Das Ihnen zugewiesene Interview beginnt gerade. Ihre Aufregung ist ziemlich verständlich. Sie haben große Anstrengungen unternommen, um eine geeignete Beschäftigungsmöglichkeit zu finden. Sie schrieben einen Lebenslauf, und die Spezialisten lasen ihn sorgfältig durch und studierten Ihre Gedanken über Ihre Ziele in Ihrer Karriere. Und jetzt müssen Sie beweisen, dass Sie der beste Kandidat für einen freien Platz sind. Wie kann ich das Bewerbungsgespräch erfolgreich bestehen? Worauf kommt es an, welche Facetten deiner Persönlichkeit werden am deutlichsten sein? 
Sieben Geheimnisse eines erfolgreichen Interviews
Interview ist der wichtigste TeilIhre Jobsuche. Wir möchten Ihnen helfen, diesem Test standzuhalten, deshalb teilen wir Ihnen sieben Geheimnisse eines erfolgreichen Interviews mit. Auf Kleidung trifft das Interview - als die Transaktion, bei der sich der Kandidat an den Käufer verkaufen will - an den Interviewer. Sie haben etwas in Geschäften oder auf dem Markt gekauft, und Sie sollten wissen, dass das Aussehen des Produkts entweder die Aufmerksamkeit von dem Gedanken des Kaufs ablenken oder die Effektivität des Verkaufs erhöhen kann. Während des Interviews will sich der Kandidat also mit viel Glück präsentieren, aber er wird es nicht schaffen, wenn er in schmutzigen oder sorglos ausgewählten Kleidern zu einem Interview kommt. Wenn er dreimal ein guter Spezialist ist, wird er kaum andere davon überzeugen können. Umgekehrt. Wenn Sie für ein Interview in einer trendigen, teuren Kleidung und mit hellem Make-up erscheinen, kann dies den Interviewer nicht davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die vorgeschlagene Position sind. Ihre extravagante Erscheinung wird Sie von Ihren geschäftlichen Qualitäten ablenken, und er wird vernünftigerweise davon ausgehen, dass in der Arbeitsumgebung das Gleiche passieren wird. Es gibt so ein Sprichwort: Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Falsch ausgewählte Kleidung kann einen unerwünschten Eindruck von Ihnen hervorrufen. So kann das Interview beginnen, noch bevor Sie Ihren Mund öffnen und das erste Wort sagen. Es ist am besten, ein neutrales und gepflegtes Outfit zu wählen. Also wird sich jede Aufmerksamkeit auf das konzentrieren, was du sagst, und auf deine Qualifikationen und nicht darauf, was deine Erscheinung ist. So sehen Sie sich ein Interview am besten an:
- Klassische strenge Bluse;
- Business-Anzug;
- Starke Schuhe und Low-Key-Zubehör;
- Bescheidene Frisur.
Sie werden sich mit der besten Hand zeigen, wennBereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor Erfahren Sie so viel wie möglich über das Unternehmen, für das Sie Ihre Dienstleistungen anbieten. Lesen Sie alle verfügbaren Informationen, besuchen Sie die Website des Unternehmens, erhalten Sie eine Vorstellung von ihren Produkten, Dienstleistungen und Standort. Fragen Sie, was sie von ihren Konkurrenten unterscheidet. Überlegen Sie oder finden Sie heraus, wonach der Interviewer im Kandidaten sucht. Versuchen Sie so viel wie möglich über die mögliche Arbeit und die bevorstehenden Aufgaben zu erfahren, welche Fähigkeiten oder Fähigkeiten ein Kandidat besitzen sollte. Denken Sie daran, dass Sie sich während des Interviews "verkaufen" werden. Versuchen Sie also herauszufinden, was genau der "Interviewer" kaufen möchte. In jedem Posten gibt es Schlüsselqualifikationen, ohne die der gewünschte Ort einfach keinen Sinn ergibt. Dies kann das eine oder andere Bildungsniveau oder der Grad der Erfahrung sein. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die Anforderungen erfüllen, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Vergeuden Sie nicht Ihre Zeit oder die Zeit des Interviewers, wenn Sie verstehen, dass Sie nicht für die Rolle des Kandidaten für den vorgeschlagenen Platz geeignet sind. Es gibt auch solche Fähigkeiten, die der Interviewer im Kandidaten sehen möchte. Wenn Sie sicher sind, dass Sie diese Fähigkeiten in kurzer Zeit beherrschen können, versuchen Sie dies so sicher wie möglich zu melden. Zeigen Sie Ihren Wunsch, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu verbessern. Ein zusätzlicher „Bonus“ können Sie Ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten werden, so dass der Interviewer nicht erwarten, Sie zu finden, aber das würde Ihren Wert in seinen Augen nur erhöhen. Es kann eine gute Kenntnis einer Fremdsprache oder des Besitzes einer benachbarten Spezialität sein. Denken Sie darüber nach, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten auf das Interview achten könnten. Informieren Sie sich im Voraus über die genaue Adresse, an der Sie zum Vorstellungsgespräch kommen sollen. Versuchen Sie, 15-20 Minuten vor der vereinbarten Zeit anzukommen, um die Möglichkeit zu vermeiden, aufgrund unvorhergesehener Umstände zu spät zu kommen. Versuchen Sie im Voraus die Telefonnummer und den Namen des Interviewers zu erfahren, falls Sie die Besprechungszeit verschieben müssen. Das Interviewing ist ein Prozess, der dem Kauf- und Verkaufsprozess ähnelt, und wir haben bereits erwähnt, dass das Interview im Wesentlichen ein Prozess des Kaufens und Verkaufs ist. Der Interviewer möchte die Dienste eines qualifizierten Spezialisten "kaufen", und jetzt befindet er sich in der Auswahl. Es ist, als ob Sie zum Beispiel eine neue Sache kaufen. Sie sorgfältig prüfen, die Qualität, Blick auf der maximalen Anzahl von ähnlichen Produkten, versuchen, sie in Aktion, um schließlich zu wählen, die Ihre Kriterien und am besten Ihre Bedürfnisse und Preisklasse entsprechen. Während des Interviews sind Sie in einer einzigartigen Position: Sie sind sowohl eine "Ware" als auch ein "Verkäufer", der sie verkauft. Sie müssen dem "Käufer" alle Ihre Fähigkeiten und einzigartigen Qualitäten präsentieren. Sie "verkaufen" sich als Kandidat auf zwei Ebenen: als eine schöne Person und als jemand, der in der Lage ist, die notwendige Arbeit klar auszuführen. In der Regel beginnt der Interviewer mit dem Testen Ihrer menschlichen Qualitäten. Er möchte sehen, ob Sie ein Angestellter sind, mit dem er sich wohl fühlen würde. Der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie in die Kultur der Organisation passen und dass Sie ein würdiger Vertreter des Unternehmens sein werden. Dann muss der Personalvermittler sicherstellen, dass Sie wirklich die notwendigen Fähigkeiten haben, um die Arbeit gut zu machen. Ihnen kann eine Testaufgabe angeboten werden, um den Umfang Ihrer Kompetenz zu bestimmen. Um einen Job zu bekommen, müssen Sie während des Meetings beide Teststufen bestehen - sowohl als Person als auch als Experte. Und es soll Ihnen ein Trost sein (die Tatsache, dass Sie daran denken sollten), dass jeder Interviewer in den Tiefen Ihrer Seele möchte, dass Sie das Interview erfolgreich bestehen. Schließlich müssen sie auch jemanden einstellen! Verwandle das Gespräch nicht in einen Monolog, niemand redet gerne mit jemandem, der während eines Gesprächs die Initiative ergreift und den Gesprächspartner nicht den Mund aufmachen lässt. Um Sympathie zu wecken, muss man versuchen, ein ausgewogenes Gespräch zu führen. Im Idealfall sollten Sie so viel zuhören wie sprechen. Das Schlimmste, was Sie tun können, ist, Fragen zu beantworten, die zu wortwörtlich sind. Sie müssen Ihre Antworten so formulieren, dass Sie nur in Substanz sprechen können. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Interviewer genügend Zeit lassen, um über das Unternehmen und die bevorstehende Arbeit zu sprechen. Es wäre sehr gut, wenn Sie ihm auch Fragen stellen würden. Es ist viel besser, Ihr Interesse dem Unternehmen und dem Interviewer zu zeigen, als das Gespräch "zu monopolisieren" und einige Geschichten aus Ihrer früheren Arbeitstätigkeit im Detail zu erzählen. 
Bereiten Sie Ihr Interview im "Zeitungsstil" vor. Nehmen Sie eine Zeitung und sehen Sie, wie ein Artikel die Informationen umreißt:
- Der Titel fasst den Artikel zusammen;
- Der erste Absatz fasst die ganze Geschichte zusammen;
- Im ersten Satz jedes nächsten Absatzes können Sie verstehen, worum es im ganzen Absatz gehen wird;
- Die Haupttatsachen des Artikels werden immer am Anfang gegeben, kleine Details werden im Prozess der Präsentation offenbart, und die trivialsten Tatsachen sind am Ende.
Ein solches Format des "Gesamtbildes in den ersten Zeilen" nichtist zufällig. Dies ermöglicht Ihnen als Leser, die notwendigen Informationen schnell und effizient zu erhalten. Sie können aufhören, einen Artikel nach den ersten zwei oder drei Absätzen zu lesen, aber Sie werden mit einem allgemeinen Verständnis des Problems versorgt werden. Und wenn der Artikel Sie wirklich interessiert, können Sie ins Detail gehen und weiterlesen. Ist das nicht der gleiche Effekt, den Sie erreichen möchten, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen? Dann benutze die gleichen Methoden wie die Zeitung. Genau wie der Leser der Zeitung hat der Interviewer die Möglichkeit, das große Ganze zu sehen und sich mit den für ihn interessanten Details auseinanderzusetzen oder zu einem anderen Thema zu wechseln. Sie können jeden Artikel nach dem Lesen einiger Absätze verlassen, und der Interviewer kann dasselbe tun, indem er sich auf ein anderes Thema umschreibt oder eine andere Frage stellt. Daher sollten alle Ihre Antworten in einem "Zeitungs" -Stil vorbereitet werden. Sie müssen über das Wichtigste in den ersten Vorschlägen sagen und die Fragen beantworten. Pogryazat ist es nicht wert, übertrieben detailliert zu sein, sonst kann der Interviewer Sie unterbrechen, noch bevor Sie ganz oben angekommen sind. Aber hetze nicht zu Extremen! Antworte nicht zu geizig und einsilbig. Interview ist eine Einbahnstraße Vergessen Sie nicht Ihre eigenen Interessen. Zum einen muss sich der Kandidat im Interview präsentieren, damit das Unternehmen es "kaufen" will. Auf der anderen Seite ist sich der Interviewer bewusst, dass ein guter Kandidat leicht Angebote an anderen Orten erhalten kann. Daher "verkauft" er auch den Bewerber Job und Firma. Sie sollten also nicht scheuen, Fragen zu stellen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Aufgaben erfüllen können und dass dies genau die Art von Arbeit ist, nach der Sie suchen. Sei ehrlich zu dir selbst und dem Interviewer. Wenn Sie feststellen, dass Sie in zukünftigen Aktivitäten möglicherweise Probleme haben, ist es jetzt an der Zeit, dies zu sagen. Wenn der Interviewer wirklich an Ihrer Kandidatur interessiert ist, kann er eventuell Anpassungen an Ihrer zukünftigen Arbeit vornehmen. Natürlich ist es sehr wichtig, sich als Kandidat am besten zu präsentieren, aber es ist ebenso wichtig, zu verstehen, was die zukünftige Arbeit darstellt und was von einem Spezialisten erwartet wird. All das ist notwendig, damit Sie die richtige Entscheidung treffen. Tarifverhandlungen rechtzeitig verhandeln In der Regel wird das zukünftige Gehalt nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsgespräches besprochen. Sie sollten die Zahlungsmöglichkeiten für ähnliche Arbeiten in verschiedenen Unternehmen bereits vor einem Bewerbungsgespräch kennen. Und wenn nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch der Vertrag zustande kommt, sollten Sie das Thema Ihres Gehalts ansprechen. Stellen Sie sicher, dass die genannten Zahlen für Sie akzeptabel sind, wegen Ihrer übermäßigen Bescheidenheit, am Tag Ihres ersten Gehalts nicht in Enttäuschung zu laufen. Aber beeilen Sie sich nicht, in der Anfangsphase des Interviews über die Bezahlung zu sprechen. Dazu ist es notwendig, eine geeignetere Zeit zu finden, damit der Interviewer nicht den Eindruck bekommt, dass das Geld Sie mehr beunruhigt als die Arbeit selbst. Ihr Personalvermittler kann und wird die Zahlung mit Ihnen besprechen, aber dies sollte nur geschehen, nachdem es offensichtlich wird, dass Sie für diesen Job geeignet sind und dass der Job für Sie richtig ist.
Nützlicher Rat
Wenn du wirklich diesen Job bekommen willst,Beenden Sie Ihre Interviewanfrage, um sich Ihre Kandidatur genauer anzusehen. Mit anderen Worten, bitte, hör auf, auf dich aufzupassen. Machen Sie dem Interviewer klar, dass Sie sehr gerne ein Stellenangebot erhalten würden. Sie können mit dem Personalvermittler Ihre Eindrücke über das Unternehmen teilen und über die Gründe erzählen, warum Sie sich für diese Arbeit interessieren. Andererseits, wenn Sie Zweifel an der Arbeit haben, sollten Sie Ihre Zweifel teilen und sagen, dass Sie ihre Interessen schätzen und dankbar für die Gelegenheit sind, das Interview zu bestehen. Sie werden also einen sehr guten Eindruck von sich hinterlassen. Wir empfehlen Ihnen zu lesen:
