Hvordan man opfører sig under jobsamtalen

I dag er det slet ikke ualmindeligt, når det er heltUnge piger og drenge søger stadig arbejde - det er gymnasieelever, der gerne vil tjene ekstra penge i ferien, og elever, der gerne vil kombinere studie og arbejde. Og unge fagfolk, der lige har forladt deres alma mater, får ikke altid tildelt job. Det er netop for de unge, at vores historie om, hvordan man opfører sig under en jobsamtale, vil være interessant, så en potentiel arbejdsgiver ikke ser dig som en grøn pige, men som en lovende ung erhvervsdame. Der er så mange detaljer, der kan påvirke, hvordan en rekrutterer opfatter dig. Og hvordan du opfører dig, bliver en af de vigtigste indikatorer. Det er vigtigt ikke kun, hvad du siger, men også hvordan du ser ud, og hvilke manerer du vil kunne vise frem. Rekruttereren er ofte ikke kun interesseret i, hvor kvalificeret du er til jobbet (han forstår, at erfaring er en gevinst), men også i, hvilke personlige egenskaber du har, og hvor godt du vil passe ind i teamet. Hvordan skal du se ud og opføre dig for at gøre et godt indtryk?

Lad os tale om udseendet

Det er meget vigtigt, hvilket indtryk du gørdin optræden på intervieweren – og det vil også påvirke resultatet af interviewet. Folk får et indtryk af hinanden inden for få sekunder efter mødet, så vigtigheden af dit udseende er enorm. Men det betyder slet ikke, at du skal bære et sexet outfit og lave en imponerende makeup - tøjet skal understrege dine forretningsmæssige kvaliteter, ikke dine fysiske. Klæd dig passende til situationen Hvis du skal til et interview på et kontor, så er det bedre for dig at bære en forretningsdragt - en streng lys bluse, en klassisk mørk nederdel. I den kolde årstid vil jakkesættet blive suppleret med en jakke eller jakke af et klassisk snit. Sko bør ikke være for lyse og ekstravagante. Derudover bør kosmetik og parfume holdes på et minimum. Du bør under ingen omstændigheder bære shorts, toppe eller miniskørter - det ville være for uprofessionel adfærd. Hvis du går til samtale til et job i et erhverv, hvor der typisk ikke bruges jakkesæt (såsom medierne eller McDonald's), så vil du måske gerne klæde dig mere afslappet. Men - tag aldrig jeans på til et interview, for i dem vil du ligne den meget grønne tomboy-pige, som du så omhyggeligt forsøger at skjule for rekrutteringsmandens strenge øjne. For teenagere, der tager deltids- eller sommerjob, er reglerne naturligvis ikke så strenge. En piges kjole skal i det mindste være pæn og ryddelig, og valget af stil forbliver efter den jobsøgendes skøn. Håret skal være pænt kæmmet Den måde dit hår ser ud på siger meget om din personlighed. Derfor er det meget vigtigt, at håret ikke hænger tilfældigt over skuldrene eller ikke er fyldt med stylingprodukter, så det fremstår kunstigt. Og generelt kan for meget gel eller voks få dig til at se ikke kun uprofessionel ud, men også ret useriøs. Brug især ikke gel med "vådt hår"-effekt — Dette er kun tilgiveligt for trettenårige. Håret skal være pænt kæmmet og stylet. Hvis du har langt hår, skal du trække det tilbage — Det er bedre at trække det i en hestehale eller bolle. Hårnåle og bøjler, hvis du bærer dem, skal være meget beskedne, næsten usynlige. Husk — Du kom ikke til en skønhedskonkurrence, og intet burde distrahere andres opmærksomhed fra dine personlige og forretningsmæssige kvaliteter.

Hvordan man opfører sig - enkle regler, der giver succes

Og så nærmede vi os den vigtigste ting: как же надо вести себя и что нужно говорить, чтобы впечатление от вас было именно то, на которое вы рассчитываете? Правильно приветствуйте интервьюера Ваше приветствие будет, вероятно, самым первым контактом с интервьюером, поэтому очень важно показать себя с лучшей стороны с этих самых первых секунд. Зайдите в комнату спокойно — не мешкая, но и без излишней суетливости. Поздоровайтесь внятно и четко, глядя в глаза рекрутеру (зрительный контакт вообще очень важен, поэтому старайтесь поддерживать его на протяжении всего разговора). И обязательно представьтесь. Сядьте правильно Вам почти наверняка предложат сесть на стул. Вы должны сесть так, чтобы вам было удобно сидеть в течение продолжительного времени, но при этом чтобы вы позиционировали себя, как внимательная слушательница. Наш совет: сядьте либо на край стула, либо вплотную к его спинке. Распространенной ошибкой является то, что почти все садятся на середину стула; это приведет к тому, что у вас очень быстро затекут ноги и устанет спина. Вы ссутулитесь, сами того не замечая, и это полностью разрушит образ успешной леди, который вам так хотелось бы воспроизвести. Не перебивайте интервьюера Всегда давайте рекрутеру договорить до конца, прежде чем начнете говорить сама. Это вообще основное правило общения с людьми. Поставьте себя на место интервьюера, и вы поймете, что быть прерванным на полуслове может быть грубым и очень раздражающим, особенно если вы собираетесь сказать что-то очень важное. А вообще, ваша торопливость может быть лишней, потому что вполне возможно, что то, о чем вы хотите спросить, интервьюер и так упомянет во время разговора с вами. Будьте терпеливы, слушайте внимательно все, что говорит рекрутер, а вопросы оставьте на то время, когда он закончит говорить. Кроме того, помните, что всегда можете спросить о том, что осталось для вас невыясненным, в конце собеседования, когда интервьюер спросит, есть ли у вас какие-то вопросы. Поэтому не торопитесь говорить, дайте высказаться рекрутеру. Проявите уважение к другим, и вы вызовете уважение к себе. Покажите свою уверенность Не стоит вести беседу с пораженческой позиции. Не надо паниковать или быть слишком вялой или безразличной. Это создаст образ совсем не того человека, с которым хотелось бы сталкиваться по работе каждый день. Будьте уверены в себе и в своих способностях, не проявляя при этом дерзость или самолюбование. Вы должны показать, что вы — именно та девушка, которая вела бы себя в коллективе дружелюбно, отлично при этом выполняя свои обязанности. Поэтому расскажите о своих достижениях в интересующей вас обоих области, оставаясь при этом скромной. Сохраняйте позитивный настрой Вы должны стараться улыбаться и сохранять положительный настрой во время всего собеседования. Если то, что вы слышите, звучит для вас не слишком хорошо, не хмурьтесь и не смотрите недовольно. Просто сохраняйте легкую улыбку на лице, пока не настанет время что-то сказать. Тем самым вы продемонстрируете отличное самообладание и силу характера, что явно сыграет в вашу пользу. Поддерживайте зрительный контакт Еще раз хотим напомнить о важности поддержания зрительного контакта. Если вы переводите взгляд на предметы, лежащие на столе, или водите глазами по комнате, то вы вряд ли произведете впечатление человека, заинтересованного темой разговора. Вот попробуйте представить себе, что рекрутер, пока вы говорите с ним, водит взглядом по сторонам – вы сразу решили бы, что не интересны ему, как собеседница, и что ваше собеседование наверняка провалено. Ведь правда? Золотые правила, позволяющие добиться успеха Твердо запомните, что вы должны делать:

Kend eksakt tidspunkt og sted for interviewet, for ikke at gå tabt og ikke være sent.
At komme frem i forvejen, mindst 10 minutter før interviewet, så der var tid til at kigge rundt og sætte dig selv i orden.
At behandle alle mennesker, der arbejder på kontoret,høfligt og med respekt. Selvom det er en vagt eller en rengøringsdame. Af den måde kan deres mening om dig også tages i betragtning, når man beslutter, om man skal give dig et job.
Lyt omhyggeligt for at være sikker på at du korrekt forstår alt, hvad rekrutteringen taler om.
Bed om afklaring, hvis du ikke forstår spørgsmålet.
Besvar spørgsmålene ikke for bredt og tal om dine succeser, hvis det er muligt, ved at støtte ordene med konkrete eksempler.
Demonstrere en positiv holdning. Intervieweren vurderer dig som en potentiel medarbejder; så vis mig at du er den person, med hvem du kan arbejde komfortabelt sammen.
Prøv at tale om dine forretningskvaliteter, i forhold til virksomhedens værdier og prioriteter.
Sørg for, at du forstår rigtigt, hvilke trin der vil blive taget ud for dig; Find ud af hvornår og hvem du kan høre resultaterne af interviewet.
Umiddelbart efter interviewet, lav noter for dig selv for ikke at glemme senere nogle vigtige detaljer i samtalen.

Hvordan man ikke opfører sig i et interview

Du skal selv forstå, hvordan du ikke fortjener dig selvbly – husk bare alt det, din mor lærte dig, da du var lille, så bliver alt godt! Alligevel vil vi gerne minde dig om nogle regler: Kom ikke for sent Du bør mødes med en person, der er på arbejde og har meget travlt, og han har højst sandsynligt planlagte samtaler med andre kandidater. Det ville være bedre for dig, hvis du havde et par minutter før mødet til at samle dine tanker, i stedet for at skynde dig ind i interviewrummet, bandende for dig selv og prøve at samle dine tanker. Hvis forsinkelsen ikke er din skyld (alt kan ske i livet!), uden at tøve et minut, ring til rekruttereren og advar ham om din forsinkelse, og forklar kort årsagen. Vær ikke uhøflig Denne regel gælder ikke kun for rekruttereren, men også for alle, du møder i denne organisation, inklusive pedellerne, den person, der vil vise dig det rigtige lokale, juniormedarbejdere og andre kandidater til den ledige stilling. Vi er sikre på, at de ikke fortjener en sådan behandling, og du ved ikke, hvordan deres mening vil påvirke din fremtid (husk, vi har allerede talt om dette?) Glem ikke navne For hver person er den mest behagelige lyd hans navn, der bliver talt. højt. Glem ikke navnet på den person, du taler med, og kald ham ved hans fornavn, når det er muligt. Hvis du bliver inviteret til en anden samtale, skal du sikre dig, at interviewpersonen er den samme som første gang. Vær ikke konfronterende Din interviewer kan godt stille dig nogle svære og endda provokerende spørgsmål eller udfordre dine svar. Dette er ikke et personligt angreb, så forbliv rolig og insister om nødvendigt på dit synspunkt - du skal vise, at du kan forblive kølig under pres. Det er i øvrigt netop for at se på din reaktion i en konfliktsituation, at sådanne spørgsmål oftest bliver stillet. Prøv ikke at tabe ansigt i snavset! Lyv ikke Det er meget vigtigt. Hvis du ikke har erhvervserfaring, skal du ikke sige, at du allerede har arbejdet. Hvis du bliver spurgt om din personlige holdning i forhold til virksomhedens politik, skal du ikke tale om det, du ikke er for sikker på. Giv ikke falske oplysninger om dig selv. Glem ikke, at dine ord kan verificeres. Kropssprog Du bør være opmærksom på nogle få almindelige fejl, som folk begår, når de taler med nogen. Vi vil blot nævne nogle få af dem, som du bør undgå, når du deltager i en samtale:

Prøv ikke at fidget under en samtale. Dette indikerer mangel på selvtillid.
Må ikke sidde med korslagte arme på brystet, fordi det siger meget om din manglende tillid, og at du siger om dig selv er ikke hele sandheden.
Træk ikke dine skuldre op, hvis du bliver stillet et spørgsmålsom du har svært ved at svare på farten. Bedre ikke svar straks, men overvej svaret i nogle få sekunder. Krympning af skuldrene vil skabe det indtryk, at du ikke kender svaret på spørgsmålet overhovedet.
Må ikke svare med en nikkelse eller en negativ rystelse af hovedet. Brug ord, når du besvarer spørgsmål.

Et par forbudte ting

Gør ikke undskyldninger ved at benægte din fejltagelse. Tag ansvar for dine beslutninger og handlinger.
Giv ikke negative kommentarer til andre steder, hvor du måtte gå gennem interviews.
Pas ikke på interviewet tilfældigt, som om du bare gik rundt i kvarterbutikkerne og vandrede her undervejs. Dette er offensivt for både intervieweren og den organisation, han repræsenterer.
Lad ikke indtryk opstå, at du kun er interesseret i organisationens geografiske beliggenhed (nærhed til dit hjem og andet).
Du må ikke skabe indtryk af, at den potentielle løn interesserer dig mere end selve arbejdet.
Vis ikke, at du har et desperat behov for beskæftigelse og er helt enig i ethvert job.
At finde et job og gennemføre et interview kan være et hårdt arbejde, der forårsager skuffelse. Vis ikke din skuffelse eller negative holdning under interviewet.
Tyg ikke tyggegummi under en samtale Det er også uacceptabelt at gå ind på kontoret i en tobakssky "smag".
Lad ikke din mobiltelefon ringe tilinterview tid. Hvis dette sker, undskylde og hurtigt deaktivere det. Du kan ikke se en sms, der afledes af samtalen. Dette vil vise respekt for samtalepartneren.
Tag ikke dine forældre sammen med dig til et interview,kone, brudgom eller kæreste. Hvis du ikke er uafhængig nok til at komme til interviewet alene, så vil du ikke blive gammel nok til at blive rekrutteret.

Vi håber, at du vil være i stand til at fremkalde positive følelser hos rekruttereren med dit udseende og din adfærd. Vi ønsker dig succes! Vi anbefaler at læse: