Maksimal tillægsstørrelse
I henhold til lovgivningen i 2017, månedligtbørnepasningsydelsen er 40 % af en kvindes gennemsnitsløn beregnet over de sidste to år. Det vil sige, for at forstå, hvor meget du vil få udbetalt, skal du beregne din indtjening, dividere dette tal med 100 og gange med 40. Det resulterende resultat vil være størrelsen på din gennemsnitlige månedlige ydelse.
Den maksimale godtgørelse for børnepasningfast, og dette beløb er relevant for alle regioner i landet. Foto: GettyBut ved beregninger er det nødvendigt at overveje, at betalinger ikke kan overstige summen af 24 503 rubler. Dette skyldes, at godtgørelsen er bundet til den gennemsnitlige daglige indtjening, hvorfra den beregnes. Derfor, selvom moderen modtog meget mere, vil hun ikke blive opkrævet mere end dette beløb. Derudover multipliceres maksimale betalinger med distriktskoefficienten i modsætning til minimumsbeløbet. Samme regel gælder for ydelser i forbindelse med fødsel og graviditet. For barselsorlov, der varer 140 dage, kan en kvinde få 61 375 rubler om måneden. For hele perioden krediteres det med 282 tusind rubler. Men kvinder, som har været nødt til at overleve en kompliceret graviditet, vil dekretet blive forlænget, og antallet af periodiseringer vil stige.
Hvor meget betaler de for flere børn?
Hvis en mor passer flere børn iop til halvandet års alderen, så opsummeres hendes fordele. For eksempel kan du for to børn maksimalt få 73,5 tusind rubler. Men beløbet kan ikke overstige 100 % af kvindens fulde løn.
Sådan modtager du betalinger
For at modtage et plejetilskud skal en beskæftiget mor kontakte sit arbejdssted og skrive en ansøgning, hvoraf en prøve vil blive leveret af organisationen selv. Du skal have følgende med dig:
- fødselsattest for en baby, samt dokumenter til tidligere børn, hvis nogen;
- Et certifikat fra den anden forælders arbejdssted, der bekræfter, at han ikke modtager sådan bistand
- en erklæring om udskiftning af år for tidligere år, hvis dette er nødvendigt.
Hvis en kvinde har skiftet plads inden for de sidste to årarbejde, så skal hun medbringe en bekræftelse på, at den samme ydelse ikke blev tildelt andre steder. Og hun skal også have et indkomstbevis fra sin tidligere arbejdsgiver. Kun de kvinder, der havde en høj løn før graviditeten, kan regne med den maksimale pasningsydelse. Men under alle omstændigheder vil periodiseringen ikke overstige et vist fast beløb.
