"Arbejd, arbejde, gå til Fedot, fra Fedot tilJacob, fra Jacob — for alle." Hvor ofte dukker denne sætning op? Hvis hun jævnligt kommer på besøg hos dig, så er det oplagt, at jobbet er noget for dig — det er bare en måde at tjene penge på. Men du har magten til at ændre dette, og vi vil fortælle dig, hvordan du elsker dit job.

Top 7 grunde til, at vi ikke kan lide vores arbejde

Selvfølgelig er der situationer, hvor det, igenerelt er der ikke noget at elske. Der kan være mange grunde til, at dette sker. Hvis du vil ændre din holdning til din karriere, så er det bestemt værd at forstå, hvad der forhindrer dig i at gøre det. Derfor bør du sætte dig ind i vores liste og finde ud af, hvad der specifikt gælder for dig.

Lavt indkomstniveau Hvis du undersøger voresmedborgere om, hvorfor de ikke kan lide deres job, så kommer denne grund først. Hvilket ikke er overraskende, da indtjening — Dette er det vigtigste, der adskiller arbejde fra selv den mest interessante hobby. Desværre er der næsten altid ikke penge nok, og selv en topchef, der modtager et sekscifret beløb for sit arbejde, vil fortælle dig det. Grundlaget for en sådan utilfredshed er den uoverensstemmelse, en person oplever mellem sin egen indsats, løn og indkomst for andre lignende specialister. Og i dette tilfælde er det værd at tænke over: giver dit job dig noget andet end penge, eller har du akut behov for at fokusere på at øge din indtjening?

Mangel på fritid Det skete bare sådan,at hvis pengene du får udbetalt er nok, så begynder du at mærke akut mangel på tid til at bruge dem. I den moderne verden er det blevet normen at arbejde tolv timer om dagen, men det passer ikke alle. Der er masser af beskæftigelsesmuligheder med langt mindre indkomst, men meget mere frihed, og de er værd at overveje, hvis denne historie — om dig.

Tyrannisk chef Meget ofte af cheferDe viser sig at være meget specielle mennesker. Uoverskuelige, ekstreme krav, stivhed og evnen til at gå hen over hovedet — disse egenskaber hjælper ofte deres bærere til at tage en "plads i solen", hvorfra de begynder at mobbe deres underordnede. I dette tilfælde er det vigtigt at forstå, at chefens krav ofte er berettigede og gavner virksomheden. Hvis du er meget stødt over din chefs kommunikationsstil, så burde du måske tænke over problemer med selvværd og lære at finde et fælles sprog med "problem"-mennesker. I sidste ende kan enhver person være nyttig for dig på en eller anden måde, selv en tyrannboss.

Dårligt hold "Serpentarium" & # 8212; det er hvadkarakteristika kan høres fra piger, der bliver bedt om at fortælle om deres arbejdshold. Det gælder især afdelinger, hvor kun kvinder arbejder. Dette er ikke overraskende, fordi vi er meget tilbøjelige til at rivalisere med hinanden og "paladsintriger". Er du enig i, at der tegner sig et ret dystert billede? Men selv i denne situation kan du finde dens fordele: du vil hellere gå hjem efter en lang arbejdsdag, og kommunikation med kolleger vil aldrig erstatte kommunikation med familie eller venner. Eller du kan behandle det som et spil – medmindre det er så slemt, at du bare vil flygte.

Mangel på udsigter til karrierevækstHver af jer ønsker helt sikkert at vokse og forbedre jeres egen status over tid. Og det kan være et problem, hvis dit job ikke byder på meget avancement. Eller din chef er meget bekymret for sin egen position og forsøger med al sin magt at holde dig i lavere positioner. Det kan være svært at komme uden om denne forhindring i et bestemt job, og så er det værd at tænke på, hvordan man kan realisere sine egne ambitioner og endda ændre sin arbejdsplads.

Konstant stress Irriterede klienterkrævende chef, hårde kollegaer, konstant tidspres og travle jobs — Alt dette får bare mit hoved til at snurre! Nogle gange vil man bare kravle ned i et dybt hul og først komme ud næste år. Stop! Det er muligt, at problemet ikke så meget ligger i arbejdet, men hos dig. Dette kan være en manglende evne til at planlægge din tid, kommunikere med andre mennesker eller en smertefuld reaktion på kritik — Under alle omstændigheder er det værd at analysere i detaljer oprindelsen af ​​sådanne oplevelser. Måske skal du bare lære at slappe af eller koble af fra arbejdsproblemer for en stund. Og selvfølgelig er det værd at huske, at intet job er værd at gråne hår og professionel udbrændthed fra konstant stress.

Kedsomhed Gør dit job dig til at kede dig?Du er ikke alene, fordi mange arbejdere føler sig fremmedgjort over for deres arbejde: det virker meningsløst, ubrugeligt og kedeligt for dem. Det er muligt, at kendsgerningen er, at dette simpelthen ikke er din arbejdslinje. For eksempel er du et aktivt, energisk og omgængeligt menneske, der befinder dig i revisorstillingen, og monotont arbejde med tal suger al saften ud af dig. Og det sker også, at du bare skal indse, hvem og hvordan dit arbejde er nyttigt, og det ændrer alt fuldstændigt.

Hvordan man elsker dit arbejde

Så du har afklaret hele komplekset af årsager,которые мешают вам каждое утро идти на работу как на праздник. Но не торопитесь менять свою жизнь и писать заявление об уходе. Вам наверняка очень хочется узнать, как полюбить свою работу, и начать получать от нее удовольствие с завтрашнего дня. Для начала вы можете в подробностях представить себе идеальную работу: чем вы занимаетесь, с кем работаете, где находится ваше рабочее место и т.д. … Попробуйте через какое-то время трезвым взглядом оценить получившуюся картинку. Будет здорово, если вы обсудите работу с друзьями и знакомыми — они наверняка смогут рассказать вам и о графике, и о начальнике, и о коллегах что-нибудь из ряда вон выходящее. Скорее всего, проблемы есть не только у вас, и от этого загадочным образом становится легче. Кроме того, у вас появляется возможность оценить, насколько реалистичен ваш идеал и возможно ли его достижение. Очень важно понимать значимость своего вклада в общее дело. Не случайно некоторые люди даже занимаются волонтерством: эта деятельность никак не оплачивается, отнимает массу сил и времени, но они очень четко представляют, кому и какую пользу они приносят своим трудом. Подумайте, что лично вы делаете для своих коллег, начальника и компании — деньги ведь просто так никому не платят. Значит, вы ценный сотрудник — пора бы начать это понимать. В некоторых случаях весьма эффективной оказывается поездка в командировку. Да-да, не удивляйтесь, ведь сменив обстановку и посмотрев, “как это происходит у них”, вы приобретаете новый опыт, которого, возможно, вам как раз и не хватало. Может быть, вы подсмотрите у своих “дальних” коллег способ организации труда или новую систему мотивации персонала, и именно это поможет вам полюбить свою работу. Самое плохое, что вы можете сделать — это занять позицию жертвы. “Ах, меня никто не понимает, и все только и думают, как обидеть!” — если эта мысль засела у вас в голове, то вам пора менять отношение к собственной жизни. Начните проявлять инициативу и брать на себя ответственность за то, что с вами происходит. Будьте активной, думайте над решением профессиональных задач, предлагайте идеи, ведь обычно бывает так, что карьерные неудачи связаны с вашими собственными личностными особенностями. Да и ваша активная позиция больше не позволит другим людям относиться к вам как к бессловесной рабочей пчелке! Привнести интерес в работу может помочь соревновательный момент. Согласитесь, одно дело создавать что-то в гордом одиночестве, и совсем другое — в конкуренции с другими работниками. Совершенно необязательно кому-то рассказывать о маленьком соревновании — пусть только вы будете знать об этом. Но именно оно способно сделать работу немножко похожей на игру, а ведь когда внутри нас просыпается ребенок, скука и тоска проходят сами собой. Если у вас нет никаких дружеских связей на работе, то настало время их завести. Противостоять рабочим тяготам всегда легче с кем-то вместе, нежели одной. Есть же в коллективе хоть один человек, который вызывает у вас проблески симпатии? Подойдите к нему и предложите выпить вместе кофе. Не обязательно говорить о работе — возможно, вам будет гораздо интереснее обсудить хобби или мужчин. Старайтесь расширять круг таких людей. Чем лучше вы узнаете своих коллег, тем проще вам будет расставлять приоритеты в общении и находить индивидуальный подход к каждому из них. И тогда работать станет гораздо легче и приятнее. Обязательно стоит упомянуть о внешнем виде. Как известно, самочувствие женщины практически напрямую зависит от того, как она выглядит. Поэтому мы рекомендуем вам творчески подойти к процессу выбора одежды на работу (если вы, конечно, любите это дело). Даже если в офисе принят строгий дресс-код, никто же не мешает вам выражать себя и выглядеть красиво даже в этих рамках. Главное — отнестись к этому с таким же энтузиазмом, как если бы вы выбирали наряд для вечеринки. Строгое платье-футляр “вашего” цвета, элегантная блузка, юбка-карандаш, удобные каблуки — и вы почувствуете себя королевой, которой хочется идти на работу. Вот такие нехитрые советы. Даже если вам кажется, что именно вашу работу ничто не спасет, сначала попробуйте месяц делать то, о чем вы писали выше. И если это все равно не поможет, то уже тогда вы с чистой совестью сможете приняться за поиски работы вашей мечты. И она будет где-то рядом — мы гарантируем вам это!

Kommentarer

kommentarer