Hvis ansøgeren har stor erfaring medat opdrage børn, betyder det ikke, at denne erfaring er relateret til arbejdet som barnepige. Er familieoplevelse virkelig så vigtig? Selvfølgelig ser du ulemperne ved sådanne kandidater, men vi foreslår at studere deres fordele. Blandt fordelene er følgende:
Råd fra
:Når du vælger en medarbejder uden erhvervserfaring, skal du være opmærksom på, om hun har sit eget barn eller minimal erfaring med børnepasning. Det er ret risikabelt at efterlade din baby med en person, der kun har teoretisk viden. I de tilfælde, hvor barnepiges opgaver kun vil omfatte at ledsage barnet til børnehaven og tilbage, kræves ingen særlig erfaring. Blandt de vigtigste egenskaber ved en medarbejder er behændighed, opfindsomhed og fremragende hukommelse, takket være hvilken hun hurtigt vil være i stand til at finde sine lejer og udføre sit arbejde perfekt. De siger om sådanne mennesker, at de "griber alt med det samme" eller "alt falder fra hinanden i hendes hænder." Hvis du støder på netop sådan en barnepige — Det er værd at se nærmere på hende. Desuden er omkostningerne ved dets tjenester meget lavere. Hvis blandt de opgaver, du vil overlade til din assistent, kun er generel børnepasning, at hente dig i børnehaven, gå en tur og give dig aftensmad, spiller erfaring muligvis ikke hovedrollen. I dette tilfælde bør du se nærmere på ansøgerens andre færdigheder: evnen til at kommunikere med et barn og finde et fælles sprog med ham. Selvfølgelig, hvis du betro barnepige med udviklingen af barnet ved hjælp af forskellige metoder, er det bedre at kontakte en person med lignende erfaring.