איך לעשות חופשה לטיפול בילדים
אמא יכולה לצאת לחופשה כזו בכל עתזמן, אבל לרוב זה קורה יום לאחר תום חופשת הלידה. כדי לעשות זאת, אתה צריך להכין את כל המסמכים מראש.
חופשת לידה עד 3 שנים תעזורההורים מבלים יותר זמן עם התינוק צילום: Getty אם אתם מתכננים להיות בבית עם תינוק בן 3, תצטרכו לכתוב 2 בקשות: בקשה אחת לחופשת הורות עד 1.5 שנים, השנייה – טיפול מגיל 1.5 עד 3 שנים. במהות, שני החגים הללו אינם שונים, אבל זה החוק. לבקשה יש לצרף 2 מסמכים:
- העתק של מסמך הלידה או מסמך האימוץ של הילד מהמוסד הרלוונטי;
- תעודה ממעסיק של האב (או אמא) שהוא לא לקח סוג דומה של חופשה.
אם כבר יש לך ילדים, אתה צריך לספקצילום של תעודות הלידה, האימוץ או הפטירה שלהם. על סמך הבקשה והמסמכים, הבוס מוציא צו חופשה. לפני היציאה לחופשה, אל תשכחו לקבל צילום של ספר העבודה שלכם ממחלקת משאבי אנוש. לאחר מכן, קח את הזמן כדי לקבל את האישור על ידי נוטריון. תזדקק לזה אם החברה תיסגר בהיעדרך.
הקצבה
בשנה וחצי הראשונות תקבל האישהתשלומים מהמדינה. הם מסתכמים ב-40% מהשכר הממוצע של אישה ב-2 השנים האחרונות. אם בשלב זה האישה לא עובדת זמן מה, נלקח בחשבון שכר המינימום. במקרה זה, התשלום החודשי לא יכול להיות פחות מ -1.5 אלף רובל. לילד אחד ו-3 אלף רובל. לילד שני. אם אישה יולדת תינוק שני מיד לאחר הראשון, שני היתרונות מסוכמים. כרגע ישנה שאלה לגבי הארכת תשלומים עד ליום הולדתו השלישי של הילד, אך לעת עתה השאלה הזו נשארת פתוחה אישה יכולה לקבל תשלומים גם אם היא עובדת במשרה חלקית. לאחר החזרה לעבודה במשרה מלאה מפסיקים לשלם את הכסף. בנוסף, אישה יכולה לקבל פיצוי ישירות מהמעסיק בסך 50 רובל מדי חודש, ללא קשר למספר הילדים. פיצוי כזה ניתן לקבל עד יום הולדתו השלישי של הילד. כדי לקבל תשלום פיצוי כזה, מספיק להגיש למחלקת משאבי אנוש בקשה מתאימה, צילום צו החופשה וצילום מסמך הלידה או האימוץ. ניתן להגיש בקשה לקבלת כסף לא יאוחר משישה חודשים מתחילת חופשת הלידה.
כיצד לפעול על פי החוק, אם לשלב 2 יצירות
קורה שאישה עובדת בשניים אוחברות נוספות. במקרה זה, כל מקומות העבודה חייבים להעניק לה חופשה, והיא יכולה לכתוב בקשה לקבלת כסף בכל מקום עבודה, ללא קשר אם הוא עיקרי או נוסף. בנוסף למכלול המסמכים הראשי, יש להוסיף לבקשה אישורים מכל המעסיקים המעידים כי היא אינה מקבלת כסף לטיפול בתינוק.
להבין מראש איך לטפל בחופשהעבור ילד צילום: Getty שים לב, זה ההבדל העיקרי בין תשלומים עבור לידה וילדים. הסוג הראשון של תשלום אישה יכולה לקבל בבת אחת בכל מקומות העבודה.
עובדי קבלן, סטודנטים, בלתי מועסקים
לקבוצות האנשים המפורטות אין את הזכות לכךחופשת לידה. זה יכול להתקבל רק למי שנרשם לעבודה במסגרת חוזה עבודה. למרות זאת, אזרחים יכולים לקבל סיוע כספי. לשם כך עליהם לפנות לרשות הביטוח הלאומי במקום מגוריהם. שם עליך לספק עותק של מסמך הלידה של בנך או בתך ואישור ממקום המגורים של ההורה השני המעיד על כך שהוא אינו מבקש עזרה כזו. בהתחלה, התינוק שלך זקוק לך במיוחד. כדי לא לפספס את המילים והצעדים הראשונים שלו, צאו לחופשת לידה לפי כל הכללים. במהלך תקופה זו, תוכל לקבל כסף מהממשלה.
