Ha a kérelmezőnek sok tapasztalata vana gyermekek nevelése, ez nem jelenti azt, hogy ez a tapasztalat összefügg a dada munkájával. Nagyon fontos a családon belüli munkavégzés tapasztalata? Persze, látja az ilyen jelöltek hátrányait, de javasoljuk előnyök tanulmányozását. Az előnyök közül a következőket lehet azonosítani:
Tanácsok
: amikor egy alkalmazottat választanak munkatapasztalat nélkül,hogy vajon van-e saját gyermeke vagy minimális tapasztalata a gyermeke gondozásában. Elég kockázatos ahhoz, hogy elhagyja a baba egy olyan személlyel, aki csak elméleti ismeretekkel rendelkezik. Azokban az esetekben, amikor a dada által végzett feladatok csak a gyermeknek az óvodába és vissza történő kíséréséhez kapcsolódnak, különleges élményre nincs szükség. A munkavállaló legfontosabb tulajdonságai közé tartozik az ügyesség, az élesség és a kiváló emlékezet, melynek köszönhetően gyorsan navigálhat és jól végezheti munkáját. Az ilyen emberekről azt mondják, hogy "mindent megragadnak", vagy "minden a kezében van". Ha csak egy ilyen dada van - érdemes megszokni hozzá. Ráadásul szolgáltatásainak költsége jóval alacsonyabb. Ha az asszisztensre bízni kívánt feladatok között csak a gyermek általános felügyelete, az óvoda találkozása, a séta és a vacsorával történő etetés, akkor a tapasztalat messze elmarad a fő szerepétől. Ebben az esetben alaposabban meg kell vizsgálni a kérelmező egyéb készségeit: a kommunikáció képességét a gyermekkel és közös nyelvet találni vele. Természetesen, ha a gyermek fejlődését különböző módszerek segítségével hozzárendeli egy dajkához, akkor jobb, ha hasonló tapasztalattal rendelkező személyre utal.