Jos haet vapaata istuinta, mutta eitietävät, että vastaamalla haastatteluun palkkaessasi, hyväksy sitten avustava käsi. Tiedämme, mitä tarvitaan ja mitä ei voida sanoa vastaamalla rekrytoijien kysymyksiin, ja näytämme sinulle, miten valmistaudut haastatteluun oikein. Ja valmistaudu haastatteluun on välttämätöntä ja erittäin huolellisesti!

7 Asiat sinun pitäisi sanoa haastattelussa

Kerro ensin, mitä sinun on kerrottava itsestäsi:

"Olen hyvin perehtynyt siihen, mitä sinunyritys "Potentiaalinen työnantaja aina kiinnostaa sitä, kuinka tuttuja olet yrityksen piirissä, muuten sekä sinä että rekrytoija tuhoavat aikaa turhaan. Ehkä loppujen lopuksi käy ilmi, että etsit jotain täysin erilainen kuin sinulla on tarjota tässä paikassa. Yritä siis olla valmis keskustelemaan tästä aiheesta. Tarkastele yrityksen verkkosivustoa saadaksesi täydelliset tiedot tuotteista tai palveluista, oppia asiaan liittyviä yrityshuutuja selvittääksesi yrityksesi uusimmat tarjoukset. Varmista, että rekrytoija kiinnittää huomiota siihen, mitä tiedät esimerkiksi uusimmasta kehityksestä tai joka tuntee yrityksen tuotteet. Tämä tulee olemaan suosikki, koska osoitat, että kiinnostuksesi ja tarvittava osaaminen tällä alalla ovat ihanteellinen ratkaisu työnantajalle.

"Olen tarpeeksi joustava" Työympäristö jatkuvastiSe on muuttumassa. Työnantajat etsivät lupaavaa ehdokasta, joka on avoin muutokselle ja voi milloin tahansa sopeutua uusiin olosuhteisiin. Tämä on erittäin tärkeää nykyaikaisen liiketoiminnan nopeasti muuttuvassa maailmassa, ja työntekijöiden on kyettävä ratkaisemaan erilaisia ​​tehtäviä. Ilmoittaessasi joustavuutta, annat työnantajalle ymmärtää, että olet valmis tekemään kaiken voitavansa työn saamiseksi. Ja teet kaiken mitä tarvitset, kun tämä työ tulee sinun. Tämä voi sisältää lisätyötunteja ja lisäveloituksia operatiivisen tarpeen ollessa kyseessä. Näytä potentiaalinen työnantaja, että olet valmis selviytymään kriisitilanteesta, joka saattaa ilmetä työn aikana.

"Olen energinen ja positiivinen asenne"Työnantajat etsivät tavallisesti tällaisia ​​työntekijöitä. Moodit ovat tarttuvia, ja niillä voi olla suora vaikutus työntekijöiden moraaliin. Yritä siis saada sinulta haastattelussa optimismia. Tämä pätee myös tarinoihisi siitä, miksi jäit entisen työn. Jos puhut ensin kaikista vaikeuksista, se voi antaa sinulle pessimistin. Rekrytoijalla on kaikki syyt uskoa, että sinulla on huono vaikutus työntekijän kollektiiviseen tilanteeseen. Mutta sinun täytyy todella jättää tämä vaikutelma itsestäsi?

"Minulla on paljon kokemusta" Kokouksen aikanarekrytoijalla on mahdollisuus todistaa itsesi paras puolelta. Kerro meille aiemmista vastuista, jotka koskevat suoraan uutta työtäsi. Esimerkiksi, jos se on johtava asema, kerro meille, että olet vastuussa muiden työntekijöiden valvonnasta, koulutuksesta ja kehittämisestä. Laajenna motivaatiomenetelmiäsi ja anna erityisiä esimerkkejä siitä, miten olet lisännyt tuottavuutta. Voit luetella harjoitteluseminaarit, jotka teit entisten työntekijöiden kanssa.

"Olen joukkue pelaaja." Tiedät tämän taidonharmonisesti toimia joukkueessa aina ja kaikkialla auttaa voittamaan? Yritykset etsivät myös työntekijöitä, jotka pystyvät hyvin toisiinsa muiden työntekijöiden kanssa. Kun huomaat, että voit työskennellä tiimissä, potentiaalinen työnantaja päättelee, että voit menestyksekkäästi toimia tilanteissa, joissa vuorovaikutus on tarpeen.

"Haluan tulla asiantuntijoiksiheidän työnsä. "Työnantajat suosivat ehdokkaita, jotka pyrkivät lisäämään tietopohjaaan, jotta heistä tulisi heidän erikoisuutensa paras. Kun olette ilmoittanut tästä, pakotat rekrytoijaa katsomaan sinut yrityksen mahdolliseksi voimavaroiksi. Et ole työntekijä, joka näyttää molemmilta päiviltä, ​​mutta odottaa pitkän aikavälin näkökulmaa.

"Olen aina motivoitunut" Motivoitu työntekijäOn tuottava työntekijä. Kerro meille, miten kykymme motivoida itseäsi johti sinut menestykseen toiminnassasi. Tämä on myös sinulle erittäin suuri lisä, koska yritykset etsivät aina luotettavia työntekijöitä, joihin he voivat luottaa mihin tahansa tilanteeseen.

7 asiaa, joista sinun ei pitäisi puhua haastattelussa

Työmarkkinat ovat tällä hetkellä kilpailukykyisempiäoli aiemmin, ja siksi työnantajilla on aina kenen valita. Jos et halua pilata mahdollisuuksia saada paikka, älä ole kuin hakijat, jotka ennen sanovat, mitä he ajattelevat. Haastatteluun valmistautumista varten tutustu luetteloon asioista, joita sinun ei tarvitse puhua haastattelijan kanssa pidetyssä kokouksessa:

"Anteeksi, olen myöhässä" Tarpeetonta sanoa, täsmällisyys on keskeinen tekijä. On epätodennäköistä, että rekrytoija haluaisi olettaa, että olet myöhässä töihin melkein joka aamu.

"Saatko tämän puhelun?"Useimmat ehdokkaista, jotka tulevat haastatteluun jostain syystä uskovat, että ei ole mitään huolta siitä, että he keskeyttävät keskustelun aikana vastaamaan matkapuhelimeen tai vastaanottamaan tekstiviestin. Tämä on erittäin suuri virhe! Jos näytät niin epämiellyttävää asennetta haastatteluun, mitä sitten odotat teiltä asenteesta töihin?

"Mikä on vuosilomanne jamikä on asenne sairaalaluetteloon? "Tämä ei näytä hyvältä, kun alkaa olla kiinnostunut mahdollisuudesta olla poissa töistä, jopa edes aloittaessasi sitä.

Jos sinua pyydetään: "Kuinka näet itsesi viiden vuoden aikana?" Älä koskaan sano: "Tehdän työni hyvin"! Yritä rakentaa vastauksesi ympärillä olevaan kokemukseen, jota haluatte vastaanottaa, ja siitä vastuusta, jota haluaisit. Työnantaja haluaa nähdä, ettet rakenna sateenkaaren "napoleonisia" suunnitelmia, vaan harkitse tarkkaan mahdollisuuksiasi.

"Entinen työnantajani oli yksinkertaisesti hirveä!"Riippumatta siitä, kuinka totta tämä on, ei ole ollenkaan syytä puhua. Ei ole vain epäammattimaista ja epäeettistä kuvata huonosti entisestä työpaikastasi, vaan myös luonnehtia sinut ihmisenä, joka on taipuvainen ikuiseen tyytymättömyyteen. Ja me jo sanoimme, että meidän pitäisi näyttää itsemme optimistiseksi henkilöksi. Lisäksi, jos ilmaiset väkivaltaisen tyytymättömyyden yhdellä työpaikalla, niin ei ole mitään takeita siitä, että et tule puhumaan huonosti ja tästä työnantajasta. Kuka haluaa tämän mahdollisuuden?

"Olen työskennellyt synchrophasotron ...!"Älä käytä väärin tieteellistä, ammattimaista tai teollista ammattikieltä, kun keskustelet rekrytoijan kanssa. Loppujen lopuksi ei ole ollenkaan tarpeen, että jäljettömiin valitaan henkilö, jolla on sama ammattitaito kuin sinä. On parempi puhua selkeästi ja selkeästi sekaannusten ja väärinkäsitysten välttämiseksi.

Kun kysyt mitä odotattulemasta tulevaisuudesta, älä puhu eduista, palkkioista, pitkästä lounastauosta tai mahdollisuudesta osallistua yritysten osapuoliin. Kerro lisää kokemuksesta ja tietämyksestä, jonka odotat löytäneesi uudesta työpaikastasi.

14 kaikkein vaikeimmista kysymyksistä, joihin sinun on vastattava

Ei tietenkään, että kysytään kaikki viisitoista kysymykset, mutta se on parempi olla valmis niille kullekin:

"Kerro itse" Koska tämä kysymys on useinauttaa varmistamaan, että juuri olit haastattelussa, älä kiirehdi kertoa koko elämäkertaasi yksityiskohtaisesti. Pidä vastaus hetken tai kauemmin, ei enää. Ei ole välttämätöntä puhua yksityiskohtaisesti perheestäsi, opiskeluvuosista ja työhistoriastasi. Voit kertoa vähän urasi viime vuosien kokemuksista. Muista, että tätä kysymystä pyydetään pelkästään "lämmittelyyn". Älä tuhlaa aikaa ja älä yritä rekrytoijan kärsivällisyyttä tarpeettomia keskusteluja.

"Mitä tiedät organisaatiostani?"Sinun pitäisi pystyä keskustelemaan tuotteista tai palveluista, maineesta, imagosta, tavoitteista, ongelmista, organisaation tai yrityksen historiasta. Mutta älä sano, että kaikki tunnet melkein paremmin kuin rekrytoija itse. Anna vastauksestasi, että olet ottanut aikaa tehdä jotain tutkimusta, mutta haluaisit oppia paljon enemmän. Voit aloittaa vastauksesi seuraavasti: "Työnhaun aikana olen tutkinut useita yrityksiä. Sinun on yksi niistä harvoista, jotka kiinnostavat minua seuraavista syistä: - - antavat edelleen myönteistä arviointia.

"Miksi haluat työskennellä kanssamme?"Täällä, samoin kuin koko haastattelussa, hyvä vastaus olisi sellainen, joka perustuisi yrityksen tarpeisiin. Voidaan sanoa, että tutkimuksesi ovat osoittaneet, että yritys tekee mitä haluat käsitellä ja että se tekee niin hyvin, että olet hyvin kiinnostunut. Esimerkiksi jos organisaatio tunnetaan vahvan hallinnoinnin vuoksi, on syytä panna merkille, että haluat liittyä tähän tiimiin. Jos yritys kiinnittää paljon huomiota tieteen tutkimukseen ja kehittämiseen, korostakaa sitä, että haluat luoda jotain uutta ja tiedät, että tämä on paikka, jossa tällaista toimintaa kannustetaan.

"Mitä voit tehdä meille, ettet voinuttee toiset? "Tässä sinulla on oikeus olla hieman itsekäs ja puhua vain etuistasi. Kerro kuinka usein saavutat tavoitteen, anna luettelo urasi saavutuksista. Kerro heille, että taitosi ja etusi, yhdistettynä menestystesi historiaan, antavat sinulle arvokasta yrityskauppaa. Mainitse kykysi asettaa prioriteetit, tunnistaa ongelmat ja käyttää asiantuntemusta ja energiaa niiden ratkaisemiseksi.

"Mitä pidät houkuttelevana ja mikä on vähemmänhoukutteleva tulevaan työhön? "Luettele kolme tai neljä tekijää, jotka ovat houkuttelevia ja epämiellyttävää, eivät keskity vastauksellesi. Sano jotain pientä, merkityksettömää, tai et voi edes puhua siitä ollenkaan.

"Miksi luulet, että meidän pitäisi viedä sinut?" Rakenna vastauksesi keskittymällä kykyihisi, kokemukseen ja energiaosi. (Ks. Kysymys 4).

"Mitä etsit työstä?" Pidä vastaus keskittynyt mahdollisuuksiin tässä organisaatiossa. Keskustele haluavasi ratkaista tarvittavat tehtävät ja saada tunnustusta panoksestasi yleiseen syyhyn.

"Kuinka kauan tarvitsetmerkittävä panos yhtiömme toimintaan? "Ole realistinen. Sano, että se voi kestää kuusi kuukautta vuodessa, ennen kuin opiskelet organisaatiota ja sen tarpeita riittävän hyvin, jotta saataisiin merkittävä vaikutus yleiseen syyhyn.

"Kuinka kauan aiot pysyä kanssamme?"Vastaa, että olet kiinnostunut uran rakentamisesta tähän organisaatioon, mutta myönnä, että haluaisit vapaasti valita. Sano, että olet kiinnostunut yhteistyöstä, kunhan se on molempia hyödyttävää.

"Your resume ehdottaa, että sinulla on suuripäteviä tai kokeneempi kuin mitä tarvitaan avoimeen toimeen. Miksi suostua tähän paikkaan? "Korostaa oman kiinnostuksensa luoda pitkäaikaisia ​​suhteita yrityksen ja kertoa heille, että odotat, että jos teet erinomaista työtä velvollisuutensa, uusia mahdollisuuksia avautuu puolestasi. Mainitse, että vahva yritys tarvitsee korkeasti koulutettua asiantuntijaa. Kuvittele, että teidän työnne ansiosta työnantaja saa nopeasti tuottoa. Kerro tuo kasvava, energinen yritys ei voi koskaan olla liikaa lahjakkuutta.

"Miksi jätit edellisen työn?"Haastattelija voi viettää jonkin aikaa tutkia tätä aihetta. Ole lyhyt ja kerro totuus. Jos et ole vilpitön, se voi olla niin, että rekrytoija tuoda sinulle tietoja sinusta, ja epärehellisyys tekee sinut huonoon.

"Mikä on eniten ja päinvastoin, vähitenpidit aiemmassa asemassasi? "Ole varovainen vastauksessanne ja ole positiivinen. Kuten olemme sanoneet toistuvasti, yritä puhua mahdollisimman vähän huonoista, mieluummin hyväksi. Joka tapauksessa ei ole tarpeen mainita henkilökohtaisia ​​ongelmia. Loppujen lopuksi et halua tulla käsiksi konfliktina?

"Millaista maksua haluaisit?""Palkkakysymys on erittäin herkkä aihe. Suosittelemme, ettet soita tarkkoja lukuja tai viivyttele haluamasi maksuaikaa niin kauan kuin se voidaan tehdä vaarantamatta epäluuloa. Voit sanoa: "Ymmärrän, että tällaisen työn maksut vaihtelevat ... ... ... Minusta tuntuu, että se sopisi minulle." Ja voit vastata kysymykseen kysymykseen: "Ehkä voisit auttaa minua löytämään parhaan vastauksen tähän kysymykseen?"

"Kuinka menestynyt olet ollut niin kaukana?"Sano, että olet tyytyväinen siihen, miten urasi on kehittynyt tähän päivään asti. Nousu ja lasku ovat normaaleja ilmiöitä elämässä, ja vaikeudet ja epäonnistumiset eivät pelota sinua, eivät häiritse menestystä.

Keskustele itsestäsi luottavaisesti ja optimistisesti, muttavain älä ylireagoida. Kuule vastaus, kuten: "Kaikki on ihanaa! En koskaan epäonnistu! Taivas yläpuolella on vain sinistä, ja pilvet ovat poikkeuksellisen vaaleanpunaisia! "- rekrytoija luultavasti luulee, ettet ole täysin itsesi tai yrittävät vain pettää häntä. Todennäköisin on rauhallinen itseluottamus. Muista, että haastattelu on mahdollisuus myydä itseäsi potentiaaliselle työnantajalle. Tunne itsesi hinnasta ja toivotamme sinulle menestystä! Suosittelemme lukemaan:

Kommentit

kommentit