقمصان التي تكشف الخصر، والتنانير القصيرة، والسراويل القصيرة، والملابس الشفافة، وخطوط العنق العميقة، والملابس الرياضية، والنعال. لا يمكن حاليًا العثور على قواعد اللباس الصارمة للشركات إلا في المطاعم والبنوك. صحيح، انطلاقا من حقيقة أن قادة المنظمة، بعد الرحلات إلى الشركاء الأجانب، يسعون بشكل متزايد إلى تقديم ثقافة مماثلة لارتداء الملابس في شركتهم، أصبحت قواعد اللباس عصرية تدريجيا. اليوم تم وصفها بالفعل في مواثيق الشركة وعقود العمل. عادة ما يتكون أسلوب سيدات الأعمال في الشركات الكبيرة من بدلة ذات تنورة ليست ضيقة جدًا، ويجب ألا يتجاوز طولها الركبتين. يُطلب من الفتاة التي تعمل في مثل هذه الشركة أن يكون لديها العديد من الأزياء المماثلة. ويمكن استكمالها بالإكسسوارات والديكورات، ولكن في حدود المعقول. بفضل هذه الإضافات، يمكن بسهولة تحويل بدلة المكتب، إذا لزم الأمر، إلى نوع من الملابس غير الرسمية لحفل استقبال أو أمسية الشركات. تشتمل قواعد اللباس للنساء على تنورة داكنة اللون وبدلات بناطيل، تكملها سترات أو بلوزات رفيعة. يجب أن تكون أحذية الموظف نظيفة للغاية وأنيقة وذات كعب منخفض وأصابع قدم مغلقة. من غير المقبول أن تظهر المرأة في مكان العمل دون ارتداء الجوارب الضيقة، حتى في الأيام الحارة. في بعض الشركات، يجب مراعاة أسلوب العمل هذا من الاثنين إلى الخميس. في أيام الجمعة وفي مناسبات الشركات المختلفة، يُسمح بارتداء الملابس غير الرسمية. يسمح لك بارتداء الفساتين والبلوزات مع البنطلونات أو التنانير بدون سترات وتزيين نفسك بإكسسوارات أكثر من المعتاد. ومع ذلك، يجب أن تظل الأحذية مغلقة عند أصابع القدم. بشكل عام، حتى في الأجواء غير الرسمية، يجب على موظفي الشركة الالتزام بأسلوب أنيق دون المبالغة في الطنانة. نمط ملابس الشركات النسائية — الأساسيات (بعض أنواع القواعد): فستان رسمي، كامل - يوصى بفساتين الحفلات شبه الرسمية، التدخين - يُسمح بفساتين الكوكتيل خلال النهار، ويُسمح بفساتين السهرة في المساء. غير رسمية - بدلة عمل. ملابس غير رسمية أنيقة - يُسمح بارتداء الجينز أو البنطلون أو التنورة ذات الياقة المدورة أو البلوزة؛ سترة، سترة، سترة، حزام ممكن؛ يتم وضع الأحذية أو الأحذية على الجوارب أو الجوارب أو الجوارب. الأقراط ممكنة إذا كانت تتناسب مع بقية ملابسك. ملابس غير رسمية للأعمال، Country Club - سراويل من القماش، أو شورتات طويلة أو كابري مع بولو.
رمز اللباس الأعمال في فصل الصيف
كيفية اختيار الملابس التي سوف تسمح لكهل تشعر بالراحة في مكتب خانق دون انتهاك قواعد اللباس الصارمة للشركة؟ وماذا يجب أن يفعل هؤلاء الموظفون الذين يطلب منهم ميثاق الشركة الصارم ارتداء الأحذية المغلقة فقط، ولا يُسمح لهم بتجاهل الجوارب الضيقة، ويسمحون لأنفسهم بطول الأكمام لا يقل عن ثلاثة أرباع؟ في هذه الحالة، سيتعين عليك إظهار براعة غير عادية - بحيث تكون قواعد اللباس "ممتلئة" ويظل الجسم سليما.
- بادئ ذي بدء ، يجب علينا الانتباه إلى الأنسجة ، منالتي خاطت الملابس. بالطبع ، لا يمكن أن يكون شفافًا ، ولكن من المرغوب جدًا أن يكون رقيقًا بما فيه الكفاية ويسمح للجسم بالتنفس بسهولة. أفضل شيء لهذا الغرض هو الكتان. علاوة على ذلك ، يمكن الجمع بين ألبسة الكتان مع الملابس المصنوعة من الأقمشة غير الشفافة الأخرى ولكنها رقيقة. مثال: سترة من الكتان وتنورة شيفون غير منتظمة الشكل تمتزج بشكل جيد مع بعضها البعض وتتطابق تمامًا مع أسلوب العمل. وإذا وضعت على لباس ضيق تحت تنورة الكتان ، فإنك لن تكون مهددة من قبل ارتفاع درجة الحرارة.
- طول التنورة والأكمام: إذا كان اللباس الخاص بشركتك يحدد بوضوح طول التنورة والأكمام من السترة أو البلوزة ، فسوف يتم إنقاذك مرة أخرى بنسيج خفيف الوزن ، بالإضافة إلى نمط ملابسك. حاول اختيار الموديلات التي لا تتناسب مع الجسم.
- الأحذية: قواعد زي بعض الشركات تحظر ارتداء الأحذية المفتوحة. في الصيف ، يصعب تحقيق هذا الشرط ، لأنه في الأحذية المغلقة ، وحتى عند ارتداء جوارب طويلة ، تكون الأرجل شديدة الحرارة. هنا أيضا هناك مخرج: من الممكن وضع الصنادل للأحذية. في هذه الأحذية ، يتم إغلاق الكعب والقدمين ، وفقط في وسط أو جانب القدم مفتوح. إذا كنت لا تزال بحاجة إلى خيار أكثر صرامة ، فاختر أحذية مصنوعة من قماش ، أو أحذية جلدية ذات ثقوب (ظاهريًا وكأنها حياكة أو شبكة) - ويمكنك تلبية المتطلبات ، وستكون قادرًا على توفير الراحة الكافية بنفسك.
- جوارب طويلة: هنا ، أيضا ، يمكنك الذهاب للخدعة. يمكنك استبدال جوارب "kapron" الكاملة بشباك ضيقة. مجرد شراء نفسك لباس ضيق من اللون البدني مع شبكة غرامة. سوف تكون غير مرئية على الساقين وتسمح للجلد بالتنفس.
ويمكن للمرء أن يعطي أكثر من مثال على كيفية القيام بذلكباستخدام حيل بسيطة للتحايل على القواعد الصارمة للغاية لقواعد لباس العمل، دون انتهاك متطلباتها بشكل عام. كل هذا يتوقف على الوضع المحدد وخيالك. نعتقد أنه من خلال نصائحنا ستفعل كل ما هو ضروري لتبدو محترفًا تمامًا في المكتب. ننصحك بقراءة:
