At give orlov til en arbejdende far
Den unge far har ret til at skrive en erklæring ogtage på lovlig ferie i stedet for din mor. Han kan også overtage en del af ferien. For eksempel vil mor eller bedstemor sidde med barnet i den første halvdel af ferien, og den anden – far.
Forældreorlov kan fås hos faderenFoto: Getty I løbet af ferien får faderen til barnet fordele fra staten. Det er 40% af den gennemsnitlige løn for en mand de seneste år. Men hvis du tjener meget godt, skal du ikke skynde dig at glæde dig. Den maksimale maksimale betaling er 23120 rubler. Børnebidrag betales kun indtil de når 1,5 år. Derefter kan en mand forlænge sin ferie indtil barnets tre år, men denne del af ferien vil være ubetalt. Arbejdsgiveren er forpligtet til at holde sin arbejdsplads for en mand. I løbet af ferien kan en mand komme tilbage til arbejdspladsen et hvilket som helst antal gange og gå på ferie igen. Derudover kan han arbejde hjemme eller gå på arbejde på deltid. Men hvis en ung far går på fuld tid, mister han fordele.
Dokumenter til registrering ferie
Først og fremmest skal du skrive 2erklæringer: en om, at du har brug for orlov for at passe et barn op til 1,5 eller op til 3 år, og den anden om at give dig ydelser. Ansøgninger skal ledsages af et sæt relevante certifikater og andre papirer:
- fotokopi af barnets eller datterens fødselsattest
- et certifikat fra moderselskabet, at hun ikke modtager lignende orlov og betalinger eller fra en uddannelsesinstitution, som hun studerer på heltid.
Hvis faderen ikke har et arbejde, skal han kontakte socialkassen for at gennemføre registreringen. I dette tilfælde skal følgende vedhæftes ovenstående sæt papirer:
- arbejde rekord bog;
- passet
- et uddrag fra beskæftigelsescentret om, at en mand ikke modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.
Hvis faderen har til hensigt at modtage yderligereøget godtgørelse, som en lavindkomstperson skal han vedhæfte et officielt indkomstbevis til barnets mor med sine dokumenter. I Europa er det en udbredt praksis, at moderen fortsætter med at arbejde, mens faderen tager på ferie for at passe barnet. I vores land er dette stadig sjældent, selvom loven tillader det.
