Wie bekomme ich einen Mutterschaftsurlaub, wenn Sie nicht arbeiten, können Sie Ehemann, Ehefrau, arbeitslos

Ist es möglich, dass ein Ehemann Mutterschaft erhält?

Gemäß der Gesetzgebung,Ein Kind kann nicht nur von einer Frau, sondern auch von jedem Familienmitglied betreut werden. Aber nur wenige Menschen wissen, dass ein Mann das Recht auf Mutterschaftsgeld hat. Dies gilt insbesondere für Familien, in denen die Ehefrau vor der Schwangerschaft nicht gearbeitet hat oder das Gehalt der Ehefrau höher ist.Wenn Sie einen Zuschuss für einen Ehemann erhalten, können Sie Zahlungen erhaltenauch wenn du nicht arbeitest. "Foto: GettyDarum hat ein Mann das Recht, zum Dekret zu gehen und alle Vorteile zu bekommen. Sie umfassen die folgenden Zahlungen:

Pauschalbetrag. Bis heute ist die Höhe der Zahlung zu 16 560 p gleich.
Beihilfe für die Pflege eines Babys bis zu anderthalb Jahren. Diese Zahlung wird monatlich berechnet und beträgt 40% des Durchschnittsgehalts des Papstes. Zur gleichen Zeit beträgt der Höchstbetrag des Vorteils 24.503 Rubel. Bei der Geburt von zwei oder mehr Kleinkindern werden die Summen der Zahlungen aufsummiert.

Es ist daran zu erinnern, dass ein Mann nicht behaupten kannauf Zahlungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt, weil dieses Handbuch nur für Frauen bestimmt ist. Außerdem haben Sie die Möglichkeit zu arbeiten und gleichzeitig Geld zu erhalten. Dafür müssen Sie in Teilzeit arbeiten. Und das Gesetz gibt nicht an, wie viel Stunden die Arbeitszeit verkürzt werden sollte. Und alles hängt davon ab, wie Sie mit dem Arbeitgeber übereinstimmen.

Wo kann ich die Dokumente erstellen?

Um einen Mutterschaftsurlaub zu erhalten, muss ein Mann an die Personalabteilung überwiesen werden. Darüber hinaus ist es notwendig, Folgendes zu haben:

Kopie und Original der Geburtsurkunde des Babys.
Eine Bescheinigung aus dem Job der Frau, die bestätigt, dass sie nicht in Elternzeit ist.
Wenn der Ehepartner arbeitslos ist, müssen Sie eine Bescheinigung von den Sozialschutzbehörden und dem Arbeitsamt erhalten, dass die Frau keine Leistungen erhält.

Dank dieses Dokumentenpakets können SieEinmalige und monatliche Zahlungen gewähren. Der Arbeitgeber hat kein Recht, Ihnen dies zu verweigern. Wenn Sie mit der Organisation nicht einverstanden sind, können Sie daher sicher klagen. Wenn die Ehefrau nicht beschäftigt ist oder viel mehr erhält als der Ehepartner, wird immer öfter Mutterschaftsurlaub beim Ehemann registriert. Außerdem wächst jedes Jahr die Zahl der Babys, die sich um Babys kümmern. Deshalb, wenn Ihre Familie profitabel ist, dann arrangieren Sie sicher einen Urlaub, weil es den Zustand Ihres Familienbudgets stark verbessert.