רבים מאיתנו, שקיבלו הזמנה לקחתעמדת הנהגה, היו מסכימים בשמחה. אחרי הכל, כל אחד יכול לומר, להיות הבוס אומר קריירה מעולה, כוח ושגשוג חומרי. אבל מעטים חושבים על העובדה כי הכיסא של הבמאי נושא לא רק כמה תענוגות כי להיות מנהיג היא עבודה קשה לעתים קרובות כפוי טובה. זה ידוע למי מנהלים את הקבוצה במשך שנים רבות, לבוא עם אסטרטגיות עסקיות, לפתור מצבי סכסוך. ולעתים קרובות אדם שאינו מוכן לתפקיד כזה פשוט אינו יכול להתמודד עם המשימה שהוטלה עליו. עם זאת, כמעט כל אחד מאיתנו יכול להשיג מעמד המיוחל עם רצון עז ולהיות מנהיג מוכשר באמת. בסופו של דבר, הבוסים אינם נולדים - הם הופכים. אבל כדי להשיג את המטרה הרצויה, אתה צריך לדעת בדיוק איך להיות מנהיג, מסוגל להתמודד עם כל משימה נתון. ולא רק לדעת, אלא גם לפתח את התכונות הדרושות עבור פוסט זה. 
איכויות נדרש מנהיג המוסמכת
לפני שאתה מסמן את תפקיד המפקח,שקול אם יש לך את הידע ואת הכישורים הדרושים לקריירה מוצלחת. אחריות מוחלטת ככפוף, אתה תמיד יכול להכחיש את התוצאה הכושלת של העסקה פשוט על ידי מילוי הוראות הרשויות. ברגע שתהפוך למנהל, הזדמנות זו לא תהיה קיימת עוד. כאן או פאן, או נעלם. אתה תהיה אחראית באופן מלא לא רק על הפעולות שלך, אלא גם את התוצאות של הפעילות של כל הצוות. החלטות שתקבע יקבעו את מהלך כל עבודה נוספת, ורק הידע העמוק שלך, ביטחון, ולפעמים אינטואיציה יעזור למנוע טעויות. לזרוק את האשמה על הכפופים - איכות מנהיג חסר תועלת. האחריות על כל הצרות והשגיאות יצטרכו לקחת על עצמם. היכולת לקבל החלטות מהירות מנהיג טוב הוא מנהיג, ומנהיג פשוט חייב לקבל החלטות במהירות ובביטחון. אם אתה שייך לקטגוריה של אנשים כבולים על ידי פחד במצב כזה, אם אתה מפחד לעשות טעות למות שלולית, זה אפשרי כי המיקום של מנהל לא בשבילך. מנהיג טוב לא רק יודע איך להתמודד עם הרגשות שלהם ולקבל החלטות רציניות, אבל גם יודע שבמקרה של כישלון, שגיאה ניתן לתקן. Oratory אתה תהיה מופתע, אבל היכולת לדבר אמן הדיבור הוא לא במקום האחרון מאוד ברשימה של סגולות שיכולות לעזור לך להיות הבוס. נפוליאון גם אמר כי אדם שלא יכול לדבר לא יצליח לעולם. אתה באמת צריך ללמוד דיבור נכון, מוכשר. כדי לעשות זאת, אתה צריך כל הזמן לחדש את אוצר המילים שלך, ללמוד את שיטות התאמת הדיבור שלך לקהל היעד. תאמין לי, עובדת שכאשר היא מדברת, מביטה היישר בעיניה ומציגה בבירור את רעיונותיה, קשה שלא להבחין בכך. ארגון מנהיג טוב מצליח לעצב מחדש אלפי עניינים דחופים, להגיש מספר עצום של דוחות בזמן ותמיד יודע בדיוק מה העבודה ייעשה למחרת. לפחות. אם אתה נורא unorganized אדם מאורגן, אז זה יהיה קשה מאוד להישאר על כמנהל. האם אתה יכול לדמיין איזה סוג של מתח אתה מחכה, אם אין לך זמן לעשות משהו, לטבוע בדוחות לא גמורים נזיפות על עיכובים נצחיים מהממונה שלך? כדי להימנע מצרות כאלה, רגילים להרגיל את עצמך סדר וארגון. קבל יומן, לעשות לוחות זמנים של כל האירועים הקרובים ואירועים - זה יעזור לא רק כדי לקבל זמן לעשות את כל העבודה בזמן, אלא גם כדי למצוא זמן לנוח. התנגדות מתח לדמיין מצב: הבוס שלך באסיפה הכללית מודיע כי המכירות צנחו, כי המחלקה כולה מקופחת בונוסים ופתאום מתחיל ליבב, מנגב את העיניים עם הידיים שלה. תמונה לא ייאמן, לא? והכל בגלל "הם לא לוקחים אסטרונאוטים כאלה". התנגדות מתח היא אחת הדרישות העיקריות עבור המבקש לתפקיד מנהל או מנהל העליון. עצם העובדה שהבוס צריך לקחת כל הזמן סיכונים, לקבל החלטות חשובות, לפתור קונפליקטים, לפטר עובדים ולקנוס אותם, אומר שלחלשים אין מקום. רק אדם מאוזן מבחינה רגשית, המסוגל להיות קר בדם בכל מצב קריטי, יכול לזכות בסמכותו החזקה של מנהיג. אם אתה חושב שאין לך כמה מן התכונות הנ"ל, אל ייאוש: הם יכולים וצריכים להתפתח. בנוסף לעבודה קשה על עצמך, אתה לא אסור להשתתף בסמינרים מיוחדים המסייעים לאנשים להגדיל את הפוטנציאל שלהם. בנוסף, אתה יכול ללכת הכשרה שונים שנועדו לשפר את הכישורים המקצועיים שלך. שיפור עצמי מתמיד בהחלט יעזור לך לטפס בסולם הקריירה, כי הכבישים נפתחו על ידי אנשים עקשנים ומכוונים. 
איך להיות מנהיג
מה אם יש לך את כל התכונותהכרחי עבור כניסה למצב ניהול, אבל מסיבה כלשהי מזל לא רוצה לפנות אליך. מה לעשות: להמשיך להילחם על העלאת או לוותר? יש מפורסם אומר: "אתה תעבוד קשה במשך 8 שעות ביום, ואתה תהיה הבוס. אחר כך תעבוד קשה 12 שעות ביום ". נניח שאתה מילא את החלק הראשון של מצב זה לפני זמן רב, אבל את המיקום הניהולית היא גם רחוק ממך, כמו בעת הגשת מועמדות לעבודה. אתה מקפיד למלא את כל ההוראות של ההנהלה, להתמודד בהצלחה עם מצבי משבר להגדיל באופן משמעותי את רמת ההכנסה של החברה. אבל מסיבה כלשהי לא עולה על דעת הרשויות להעלות אותך לתפקיד. במקרה זה, כדאי לחשוב בזהירות: מה, למעשה, היא הסיבה? מדוע ההנהגה אינה שמה לב למאמציך ואינה מציעה דחיפה? למעשה, עשויות להיות כמה סיבות. לפני שאתה מתלונן שאתה לא מקודם, שאל: האם זה מקובל בחברה שלך למנות את העובדים שלה לתפקידי ניהול? אולי מדיניות כוח האדם של החברה שלך היא שאנשים מבחוץ מוזמנים לתפקידים כאלה? זכור, מי מהסביבה שלך קודמה לאחרונה, לגלות איך הבוס שלך קיבל את עמדתו. אחרי הכל, אם חברה לא מתרגלת "טיפוח" אנשי שלה, אז זה חסר טעם לחכות נסים! אם, עם זאת, זה מציאותי לעלות בסולם החברה בחברה שלך, ואז לחשוב על האסטרטגיה שלך על איך להשיג מנהל. וזה בכלל לא משנה באיזה צוות אתה עובד - אצל נשים או גברים: תמיד יש סיכוי! כמובן, ישנן חברות שמדיניות כוח האדם שלהן אינה מעידה על מינוי אישה לתפקיד המנהל. וגם אם החוקים מופרים, המשכורת שלה עשויה להיות נמוכה משמעותית ממה שאדם יכול לטעון. זה תלוי בך להחליט אם ללכת לחברה אחרת עם דעות שוביניסטיות פחות, או להסכים לתפקיד על ידי גיוס של "מנהל המחלקה" המיוחל בחוברת העבודה. לפחות, במקרה זה יהיה הרבה יותר קל להשיג עבודה בחברה אחרת כמנהל. אבל אם אין מכשולים, אז איפה אתה מתחיל את דרכך? נניח שאתה כבר זמן רב מקצועי בתחום שלך (ללא זה, למעשה, הכל מאבד את משמעותו), אבל את התוצאות המעולות של הפעילות שלך בעבודה עדיין לא מספקים לך חלקה לקחת את סולם הקריירה. חשוב להציג את כישורי הארגון שלך, כמו גם את היכולת לתכנן ולחשוב אסטרטגית. כאן חשוב לזנוח צניעות כוזבת ולעשות הכל, כך כמו עובדים רבים ככל האפשר ללמוד על ההצלחות וההישגים שלך. אין ספק שיש לא מעט "עכברים אפורים" בסביבה שלך שעובדים מהבוקר עד הלילה בלי להרים ראש, אבל אף אחד לא שם לב במיוחד לתוצאות עבודתם. ולא בגלל הפעילות שלהם היא לא יעילה, אבל בגלל שרובכם חושדים מה הנערה עושה ומה הצלחה היא השיגה. לא רוצה לחזור על חוויה עצובה זו - להכריז על עצמך לעתים קרובות ככל האפשר, תמיד להיות גלויים. נכון, אתה צריך להיות זהיר עם שבחים עצמית: השעה היא אפילו לא, כפי שתירשם שבחים עצמית וחוסר אהבה. תפקיד חשוב לא פחות עבור התמונה שלך הוא שיחק על ידי סגנון הבגדים שבהם אתה מופיע במשרד. זכור את האמת הפשוטה: אם אתה רוצה להיות מנהיג, אז להתלבש כמו מנהיג. הבחורה בחצאית קצרה עם איפור מופרז לא סביר שמישהו ייקח ברצינות, למרות כל התכונות שלה עובד. אז בזהירות לעקוב אחר קוד הלבוש להיות מושלם. עוד הזדמנות טובה כדי להראות את הנהלת החברה כי יש לך outgrown המיקום שלך היא להיות מעוניין בעבודה של הממונה המיידי שלך. שאל שאלות, לשאול להפקיד אותך עם הוראות כי הם בתוך היכולת של הראש. אם הבוס שלך הוא אדם מוכשר ורחוק, הוא בהחלט יראה את הפוטנציאל שלך ינסה לחשוף אותו. לפחות, כאשר הוא יוצא למסע עסקים או יוצא לחופשה, הוא עלול להשאיר לך את סגנו. ובכן, מי יכול להיות מקודם לתפקיד פנוי של מנהל, אם לא המשחק שלו? ובכן, בסופו של דבר, מנסה לדבר ישירות עם הבוס שלך שישבת בתפקיד שלך והם בהחלט מסוגל לקחת עמדה גבוהה יותר בחברה. כמובן, לא לרמוז לו כי לא היה אכפת לך לתפוס את מקומו. אם משרה פנויה לתפקיד המנהל לא צפויה בעתיד הקרוב, אז הבוס שלך יוכל לבחור קבוצה של עובדי המחלקה שלך, למנות פרויקט חדש ולהפקיד בידיך את מנהיגותו. אם ההחלטה לטפס בסולם הקריירה אינה תשוקה רגעית או חלום בלתי סביר, אז עם קצת מאמץ, אתה יכול בהחלט להשיג את המטרה שלך. העיקר לא לעצור וללכת קדימה לקראת התוכנית שלך, להתגבר על כל הקשיים והמכשולים. רק אישה חזקה ונחושה יכולה להשיג מטרה כזו, ומאחר שיש לך תכונות יקרות אלה, שום דבר לא יהיה בדרך שלך. בהצלחה בבניית קריירה! אנו ממליצים לך לקרוא:
