Wie lange dauert der extra bezahlte Urlaub?

Familie, die Muttersprachler oder Adoptivkinder hervorbringtEin Kind mit einer Behinderung hat Anspruch auf vier Tage Urlaub jeden Monat. In diesen freien Tagen kann einer der Eltern verwenden, oder sie können diese Tage in beliebigem Verhältnis untereinander aufteilen.Behinderter Kinderbetreuungsurlaub hilft dabeiein besonderes Kind großziehen Foto: Getty Die Tage des Bonusurlaubs werden bezahlt, aber dafür müssen Sie einen Antrag und alle erforderlichen Papiere vorlegen. Sie müssen mit Ihrem Management besprechen, wie oft Sie einen solchen Urlaub machen - monatlich, vierteljährlich oder jährlich. Wenn Sie also jeden Monat andere Tage benötigen, ist die erste Option ausreichend. Wenn Sie an denselben Tagen immer in den Urlaub fahren möchten, wählen Sie die zweite oder dritte Option.

Reisedokumente

Um legale Urlaubstage zu erhalten, müssen Sie die folgenden offiziellen Papiere vorlegen:

• Die Geburtsurkunde des Kindes oder Dokumente, die bestätigen, dass Sie ein Sorgerecht ausgestellt oder ein Kind unter 18 Jahren adoptiert haben.
• Hilfe der medizinischen und sozialen Expertenkommission. Sie bestätigt das Vorhandensein einer Behinderung beim Baby.
• Hilfe vom Ort der Registrierung.
• Helfen Sie aus der Arbeit des zweiten Elternteils, dass ererhält keinen ähnlichen Urlaub oder erhält ihn teilweise nicht. Wenn der zweite Elternteil geschäftlich tätig ist, muss er noch das entsprechende Papier vorlegen.

Bitte beachten Sie, dass die Zahlung für die Urlaubstage nicht vom Sozialversicherungsleiter, sondern von den Sozialversicherungsbehörden geleistet wird.

Weitere Informationen

Folgendes sollten Sie über diese Art von Urlaub wissen:

• Ihre gesamte Arbeitserfahrung und Arbeitsdauerin einer bestimmten Organisation haben keine Auswirkungen auf den Urlaub. Selbst wenn Sie zur Monatsmitte zur Arbeit gegangen sind, haben Sie immer noch das Recht auf Ihren rechtmäßigen viertägigen Urlaub.
• Wenn Sie den Urlaub in einem der Monate nicht ganz oder teilweise genutzt haben, können Sie diese Tage nicht auf den nächsten Monat übertragen und so mehr freie Tage sammeln.
• Sie haben nicht das Recht, freie Tage gegen Bargeld zu überweisen.

Wenn Sie in zwei oder mehr Organisationen arbeiten,Es ist wichtig, dass der Urlaub in jedem von ihnen gleichzeitig registriert wird. Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber nicht das Recht hat, Ihre Arbeit zu verweigern, wenn Sie offiziell arbeiten. Bei einer solchen Ablehnung können Sie sich an die höheren Behörden wenden.

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