Wann beginnt die Pflege, bis zu 1,5 Jahren?

Sobald der Mutterschaftsurlaub endetMutterschaft, einer der Eltern, sogar eine Großmutter oder Großvater kann einen Kinderbetreuungsgeld bis zu 1,5 Jahren beantragen. Wenn die Geburt normal war, endet die Verordnung 70 Tage nach der Geburt der Krümel, wenn sie schwierig waren - nach 80 Tagen, mit Mehrlingsschwangerschaften - nach 110 Tagen.Mutterschaftsurlaub bis zu 1,5 Jahren ist möglich.3 Jahre verlängernFoto: Getty Eine Frau, die ein Kind zur Welt gebracht hat, hat Anspruch auf eine Befreiung von Amtspflichten für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren. In den ersten 1,5 Jahren erhält sie eine monatliche Entschädigung von mindestens 2.908,62 Rubel, dann beträgt der Betrag pro Monat 50 Rubel. Die Firma, in der die Mutter arbeitet, wird bezahlt. Arbeitslose Frauen können auch einen Elternurlaub in Anspruch nehmen. Sie müssen für den Sozialdienst gelten. Das Geld wird ab dem Zeitpunkt des Urlaubs gezahlt und endet mit den Zahlungen, wenn das Kind 1,5 Jahre alt ist. Eine Frau kann vor der gesetzlichen Frist zur Arbeit gehen, und alle Entschädigungen bleiben erhalten, wenn die Vergütung ihrem Vater, Großvater oder ihrer Großmutter zugeschrieben wird.

Wie man Pflege machen lässt

Um eine finanzielle Entschädigung zu erhalten, müssen Siebeantragen Sie die Leistungen spätestens 6 Monate, bevor das Kind 1,5 Jahre alt ist. Wenn Sie diesen Zeitraum verpassen, erhalten Sie kein Geld. Um einen Urlaub auszustellen, benötigen Sie folgende Dokumente:

• geschlossene Liste der Behinderung;
• Urlaubsantrag und Ernennung einer monatlichen Leistung;
• die Geburtsurkunde des Babys;
• Bescheinigung über die Arbeit ihres Mannes, dass er nicht in die Pflege geht;
• Kopie des Reisepasses.

Nach Abgabe der Unterlagen erhält die Frau eine Bestellung vonArbeitgeber bei der Einstellung von Urlaub und Leistungen. Sie muss durch das Siegel und die Unterschrift des Kopfes bestätigt werden. Wenn eine Frau sich bis zu 1,5 Jahre im Mutterschaftsurlaub befindet und während dieser Zeit in Mutterschaftsurlaub geht, muss sie eine der Leistungen aufgeben. Sie kann nicht beide Arten von Geldleistungen erhalten. Pflegeurlaub bis zu 1,5 Jahre wird in die Gesamtdienstzeit einbezogen. Wenn Sie also einen Lebensunterhalt haben, sollten Sie nicht zur Arbeit gehen. Im Alter von 3 Jahren wird das Nervensystem des Kindes gestärkt, so dass das Baby mütterlicherseits betreut werden muss.

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