Es gibt ein Missverständnis, dass Führergeboren werden, nicht werden. Und wenn Ihnen das nicht gegeben wird, gibt es nichts zu versuchen, klettern Sie aus der Haut heraus, versuchen Sie aufzustehen und eine Gruppe zu führen. Die Natur selbst hat versucht, die Gesellschaft in Führung und Führung zu spalten. In der Tat ist das Zeug zu einem Führer in jedem von uns. Nur eine entwickelte es sich, während andere lassen die Dinge ihren Lauf nehmen, erlag stärker Individuen. Daher gibt es so viele normale Arbeiter und so wenige Manager, Direktoren und Unternehmer. Natürlich möchte jeder Elternteil, dass sein Kind erfolgreich, glücklich, geliebt und verehrt wird. Aber leider achten nur sehr wenige Menschen auf die Entwicklung von Führungsqualitäten. Mama und Papa sind mehr besorgt über Beurteilungen und Verhaltensweisen in der Schule. Und dann, 10 Jahre später, sie schauen mit Neid auf den Verlierern Wasja, Anstifter und Kämpfer und sagte, dass er einfach nur Glück im Leben zu bekommen. In der Tat war dieser Mann der Lage, ein geselliger zu organisieren, alle Mitarbeiter zu vereinen und machte für sich selbst zu arbeiten. Denken Sie daran: Die Fünf sind nicht das Wichtigste im Leben. Kommunikationsfähigkeiten sind nützlicher als Kenntnisse der Chemie für die fünfte Klasse. 
Wie man einen Führer in einer Gruppe erkennt
Also, wie man versteht, dass ein Kind geboren istAnführer. Beobachte, wie er sich mit anderen verhält. Sie können einen kleinen Test durchführen: Legen Sie ein paar Schüler an einen Tisch und bitten Sie, ein Bild zusammen zu zeichnen. Wie wird sich dein Sohn verhalten? Wird er führen oder den Anweisungen folgen? So können Sie verstehen, zu welcher Kategorie Ihr Kind gehört. Das erste, was Eltern tun sollten, ist zu verstehen, wie stark die Qualitäten des Leiters im Kind entwickelt werden. Es hängt schließlich davon ab, welche Art von Taktik der Bildung zu wählen ist. Wenn zum Beispiel ein Kind mit den ersten Minuten der Aufmerksamkeit der Lehrer gewinnen und Mitschülern, in der Lage über anderen zu gewinnen, müssen Sie nur um ihn zu führen. Mit schüchternen, passiven Schuljungen ist es notwendig, zu arbeiten, und nicht ein Jahr. Aber dann wird sich deine Arbeit mit Zinsen auszahlen. 
Wir entwickeln Führungsqualitäten beim Kind
Aus irgendeinem Grund, nirgendwo (im Kindergarten oder in der Schule), sind wir nichtlehren, wie man ein Führer im Klassenzimmer wird. Im Gegenteil, die Aufgabe von Lehrern und Erziehern besteht darin, aus einer Gruppe von Studenten gute Schüler zu bilden, die zuerst zur Universität gehen, dann in irgendeiner Organisation bis ins hohe Alter arbeiten. Weiter - die Rente, die Bildung der Enkelkinder. Wenn Sie also möchten, dass Ihr Kind Präsident wird (Unternehmen oder Staaten sind zweitrangig), sollten Sie so früh wie möglich mit der Entwicklung der notwendigen Qualitäten beginnen.
- Selbstvertrauen
Nur selbstbewusste und fähige Personkann alles im Leben erreichen. Er weiß, was er tun kann. Er wird nicht in der Ecke sitzen und denken, dass er eines höheren Gehalts, einer besseren Position usw. nicht würdig ist. Es ist nicht notwendig, dass eine Person am intelligentesten, schön und stark ist. Es ist nur so, dass er seine Fähigkeiten positiv einschätzen sollte und nicht selbstkritisch sein sollte. Aber es ist notwendig, zwei Konzepte zu unterscheiden: Vertrauen und Selbstvertrauen. Im zweiten Fall sieht eine Person ihre eigenen Mängel und Nachteile nicht. Er glaubt, dass alle für seine Fehler verantwortlich sind. Solche Menschen in der Zukunft können nichts im Leben erreichen, weil sie nie der Arbeit zustimmen, wo man Erfahrungen sammeln kann. Was für Auffrischungskurse, wenn sie schon alles wissen! Wie kannst du Vertrauen in ein Kind entwickeln? Lerne und lobe ihn in den schwierigsten Momenten. Sag, dass er Erfolg haben wird, weil du an ihn glaubst. Und kritisieren Sie nie für das Scheitern. Wenn diese Zeit nicht funktioniert, können Sie es in einem anderen tun.
- Talente
Jede Person sollte ihre eigene "Lust" habenwas in der Zukunft nützlich ist. Es können verschiedene Talente sein: die Fähigkeit zu singen, zu tanzen, schöne Texte zu schreiben, zu zeichnen, Bilder zu machen usw. Es gibt keine Menschen, die nichts tun können. Wenn Ihr Kind sich nicht von der Menge abhebt, versuchen Sie, es auf verschiedene Tassen zu schreiben. Und wo er am meisten mag, da ist sein Platz. Alles ist schlecht? Dann ist das Problem Faulheit, die ausgerottet werden muss. Vergessen Sie übrigens nicht, dem Kind zu erklären, dass Talente in geeigneten Momenten gezeigt werden können. Um zu singen, ist es notwendig, bei Konzerten anstelle von Beschäftigung zu laufen - im Sportunterricht statt auf Fluren. Und stimulieren Sie das Baby immer zum Handeln. Wenn eine Veranstaltung oder ein Wettbewerb in der Schule geplant ist, lassen Sie sie direkt teilnehmen.
- Verantwortung
Der Anführer ist nicht die Person, die lachen wirdAlles in der Firma und wird die erste Schönheit in der Schule verführen. Ein Führer ist eine Person, die weiß, wie man für Fehler verantwortlich ist. Solch eine Person würde niemals seine Kameraden beschuldigen, wenn er das Glas im Klassenraum zerschlagen hätte und den Schuldigen nicht geben würde, wenn er sehen würde, wer es getan hat. Er ist verantwortlich, mutig, aber nicht furchtlos. Verantwortung zu entwickeln ist nicht so einfach. Aber wenn du es versuchst, kannst du eine anständige Person aufziehen. Loben Sie Ihr Kind immer zuerst, wenn es geholfen wurde. Initiative fördern! Das Kind sollte keine Angst davor haben, etwas zu tun, dem er noch nie begegnet ist. Zum Beispiel hat er nie Geschirr gewaschen, aber dann beschlossen, meiner Mutter zu helfen. Aber leider brach er den Becher. Beruhige das Kind und sage, dass du ihm für einen sauberen Teller dankbar bist. Entfernen Sie die Trümmer und kehren Sie nicht zu diesem Thema zurück. Und dann wird er die Hausarbeit weiter machen. Und bestrafen Sie niemals Ihr Kind für Fehlverhalten oder Fehler bei der Arbeit. Das nächste, was Sie Ihrem Kind beibringen müssen, ist, Dinge zu erledigen. Dies betrifft jedoch die möglichen Aufgaben für ihn. Also muss das Kind die Übung in der Schule entscheiden, auch wenn er müde ist. Wenn er jedoch krank war und eine Woche Unterricht verpasst hatte, helfen Sie ihm bei den Aufgaben. Es ist unmöglich zu schwören, dass er kein Freund ist. In diesem Fall ist das Baby nicht schuld.
- Oratorium Fähigkeiten
Für wen denkst du, wird die Menge gehen? Für einen Mann, der viel weiß und weiß, aber nicht einmal elementare Dinge erklären kann? Oder für eine spezielle, die klar sagen wird, wie das Geschäft gebaut wird. Erinnern Sie sich an Mavrodi, dem es gelang, Millionen von Menschen dazu zu bringen, ihm Geld zu geben. Gleichzeitig gab es keine Garantien, dass die Einleger die versprochenen Millionen erhalten würden. Okay, zum ersten Mal wusste die Mehrheit nichts von solchen Betrügereien. Dieser talentierte Redner hat es geschafft, es im zweiten und dritten Mal zu tun. Übrigens gibt es eine Reihe von Berufen, die die Fähigkeit zum Sprechen erfordern. Rechtsanwälte können die Unschuld des Angeklagten nicht beweisen, der Manager wird den Kunden nicht zwingen, eine unnötige Sache zu kaufen, der Lehrer wird den Studenten Köpfen nicht beibringen. Hinweis: Wenn ein Schüler seine Gedanken nicht klar ausdrücken kann, selbst wenn er alles weiß, ist es schlecht zu lernen. Achten Sie also darauf, Ihr Kind für spezielle Kurse aufzuschreiben. Von den ersten Klassen lernen Sie Gedichte von ihm. Und er sollte sie nicht monoton lesen, nur um schnell loszuwerden. Alles sollte klar ausgesprochen sein, mit einem Ausdruck. Dann, wenn er älter wird, merken Sie sich ganze Textstücke. Lehren Sie jeden Tag einen Zungenbrecher. Zeigen Sie dem Kind, welche Übungen durchgeführt werden müssen, um ein Sprachgerät zu entwickeln. Viele Fernsehmoderatoren machen bestimmte Bewegungen mit jedem Kiefer, Kiefer, Zunge, Lippen vor jedem Äther und machen etwas Aufladen. Es wird nicht schlecht sein, wenn Sie mindestens einmal pro Woche mit dem Kind neue Wörter lernen. Konglomerat, Obszönität, Prototyp - manchmal benutzen Menschen sie falsch in der Sprache. Und, wie erfahrene Sprecher sagen, wenn Sie die Bedeutung nicht kennen, fügen Sie niemals solche Wörter ein. Ansonsten können Sie lächerlich und dumm erscheinen.
- Angemessene Wahrnehmung von Kritik
Wie fühlen wir uns normalerweise, wenn wir kritisiert werden? Es ist uns peinlich, wir werden rot, wir verhalten uns so, als wäre alles schuld. Manchmal lassen einige von uns ihre Hände fallen, verlieren ihre Stimmung und wollen weiter arbeiten. Tatsächlich sollte konstruktive Kritik ein wenig anders wahrgenommen werden - als Chance und Chance zur Selbstverbesserung. Also, nie "Debriefing" in Anwesenheit von Außenseitern. Gleichzeitig sollten Sie deutlich auf Fehler hinweisen, ohne auf die Demütigung und die Beleidigung der intellektuellen oder physischen Eigenschaften von Schulkindern zurückzugreifen. Sagen Sie nicht nur, dass es nicht so ist, sondern helfen Sie zu verstehen, wie es in dieser oder jener Situation gemacht werden sollte. 
Der versteckte Anführer: Wer ist verantwortlich für alles
Ist Ihr Baby der ruhigste und leiseste in der Klasse? Er mag keine lärmenden Firmen und beteiligt sich nicht an Streitigkeiten, Diskussionen, nimmt nicht an öffentlichen Veranstaltungen teil? Denkst du, dass er niemals ein Anführer werden wird? Aber Führung ist nicht immer offensichtlich. Es gibt eine Kategorie von Menschen, die dich dazu bringt, "zu deiner Melodie zu tanzen" von jedem, der in der Nähe ist. In diesem Fall betrachtet niemand sie als die wichtigste. Er macht alles ruhig, ruhig und erreicht das gesteckte Ziel. Interessanterweise betrifft diese Person oft sogar die stärkste und aktivste Person in der Gruppe, die niemand ahnt. Wie manifestiert sich der informelle Leiter im Klassenzimmer? Dies ist die Person, die jeden in der Ferne hält. Es ist geeignet, um Rat zu fragen, etwas Interessantes zu lernen. Anders als das Offensichtliche wird er seinen Standpunkt nicht direkt durchsetzen. Er wird eine Meinung äußern, aber zuhören oder nicht, die Ursache für den Rest. Mit der Zeit beginnen die Klassenkameraden zu verstehen, dass diese Person niemals falsch liegt. Das zweite Zeichen ist ein individueller Stil. Fast alle Schulkinder verehren ein Idol: ein Sänger, Schauspieler und andere berühmte Persönlichkeiten. Der versteckte Anführer wird nicht von Mode beeinflusst, er wird eine klassische Frisur haben, ein strenges Aussehen. Sogar in einem Raum wird ein solches Kind eine vollständige Bestellung haben. Kein Spielzeug auf dem Bett, Comics auf dem Bücherregal. Wenn Sie sich damit vertraut gemacht haben, eine Führungskraft im Klassenzimmer zu werden, können Sie dem Kind helfen, Erfolg im Leben zu erreichen. Es ist notwendig, sein Potential zu offenbaren, es aus der Schale zu extrahieren, in der die meisten modernen Schulkinder sitzen. Reißen Sie das Kind vom Computermonitor ab und notieren Sie sich verschiedene Abschnitte und Kreise. Tue alles, um mit Einjährigen und älteren Menschen zu kommunizieren.
