Gammel tjenestested, hvor vi arbejdedei ret lang tid ikke lovet os nogen karrierevækst. Og så besluttede vi endelig at forlade den og fandt en ny, som ved første øjekast passede os i mange henseender, — og du kan komme hurtigere dertil, og der er udsigt til karrierevækst, og kontoret er mere behageligt... Og alt ser ud til at være godt, og alt gør dig glad i starten. Der går dog noget tid, og af en eller anden grund begynder vi virkelig at savne vores tidligere service. Og pludselig fanger vi os selv i, at udsigten til en karriere ikke længere bringer glæde, og vi ønsker ikke at gå til dette job, men pludselig, af en ukendt årsag, ønsker vi at opgive gennemførelsen af vores planer. Men disse planer blev værnet om i mange år. Hvad sker der? Hvordan vænner man sig til et nyt job, fordi det ikke nytter noget at miste det? Faktisk er dette en ganske almindelig tilstand, når man skifter job. Når alt kommer til alt, når vi kommer på et nyt hold og vænner os til vores omgivelser, oplever vi mange ret stærke oplevelser. Som et resultat af dette er vores psyke og følelsesverden udmattet og beder om hvile. Og for dem virker deres tidligere arbejdsplads, hvor alt er velkendt og velkendt, som en ferie. Og der er ingen grund til at anstrenge dig, når du skal vænne dig til nye rutiner. Nyt arbejde og stress er med andre ord uadskillelige. Selv i starten vækker det glæde efter et stykke tid, begynder en triviel depression, som vil gå over med tiden. Derfor er der ingen grund til at gå i panik og prøve at vende tilbage til dit gamle sted. Du er nødt til at nærme dig din tilstand klogt og bare vente, lidt efter lidt forsøge at slutte dig til det nye hold. Hvad er den bedste måde at gøre dette på?
Hvordan tilpasning til nyt arbejde
For det første, før du vælger nyeveninder eller venner blandt kolleger, du skal studere dine medarbejdere og finde ud af, hvem af dem der er i teamet, — leder, og hvem, — slave. Selvfølgelig ville det være en fejl kun at etablere gode relationer til ledere, — enhver af dem, der i øjeblikket sakker bagud, kan meget vel senere blive fortrop. Du bør dog ikke kun kommunikere tæt med dem, der er i skyggen, — dette kan i høj grad skade fremtidige kampagner. Hvad angår veninder, vælges de normalt efter personlige præferencer. Du skal kommunikere med alle dine kolleger, men samtidig bør du ikke stole for meget på alle: en af dem kan sagtens vise sig at være mildt sagt ikke en særlig anstændig person. Og som et resultat kan overdreven tillid til ham vise sig dårligt. For det andet, for at undgå unødvendige konflikter et nyt sted, bør du genoverveje dine vaner knyttet til din tidligere arbejdsplads. Ethvert nyt job indebærer nye traditioner for adfærd og nye ordrer. For at kunne integreres i et nyt team skal du overholde dem. For det tredje skal du ikke tale for meget om din tidligere arbejdsplads og rose den. Dette vil forårsage forvirring for de fleste medarbejdere: Hvis alt var meget godt, hvorfor forlod vi det så? Og disse medarbejderes fulde tillid vil gå tabt. Lad dem bedre vurdere os efter vores fortjenester et nyt sted. For det fjerde skal du ikke være genert over at spørge andre om, hvordan du bedst opfylder visse af dine forpligtelser. Dette vil eliminere fejl i dit arbejde og hjælpe dig med hurtigt at komme tættere på teamet. Tingene skal håndteres, som de kommer, — Hverken vi eller cheferne har brug for nogen blokeringer i vores arbejde. For det første er de udmattende, og for det andet er det meget nemt at gå glip af noget eller lave en fejl i en syltetøj. Og vi har brug for psykologisk trøst, som indtil videre slet ikke er lettet af frygten for et nyt job og frygten for at gøre noget forkert. I øvrigt om frygt. Du skal under ingen omstændigheder være bange for at miste dit nye job. Dette forstyrrer den fred i sindet og selvtilliden, som er så nødvendige for karrierevækst. Derudover vil holdet helt sikkert mærke denne frygt. Og det kan resultere i omsorgssvigt fra både medarbejdere og ledelse. Disse tips er ret enkle, men hvor ofte forsømmer vi dem! Men de er tidstestede. Så lad os prøve at overholde dem, og alle vores forventninger fra en ny arbejdsplads vil helt sikkert gå i opfyldelse. Vi anbefaler at læse:
