Der er ingen skam i at elske penge, hvis du er klar til dettjene. På trods af aldersgrænsen bliver arbejdsmarkedet stormet af unge jobsøgende. Er det muligt at tjene penge, hvis du er under 14? Hvordan søger man rigtigt et job? Hvor meget skal du betale? Der er mange spørgsmål. Desuden har forældre flere end de unge arbejdere selv. Vi forsøgte at besvare dem.
Om alder
Et af de specialiserede websteder foransættelse af teenagere er klar til at tilbyde job selv til 10-årige børn. Aktiviteterne er som følger: uddele foldere, opslå annoncer og hjælpe med husarbejde. Her lægges også CV'er af unge ansøgere ud. Stillingsannoncer med stavefejl er barnligt rørende og sandfærdige. Skoleelever skriver, at de er klar til at gøre gaderne rent, gå tur med hunde, babysitte, vaske, lave mad, stryge, sætte ting i stand... Unge hårdtarbejdende arbejdere er også interesserede i at arbejde på cafe, kontor og på internettet. Og alt virker fint: der er udbud og efterspørgsel... Hvis ikke for én "men." Russisk lovgivning giver mulighed for beskæftigelse fra 16-årsalderen. Ifølge art. 63 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, hvis arbejdet er let og ikke skader sundheden, kan der indgås en ansættelseskontrakt med en 15-årig ansøger. Hvis ønsket om at modtage den første løn dukkede op endnu tidligere, og den påtænkte tjeneste finder sted uden at kompromittere udviklingen af uddannelsesprogrammet, kan en 14-årig kandidat slutte sig til arbejdsstyrken med samtykke fra en af forældrene (tillidsmand eller værgemål) myndighed). Samtykke til arbejde skal være skriftligt. Og endnu tidligere kunne man kun arbejde på filmscener, i cirkus og i teatret. I dette tilfælde underskrives ansættelseskontrakten på vegne af medarbejderen af en forælder eller værge.
Foto: Lori fotobank
Om arbejdsdag
Selve sætningen "børnearbejde".på en eller anden måde alarmerende. Et billede dukker ufrivilligt op i mit hoved af tynde, udmattede børn, der arbejder hårdt i solen. Heldigvis ser alting helt anderledes ud. Mindreåriges arbejde er nøje reguleret ved lov, hvorefter skolebørn har en nedsat arbejdsdag. Børn under 16 år arbejder højst 24 timer om ugen. For dem, der allerede er fyldt 16, men endnu ikke er blevet voksne, er det 35 timer I skoletiden er normen delt med to. Samtidig skal teenagerens "ur" være harmløst og sikkert. Loven forbyder mindreårige at bære tunge byrder, arbejde overarbejde, tage på forretningsrejser, arbejde om natten, i weekender og på helligdage. Du kan kun afskedige en ung medarbejder med arbejdstilsynets godkendelse. Men en studerende kan regne med en forlænget ferie på ethvert passende tidspunkt. Det er klart, at en arbejdsgiver og en studerende har flere fordele og garantier. Det er formentlig derfor, at arbejdsgivere er tilbageholdende med at samarbejde med arbejdsformidlingscentre, og hvis de beslutter sig for at ansætte en teenager, forsøger de at gøre det i strid med loven. Livshistorie: 15-årige Anita læste en annonce om, at virksomheden ledte efter initiativtagere ved et busstoppested. På det lasede stykke papir stod der sort på hvidt: ingen erhvervserfaring. “Lige hvad du har brug for!” – tænkte skolepigen, der drømte om en tur til hovedstaden. Om et par måneder er en koncert med dit yndlingsband planlagt til at finde sted i Moskva, og billetpriserne er simpelthen ublu. Hendes forældre hjælper ikke - der er ingen mulighed, så skolepigen besluttede at tjene penge selv. Interviewet blev udført af en ung mand, der kaldte sig selv en vicedirektør. Uden selv at spørge om navnet på den potentielle medarbejder sagde han kort, at firmaet sælger VVS-udstyr. Essensen af arbejdet var at distribuere reklamefoldere dagligt fra 8 til 10 og fra 16 til 18. De lovede at betale 150 rubler i timen og give pengene hver dag efter arbejde. Pigen indvilgede og greb en stak "affaldspapir" og lovede at starte næste dag. Arbejdsgiveren afviste spørgsmålet om dokumenter og sagde, at det ikke er nødvendigt, vi afgør senere. Efter at have afsluttet sin vagt kom Anita til kontoret og modtog pengene. Dette fortsatte i fire glade dage. I løbet af denne tid var der ingen, der interesserede sig for hendes dokumenter. På den femte dag kom en skolepige for at hente sin løn, men som svar hørte hun: "Der er ingen kontanter, du henter dem i morgen." Dagen efter gentog situationen sig. I en måned blev pigen fodret med "morgenmad". Og så tog chefen på forretningsrejse. Anita opnåede selvfølgelig ikke retfærdighed Nu arbejder hun i en dyrehandel – gennem en bekendt. På trods af manglen på en ansættelseskontrakt modtager skolepigen jævnligt løn og er ikke længere i tvivl om, hvor hun vil arbejde efter endt skolegang.
Om fri arbejdskraft
Hvis barnet alligevel beslutter sig for at tjene ekstra penge,Arbejdsministeriets specialister rådgiver om at søge efter muligheder gennem beskæftigelsescentre. Det statslige arbejdsmarked tilbyder rengøring og landskabspleje, distribution af trykte materialer, arbejder som pakkerier, pakkerier, kurerer, rådgivere og animatorer. Du kan søge en ledig stilling på egen hånd, men i dette tilfælde skal du ikke glemme, at en annonce på hegnet. kan forlade en elev uden løn. For ikke at blive altruist ufrivilligt er det bydende nødvendigt at indgå en ansættelseskontrakt - i to eksemplarer og senest de første tre hverdage. Derudover skal en mindreårig medarbejder først indhente skriftligt forældres samtykke. Hvis arbejdsgiveren i første omgang ikke er interesseret i tilstedeværelsen af faderlig godkendelse og desuden nægter at indgå en aftale, vil den studerende højst sandsynligt ikke blive betalt. Det er værd at bemærke, at inden registrering skal unge medarbejdere gennemgå en lægeundersøgelse - dette er obligatorisk Ifølge advokater skal kontrakten angive det konkrete beløb, som den unge medarbejder vil modtage. Kvoter, bonusser og andre bonusser bør også "registreres". Generelt er det bedre for forældre at overvåge barnets aftale med en potentiel leder. Det vil ikke skade at gøre dig bekendt med de vilkår, hvorunder kontrakten er indgået med deres barn.
Foto: Lori fotobank
Om penge
Det er dog arbejdsgiveren, der fastsætter prisenlønnen skal være mindst 7.500 rubler (minimumsløn). Fra 1. juli vil beløbet stige til 7.800 rubler. Økonomisk støtte overføres månedligt til den mindreåriges personlige konto i forhold til arbejdstiden. Størrelsen af stigningen er omkring tusind rubler, afhængigt af regionen. Et eller andet sted mere, et eller andet sted mindre... Det er bemærkelsesværdigt, at en mindreårig arbejdstager ikke bærer økonomisk ansvar for den forvoldte skade, med undtagelse af kendsgerningerne om forsætlig sabotage, bekræftet af en retsdom. Livshistorie I jagten på deltidsarbejde. 16-årige Nikolai vandrede ind på en arbejdsplads. Efter at have udfyldt en simpel ansøgningsformular fortsatte teenageren med at udforske internettet. Efter en uges forgæves forsøg på at finde noget passende, havde eleven allerede mistet håbet, da telefonen ringede. Samtalepartneren præsenterede sig selv som ansat på det samme sted og inviterede Nikolai til et interview. Stillingen som en hjælpearbejder på et konfekturelager interesserede den unge mand, og han var enig. Bekendtskabet med arbejdsgiveren gik med et brag, og allerede dagen efter gik Nikolai på arbejde. Der blev straks indgået en ansættelseskontrakt med ham. Snart ventede en anden behagelig overraskelse på ham: hans første løn oversteg alle forventninger. Nu går eleven til sit ansvar med maksimalt ansvar, da han planlægger at vende tilbage hertil næste sommer.
Arbejde eller ikke arbejde: en psykologs mening
Nogle forældre er forsigtige medafkommets ønske om at tjene ekstra penge. Ligesom han stadig har tid til at arbejde hårdt, hele hans liv ligger foran ham. Andre bekymrer sig: Hvad hvis det ikke lykkes? Svigt og skuffelse kan forårsage psykiske traumer, efterlade et spor for livet... Mødre og fædre, ånd ud! Det er umuligt at holde din "baby" fra at lave fejl, men det er ganske muligt at gøre ham stærkere "Det vigtigste er at støtte barnets forhåbninger og bestræbelser," bemærker psykolog Elena Shamova. - Der er ingen grund til at forklejne hans ønske om at tjene en krone, efter din mening. Oplevelsen af det første job vil hjælpe din søn eller datter til at forstå den reelle værdi af penge og lære dig at respektere ikke kun dit eget, men også andres arbejde. Og desuden skal du bruge din indtjening mere bevidst og tage dine egne beslutninger. Arbejdshverdagen betyder også social tilpasning, karrierevejledning og rutine. Teenageren vil udvide sin horisont og lære at tage ansvar for sine handlinger. Selvom den materielle komponent viser sig ikke at være så væsentlig, som vi gerne ville, vil det være en enorm oplevelse. Og så er det stadig meget bedre at arbejde i en seriøs organisation end at sidde ved en computer i dagevis eller vandre planløst gennem gaderne. Som du ved, er uorganiseret hvile især farligt i ungdomsårene, når hormoner er tiltrukket af eventyr.
Kommentarer
Læs også:
Uddannelsesteknikker for børn i spil
Dmitry Malikov om, hvordan man vokser en musiker: "Lyt til forskellige musik og gå til Opera og Ballet Theater!"
Børneferie i Kazan: Børne juletræer i Kazan
"Exorcisten", Zapashnye i St. Petersborg, i jubilæet, pris, køb billetter
populære navne på drenge, populære navne på piger
Børnesikkerhed på internettet og forældre