מספר עצום של נשים מקבלות בימינוהשכלה גבוהה. עם זאת, יש מעט מאוד נשים בין ראשי חברות ומפעלים. יש לכך סיבות שונות, ואולי העיקרית שבהן קשורה להריון ולאמהות, שאינן נפרדות ממהות האישה. וגברים רוצים להיות לא רק "מקור פיננסי" למשפחה, הם גם שואפים לצמיחת קריירה. בזמן שאישה נושאת ומגדלת ילד (ולעתים קרובות יולדת ילד שני זמן קצר לאחר הראשון), גבר עסוק בצמיחה המקצועית שלו. כתוצאה מכך, לגבר יש סיכוי הרבה יותר טוב לתפוס עמדת מנהיגות מאשר לאישה. גם אם אישה מקדישה את עצמה כולה לקריירה שלה, הסטריאוטיפים המגדריים של תפקידה בחברה הופכים למכשול להשגת מנהיגות במקצועות רבים. עם זאת, לאמא יש את כל הסיכויים להפוך למנהיגה טובה - גידול ילדים הוא "שטח מבחן" מצוין לרכישת כישורי מנהיגות. לכן קל לאישה להבין איך להפוך למנהיגה בצוות, כי היא כבר יודעת לנהל משא ומתן, לשכנע ולמשוך שיתופי פעולה. היא יכולה ליישם את התכונות הללו בהצלחה במקום העבודה. ונציע עוד כמה דרכים לפתח תכונות מנהיגות בעצמך. אז איך הופכים למנהיגים?
10 דרכים להפוך למנהיג
אז, החלטת בתוקף כי תפקידי משנה— לא בשבילך. טוב, לך על זה - זה בהחלט אפשרי להפוך למנהיג, אם יש לך רצון. כמובן, פשוט אין מתכון אוניברסלי להצלחה, אבל יש כמה כללים שצריך להקפיד עליהם - בלעדיהם, לא סביר שתשיג את המטרה שלך. כמובן, אתה יכול לבצע התאמות למצב, אבל המהות של שיטות אלה נשארת ללא שינוי:
- אחריות
קח אחריות על עצמךהתפתחות מקצועית. מנהיגים אמיתיים הם "המחברים" של חייהם שלהם. אתה לא יכול להרשות לעצמך להיות פסיבי ולמלא תפקיד שיועד לך על ידי מישהו. אתה חייב לדעת בדיוק מה אתה רוצה. וכמובן, לעשות כל מאמץ להבטיח שזה יקרה. ואתה לא צריך לקוות שמישהו יחליט משהו בשבילך - כל ההחלטות חייבות להיעשות על ידך בלבד. כמו, אגב, ולשאת באחריות עליהם - אם תיכשל, לא יהיה לך את מי להאשים מלבד עצמך. ואם תצליח, תדע בדיוק מה זה - הכל בזכותך. אחריות - הנטל בשום אופן לא קל, אז בהתחלה זה יהיה לך קשה. אבל אם אתה יכול להתמודד עם זה - הכל ישתלם יפה.
- אובייקטיביות
ללא אובייקטיביות, קל להיות מנהיגבלתי אפשרי - מה אתה יכול לדרוש מאחרים אם אתה אפילו לא יכול להעריך את עצמך כראוי? למרבה הצער, לעתים קרובות מאוד אנשים נמנעים מאובייקטיביות כי הם חוששים להודות בפני עצמם שהם לא מושלמים. אבל, כידוע, אין אנשים מושלמים, אז זה טיפשי לטמון את הראש בחול - אתה צריך ללמוד להפוך את החסרונות שלך ליתרונות. אבל אתה לא צריך לעסוק רק בהלקאה עצמית - לחפש את החוזקות שלך. הם פשוט לא יכולים לא להתקיים! מנהיגות היא במידה רבה עניין של חוזק אופי. הכרת החוזקות שלך תאפשר לך למצוא דרכים לבחור סביבות עבודה המאפשרות לך לבטא ולפתח את התכונות הטובות ביותר שלך.
- זהה מטרות
ראה את המטרה שלך בבירור.מנהיג מסוגל ליצור חזון משכנע של מטרה, שואף לעבר מטרה זו בעצמו, ומעורר השראה באחרים לפעול. הידיעה שאתה בדרך להשגת מטרתך תעזור לך לתכנן את ההתפתחות המקצועית שלך כראוי וגם תגרום לך להיות עמיד יותר מול מכשולים שצצים. ובלי מטרה ברורה וברורה, קל להיכנע לציפיות של אנשים אחרים. אין דבר גרוע יותר מאשר להסתכל אחורה על חייך בצער כי לא הצלחת להשיג את מה שרצית.
- צור קבוצה משלך
צור קבוצת ייעוץ אישית.זהו אחד הטיפים החשובים ביותר כיצד להפוך למנהיג בצוות. כל מנהיג בטוח זקוק לתמיכה. יצירת קבוצת ייעוץ תאפשר לך לקבל עזרה ממספר אנשים. כל אחד מהם יכול לתרום תרומה ייחודית לקריירה המצליחה שלך על ידי שיתוף הניסיון והידע שלו איתך. יהיו לך יועצים שישרתו בתפקידים שונים, שיאפשרו לך לקבל את העזרה הדרושה לך מבלי להעמיס על אף אדם אחד. יש צד חיובי שני לקבוצה כזו. כל חבר ירגיש חשוב ונחוץ. וזה מאוד חשוב לכל אדם - זה לא משנה אם הוא מנהיג או שיחק כינור שני כל חייו. ואם תיתן לאנשים תחושת חשיבות משלהם, הסמכות שלך בעיניהם תגדל פי כמה.
- שואפים למצוינות
המשיכו ללמוד ולהשתפר.שואפים להתפתחות מקצועית. אל תחכו שהחברה או הארגון שלכם יזמינו אתכם להשתתף בסמינר - חפש הזדמנויות ללמוד את עצמך. קשה לדמיין אדם שלא מעוניין בכלום במקומו של המנהיג, לא? בנוסף, הידע והמיומנויות שתצברו יפתחו לכם דלתות חדשות ויעזרו לכם להתקדם רחוק בסולם הקריירה. יתר על כן, זה נכון עבור כולם - גם לעובד משרד רגיל וגם לראש ארגון. לא בכדי טענו אבותינו שאדם מתחיל להתדרדר ברגע שהוא מפסיק ללמוד משהו חדש.
- קח את היוזמה
קחו יוזמה לעתים קרובות ככל האפשר -כמובן, בגבולות המותר. יוזמה היא אחד המאפיינים העיקריים של תכונות מנהיגות. פתח תוכנית לקריירה שלך. זהה יעדים ספציפיים ניתנים למדידה ודרכים להשגתן. השפיע באופן יזום על המצבים שבהם אתה עובד, במקום פשוט להגיב למצבים שנוצרו על ידי אחרים. מנהיג מסוגל לפתח תוכניות אסטרטגיות שיובילו למטרה. אם אתה יושב ומחכה שמישהו אחר ייקח יוזמה, אל תתפלאו אם אותו מישהו אחר ייקח את עמדת המנהיגות. לעתים קרובות, אנשים רבים חוששים לקחת יוזמה - חלקם חוששים לטעות, אחרים חוששים שהיוזמה תפנה נגד היוזם. אבל כל זה - בהתחלה עמדות שגויות שלא יובילו לשום דבר טוב.
- אל תפחד לקחת סיכונים
סיכון - זה מטרה נעלה, אז למדלקחת סיכונים. פיתוח כישורי מנהיגות דורש לצאת מאזור הנוחות שלך. פריצת הסטריאוטיפים שמרחיקים נשים מתפקידי מנהיגות דורשת הפגנת ביטחון עצמי. אתה חייב להיות מסוגל ללמוד בעבודה, במקום לדחות את זה עד שיהיה לך את הידע הדרוש. (קבוצת ייעוץ אישית תהיה לעזר רב כאן!) למרות, כמובן, אתה לא צריך לשכוח כי כל סיכון חייב להיות מוצדק. כמעט לא הגיוני להסתכן בחוזה של מיליון דולר למען הנחה של כמה אחוזים. אבל לקחת סיכון ולהכניס לייצור כמה טכנולוגיות חדשות שיעזרו להגדיל את הפרודוקטיביות פי כמה - לא רק שזה אפשרי, זה גם הכרחי.
- להיות אופטימי
מנהיג פשוט צריך להיות אופטימי.כשהם מתמודדים עם כישלון, אופטימיים לא נכנעים לתחושות של חוסר אונים. הם שומרים על התמקדותם במטרה תוך מציאת דרכים חלופיות להשגתה. אופטימיסטים רואים בטעות לא אסון, אלא כהזדמנות ללמוד. ואיך זה קורה בדרך כלל בפועל? הבוס שלך נזף בך? זהו, זה אסון, הבוס דופק בי, אני לוזר ובכלל - החיים לא הסתדרו. תגובה אופיינית, למרבה הצער. אדם בעל כישורי מנהיג מגיב למצבים כאלה אחרת לגמרי. הבוס גער בך? ובכן, זה אומר שהיתה סיבה. משמעות הדבר היא שכדי להימנע ממצב כזה בעתיד, עליך לנתח היטב את הטעויות שלך ולעשות הכל כדי להימנע מלחזור עליהן. אין שגיאות? האם ההנהלה באמת רק ניסתה למצוא אשמה? ובכן, מנהיג תמיד מסוגל להגן על עמדתו בהתמדה אך סבירה. אבל הוא לעולם לא יהפוך מדוכדך!
- להיות "כוכב"
מצא נישה כזו בפעילויות שלךארגונים שבהם הייתם הכי מעוניינים לעבוד. ותתחילו לפתח ולהעמיק את הידע שלכם בתחום זה. הפוך לטוב ביותר מבין המומחים הבודדים בתחום זה, ומיד תרכוש ערך לא יסולא בפז עבור החברה שלך. זה יגדיל את הסיכויים שלך לקחת על עצמך תפקיד מנהיגותי. ואם אתה המומחה ממאה אלף המובטל, אתה בקושי יכול לקוות לקריירה מסחררת.
- התרועע
סוציאליזציה - זה תהליך טבעי,שמתחיל מרגע לידתו של אדם. עם זאת, תמיד יש מקום לשיפור - לעתים קרובות אפילו מבוגרים הם חסרי אונים לחלוטין בחברה. אם אתה רוצה להיות מנהיג - בלי כישורי תקשורת פשוט לא תצליחו להסתדר. מנהיגות אפקטיבית היא היכולת להתחבר לאנשים. אינטליגנציה חברתית מורכבת ממספר מרכיבים: שליטה עצמית, נוכחות של "רדאר" חברתי - מנהיג יכול להעריך את המצב הרגשי של אדם אחר ומסוגל לקרוא אותות לא מילוליים. היכולת שלך להשפיע על אנשים תהיה תלויה ביכולת שלך לחקור את תגובותיהם ולהתאים את הגישה שלך אליהם בהתאם. חוש צדק. היו פתוחים לנקודות מבט שונות והפגינו את נכונותכם להבין את נקודות המבט שלהם. חזקו את עמדת המנהיגות שלכם על ידי העצמת הצוות שלכם, יצירת אווירה של שיתוף פעולה ופתיחות. ואני רוצה להזכיר עוד תכונה בשיחה שלנו על איך להפוך למנהיג ולנהל אנשים. מחקר שנערך על ידי פסיכולוגים ממדינות שונות מראה שאחד המאפיינים החשובים ביותר של מנהיגים יעילים הוא... חמלה! חמלה, אכפתיות, נדיבות, אלטרואיזם ואמפתיה. נשים צריכות לזכור זאת. לעתים קרובות מדי, מנהיגה נשית נקראת להתנהג בצורה קשוחה וגברית. הם עשויים להיות אפילו יותר מרוצים ללמוד שהמנהיגים היעילים ביותר מציגים תכונות שנמצאות לרוב אצל נשים! אז לך על זה - שום דבר אינו בלתי אפשרי. ההצלחה שלך היא לגמרי בידיים שלך! אנו ממליצים לקרוא:
