Hvornår starter plejeladelsen op til 1,5 år
Så snart barselsorloven slutterog under fødslen kan en af forældrene, selv bedsteforældre, søge om pasningsydelse til børn op til 1,5 år. Hvis fødslen gik godt, så slutter barselsorloven 70 dage efter fødslen af barnet, hvis det var svært – efter 80 dage, i tilfælde af flerfoldsgraviditet – på 110 dage.
Moderselskab på op til 1,5 år er muligt.strækker sig til 3 år Foto: Getty En kvinde, der har født et barn, har ret til fritagelse for officielle opgaver i en periode på op til 3 år. Og de første 1,5 år får hun en månedlig kompensation på mindst 2.908,62 rubler, så er mængden pr. Måned 50 rubler. Selskabet, hvor moderen arbejder, er betalt. Arbejdsløse kvinder kan også tage plejeorlov. De skal søge på socialtjenesten. Penge betales fra orlov og slutter med betalinger, når barnet er 1,5 år. En kvinde kan gå på arbejde inden den lovbestemte periode, og al kompensation forbliver, hvis godtgørelsen udskrives til sin far, bedstefar eller bedstemor.
Hvordan man laver plejeorlov
For at få økonomisk kompensation skal dusøge dagpenge senest 6 måneder før barnet fylder 1,5 år. Overskrider du denne frist, modtager du ikke pengene. For at ansøge om ferie skal du bruge følgende dokumenter:
- lukket liste over handicap
- ansøgning om orlov og udnævnelse af en månedlig ydelse
- barnets fødselsattest
- certifikat fra hendes mands arbejde, som han ikke fortsætter med at tage vare på;
- kopi af passet.
Efter indsendelse af dokumenterne modtager kvinden en ordrefra arbejdsgiveren vedrørende tildeling af ferie og dagpenge. Det skal attesteres med stempel og underskrift fra lederen. Hvis en kvinde er på barsel i op til 1,5 år og i denne periode går på barsel, så skal hun opgive en af ydelserne. Hun vil ikke kunne modtage begge former for økonomisk kompensation. Plejeorlov på op til 1,5 år tæller med i den samlede anciennitet, så hvis du har forsørgelse, skal du ikke gå på arbejde. I en alder af op til 3 år er barnets nervesystem styrket, så barnet har brug for moderpleje.
