היום קשה למצוא חברה מוכרת שאין להסימן מסחרי וזהות תאגידית משלו. התדמית הארגונית של חברה גדולה מתבטאת גם במושג כמו קוד לבוש. זהו אחד המרכיבים החשובים ביותר השומרים על המוניטין של החברה ויוצרים ממנה רושם בשוק. מהו קוד לבוש ועל אילו כללים הוא פועל?
מה כלול במושג "קוד הלבוש"
מהו קוד לבוש? Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress — одежда, code — правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения. Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы. Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, — могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле. Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме. Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда. На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету. Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода. Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения. Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский. 
שמלת נשים - קוד
קוד הלבוש של נשים בעבודה הוא בדרך כללאוסר על מכנסיים נמוכים, חולצות חושלות ביניים, חצאיות מיני, מכנסיים קצרים, בגדים שקופים, מחשופים בגזרה נמוכה, בגדי ספורט וכפכפים. את קוד הלבוש התאגידי התובעני ניתן למצוא עד כה רק במסעדות ובבנקים. נכון, אם לשפוט לפי העובדה שמנהיגי הארגון, לאחר טיולים לשותפים זרים, שואפים יותר ויותר להציג תרבות דומה של לבישת בגדים בחברה שלהם, קודי הלבוש הופכים בהדרגה לאופנה. כיום הם כבר נכללים בתקנון ובחוזי העסקה של החברה. סגנון נשות עסקים בתאגיד גדול מורכב בדרך כלל מחליפה עם חצאית לא מאוד הדוקה, שאורכה לא צריך להיות מעל הברכיים. בחורה שעובדת בתאגיד כזה נדרשת לכמה חליפות כאלה. ניתן להשלים אותם עם אביזרים וקישוטים, אבל בגדר ההגיון. הודות לתוספות אלו, חליפת משרד יכולה להפוך בקלות למשהו כמו לבוש לא רשמי לקבלת פנים או ערב חברה, במידת הצורך. קוד הלבוש לנשים כולל גם חליפות חצאית וגם חליפות מכנסיים בצבעים כהים, משלימים מגשרים דקים או חולצות. נעלי העובד חייבות להיות נקיות מאוד, מסודרות, בעלות עקב נמוך ואצבע סגורה. זה לא מקובל שנשים יופיעו בעבודה בלי ללבוש טייץ, אפילו בימים חמים. בחלק מהחברות יש להקפיד על סגנון עסקי זה מיום שני עד חמישי. בימי שישי ובאירועי חברה שונים, לבוש לא רשמי מקובל. זה מאפשר לך ללבוש שמלות וחולצות עם מכנסיים או חצאיות ללא ז'קטים ולהתפאר באקססוריז רבים מהרגיל. עם זאת, נעליים עדיין צריכות להיות סגורות. באופן כללי, גם בסביבה לא רשמית, על עובדי החברה להקפיד על סגנון אלגנטי, ללא יומרה מוגזמת. סגנון לבוש תאגידי לנשים - יסודות (סוגים מסוימים של קודים): רשמי, לבוש מלא - מומלץ שמלות נשף למחצה, עישון - שמלות קוקטייל מותרות במהלך היום, שמלות ערב בערב. לא פורמלי - חליפת עסקים. קז'ואל חכם - ג'ינס, מכנסיים או חצאית עם צווארון גולף או חולצה מקובלים; אפשרי: ז'קט, סוודר, בלייזר, חגורה; נעליים או מגפיים נועלים מעל גרביים, גרביים או גרביונים. עגילים אפשריים אם הם תואמים לשאר התלבושת. עסקים קז'ואל, קאנטרי קלאב - מכנסי בד, מכנסיים קצרים ארוכים או קפריס עם חולצת פולו.
קוד הלבוש העסקי בקיץ
איך לבחור בגדים שיאפשרולהרגיש בנוח במשרד מחניק מבלי להפר את קוד הלבוש המחמיר של החברה? ומה צריכות לעשות אותן עובדות שמחויבות על פי תקנות תאגיד נוקשות לנעול נעליים סגורות בלבד, אסור להן להתעלם מגרביונים ומותר להן ללבוש שרוולים באורך של לא פחות משלושה רבעים? במקרה זה, תצטרך להראות כושר המצאה יוצא דופן - כך שקוד הלבוש "יוזן" והגוף יישאר שלם.
- קודם כל, אנחנו חייבים לשים לב לרקמה, מאשר תפרה בגדים. כמובן, זה לא יכול להיות שקוף, אבל זה מאוד רצוי שזה יהיה רזה מספיק ולאפשר לגוף לנשום בקלות. הדבר הטוב ביותר למטרה זו הוא פשתן. יתר על כן, חליפות פשתן ניתן לשלב עם בגדים עשויים אחרים אטומים אבל בד רזה. דוגמה: מעיל פשתן חצאית מונופונית שיפון טוב גם אחד עם השני לחלוטין להתאים את הסגנון העסקי. ואם אתה לובש גרבונים תחת חצאית פשתן, אז אתה לא תהיה מאוימת על ידי התחממות יתר.
- אורך החצאית והשרוולים: אם קוד הלבוש של החברה שלך קובע בבירור את אורך החצאית והשרוולים של הז'קט או החולצה, ואז שוב אתה תציל על ידי בד קל, כמו גם את הסגנון של הבגדים שלך. נסה לבחור מודלים שאינם מתאימים היטב לגוף.
- נעליים: קוד הלבוש של כמה חברות אוסרים על נעילת נעליים פתוחות. בקיץ, מצב זה קשה במיוחד להגשים, כי נעליים סגורות, ואפילו כאשר לובשים גרביונים, הרגליים יהיה חם מאוד. גם כאן יש יציאה: אפשר ללבוש נעליים - סנדלים. הנעליים האלה, העקב והבוהן סגורות, ורק באמצע או ברגל כף הרגל פתוחה. אם אתה עדיין צריך אופציה מחמירה יותר, ולאחר מכן לבחור נעליים מבד, או נעלי עור עם חורים (כלפי חוץ זה נראה כמו אריגה או רשת) - ואתה יכול לעמוד בדרישות, ואתה תוכל לספק מספיק נחמה עצמך.
- גרביונים: גם כאן, אתה יכול ללכת על הטריק. אתה יכול להרשות לעצמך להחליף את כל הקאפרון גרביונים עם טייטס נטו. פשוט לקנות לעצמך טייטס של צבע קורפורלי עם רשת בסדר. הם יהיו בלתי נראים על הרגליים ולאפשר לעור לנשום.
יש יותר מדוגמא אחת שאפשר לתת איךבאמצעות טריקים פשוטים כדי לעקוף את הכללים הנוקשים מדי של קוד הלבוש העסקי, מבלי להפר את דרישותיו כלל. הכל תלוי במצב הספציפי ובדמיון שלך. אנחנו חושבים שעם הטיפים שלנו תעשו כל מה שצריך כדי להיראות די מקצועי במשרד. אנו ממליצים לקרוא:
