Mors fordele med flere børn

Kontantkompensation er indekseret i 2018 på4%. Hver måned modtager enlige moder et barn op til halvanden år - 4.634.24 s., Op til 3 år - 5.695,04 s., Op til 7 år - 2.317.12 s.En stor enlig mor får på alle børnkontantgodtgørelsePhoto: Getty Hvis moren har forladt arbejde på barselsorlov, har hun ret til et månedligt beløb fra arbejdsgiveren, indtil barnet er "banged" i 18 måneder. Ledelsen skal betale sin tidligere medarbejder 40% af lønnen. En arbejdsløs kvinde modtager månedligt 3 tusinde rubler fra arbejdsformidlingen. Disse penge går også op til 18 måneder. Når børn er mere end 1, stiger dette beløb til 5800 p. 17 tusind. Moderen modtager for hvert barn født ad gangen. Beløbet er lig med subsistensminimum i regionen, staten betaler for 3. og følgende børn. En mor til mange børn modtager disse penge, før barnet når 3 år. Mængden på 6200 p. kan få enhver kvinde, der fødte det 2. barn. Staten betaler disse penge hver måned, indtil barnet når op til 3 år.

Ekstra betalinger i 2018 og anden monetær kompensation

Certifikatet for moderskapskapital er i2018 453 026 s. Det modtages af mødre, der har født 2 børn. Siden 2018 er der kommet en ny kompensation for 1 baby - 10 000 r. Hun udbetales før barnet når halvanden år. En kvinde, der er registreret til en graviditet på op til 12 uger, modtager engang 613 rubler. 14 k. Og 16 000 s. Hun får engang en baby ved fødslen. En kvinde med flere babyer kan få lavindkomst familie status. Dette vil give yderligere privilegier.

Fordele for en mor med flere børn i 2018

Ved at kontakte de sociale sikringsmyndigheder i sin region kan en kvinde få tøj til sine børn eller madsæt. Der er andre privilegier:

• skattefradrag for 1 og 2 babyer - 3200 p., for 3 og 4 - 7200 p.
• gratis sengelinned og bleer på hospitalet;
• Årlig kupon til nyttiggørelse med delvis betaling, når den går ud over præferencebeløbet
• mejeriprodukter indtil babyen er 3 år gammel;
• præference måltider i skolen og børnehave;
• papirvarer til skolegang i nogle regioner;
• 30% rabat på klubber og sektioner og 70% på førskoleinstitutioner;
• boligstøtte;
• retten til bedre bolig.

Arbejdsgiveren har ingen ret til at afskedige moderen, det gør hun ikkeskal arbejde overarbejde. Der er andre privilegier. Enlig mor med børn sætter mange fordele. Det er vigtigt at indsamle de nødvendige dokumenter og opnå denne status.

Kommentarer

kommentarer