Kontor romantik: vores tid

Kontorromantik i vores tid er et fænomen ivirksomhedskultur er ikke så sjælden. Det er noget anderledes end almindelig sympati. Denne forskel ligger først og fremmest i, at prioriteringen i arbejdssfæren stadig er samarbejde, ikke kærlighed. Men du kan ikke bestille dit hjerte! Og hvis det bare er sympati, kan du stadig på en eller anden måde bekæmpe det, men hvad hvis det udvikler sig til noget mere og i øvrigt gensidigt? En affære med en arbejdskollega opmuntres normalt ikke af andre medarbejdere, fordi den nysgerrighed, der udvises overfor ham, distraherer fra arbejdet. Og (hvad er der at skjule?) sådanne forhold forårsager ofte misundelse. Ledelsen kan også have en negativ holdning til sådanne romaner, overbevist om, at de skaber en række problemer. Hvordan kan det være? Skjul dine følelser eller forsøg at klare dem for andres skyld og for karrierevækst? Lad os prøve at forstå alle fordele og ulemper ved en kontorromance.

Service romantik - fordele og ulemper

Generelt holdninger til kontorromancer isamfundet er todelt. Nogle mennesker er overbeviste om, at personlige problemer ikke kan løses på arbejdet, mens andre er sikre på, at dette er en god måde at indrette deres fremtid godt på. Måske har begge ret. Romancer med kolleger er ofte flygtige. Og hvis tidligere kærester fortsætter med at arbejde sammen, kan dette komplicere deres forhold som ansatte. Derudover bidrager sådanne romaner til aktiv sladder i teamet, hvilket naturligvis påvirker organisationens samlede produktivitet negativt. Men statistikker, der studerer de personlige forhold mellem mænd og kvinder på arbejdspladsen, viser, at to tredjedele af de adspurgte har prøvet og forsøger at indrette deres personlige liv på kontorer. Nogle af dem tænker stadig på, hvordan man starter en kontorromance, nogle har allerede en eller haft en, og nogle har endda fundet deres soulmate inden for kontorets vægge. Mærkeligt nok, men sådan en soulmate bliver meget oftere ledt efter på arbejdspladsen end på et diskotek eller på gaden. Dette forklares ganske enkelt: beskæftigede bruger som regel det meste af deres tid i organisationen, blandt kolleger. Og du kan ret hurtigt finde ud af, hvordan disse kolleger er. Det er nok at løse flere problemer sammen for at finde ud af, hvilke karaktertræk der dominerer hos en bestemt medarbejder. Derudover bringer sådan en fælles beslutning folk tættere sammen, og sådanne forhold har større chance for at være mere pålidelige og holdbare, end når man mødes andre steder. Hvad angår karrierevækst, er situationen her tvetydig. Selvfølgelig, hvis du har en affære med din chef, kan hurtig avancement op ad karrierestigen betragtes som en selvfølge. Men en affære med en medarbejder af samme rang kan reducere præstationsniveauet på grund af en hel sværm af påtrængende fremmede tanker og drømme. Imidlertid sker det ofte, at elskendes ønske om at se mere værdig ud i øjnene på deres udvalgte eller udvalgte bidrager til sådanne præstationer, som de aldrig selv havde tænkt på før! Når alt kommer til alt, skynder folk, der brænder for deres kolleger, på arbejde for at møde genstanden for deres lidenskab og har ikke travlt med at gå hjem for ikke at blive adskilt fra dette objekt i længere tid. En kontorromance får nogen til at svæve til himlen og fylder dem med kraftfuld energi og inspirerer dem til nye præstationer. Derfor opfordrer selv mange ledere i dag til en affære med en kollega. Når alt kommer til alt, er dette en fantastisk måde at få maksimal dedikation fra dine medarbejdere. Men for at sikre, at vores karrierer ikke lider under vores kærlighedsinteresser, bør alle, der har en affære på arbejdet, overholde nogle regler.

Grundlæggende regler for service romaner

Hvis vi tilfældigvis bliver alvorligt forelsket i voresколлегу по работе, а он ответил взаимностью, нужно всегда помнить: в стенах фирмы необходим тщательной контроль над чувствами. Работа требует жёсткого разграничения между личной жизнью и профессиональными интересами. Следовательно, нежные объятия, поцелуи, пылкие взгляды, романтическая переписка через Интернет, пересылка видео файлов с признаниями и прочие атрибуты страстной любви должны оставаться за порогом фирмы. Ко всем членам своего коллектива необходимо сохранять ровные и нейтральные отношения. Желание двоих отгородиться от всего мира естественно и понятно, но такое поведение является нарушением корпоративной этики и может вызвать неприязненное отношение окружающих. А это никак не способствует нормализации рабочей атмосферы. Поэтому влюблённым следует быть сдержаннее и не демонстрировать всему коллективу свои пылкие чувства. На работе ни в коем случае не следует выяснять свои отношения. Если между двоими назрел крупный конфликт, разрешать его нужно вне стен фирмы. В противном случае сотрудникам найдётся, о чём посудачить в кулуарах. А потом найдётся, что посоветовать, дабы конфликт приобрёл разрушительные масштабы. Окружающие могут нечаянно помочь вам закончить этот роман, более того, вы можете потерять свое место работы. Посему, если уж ссоры избежать никак не удаётся, лучше будет взять небольшой отпуск и успокоиться или определить, кто прав, кто виноват, подальше любопытных взглядов коллег. Многие влюблённые в самом начале романа не могут удержаться от соблазна рассказать о происходящем своим сослуживцам. Подобная откровенность, если роман окажется скоротечным, может выйти боком. Те, кто посвящён в его подробности, начнут задавать вопросы или высказывать далеко не всегда искреннее сочувствие. А это, – соль на рану, которая и так долго не может зажить. Так что, если вы относитесь к той категории женщин, что не могут удержаться и готовы рассказывать о романе с коллегой всем окружающим, то знайте: пора заканчивать с болтливостью и начать вести себя немного скромнее. Таким образом, посвящать в подробности своих взаимоотношений окружающих целесообразно только тогда, когда появится уверенность в серьёзности романа. О лёгком флирте лучше умолчать. А уж романов с коллегами, подразумевающих измену мужу или жене, вообще надо избегать. А если всё-таки это произошло, ни в коем случае не стоит раскрывать тайну. В том же случае, если служебный роман не оставляет сомнений в своей прочности и длится довольно долго, поставить в известность о нём и начальство, и сотрудников, можно. Это исключит ненужные, основанные на домыслах, слухи. К тому же, во многих организациях для близких людей предусмотрены совместные отпуска и переводы в какие-то другие отделы. И, наконец, ещё одно правило, касающееся краха влюблённости сотрудников, который, к сожалению, происходит очень часто, – статистика утверждает, что почти половина таких отношений оказалась бесперспективной. Как закончить служебный роман максимально безболезненно, если бывший возлюбленный по-прежнему остаётся коллегой? В первую очередь, надо взять себя в руки и установить с ним товарищеские отношения. Ни драматические сцены, ни посвящение коллектива в подробности своих с ним отношений на работе не допустимы. В том случае, если подобный стиль поведения не под силу, и ежедневные встречи с бывшим возлюбленным аналогичны страшной пытке, выход один: как можно меньше его видеть. Для начала надо попробовать уйти в отпуск. Если же это не помогает, придётся подыскивать другое место работы. Иначе раны от неудачно романа не заживут очень долго. А это помешает не только вам лично, но и вашей работе. Служебный роман, конечно же, вполне может стать судьбоносным. И бояться его, старательно убивая в себя зарождающуюся любовь, не стоит. Ведь она приходит внезапно и настигает нас где угодно. Нужно лишь вести себя немного осторожней, потому что роман на службе особенно уязвим и подвержен влиянию со стороны. Любовь же, – чувство хрупкое и нежное. И оно чрезвычайно нуждается в защите. Советуем почитать: