Gode ​​nyheder: i Rusland vil der være en ny manual, der er designet til at gøre livet lettere for unge familier. Som led i gennemførelsen af ​​den nationale strategi for børn tilbød Vladimir Putin at betale forældre en fordel for det første barn - fra fødsel til et og et halvt år. Kompilér denne betaling i gennemsnit for landet omkring 10.5 tusind rubler. Sandt nok vil ikke alle modtage det, men kun de familier, hvor den gennemsnitlige indkomst pr. Indbygger er mindre end et og et halvt opholdsminimum, der fungerede i andet kvartal i år. En anden god nyhed er, at barselskapitalprogrammet i Rusland vil fortsætte til 2022. Nå, vi besluttede ved denne lejlighed at huske, hvilke andre fordele og betalinger der lægges til unge forældre. Disse kvoter kan betingelsesmæssigt opdeles i føderal og by. Den første - er samlet for alle regioner, midler til dem kommer fra FSS. Den anden - efter lokale myndigheders skøn og budgettet. Et eller andet sted udlevere "børns" kort, et sted - regionalt moderskapskapital. Dette kan findes i organerne for social beskyttelse i din region. Vi taler nu om de samlede betalinger for alle arbejdende moms.Foto: GettyImages

Hvad skal man leve i dekretet: 3 manualer

1.Barselsdagpenge Den største af engangsbeløbene. Faktisk er det kompensation for den periode, hvor en kvinde ikke kan arbejde og tjene penge. 140 dage (70 dage før og efter fødsel) betales fuldt ud fra kvindens gennemsnitlige indtjening i løbet af de sidste to år. Lad os bringe dig ned på jorden. Der er en grænse for alt, som regelmæssigt indekseres. Så i 2017 er det i gennemsnit 57,8 tusinde rubler for en hel kalendermåned. I 2017 må størrelsen af ​​barselsdagpenge i 140 dage ikke være mere end 266.191,8 rubler og mindre end 34.521,2 rubler. 2. Til tidlig registrering En anden engangsydelse fra serien "høne hakker ved kornet." Det betales kun, hvis kvinden registrerede sig på fødselsklinikken tidligt nok - inden den tolvte uge af graviditeten. I 2017 er ydelsens størrelse 613,14 rubler. Til sammenligning modtog sidste år "tidlige" mødre lidt mindre end 582 rubler. 3. Føderale engangsbeløb Efter at barnet blev født, har hver af forældrene ret til at ansøge om et engangsforbundsydelse. Dens størrelse er vokset med næsten tusind siden 1. februar. For registrering har du ud over barnets fødselsattest og et certifikat fra registreringsstedet brug for et certifikat fra den anden ægtefælles arbejde om, at han ikke blev tildelt denne godtgørelse. Størrelsen på engangsgodtgørelsen i 2017 er 16.350,33 rubler.Foto: GettyImages

I stedet for en løn

De kom ud af dekretet, men gik ikke på arbejde. Og du vil have penge. Vi vil overveje, at omsorg for et barn også er et job. Sandt nok betales det ikke så godt som det vigtigste. Og jo ældre barnet er, jo mindre er der stadig platyat.Esli krummer og et halvt år, et familiemedlem, som du har orlov for at hjælpe (og det kunne være nogen, selv bedstemor) vil månedligt modtage fyrre procent af deres gennemsnitlige løn. Som i tilfælde af "moderskab" penge er de marginale fordele begrænset her. Hvori mindst afhængig af, om kontoen er i barnets seme.V 2017 månedlige betaling kan ikke overstige 23 120,66 rubel, men alligevel være mindre end 3 065,69 rubler første barn, 6 131,37 rubler - på den anden og efterfølgende børn. Efter barnet bliver 1,5 år, slutter føderal generøsitet. Som det er allerede muligt og i babyens have at give og arbejde. Så fra et og et halvt til tre år tildeler budgettet kun 50 rubler til moderen om måneden, og dette beløb er ikke ændret de seneste år.

Skyde kapital

Har du besluttet ikke at være begrænset til et enkelt barn? Prisværdigt. Til dette skal du "tilskynde" forælder kapital - en særlig støtte. Imidlertid er betalingen ikke indekseret i tre år, for 2017-th det er 453 026 rubler. Og de siger, at det "fryse" vil fortsætte i endnu tre goda.No dog 453 tusind - det er stadig de samme penge. Ikke i kontanter, selvfølgelig, og certifikatet. Det kan fås på én gang, og bruge - når barnet er tre år. Tilbring tilskuddet kan købe eller bygge deres egen bolig, børns uddannelse, eller den finansierede pensionsordning mor. Kontant et certifikat kan ikke være - det er en forbrydelse.

Og hvis alting ikke er let?

Hvor mange mennesker, så mange situationer.Nogle gange vil livet sno sig, så du ikke ved, hvor du skal løbe, hvad du skal gøre, og hvilken form for godtgørelse du skal udstede. Vi besluttede at vælge de hyppigste scenarier.1. Du venter to babyer på én gang, eller endnu mere. I dette tilfælde forlænges barselsorloven op til 194 dage (84 - før og 110 - efter børns fødsel. I dette tilfælde får du en forhøjet barselsdagpenge. Hvis en af ​​babyerne "gemmer" sig fra lægerne indtil sidst, og at kvinden tvillinger, læger finder ud af, efter at hun er gået på barsel, så vil hun på sygehuset blive sygemeldt i yderligere 54 dage, og derefter vil resten af ​​beløbet blive overført Fra barsel til barsel Du har ikke haft tid til at opdrage en senior, men venter allerede på en yngre. Der er to muligheder. Så modtager du barselspenge, men der kommer ikke flere månedlige betalinger, så overvej, at det er mere rentabelt for dig 3 Arbejde med et spædbarn og opretholde fordele er muligt, hvis du arbejder hjemmefra eller deltid.Foto: GettyImages4. Formelt i et dekret, men fyldt med energi og klar til at arbejde før levering? Vi vil forstyrre: at modtage samtidig lønnen og tilskuddet ikke viser sig. I den henseende mere heldig for dem, der modtager en stykløn. Gebyrer og renter kan modtages og være på ferie, hvis du underskriver en særskilt arbejdskontrakt eller en forfatters kontrakt. Hvis du, mens du fødte og arbejdede rundt for en krumme, lukkede din virksomhed, skal der på din arbejdsplads være en tilsvarende post. Derefter vil du modtage en plejeydelse i det sædvanlige beløb, og ikke i det mindste. Studerende til fordel er også lagt. Men i størrelsen af ​​stipendier, underlagt registrering af akademisk orlov for graviditet og fødsel. Hvis en elev har besluttet at fortsætte sine studier efter fødslen, vil hendes godtgørelse forblive i fuld obeme.7. Kvinder - individuelle iværksættere er berettiget til føderale betalinger, hvis før det frivilligt var registreret i Social Security Fund og betalt vznosy.8. Hvis den vordende mor til dekretet arbejdede på flere arbejdspladser, er hun berettiget til at modtage betalinger fra alle arbejdsgivere. Hovedbetingelsen er arbejdserfaring. Arbejde på samme sted, du skal have mindst to år forud for barselsorlov.

Og hvis du ikke arbejder?

Der er intet i husholdningens ledelseskammeligt. Mange kvinder, i stedet for at arbejde, er involveret i hjemmet, familien. Men hvis de skal føde, skal de acceptere, at de kun modtager alle mulige fordele i minimumsbeløbet. Læs også:

Kommentarer

kommentarer