Yhteydenpito työnantajaan puhelimitse
Puhelinneuvonta työnantajan kanssa onlaitteen ensimmäinen vaihe, jossa voit työskennellä, jossa voit ylittää itsesi ja tehdä vaikutuksen. Ei ole väliä, kuka johtaa keskustelua, sihteeriä tai työnantajaa itse, joka tapauksessa, jos onnistut laittaa itsesi oikeaan, varmasti huomataan. Jos keskustelu suoritti sihteeri, tässä tapauksessa hän kertoo johtajasta. Puhuessasi puhelimessa siitä työstä, johon sinut kutsutaan, sinun täytyy tietää useita sääntöjä, miten toimia ja mitä kysymyksiä haluat kysyä. On tarpeen selventää, mihin paikkaan haluat kutsua, ja kysy kaikki kysymykset, jotka kiinnostavat sinua tässä viestissä. Älä epäröi kysyä. Ehdotetun työn kiinnostus kiinnostaa varmasti soittajaa. Tämä osoittaa, että et välitä työskentelystä. Jos keskustelusta lähtien ymmärsit, että sijaintisi, johon sinut kutsutaan, ei ole sopiva sinulle, raportoi se kohteliaasti ja antaa painavia argumentteja. Tällaisen keskustelun aikana monet hakijat tulevat hermostuneiksi, ja lopulta he unohtavat pyytää kutsuvan organisaation. Sinulla on oltava arkki ja kynä, jossa voit kirjoittaa organisaation nimen, henkilön nimen ja nimen, jonka kanssa puhut, sekä puhelinnumero, johon voit tarvittaessa soittaa. Pyydä henkilöä, joka tekee haastattelun kanssasi. Oikea äänenvoimakkuus käsitellään nimen ja maantieteellisen nimen perusteella, joten tiedä ne etukäteen. Kysy mitä organisaation tarkka osoite ja sijainti ovat, missä he kutsuvat sinut. Varmista, että haastatteluun varattu aika sopii sinulle, muut asiat eivät häiritse. Huomaa, että haastattelu voi kestää paljon aikaa, joten suunnittele päivä etukäteen. Sanotaan, että tänä päivänä olet kutsuttu muihin haastatteluihin, valitse aika, joka keskittyy edellisiin, kahden tai kolmen tunnin välein. sinun on ymmärrettävä, että keskustelu ei ole välitöntä, sillä työnantaja kiinnostaa ammattitaitoasi ja työkokemustasi. 
Valmisteleva vaihe
Kun haastattelu aika on muodostunut,voit jatkaa sen valmistelua. Mitä tämä on tarpeen? Huolehdi tarpeellisten asiakirjojen keräämisestä, jotka voivat olla työnantajan kannalta kiinnostavia. On välttämätöntä, että sinulla on passi, jatkettava (mieluiten kahdessa kappaleessa), diplomi, jossa on vuoraus (jos saatavilla), erilaiset todistukset, todistukset jne. Yleensä, mitä tahansa sinulle tarjottavasta työstä. On suositeltavaa tutkia etukäteen tietoja organisaatiosta, johon aiot haastatella. Löydät tällaisia tietoja mistä tahansa medialähteestä, esimerkiksi yrityksen kotisivulta, sanomalehdistä, aikakauslehdistä jne. Älä unohda organisaation historiaa, selvitä, miten se kehitti, sen toimintaa, saavutuksia ja yksiköiden nimeä. Jos sinulla on tällaisia tietoja, haastattelussa rekrytoijalla voit näyttää itsesi kiinnostuneeksi, osoittamalla vakavat aikomuksesi. Organisaation yksityiskohtaisten tietojen tunteminen on hyödyllistä ja sopiva hakijalle. Ja vaikka ehdokkuutenne hylättiin haastattelun lopussa, voit kuitenkin laajentaa tietojesi horisonttia. Muista ajoittaa aikataulu seuraavalle päivälle. Työnantaja ei hyväksy viivytyksiä, varsinkin haastattelussa. sinun on selvästi tiedettävä, mihin kuljetukseen pääset paikalle, kuinka kauan se kestää ja milloin sinun täytyy mennä ulos saapumiseen ajoissa. Voit jopa ajaa paikkaan, jossa haastattelu järjestetään etukäteen, jotta voit olla varma siitä, ettet myöhästy, eivätkä jää etsimään rakennusta. Etukäteen sinun täytyy olla valmis johonkin työnantajan kysymyksiin, joka joka tapauksessa kuulostaa hänen keskustelun aikana. Ehdottomasti kaikki työnantajat ovat kiinnostuneita edellisestä työpaikastasi, miksi jätit sinne, olitpa sitten töissä tai missä. Vastaus kysymykseen on parempi ajatella etukäteen. On tärkeää tietää, että vastaus, kuten: "En pidä henkilökuntaa" voi pelotella työnantajaa, joka päättelee, ettet tiedä miten päästä ihmisten kanssa. Rekrytoijat ovat usein kiinnostuneita siitä, miksi heidän yrityksensä herättivät kiinnostusta ja miksi he haluavat työskennellä siellä. Kun vastaat siihen, kannattaa tuoda niin monta ansioita (joiden kanssa olet lukenut, tutkinut organisaatiota koskevia tietoja), ilmaisemaan halusi edistää yrityksen toimintaa ja edistää sen hyvinvointia. On suositeltavaa määrittää etukäteen itsellesi, mitä hyötyä teidän erityistoimistasi voi tuoda työntekijänä tähän organisaatioon. Vastaus tähän kysymykseen on tunnettava selkeästi, jotta saataisiin pysyvä vaikutelma työnantajasta osoittamaan välinpitämättömyyttä organisaation toiminnalle ja siten kiinnostumaan hänestä. 
Rehellisesti vastata kysymyksiin, joita tarvitsetvastaamaan kysymykseen omasta ansioistaan ja heikkouksista työntekijänä. On oikein luetella enemmän puutteita todistaa itsesi itsenäiseksi kriittiseksi henkilöksi. Tämä nostaa sinut keskustelukumppanin silmissä. Mutta kannattaa muistaa, että virheesi eivät saisi olla kovin vakavia, muuten pelätät hakijan. Tärkein tehtävä tässä on osoittaa, että voit korjata virheesi ja teit sen. Ole valmis raportoimaan epäonnistumisista ammatillisessa toiminnassa sekä saavutuksista asiantuntijana. Vastaa kysymyksiin niin rehellisesti kuin mahdollista, koska kaikki valheet tulevat esiin ennemmin tai myöhemmin. Työnantaja havaitsee usein valheen, koska hänellä on kokemusta haastatteluista ja esimerkki niistä ihmisistä, joiden kanssa hän joutui puhumaan. Älä koskaan ole negatiivisia menneistä kollegoistasi ja johtajistasi. Riittävät sanoa, että menneisyydessä ei ole ammattimaista ja urakehitystä, epäsäännöllisiä palkkoja, epämukavaa työaikataulua, epämukavaa sijaintia. Selkeä tietämys siitä, mitä organisaatio tekee, auttaa sinua vaikuttamaan keskustelukumppanille, selvittämään, miksi he ovat kiinnostuneita yrityksestänne ja mitä voit tehdä sen hyväksi. Tällainen tieto kasvattaa vain mahdollisuuksiasi hyväksyä tämä työ. Sinulla on myös oikeus pyytää työnantajalta kaikki kiinnostuksen kohteet. Valmista ne etukäteen, muotoile ne oikeaan muotoon. Näin voit todistaa itsesi parasta puolta, näytä kiinnostuksesi. Huomiota on kiinnitettävä sen ulkonäköön. Vanha venäläinen sananlasku sanoo: "He kohtaavat vaatteita, mutta näkevät mieleen." Ja se on todella. Sinun ensimmäisen vaikutelmanne pitäisi olla mahdollisimman suotuisaksi. Haetaan haastattelu vaatteita, katsokaa viestiä, johon sinut kutsuttiin. Ei jokainen viesti on tiukka liiketoimintapuku. Vaatteesi pitäisi näyttää siistinä, kynnet ja hiukset hoidettuna, kengät kiillotettuina. Nämä pienet ulkonäön säännöt välttämättä tekevät miellyttävän vaikutelman keskustelukumppaniksesi. 
Haastattelussa
Mitä sinun on muistettava haastattelun aikana? Miten käyttäytyä oikein? Jos mahdollista, yritä tulla haastatteluun hieman ennen aikataulua. Se on paljon parempi, jos sinun on odotettava 15 minuuttia, eikä keskustelukumppani odota sinua vähintään puoli minuuttia. Haastattelu viivästyi, vaikka syy tähän oli merkittävä, työnantajan silmissä poistetaan ehdokkuusi ehdolla 99%. Tämä ei tarkoita sitä, että ylikuormituksen vuoksi sinulla ei ole oikeutta myöhästyä. Muista soittaa puhelinnumero, jonka olet oppinut etukäteen, pyydä anteeksi ja tiedustele, onko mahdollista lykätä kokousta myöhempää aikaa tai joka toinen seuraavana päivänä. Joskus on tilanteita, joissa työntekijä muuttaa mieltään järjestelystä, johon hänet kutsuttiin. Tällöin on tarpeen soittaa työnantajalle, kertoa hänelle syy, miksi olet muuttanut mieltäsi haastatteluun, anteeksi, että olet rikkonut hänen suunnitelmiaan ja kiitän myös viestinnästä. Anna viimeisen keskustelunne jättää hyvän vaikutelman sinuun. Jos päätät jatkaa haastattelua, kun tulet organisaation toimistoon, muista tervehtiä ja ilmoittaa, että tulit haastatteluun. Jos et tullut suoraan yrityksen toimistoon vaan liikekeskukseen, sinun tulisi selvästi ja oikein tietää organisaation nimi, johon olet tullut, jotta portinvartija soittaisi ja ilmoittaisi saapumisestasi. Irrota matkapuhelin, poista kaikki, mikä voi häiritä sinua. Ole tarpeeksi kärsivällisyyttä, näytä hyväntahtoisuutta alusta alkaen. Kun tulet toimistoon, muista tervehtiä, hymyile ja osoita nimiä ja isäntänä sitä, joka tekee keskustelun kanssasi. Jos tällä henkilöllä ei ole korttia, jolla on nimi ja etunimi, kysy, miten voit käsitellä sitä. Haluamme järjestää keskustelukumppanin ennakkoon, kerro kuinka tyytyväinen olet yrityksesi kutsusta, kuinka haluat työskennellä täällä. Rekrytoija on aina tyytyväinen kuulemaan, kun hänen yrityksensä vastaa hyvin. Kun olet kutsunut, istu ehdotetulla paikkakunnalla niin, että kasvojasi näkyy selvästi keskustelukumppanille. Älä ylitä jalkojasi, älä putoa tuolille, älä niittakaa käsiäsi. Ole rauhallinen ja ammattitaitoinen. Ole varovainen Kuuntele mahdollisimman tarkasti kysymyksiä, joita pyydät. Jos kysymys on käsittämätöntä, voit kysyä keskustelukumppanilta, mutta sinun on oltava varovainen, koska kunkin kysymyksen esittäminen on merkki huonosta mausta. Vastaa kysymyksiin vain kuuntelemalla niitä. Vastausten tulisi olla lyhyitä, merkityksellisiä, älä kaada paljon vettä, 2-3 minuuttia vastaamaan - se riittää. Yritä välttää vastauksia "kyllä" ja "ei", muuten työnantaja päättää, ettet tiedä, miten perustelette vastauksesi, selittäkää näkökulmastasi. Jopa saatavilla olevan jatkajan kanssa, keskustelukumppani voi pyytää sinua kertomaan itsestäsi. Älä mene yksityiskohtiin, kerro koko elämäkerta. sinun on ymmärrettävä täysin, että elämäsi ei todennäköisesti kiinnosta työnantajaa, ammatilliset taidot, työkokemus ja työtehtävien saavutukset ovat hänelle tärkeitä. Jos sinulla on kysyttävää keskustelun aikana - älä epäröi kysyä heiltä. Jos olet kiinnostunut ammatillisesta kasvusta, muista kysyä sitä oikein. sinun on ymmärrettävä, etteivät kaikki paikat merkitse urakehitystä. Ennen kysymyksen esittämistä sinun on annettava yksityiskohtainen vastaus taidoistasi, ja vasta sitten keskustelukumppani voi tehdä johtopäätöksiä sinusta. Näytä kiinnostus olemassa oleviin koulutusohjelmiin ja edistyneisiin kursseihin. Täten sinusta tulee itsesi tarkoittavaksi henkilöksi, joka lisää ehdokkuutesi entistä enemmän keskustelukumppanin silmissä. Vilpitön hymy, sopiva hyvä ja huomaamaton huumori, eikä kukaan muistaa pieniä viestejäsi. Hymy on mielenrauhaa ja itseluottamusta. Kun haastattelu on ohi, muista kiittää rekrytoijaa keskustelusta lopullisesta päätöksestä huolimatta. Onnea ja menestystä laitteessa toimimaan!
